MUTLULUK OFİSİ
Yolculuğumuz Nasıl Başladı?
Mutluluk Ofisi olarak, mutluluğu iş hayatının merkezine yerleştiriyor, bilimsel ve insan odaklı yaklaşımımızla kurumların mutluluk yolculuklarına rehberlik ediyoruz.
Her Şey Nasıl Başladı?
Çalışan mutluluğu odaklı çalışmalarımız, 2012 yılında Smart Unique çatısı altında başlayarak 2019’da Mutluluk Ofisi kimliğine dönüşmüştür.
NASIL BAŞLADI?
Vizyon ve Yaklaşımımız
İş hayatının her alanında mutluluğun ciddiye alındığı bir yaklaşım oluşturmaktır.
Sosyal Sorumluluk
Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve mutluluğu bizim gibi ciddiye alan kişi ve kurumlarla bir araya gelerek Çalışan Mutluluğu Hareketi'ni başlattık.
SORUMLULUK
Yönetmelik Çalışmaları
Çalışan Mutluluğu, Refah ve Esenlik Yönetmeliği çalışmamız bu sürecin temel çıktısıdır.
Bilimsel Temeller
Mutluluğu ölçülebilir, yönetilebilir ve sürdürülebilir kılmak için Happio Flow modelini geliştirerek güçlü, bilimsel bir kurumsal temel oluşturduk.
BİLİMSEL
Mutluluk Akış Modeli
Modellerimiz kurumlara veriye dayalı, stratejik mutluluk yönetimi yetkinliği kazandırır.
Ekosistem Oluşturduk
Stellar, ROH, Happio Balance ve Happiosfer Platformu ile dijital araçlarımızı bütünleştirerek kurumlara kapsamlı bir mutluluk deneyimi sunuyoruz.
EKOSİSTEM
Entegre Sistemler
Bu entegre yapı mutluluğun tüm boyutlarında ölçülebilir, sürdürülebilir kurum dönüşümü sağlar.
Bugün ve Gelecek
Mutluluk Ofisi olarak bilimsel modellerimizi geliştiriyor ve kurumların mutluluğu sürdürülebilir bir değer olarak yönetmesini destekliyoruz.
GELECEK
Sizi Dinliyoruz!
Çalışan mutluluğu odaklı ihtiyaçlarınızı dinliyor ve kurumunuzu destekleyen çözümler üretiyoruz.
Nasıl Yapılır?
Bir deneyimini yaz, bir görsel ekle, başlıkla buluştur. Yorum yaparak başkalarının yolculuğuna eşlik et. Unutma, paylaşmak sadece görünmek değil; değer üretmektir.
Mutluluk Ofisi olarak kurumlara bilimsel ve bütüncül bir mutluluk ekosistemi sunuyoruz. Sürdürülebilir mutluluk çözümlerimizle tanışmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
MUTLULUK MANİFESTOSU
Bir Kitaptan Daha Fazlasını Keşfedin!
Yaşam, keşfedilmeyi bekleyen eşsiz bir maceradır. Mutluluk Manifestosu ise bu yolculukta rotanızı belirlemenize yardımcı olan bir pusula; aynı zamanda sessizce yanınızda yürüyen bir yol arkadaşıdır.
Her sayfası sizi düşündürmeye, hissettirmeye ve içsel yolculuğunuza yeni bir yön çizmeye davet eder. Çünkü bazı kitaplar bilgi sunar; Mutluluk Manifestosu ise sizinle birlikte yol alır.
Sloganımız
"Mutluluk Ciddi Bir İştir!"
Mutluluk, ciddiyetle ele alınması gereken bir konudur. Bu nedenle “Mutluluk Ciddi Bir İştir!” sloganı bizim için yalnızca bir ifade değil, Mutluluk Ofisi’nin benimsediği yaşam felsefesidir.
Evrensel Bir Duygu
Mutluluk, herkesin sahip olmak istediği evrensel bir duygudur. Doğru koşullar sağlanmadığında bu duyguya ulaşmak güçleşir.
Ciddiye Alınmalı
Mutluluğu ciddiye almak, birey ve kurumlar için bir gerekliliktir. Bu yaklaşım, daha yüksek bir yaşam ve çalışma kalitesi sağlar.
Mutluluk Yolculuğu
Mutluluk bir hedef değil; deneyimsel bir akış yolculuğudur. Değerli olan, bu yolculuğa cesaretle atılan ilk adımdır.
Siz de mutluluğu bizim kadar ciddiye alıyorsanız doğru yerdesiniz. Mutluluk Ofisi olarak, çalışan mutluluğunu güçlendirme yolculuğunuzda yanınızda olmaktan mutluluk duyarız.
Bizimle iletişime geçerek ilk adımı atabilir ve çalışanlarınızın
mutluluğunda gerçek bir fark yaratabilirsiniz.
MUTLULUK OFİSİ
Değer ve İlkelerimiz
Vizyonumuz, çalışan mutluluğunu bilimsel ve insan odaklı modellerle kurumların stratejik gündemine yerleştiren öncü bir ekosistem kurmaktır. Misyonumuz, ölçülebilir ve sürdürülebilir mutluluk çözümleriyle çalışan deneyimini ve kurumsal verimliliği birlikte güçlendirmektir.
İnsan
Odaklılık
Çalışanların esenliğini, deneyimini ve ihtiyaçlarını tüm tasarım ve uygulama süreçlerinin merkezine alırız.
Yaratıcılık ve Yenilikçilik
Mutluluk ve çalışan deneyimi alanında yeni yöntemler, programlar ve dijital çözümler geliştirmeye odaklanırız.
Bilimsellik ve Kanıta Dayalı Yaklaşım
Modellerimizi pozitif psikoloji, nörobilim ve örgütsel davranış temelli verilerle sürekli geliştiririz.
Sürekli Gelişim ve İyileştirme
Geri bildirimleri, ölçüm sonuçlarını ve öğrenimleri kullanarak kendimizi ve iş ortaklıklarımızı sürekli iyileştiririz.
Şeffaflık ve Güven Odaklı Yaklaşım
İşleyişimizi açık biçimde paylaşır, iş ortaklarımızla ilişkilerimizi tutarlılık ve karşılıklı güven üzerine kurarız.
Sosyal
Sorumluluk
Mutluluk odağını kurumların ötesine taşıyarak toplumsal etki ve ekosistem temelli projeler geliştiririz.
Çalışan mutluluğunu stratejik bir öncelik hâline getirmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi ile tanışın. Kurumunuza en uygun mutluluk ve esenlik çözümleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz.