Arama Sonuçları

Çalışan deneyimi, şirket kültürü, çalışan bağlılığı, verimlilik, süreç, oryantasyon gibi kuruma özel Kurumların organizasyonel yapısına, işleyişine, kültürüne, değerlerine, çalışanlarına ve hedeflerine oluşturmak olmalıdır. Sürdürebilirlik Sağlayalım Kurumların uzun vadeli hedeflerine uygun ve sürdürülebilir stratejiler oluşturmalıdır Kültürü Oluşturma Mutluluk Çalışan Bağlılığı Yaklaşan Etkinlikler Mutluluğu keşfetmek ve yeni bakış

Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda Mutluluk Kültürü Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri Çalışan Bağlılığı Duygusal aidiyet, iş birliği isteği ve ortak hedeflere bağlılık kültürünü kurum genelinde Kolektif Mutluluk Bireysel iyi oluşun ötesine geçerek, ekiplerin birlikte mutlu olduğu sosyal bir atmosfer oluşturmak DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Mutluluk Kültürü Oluşturma Mutluluk kültürü bir vizyon meselesidir.

Program süresince, psikolojik güven ortamı oluşturma, takım bağlılığını artırma, pozitif iletişim kanalları Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar: Kurum içinde psikolojik güven ortamı oluşturma becerisi Takım içi ilişkileri güçlendirecek şekilde kolektif farkındalık ve ortak amaç duygusu oluşturma becerisi Eğer siz de kurumunuzda kolektif refah kültürünü oluşturmak ve etki yaratan bir liderlik anlayışı geliştirmek Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu

Mutluluğu önceleyen bir kurum kültürüyle; çalışanların duygusal bağ kurmasını, içsel motivasyon geliştirmesini Çalışan Bağlılığı Mutluluğu önceleyen bir kurum kültürüyle; çalışanların duygusal bağ kurmasını, içsel Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık Kolektif Aidiyet Kurumu sahiplenen, ortak amaç etrafında birleşen kolektif bir bağlılık kültürü kurguluyoruz Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon *

Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Up Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü arası etkileşimler sayesinde çalışanlar kolektif mutluluk kültürünü birlikte oluşturur. içeriklerle değil; paylaşım ritüelleri, öğrenme döngüleri ve sosyal bağlarla birlikte kolektif bir kültüre içi refah kültürünü sürdürülebilir şekilde besleyen yapılar olarak bilimsel temellere sahiptir. 89 %

Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü Öğrenme Kültürü Kurum içi öğrenme kültürünü sürekli içerik akışı, etkileşimli araçlar ve yapılandırılmış oluşturur. Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık

Danışmanlık Bize Ulaşın Ana Sayfa Danışmanlık Mutluluk Kültürü Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız Kurum içi davranış örüntülerini analiz eder, değer uyumunu sağlayacak stratejik kültürel haritalar oluştururuz Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon *

deneyimini itibara, aidiyeti güvene ve kültürü sürdürülebilir kurumsal avantaja taşır. dönüştürerek; çalışan deneyimini itibara, aidiyeti güvene ve kültürü sürdürülebilir kurumsal avantaja Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık Kültürle Uyarlama İşveren markasının kurum kültürüyle bütünleşmesini sağlayarak algılarla davranışlar Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon *

Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir Öne Çıkan Özellikler Bütünsel Yaşam Odaklı Wellbeing ve Wellness Kurum Kültürüne Uyumlu Haftalık ve Aylık Kurum kültürünü esas alarak değer temelli bir manifesto metni oluşturuyor, sürecin yönünü birlikte tanımlıyoruz Mutluluk Kültürü İşveren Markası Çalışan Deneyimi Çalışan Bağlılığı Mutluluk Kültürü İnşası Mutluluğu

odaklı kurum kültürünü yaygınlaştırma konusunda aktif rol üstlenebilirsiniz. Adalet, güven, anlam ve esenlik temelinde kurum içinde sürdürülebilir bir mutluluk kültürü oluşturma Esenlik programları tasarlama, kurumsal sağlık göstergelerini yorumlama ve sosyal etki projeleri oluşturma Kurum kültürünü sürdürülebilir mutluluk ilkeleriyle uyumlu şekilde yeniden yapılandırmak isteyen üst Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu

YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmek ve liderlik deneyimlerini yaygınlaştırmak amacıyla Bu yapı, yalnızca eğitim değil; deneyimlerin paylaşımı, kolektif aklın devreye girmesi ve kurum kültürünün Böylece kurumlar, yönetişim kültürünü kurumsal hedefleriyle uyumlu şekilde derinleştirme ve yaygınlaştırma Kurumunuza özel bir uygulama planlaması oluşturmak isterseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz.

bellekte arşivlenir; sosyal hafıza kültürü güçlendirilerek süreklilik sağlanır. #3 Kurumsal Ritüeller Doğum günü kutlamaları, yıl dönümleri, terfi, özel günler ve kurum kültürüne ait sosyal ritüeller ortak Tüm çalışanların katılabildiği sosyal ritüeller; birlikte üretme, birlikte kutlama ve kültürel anlam oluşturma Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız