Arama Sonuçları

Mutluluk Ofisi olarak, çalışan mutluluğunu güçlendiren sosyal sorumluluk girişimlerine ve profesyonel iş birliklerine açığız. Fark yaratmak isteyen birey ve kurumları birlikte üretmeye davet ediyoruz. İş Birliği Çağrısı Mutluluk Ofisi olarak, çalışan mutluluğunu güçlendiren sosyal sorumluluk girişimlerine ve profesyonel iş birliklerine açığız. Fark yaratmak isteyen birey ve kurumları birlikte üretmeye davet ediyoruz. Hakkımızda Bize Ulaşın Ana Sayfa İş Birliği Çağrısı Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala ÇALIŞAN MUTLULUĞU Sosyal Sorumluluk Hareketi Çalışan mutluluğuna katkı sağlamak için sosyal sorumluluk projemize destek vermek ister misiniz? Bireyler Mutluluğu ciddiye alan bireylerin bilgi, deneyim ve profesyonel katkılarıyla kolektif etki yaratıyoruz, birlikte ilerliyoruz. Şirketler Şirketlerle çalışan mutluluğunu güçlendiren, sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal ve profesyonel iş birlikleri yapıyoruz. Kamu Kurumları Kamu kurumlarıyla çalışan refahını artıran, toplumsal fayda üreten uzun vadeli ölçeklenebilir projeler geliştiriyoruz. Çalışan mutluluğu sosyal sorumluluk hareketi hakkında daha fazla bilgi için aşağıda bulunan bağlantıyı kullanarak internet sitemizi ziyaret edebilirsiniz. Ziyaret Edin! Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA ÇALIŞAN MUTLULUĞU Açık Çağrı Yapıyoruz! Çalışan mutluluğuna katkı sağlamak için bizimle iş birliği yapmak ister misiniz? Mutluluğu ciddiye alıyor ve bu yönde birlikte ilerlemek istiyorsanız, gelin bu yolu beraber yürüyelim. Bilgi, deneyim ve gönüllü katkınızı paylaşmaya davetlisiniz. Toplumsal refahı güçlendiren ortak projeler geliştirmeye hazır mısınız? Uzmanlığınızı mutluluk odaklı dönüşüm projelerine entegre edelim. Bilimsel birikimi sahaya taşıyacak ortak çalışmalar geliştirelim. Mutluluğu yaygınlaştıran sosyal fayda odaklı çalışmalara birlikte alan açalım. Öğrenme programlarını mutluluk ve refah odaklı zenginleştirelim. Çalışan mutluluğunda sürdürülebilir sosyal etki üretmeye açık mısınız? Mutluluk odaklı içeriklerinizi daha geniş kitlelere birlikte ulaştıralım. Mutluluk ve insan odaklı dijital çözümleri birlikte geliştirelim. Profesyonelleri, uzmanları ve kurumları çalışan mutluluğuna katkı sunacak iş birlikleri için davet ediyoruz. Gelin, ülkemizde mutluluğu birlikte güçlendirelim. İş birliği talebiniz için aşağıdaki Talep Formunu doldurup bizimle paylaşabilirsiniz. Talep Formu Mutluluk yolculuğunuza rehberlik edecek bir iş ortağı arıyorsanız , doğru yerdesiniz. Keşfedin ve daha mutlu bir iş hayatına adım atın! BİZE ULAŞIN MUTLULUK OFİSİ İş Birliği Talep Formu Mutluluk Ofisi ile iş birliği yaparak çalışan mutluluğuna katkıda bulunun. Aşağıda bulunan formu eksiksiz bir şekilde doldurarak iş birliği taleplerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Talebinizi kurum bağlamında doğru değerlendirebilmemiz için kurum bilgilerinizi ve rolünüzü net biçimde paylaşmanızı rica ederiz. * Kurum Adı * Departman * Pozisyon/Rol * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Paylaşmak istediğiniz öneri, katkı biçimi ve hedeflenen etkiyi kısa ve net biçimde yazmanız, süreci somutlaştıracaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın İş Birliği Talebiniz: Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Bu programda, mutluluğu anlamak, deneyimlemek, içselleştirmek ve günlük yaşamınıza entegre etmek için derinlemesine bir keşif yolculuğuna çıkacaksınız. Ana Sayfa Akademi Mutluluk Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 36 Saat Modül 4 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Mutluluk Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Mutluluk Manifestosu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Mutluluk yaşam boyu aramaktan vazgeçmediğimiz deneyimsel bir yolculuktur. Mutluluk Manifestosu programı, hayatınızda daha fazla tatmin, huzur ve içsel denge yaratmak isteyenler için tasarlanmış bütünsel bir keşif yolculuğudur. Bu yolculukta, mutluluğu yalnızca bir hedef değil; yaşamın her anında deneyimlenebilecek bir süreç olarak yeniden tanımlamayı öğreneceksiniz. Program süresince kendi mutluluk tanımınızı oluşturacak, içsel motivasyonunuzu güçlendirecek ve olumlu düşünme becerilerinizi geliştireceksiniz. Gerçek yaşam senaryoları, uygulama adımları ve kişisel bir manifesto hazırlığı ile mutluluğu günlük yaşamınıza sürdürülebilir bir şekilde entegre etme becerisi kazanacaksınız. Program Tanıtım Mutluluk Manifestosu programı, bireylerin yaşamlarında daha fazla tatmin, huzur ve anlam üretmesini destekleyen; kurumlar için ise çalışan bağlılığını, psikolojik dayanıklılığı ve pozitif organizasyonel etkiyi artırmaya yönelik bir dönüşüm alanı sunar. Katılımcılar, mutluluğu yalnızca anlık bir his değil; sürdürülebilir ve bilinçli bir yaşam yaklaşımı olarak yeniden tanımlama fırsatı bulurlar. Programın ilk adımlarında, katılımcılar kendi mutluluk tanımlarını oluşturarak bu kavramla kurdukları ilişkileri keşfeder; içsel motivasyon kaynaklarını analiz eder ve zihinsel alışkanlıklarını değerlendirirler. Süreç boyunca pozitif düşünme becerileri, duygusal denge pratikleri ve değer temelli yönelimlerle yapılandırılmış uygulamalı içerikler eşliğinde ilerlerler. Programın sonunda her katılımcı, kendi yaşam gerçekliğine uygun 20 maddelik bir “mutluluk manifestosu” yazar. Gerçek yaşam senaryoları ve deneyimsel çalışmalarla desteklenen bu manifesto, bireyin ya da kurumun gündelik yaşamına anlam, yön ve bütünlük kazandıracak bir yol haritasına dönüşür. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, mutluluğun bilimsel, duygusal ve davranışsal yönlerini keşfederek bu bilgileri kendi yaşam döngülerine ve profesyonel sorumluluk alanlarına entegre etmeyi öğrenirler. Program süresince içsel motivasyonu güçlendirmeye, olumlu düşünme becerilerini geliştirmeye ve mutluluğu sürdürülebilir bir yaşam pratiğine dönüştürmeye yönelik yetkinlikler kazanırlar. Bireysel ve kurumsal yaşama uygulanabilir stratejilerle hem iç görü düzeylerini artırır, hem de refah kültürünü destekleyici adımlar atarlar. Katılımcıların Elde Edebileceği Olası Kazanımlar: Mutluluk anlayışının derinleşmesiyle, birey veya profesyonel kendine özgü bir mutluluk tanımı geliştirir ve bu tanımı gündelik yaşamına ya da ekip dinamiklerine entegre eder. Zihinsel esneklik ve olumlu düşünme becerileriyle stresle başa çıkma gücü artar, duygusal durumlar daha sağlıklı yönetilir. İçsel motivasyon kaynaklarını keşfeden katılımcı, hedeflerine yönelik daha kararlı ve anlamlı adımlar atar. Kendini tanıma ve öz farkındalık becerileri; güçlü yönlerin sahiplenilmesini, gelişim alanlarının ise bilinçle ele alınmasını sağlar. Sağlıklı yaşam tercihlerine ve refah bilincine yönelik farkındalık artar; fiziksel ve duygusal denge desteklenir. İletişim becerilerinde gelişim, empati ve açıklık sayesinde bireyler arası ilişkilerde bağlılık ve anlayış derinleşir. Kişisel mutluluk manifestosu, bireyin değerlerini görünür kılan bir yön pusulasına dönüşür. İş ve kariyer yaşamında dönüşüm desteklenir; daha pozitif tutumlar, artan motivasyon ve sürdürülebilir verimlilik sağlanır. Mutluluk, yaşam boyu aradığımız ve her gün yeniden inşa ettiğimiz deneyimsel bir yolculuktur. Mutluluk Manifestosu programı, bu yolculuğu derinleştiren, içsel keşfi destekleyen ve mutluluğu yaşamın merkezine taşıyan bütüncül bir alan sunar. Eğer siz de mutluluğu kendi değerlerinizle yapılandırmak, bireysel ya da kurumsal yaşamınızda daha güçlü bir refah modeli oluşturmak istiyorsanız; bu program sizin için güçlü bir başlangıç olabilir. Aşağıdaki ön kayıt formunu doldurarak bu dönüşüme ilk adımı atabilirsiniz. Mutluluğu yalnızca bireysel bir duygu hâli değil; yön verilebilen, geliştirilebilen bir değer alanı olarak gören ve yaşamında sürdürülebilir denge kurmak isteyen herkes için bu program bütünsel bir başlangıç sunar. Deneyimlerini derinleştirerek gelişim odaklı bireysel ya da profesyonel adımlar atmak isteyen katılımcıların yanı sıra, çalışan mutluluğunu önceleyen kurumlar ve esenlik kültürüne liderlik etmek isteyen yapılar için de etkili ve uygulanabilir içerikler sunar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kendi mutluluk tanımını keşfetmek, içsel kaynaklarıyla bağ kurmak ve yaşamına daha fazla anlam katmak isteyen bireyler. Zihinsel esenliğini artırmak, pozitif alışkanlıklar geliştirmek ve günlük yaşamda duygusal dengesini korumak isteyen katılımcılar. İnsan odaklı liderlik anlayışını benimseyen yöneticiler ve kurum içinde çalışan mutluluğu temelli kültürel dönüşüm oluşturmak isteyen liderler. İnsan kaynakları, iç iletişim veya çalışan deneyimi süreçlerinde görev alan ve kurum içi refahı artırmayı hedefleyen profesyoneller. Kurumsal eğitim süreçlerini mutluluk temelli içeriklerle geliştirmek isteyen kurumsal eğitmenler ve gelişim danışmanları. Kurum kültürüne katkı sunmak isteyen takım liderleri, birim sorumluları ve gelişim odaklı profesyonel çalışanlar. Bireysel gelişimi destekleyen uygulamalarla danışanlarına rehberlik sunmak isteyen koçlar, mentörler ve danışmanlar. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinde çalışan mutluluğu odağında faaliyet gösteren sosyal girişimciler ve gönüllü liderler. Mutluluğu bir yönetişim kültürüne dönüştürmek isteyen kurumlar ve bu sürece liderlik edecek profesyoneller için bu program, hem bireysel hem organizasyonel seviyede stratejik etki yaratacak güçlü bir yol haritası sunar. Eğer siz de liderliğinizi insan odağında yeniden yapılandırmak ve kurumunuzda uzun vadeli refah kültürü inşa etmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Mutluluk Manifestosu programı, bireysel mutluluğun sadece bir arayış değil; anlam, denge ve farkındalıkla örülü bir yaşam becerisi olduğunu savunur. Katılımcılara, mutluluğu yeniden tanımlama, içselleştirme ve yaşamlarının merkezine taşıma fırsatı sunar. Bu yolculuk; yalnızca teorik bilgiyle değil, duygu, değer ve eylemi buluşturan deneyimsel bir bütünlükle ilerler. Her modül, katılımcıların içsel kaynaklarını görünür kılmalarını, pozitif alışkanlıklar oluşturmalarını ve mutluluğu sürdürülebilir bir yaşam yaklaşımı hâline getirmelerini destekleyecek şekilde yapılandırılmıştır. Bilimsel içgörülerle desteklenen uygulama atölyeleri, öğrenme sürecini kişisel farkındalıkla pekiştirerek kalıcı bir dönüşüm sağlar. Modül 1: Mutluluğun Tanımı ve Yolculuğu Bu modül, katılımcıların mutluluğa dair bireysel algılarını tanımlamalarını ve bu algının sosyal, kültürel ve bireysel kökenlerini fark etmelerini amaçlamaktadır. Mutluluğun yalnızca geçici bir duygu hâli değil, kişisel değerlerle uyumlu bir yönelim olduğunu keşfetmeye alan açar. Katılımcılar, mutluluk kavramına ilişkin varsayımlarını yeniden gözden geçirerek yaşamları boyunca izini sürecekleri bir mutluluk yolculuğunun ilk adımını atarlar. Dersler (60 Dakika) Adım 1: Mutluluğun Tanımı: Biyolojik, psikolojik ve felsefi perspektifler Adım 2: Mutluluğun tarihsel ve kültürel yolculuğu Adım 3: Bireysel ve toplumsal mutluluk algısı ve kıyaslama etkisi Adım 4: Hedonik ve eudaimonik mutluluk ayrımı Adım 5: Mutluluğun zaman algısı: geçmiş, şimdi, gelecek Adım 6: Mutluluğu yeniden tanımlamak: kişisel ve değer odaklı yaklaşımlar Uygulamalar (90 Dakika) Benim Mutluluk Yolculuğum (Mutluluk Haritası) Modül 2: Bilimsel Temeller ve Temel Yaklaşımlar Bu modül, mutluluğun biyolojik ve psikolojik temellerini açıklayarak bilimsel bir anlayış geliştirmeyi hedefler. Katılımcılar, pozitif psikoloji, nörobilim ve davranışsal bilimlerden elde edilen güncel bilgiler ışığında mutluluğun ölçülebilir ve geliştirilebilir bir beceri olduğunu deneyimler. Dersler (60 Dakika) Adım 7: Beynin ödül sistemi ve nörotransmitterlerin mutlulukla ilişkisi Adım 8: Pozitif psikolojinin 5 temel ilkesi Adım 9: Duygu regülasyonu ve stres yönetimi Adım 10: Her gün bir DOSE: Dopamin, Oksitosin, Serotonin ve Endorfin Adım 11: Davranışsal alışkanlıklar ve zihinsel kalıplar Adım 12: Günlük hayatta sürdürülebilir mutluluk pratikleri Uygulamalar (90 Dakika) Değer Haritası Oluşturma Çalışması Modül 3: Yaşam Becerileri ve Dönüşüm Dinamikleri Bu modülde, katılımcılar mutluluğun bireysel kaynaklarını tanımlayarak kendi içsel dengelerini nasıl inşa edebileceklerini keşfeder. Anlam, direnç, duygusal esneklik ve dönüşüm odaklı beceriler üzerinden ilerleyen içerik; bireyin kendi yaşam döngüsünde pozitif değişim yaratması için bütüncül bir yapı sunar. Duygusal farkındalık, bilinçli karar alma ve öz-yönetim becerilerinin gelişimi bu modülün temel kazanımlarını oluşturur. Dersler (60 Dakika) Adım 13: Öz farkındalık ve kişisel kaynak haritası Adım 14: Duygusal dayanıklılık ve psikolojik esneklik Adım 15: Anlam yaratma süreçleri: Mikro adımlar ve günlük ritüeller Adım 16: Bireysel direnç mekanizmalarının çözümlemesi Adım 17: Mikro mutluluk kaynakları Adım 18: Olumsuz duygularla sağlıklı temas kurmak Uygulamalar (90 Dakika) Mutluluk Dönüşüm Haritası Modül 4: Yaşamsal Bütünlük ve Mutluluk Manifestosu Bu modül, program süresince kazanılan içgörülerin bütünlenmesini ve katılımcıların kendi mutluluk manifestolarını oluşturmalarını hedefler. Katılımcılar; yaşam alanları arasında denge kurma, içsel motivasyonla hareket etme, ilişkilerde pozitif etkileşim geliştirme gibi becerilerle kendi mutluluk sistemlerini tasarlarlar. Modül, bireysel yolculuğun kolektif etkiyle buluştuğu bir kapanışa zemin hazırlar. Dersler (60 Dakika) Adım 19: Yaşam alanlarında denge kurmak Adım 20: İçsel motivasyonla hareket etmek Adım 21: İlişkilerde mutluluk ve duygusal zekâ Adım 22: Kendi mutluluk senaryonu yazmak Adım 23: Bireysel manifesto yazımı ve yansıtma çalışmaları Adım 24: Kolektif mutluluk ve toplumsal etki Uygulamalar (90 Dakika) Mutluluk Manifestosu Oluşturma Çalışması Modül +1: Bütünleme ve Kapanış: Yolculuğun İzini Sürmek Bu final modülü, program boyunca elde edilen farkındalıkların pekiştirildiği, öğrenmelerin bireysel ve kolektif düzeyde değerlendirilerek kalıcı hâle getirildiği bir bütünleme alanıdır. Katılımcılar, kendi içsel yolculuklarının izini sürerek duygusal, zihinsel ve davranışsal düzeydeki dönüşümlerini görünür kılar. Kapanış ritüeli, bu dönüşümün kurumsal yaşamla ya da bireysel gündelik yaşamla entegrasyonuna olanak tanır. Uygulama Adımları (120 Dakika) Adım 25: Yolculuğun Haritası Adım 26: Mutluluk Manifestosu Sunumları (5 sunum) Adım 27: Kolektif Tanıklık Adım 28: Kapanış Ritüeli – Ortak niyet ve program vedası Tüm grubun katılımıyla gerçekleşen sembolik bir kapanış; ortak değerleri görünür kılar, alınan kararları içselleştirir ve programın etkisinin zamana yayılmasını destekler. Mutluluk, yaşam boyu aradığımız bir varış noktası değil; her gün yeniden inşa ettiğimiz bir yön, bir seçim, bir içsel denge hâlidir. Mutluluk Manifestosu programı, bu bakış açısını güçlendiren deneyimsel bir keşif alanı sunar. Katılımcılar bu yolculukta; mutluluğu yalnızca tanımakla kalmaz, kendi değerleriyle yeniden tanımlar, içselleştirir ve yaşamın tüm alanlarına entegre eder. Eğer siz de mutluluğu yalnızca tanımakla kalmayıp, yaşamınızda görünür ve sürdürülebilir kılmak istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Unutmayın; “Mutluluk, yaşam boyu aramaktan vazgeçmediğimiz deneyimsel bir yolculuktur.” Ve biz, bu yolculukta size eşlik etmek istiyoruz. Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK MANİFESTOSU Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

YGA Future, geleceğin liderlerini hazırlayan kapsamlı bir yönetici adayı gelişim programıdır. Bu program, henüz liderlik pozisyonlarında olmayan ancak liderlik potansiyeli taşıyan bireyler için tasarlanmıştır. Ana Sayfa Akademi Liderlik Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 120 Saat Modül 6 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Var Kategori Liderlik Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! YGA Future Programı Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Geleceğin liderliği, bugünden başlatılan bir yolculuktur. Geleceğin liderleri, yalnızca yetkiyle değil; vizyon, sorumluluk ve iletişim gücüyle şekillenir. YGA Future, liderlik potansiyelini taşıyan profesyoneller için tasarlanmış, çok katmanlı bir gelişim yolculuğudur. Katılımcılar, bugünün iş dünyasında karşılaştıkları gerçek dinamikleri anlayarak, gelecekte üstlenecekleri roller için donanım kazanırlar. Program, stratejik düşünme, etkili iletişim ve dönüşüm odaklı liderlik gibi alanlarda güçlü bir temel oluşturur. Katılımcılar; uygulamalı atölyeler, Happio Talks buluşmaları ve dijital öğrenme içerikleriyle zenginleştirilmiş bütünsel bir gelişim sürecine dahil olur. YGA Future, sadece bireysel liderliği değil, kurumsal kültürü dönüştürme gücünü de besler. Program Tanıtım YGA Future, geleceğin liderlerini bugünden yetiştirmeyi hedefleyen, çok katmanlı ve yapılandırılmış bir yönetici adayı gelişim programıdır. Henüz liderlik pozisyonuna gelmemiş ancak bu potansiyeli taşıyan bireyler için özel olarak tasarlanmıştır. Program, yönetsel sorumluluğa geçiş sürecinde olan profesyonellerin ihtiyaçlarına doğrudan yanıt verir. Katılımcılar, liderlik becerilerini geliştirmek, stratejik düşünme yetkinliğini artırmak ve etkili iletişim kurma konusunda güçlü bir temel kazanır. Ayrıca program; liderlik davranışlarının uygulanmasına, karar alma süreçlerinin anlaşılmasına ve ekip yönetimi gibi temel yetkinliklerin gelişmesine katkı sağlar. Kişisel gelişim ve mentorluk desteğiyle liderlik yolculukları program sonrasında da desteklenir. YGA Future, birbirini tamamlayan 6 + 1 modülden oluşur ve esnek yapısıyla 6 ila 8 haftalık bir sürede uygulanabilir. Program; uygulamalı eğitim oturumları, Happio Talks liderlik buluşmaları, dijital öğrenme içerikleri ve gelişim yolculuğu atölyeleri, proje ve vaka çalışmaları ile desteklenerek kapsamlı bir öğrenme deneyimi sunmaktadır. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme YGA Future programı, liderlik potansiyelini güçlendirmek ve geleceğin liderlerini iş dünyasının dinamiklerine hazırlamak üzere tasarlanmıştır. Katılımcılar; stratejik düşünme, etkili iletişim, çatışma yönetimi ve sunum becerileri gibi alanlarda uygulamalı deneyimler kazanarak profesyonel ve kişisel yaşamlarında güçlü liderlik uygulamalarını hayata geçirme yetkinliği geliştirir. Katılımcıların Elde Edeceği Olası Kazanımlar Stratejik düşünme yetkinliği geliştirerek karmaşık iş problemlerine bütüncül çözümler üretebilme becerisi kazanır. Etkili iletişim tekniklerini kullanarak farklı paydaşlarla açık, net ve ikna edici diyaloglar kurar. Çatışma yönetimi konularında yapıcı yaklaşım geliştirerek ekip içi uyumu güçlendirir. Güçlü sunum becerileri ile fikirlerini etkili biçimde ifade edebilir, liderlik görünürlüğünü artırır. Kurum içi iş birliklerini yönetme ve koordine etme konularında özgüven ve sorumluluk duygusu geliştirir. Karar alma süreçlerinde veriye dayalı, hızlı ve etkili liderlik davranışları sergiler. Liderlik değerlerini kişisel tutum ve davranışlarına entegre ederek güvenilir bir yönetici profili geliştirir. Kariyer gelişimine yönelik somut adımlar atarak organizasyon içinde liderlik rollerine hazırlanır.. YGA Future, yalnızca bireysel liderlik becerilerini geliştirmeyi değil; aynı zamanda kurumsal dönüşüm süreçlerine katkı sağlayacak güçlü lider profilleri yetiştirmeyi amaçlar. Program boyunca edinilen deneyimler, katılımcıların hem bugünkü sorumluluklarında hem de gelecekteki liderlik rollerinde daha etkili olmalarını sağlar. Program, kurumların genç yeteneklerini desteklemek, yönetsel geçiş süreçlerini yapılandırmak ve sürdürülebilir liderlik ekosistemi oluşturmak için güçlü bir gelişim alanı sunar. Kurumunuza özel bir uygulama planlaması yapmak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. YGA Future programı, liderlik potansiyeli taşıyan bireylerin gelişimini desteklemek ve kurumların gelecekteki yöneticilerini bugünden hazırlamak amacıyla tasarlanmıştır. Hem bireysel gelişim hedefi olan profesyoneller hem de kurum içi yetenek yönetimi süreçlerinde liderlik rolü öngörülen çalışanlar için etkili bir gelişim yolculuğu sunar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kurum içi liderlik havuzlarında yer alan, yönetici adayı genç profesyoneller, bu programla potansiyellerini etkili liderlik becerilerine dönüştürme fırsatı bulur. İlk kez yönetici rolüne geçiş yapacak bireyler, teknik veya uzman pozisyonlardan liderlik sorumluluğuna geçerken ihtiyaç duydukları temel donanımı bu programda edinebilir. Halihazırda ekip yöneten ancak gelişim alanları bulunan orta kademe yöneticiler, liderlik becerilerini yapılandırmak ve stratejik karar alma yetkinliklerini güçlendirmek için programa katılabilir. Kariyerinde stratejik bir geçiş yapmak isteyen profesyoneller, bu programla liderlik sorumluluğu alacakları yeni rollere hazırlanabilir. Kurumların gelişim odaklı yetenek programlarına dahil olan, yüksek potansiyelli çalışanlar, geleceğin lideri olma yolunda kapsamlı bir gelişim süreci yaşar. Teknik uzmanlıklarının ötesine geçerek etkili iletişim ve stratejik düşünme becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için bu program, önemli bir öğrenme fırsatı sunar. Kurum kültürünü sahiplenerek liderlik değerleriyle katkı sağlamak isteyen bireyler, bu programda etki alanlarını genişletme imkânı bulur. Liderlik kariyerine hazırlanmak isteyen yeni nesil profesyoneller, kişisel ve mesleki gelişimlerini bütüncül bir liderlik perspektifiyle şekillendirme olanağı elde eder. YGA Future, kariyerinde liderlik sorumluluğu üstlenmek isteyen profesyoneller için güçlü bir başlangıç noktası sunar. Katılımcılar, kişisel potansiyellerini ortaya koyarken, kurumsal değerlerle uyumlu bir liderlik anlayışı geliştirir. Bu program yalnızca bireysel gelişim değil; kurumlar için de sürdürülebilir liderlik kültürünün temellerini atar. Program, kurumsal liderlik planlaması ve yetenek gelişimi süreçlerinde stratejik bir araç olarak değerlendirilebilir. Hedef kitlenize uygun planlama yapmak, teklif almak ya da ön kayıt sürecini başlatmak için sayfanın alt kısmında yer alan formu doldurabilirsiniz. Kurumunuza özel uygulama yapılandırmaları için ayrıca bizimle iletişime geçebilirsiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri YGA Future programı, katılımcıların liderlik potansiyelini çok boyutlu olarak geliştirmeyi hedefleyen 6 + 1 modülden oluşur. Her modül, stratejik düşünme, iletişim, ekip yönetimi ve dönüşüm liderliği gibi temel yetkinlik alanlarına odaklanır. Program, uygulamalı oturumlar, vaka analizleri, proje sunumları ve gelişim yolculuğu atölyeleriyle desteklenerek katılımcılara deneyim temelli, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir öğrenme süreci sunar. Modül 1: Temel Liderlik Becerileri Liderlik yalnızca yetki kullanımı değil; değer odaklı, sorumluluk temelli ve ilişki kurabilen bir duruşla şekillenir. Bu modül, katılımcıların liderlik kavramını özümsemelerini, farklı liderlik stillerini tanımalarını ve kendi yaklaşımlarını bu çerçevede yapılandırmalarını hedefler. Katılımcılar, etik değerler ışığında karar alma, etkili iletişim kurma ve ekip iş birliğini destekleyen temel liderlik becerilerini geliştirme fırsatı bulur. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Liderlik Kavramları ve Temel İlkeler Adım 2: Liderlikte İletişim Becerileri Adım 3: Ekip Çalışması ve İşbirliği Adım 4: Problem Çözme ve Karar Verme Modül boyunca her adım; uygulamalı ders oturumları, soru-cevap bölümleri, proje ve vaka analizleriyle desteklenir. Her modül sonunda gerçekleştirilen tam günlük gelişim yolculuğu atölyesi ile öğrenilen bilgiler sahaya aktarılır, liderlik becerileri deneyimlenerek pekiştirilir. Modül 2: Stratejik Düşünme ve Analiz Becerisi Stratejik düşünme, liderlerin yalnızca bugünü değil, geleceği de okuyabilme ve şekillendirebilme kapasitesidir. Bu modülde katılımcılar; uzun vadeli hedef belirleme, stratejik vizyon oluşturma, iş stratejilerini analiz etme ve proje yönetimi süreçlerini etkin biçimde yürütme becerilerini geliştirir. Aynı zamanda inovasyon ve sürekli gelişim konularında fark yaratan liderlik davranışları kazanmaları hedeflenir. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Stratejik Vizyon Oluşturma Adım 2: İş Stratejileri ve Analiz Süreçleri Adım 3: Proje Yönetimi ve İzleme Adım 4: İnovasyon ve Sürekli Gelişim Modül boyunca yapılan uygulamalar, stratejik düşünceyi yalnızca kavramsal düzeyde değil, aynı zamanda operasyonel ve yönetsel süreçlerle ilişkilendirmeyi mümkün kılar. Gün boyu gerçekleştirilen gelişim yolculuğu atölyesi sayesinde, katılımcılar öğrendiklerini gerçek vakalar üzerinden deneyimler ve stratejik liderlik becerilerini sahaya taşırlar. Modül 3: Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri Katılımcı, etkili iletişim ve insan ilişkileri modülünde liderlik yetkinliklerini güçlendirir. Stratejik iletişim planlama ve uygulama konusunda beceriler kazanır, medya ilişkileri ve kriz iletişimi süreçlerini yönetir. Çeşitli ekipleri etkili bir şekilde yönetme ve kültürlerarası iletişim zorluklarıyla başa çıkma yetkinliği gelişir. Müzakere ve ikna becerilerini kullanarak çatışma durumlarını çözer, iletişimde etki ve ikna gücünü geliştirir. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Lider İletişimi Adım 2: Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Kültürlerarası İletişim Adım 3: Müzakere ve İkna Becerileri Adım 4: Liderlik İletişiminde Teknoloji Kullanımı Bu modül, liderin iletişim becerilerini çok boyutlu bir yaklaşımla geliştirmeyi hedefler. Katılımcılar; çeşitlilik, kriz ortamı, dijitalleşme ve kültürel farklar gibi iletişimi etkileyen değişkenlere karşı etkili çözümler geliştirmeyi öğrenir. Gelişim yolculuğu atölyesi ile bu beceriler uygulamalı olarak sahada deneyimlenir. Modül 4: Kişisel Gelişim ve Mentorluk Becerileri Katılımcı, kişisel gelişim ve mentorluk modülünde liderlik yetkinliklerini güçlendirir. Kariyer planlama ve gelişim stratejilerini etkili şekilde oluşturur. Liderlik için öz bilinç ve güçlü benlik geliştirerek liderlik kimliğini sağlamlaştırır. Mentorluk ilişkileri ve mentee olma becerileri ile öğrenen liderlik yaklaşımını pekiştirir. Ayrıca, stres yönetimi ve iyi yaşam dengesi konularında sürdürülebilir liderlik pratikleri sergilemesi hedeflenir. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Kariyer Planlama ve Gelişim Adım 2: Liderlik İçin Öz Bilinç ve Güçlü Benlik Adım 3: Mentorluk İlişkileri ve Mentee Olma Becerileri Adım 4: Stres Yönetimi ve İyi Yaşam Dengesi Bu modül, liderlik becerilerinin yalnızca dışsal değil, içsel kaynaklarla da güçlendiği anlayışı üzerine kuruludur. Katılımcılar kendi gelişim yolculuklarını tasarlarken, aynı zamanda başkalarının gelişimine rehberlik etme kapasitesi kazanır. Atölye çalışmaları sayesinde hem kişisel farkındalıklarını artırır hem de sürdürülebilir liderlik için güçlü bir iç temel oluştururlar. Modül 5: Liderlikte Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Sorumluluk Katılımcı, liderlikte sürdürülebilirlik ve kurumsal sorumluluk modülünde liderlik yetkinliklerini güçlendirir. Sürdürülebilir liderlik ilkelerini benimseyerek bu ilkeleri kurum genelinde hayata geçirir. Kurumsal sorumluluk ve etik liderlik anlayışını geliştirir; kurumun stratejik etkisini artırma, değişim süreçlerine yön verme ve iç-dış ilişkileri yönetme becerisi kazanır. Farklı kurumsal yapılarda duyarlılık temelli liderlik davranışları sergileyerek uzun vadeli ve kuruma özgü sorumluluk bilinci geliştirir. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Sürdürülebilir Liderlik İlkeleri Adım 2: Kurumsal Etki ve Değişim Yaratma Adım 3: Liderlikte İçsel ve Dışsal Stratejik İlişkiler Adım 4: Kurumsal Liderlik ve Davranış Stilleri Bu modül, yalnızca yönetimsel sorumlulukları değil; liderin kurum içerisindeki stratejik etkisini artıracak duyarlılığını da beslemeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar, sürdürülebilir değer yaratma, kurumsal dönüşümde öncülük etme ve etik liderlik ilkelerini sahada uygulama becerilerini geliştirirler. Gelişim yolculuğu atölyesi ile kurumsal değer üretimi ve sorumluluk temelli liderlik becerileri sahaya aktarılır. Modül 6: Liderlikte Kriz Yönetimi ve Değişim Liderliği Katılımcı, liderlikte kriz yönetimi ve değişim liderliği modülünde liderlik yetkinliklerini güçlendirir. Kriz dönemlerinde liderin rolünü etkili biçimde üstlenir; belirsizlik ortamlarında yön gösterme, kaynak yönetimi ve güven inşa etme becerileri kazanır. Aynı zamanda değişim liderliği stratejileri geliştirerek organizasyonun dönüşüm süreçlerine adaptasyonunu sağlar. Teknolojik değişim ve dijital dönüşüm dinamiklerini yönetirken, geleceği şekillendirmeye yönelik vizyoner liderlik davranışları sergiler. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Kriz Yönetimi ve Liderin Rolü Adım 2: Değişim Liderliği Stratejileri Adım 3: Teknolojik Değişim ve Dijital Dönüşüm Adım 4: Liderlikte Geleceği Şekillendirme Bu modül, liderlerin yalnızca kriz anlarında değil, değişim dalgaları arasında da yön bulmasını sağlayan stratejik yetkinlikler üzerine inşa edilmiştir. Katılımcılar; teknolojik, kültürel ve organizasyonel dönüşümün liderliğini üstlenmeyi öğrenir. Gelişim yolculuğu atölyesi ile bu beceriler somut senaryolar üzerinden deneyimlenir ve uygulanabilir liderlik alışkanlıklarına dönüştürülür. Modül +1: Gelişim Yolculuğu Atölyeleri Gelişim Yolculuğu Atölyeleri, her modülün ardından katılımcıların öğrenilen içerikleri deneyimsel uygulamalarla pekiştirmelerini amaçlayan bütünleyici bir yapıya sahiptir. Katılımcılar, bu atölyelerde edindikleri bilgileri sahaya taşıyabilecek stratejik uygulamalara dönüştürür; aynı zamanda ekip çalışması, yaratıcı çözüm üretme, liderlik uygulamaları ve etkili sunum becerilerini geliştirirler. Atölye Uygulama Adımları: Adım 1: Proje ve Vaka Seçimleri Adım 2: Stratejik Eylem Planı ve Ön Hazırlık Adım 3: Proje Sunumları Adım 4: Soru-Cevap Oturumu Adım 5: Değerlendirme, Geri Bildirim ve İlerleme Planları Adım 6: Bütünleme ve Kapanış Bu atölyeler, öğrenilen bilgilerin yalnızca teorik düzeyde kalmamasını, aksine gerçek iş ortamlarına aktarılabilir ve uygulanabilir liderlik becerilerine dönüşmesini sağlar. Her katılımcı, kendi liderlik yolculuğunu bir adım ileri taşıyacak farkındalıklar ve deneyimler ile bu süreci tamamlar. YGA Future, geleceğin liderlerini bugünden hazırlamak üzere tasarlanmış bütünsel bir gelişim programıdır. Stratejik düşünmeden kriz yönetimine, etkili iletişimden sürdürülebilir liderliğe kadar geniş bir yelpazede liderlik yetkinliklerini kapsayan bu yapı; teorik bilgileri deneyimsel uygulamalarla birleştirerek sahaya taşınabilir liderlik becerileri kazandırır. Katılımcılar, hem bireysel gelişimlerini derinleştirir hem de kurumları için somut değer üreten liderlik refleksleri geliştirirler. Program sonunda katılımcılar; gelişim yolculuklarını tamamlayan, yüksek etki gücüne sahip, vizyoner lider adayları olarak kurumsal dünyaya güçlü bir katkı sunar. Eğer siz de kurumunuza değer katan geleceğin liderlerini yetiştirmek istiyorsanız, aşağıda yer alan teklif ve ön kayıt formu üzerinden bizimle iletişime geçebilir, kurumunuza özel planlamayı birlikte tasarlayabiliriz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YGA FUTURE PROGRAMI Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Psikologdan sporcuya, akademisyenden sanatçıya, gazeteciden astroloğa farklı uzmanlıkları aynı masada buluşturuyoruz. Mutluluğu tek bir açıdan değil, bilimin ve hayatın çok yönlü penceresinden birlikte keşfediyoruz. Uzman Masası Psikologdan sporcuya, akademisyenden sanatçıya, gazeteciden astroloğa farklı uzmanlıkları aynı masada buluşturuyoruz. Mutluluğu tek bir açıdan değil, bilimin ve hayatın çok yönlü penceresinden birlikte keşfediyoruz. Stüdyo Ara Ana Sayfa Mutluluk Stüdyosu Uzman Masası Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK STÜDYOSU Masada Kimler Var? Mutluluğu ciddiye alan uzmanlarla bir araya geliyoruz. Bilim ve Zihin Psikologlar, nörobilimciler ve akademisyenlerle mutluluğun bilişsel ve bilimsel temellerini birlikte inceliyoruz. Beden ve Performans Fiziksel dayanıklılığı ve iyi olma halini; sporcular, beslenme uzmanları ve fizyoterapistlerin deneyimleriyle keşfediyoruz. Ruh ve Sanat Sanatçılar, yazarlar, mimarlar, tasarımcılar ve spiritüel rehberlerle mutluluğun ruh ve sanat boyutunu keşfediyoruz. İş ve Strateji İş yaşamındaki mutluluğu; gazeteciler, deneyimli liderler ve stratejistlerin rasyonel analizleri ve öngörüleriyle ele alıyoruz. Toplum ve Kültür Sosyologlar, iletişimciler ve kültür araştırmacılarıyla kolektif mutluluğu ve toplumsal dinamikleri tartışıyoruz. Gelecek ve Teknoloji Füturistler ve teknoloji uzmanlarıyla insan deneyimi, mutluluk ve teknolojinin kesişimini tartışıyoruz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Tartışmaları Keşfedin! Uzman Masası’nın en yeni bölümlerini keşfedin! Belki stratejik bir içgörü, belki ilham veren bir hikâye… İş dünyasındaki mutluluk yolculuğunuza değer katacak tartışmaları sizlerle buluşturuyoruz. Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Tüm bölümler aşağıda yer alan YouTube kanalımızda sizi bekliyor. İster kulaklığınızı takıp yolda dinleyin, ister ekran karşısında ilham alarak izleyin. Dilediğiniz yerden içeriklerimizi izleyebilir veya dinleyebilirsiniz. YouTube Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Her Şey Elinizin Altında! Çalışan mutluluğu ile ilgili tüm kaynaklar bir arada! Üye Olun Bize Ulaşın Happiosfer Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Keşfedin! Up Blog Yazıları Haber, Blog ve Makale bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı, liderlik, deneyim ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Keşfedin! Up Mutluluk Stüdyosu Mutluluk, deneyimsel bir yolculuktur. Bu yolculukta size eşlik eden her ses, her hikâye, her bakış… Mutluluk Stüdyosu’nda buluşuyor. Burası, Mutluluk Ofisi'nin felsefesinden beslenen dijital içerik evrenidir. Keşfedin! Up Dijital Kütüphane Dijital Kütüphane, çalışan mutluluğu ve insan odaklı dönüşüm alanlarında raporlar, rehberler ve araştırmaları bir araya getirir. Bilgiye hızlı erişim sağlayan, kurumlar için güvenilir bir referans alanı sunar. Keşfedin! Up

Mutluluğu yalnızca bir duygu değil, sürdürülebilir etki yaratan bir liderlik yaklaşımı olarak ele alan bu program; kurumsal refah kültürü ve esenlik odaklı yönetişim becerileri kazandırır. Ana Sayfa Akademi Mutluluk Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 36 Saat Modül 4 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Mutluluk Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Mutluluk Liderliği Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Mutluluğu yöneten, kültürü dönüştürür. Mutluluk, bireysel bir ayrıcalık değil; kurum kültürünü, takım ilişkilerini ve liderlik anlayışını etkileyen stratejik bir değerdir. Bu program, liderlik kavramını yalnızca hedef odaklılıkla değil, anlam, bağlılık, refah ve esenlik ilkeleriyle yeniden tanımlamaktadır. Mutluluğu önce kendinde, sonra çevresinde inşa etmeyi hedefleyen liderler için hazırlanan bu yapı; sürdürülebilir iyi oluşu bir yönetim biçimine dönüştürmek isteyen herkes için bütünsel bir perspektif sunar. Program Tanıtım Mutluluk Liderliği programı, liderliği yalnızca performans ve sonuçlarla sınırlamayan; insanı, anlamı ve etkileşimi merkeze alan bütünsel bir yaklaşımla yeniden tanımlar. Psikolojik güvenin yerleştiği, çalışanların kendini değerli ve bağlı hissettiği kurum kültürlerinin temelinde mutluluk odaklı liderlik anlayışı yer alır. Program, kurumsal etkileşimi yöneten profesyonellerin refah temelli düşünme becerilerini, empatik iletişim yetkinliklerini ve anlam merkezli karar alma pratiklerini geliştirmeyi hedefler. Mutluluk Liderliği programı, yönetim kültüründen takım uyumuna, profesyonel farkındalıktan kolektif iyi oluşa uzanan çok katmanlı bir dönüşüm süreci sunar. Çalışan deneyimini güçlendiren araçlar, kurum içi mutluluk ölçüm modelleri, vaka analizleri ve değer odaklı uygulamalarla yapılandırılan içerikler sayesinde katılımcılar; hem kendi liderlik tarzlarını yeniden şekillendirme hem de kurumlarında sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etme imkânı bulurlar. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, esenlik odaklı liderlik yaklaşımlarını uygulamalı örneklerle öğrenerek kurum içi ilişki ağlarını güçlendirir. Program süresince, psikolojik güven ortamı oluşturma, takım bağlılığını artırma, pozitif iletişim kanalları kurma ve değişim süreçlerinde deneyimsel yönetişim becerileri geliştirme konularında bütüncül bir farkındalık kazanırlar. Bu kazanımlar sayesinde, katılımcılar yalnızca kendi yönetim yaklaşımlarını değil, kurumlarındaki mutluluk kültürünü de dönüştürme kapasitesi elde ederler. Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar: Kurum içinde psikolojik güven ortamı oluşturma becerisi geliştirerek çalışanların ifade özgürlüğü ve aidiyet duygusunu artırırlar. Çalışan bağlılığını yükselten ve anlam odaklı etkileşimi teşvik eden bütünsel bir liderlik bakış açısı kazanırlar. Esenlik temelli liderlik ile pozitif iletişim, empati ve duygusal zeka odaklı yönetişim pratiklerini deneyimlerler. Mutluluk kültürünü kurumsal değerlere entegre edebilmek için yapılandırılmış örnekler ve modellemeler üzerinde çalışırlar. Takım içi ilişkileri güçlendirecek şekilde kolektif farkındalık ve ortak amaç duygusu oluşturma becerisi geliştirirler. Değişim dönemlerinde direnç yerine esnekliği teşvik eden deneyimsel liderlik becerileri kazanırlar. Kurum içi mutluluğu ölçümleyebilecek anket, envanter ve veri odaklı değerlendirme yöntemlerini tanırlar. Yönetişim yaklaşımlarını değerlendirme, yeniden yapılandırma ve sürdürülebilir kılma yönünde içgörü kazanırlar. Mutluluğu, stratejik bir gelişim aracına dönüştürmek isteyen profesyoneller için bu program; iç görü kazandıran, uygulamaya dönük ve kültür inşa etmeye yönelik güçlü bir öğrenme alanı sunar. Eğer siz de kurumunuzda kolektif refah kültürünü oluşturmak ve etki yaratan bir liderlik anlayışı geliştirmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Bu program, mutluluk odaklı liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları uzmanları, kurum içi gelişim danışmanları ve pozitif organizasyonel kültür inşa etmeyi amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır. Ayrıca, sosyal girişimciler, topluluk liderleri ve kolektif etki yaratmayı hedefleyen aktörler için de güçlü bir içerik sunar. Program, liderliğe yalnızca yönetimsel değil; kültürel, duygusal ve organizasyonel bir sorumluluk olarak yaklaşan tüm profesyoneller için uygulanabilir bir modeldir. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Liderlik becerilerini yeniden yapılandırmak ve insan odaklı yönetişim stratejileri geliştirmek isteyen profesyoneller. Takım içi sinerjiyi artırmak ve refah temelli karar süreçleri oluşturmak isteyen orta ve üst düzey yöneticiler. Kurum içinde sürdürülebilir mutluluk stratejileri geliştirmek isteyen insan kaynakları profesyonelleri ve İK liderleri. Kurumsal öğrenme ve gelişim süreçlerini yöneten iç eğitmenler ve gelişim danışmanları. Organizasyonel kültür danışmanları, kültürel dönüşüm uzmanları ve yapılandırılmış gelişim projeleri yürüten danışmanlar. Sosyal girişimciler ve kolektif etki hedefiyle topluluk liderliği yürüten sivil toplum aktörleri. Takım ve liderlik koçları ile gelişim odaklı rehberlik sunan profesyonel danışmanlar. Kurum içi değişim süreçlerinde mutluluk temelli dönüşüm modelleri uygulamak isteyen gelişim liderleri. Mutluluğu bir yönetişim kültürüne dönüştürmek isteyen kurumlar ve bu sürece liderlik edecek profesyoneller için bu program, hem bireysel hem organizasyonel seviyede stratejik etki yaratacak güçlü bir yol haritası sunar. Eğer siz de liderliğinizi insan odağında yeniden yapılandırmak ve kurumunuzda uzun vadeli refah kültürü inşa etmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Mutluluk Liderliği programı, liderliği yalnızca yönetimsel sorumlulukla değil; kültürel, duygusal ve organizasyonel gelişim odağında ele alan bütünsel bir öğrenme sürecidir. Kurum içi refah, psikolojik güven, çalışan bağlılığı ve kolektif iyi oluş temaları çerçevesinde şekillenen içerikler, stratejik liderlik uygulamalarıyla deneyimsel öğrenmeyi buluşturur. Katılımcılar yalnızca kendi liderlik yetkinliklerini değil; ekiplerinin ve kurumlarının kültürel dönüşüm potansiyelini de yeniden yapılandırma fırsatı elde eder. Modül 1: Mutluluk Odaklı Liderliğe Giriş Bu modül, mutluluk liderliğinin kavramsal çerçevesini stratejik bir perspektifle ele alır. Katılımcılar, liderliğe yalnızca yönetimsel değil; esenlik temelli, kültürel ve insani etki yaratan bir yaklaşım kazandırmayı öğrenir. Mutluluğu stratejik bir liderlik aracı olarak değerlendirme, pozitif kurum kültürü oluşturma ve anlam merkezli yönetişim becerileri geliştirme hedeflenir. Dersler (60 Dakika) Adım 1: Mutluluk liderliğinin tanımı, gelişimi ve kurumsal liderlik modelleriyle ilişkisi Adım 2: Mutluluk temelli liderlik yaklaşımlarının farkları ve uygulama alanları Adım 3: Pozitif organizasyonlar çerçevesinde esenlik ve işyeri refahı Adım 4: Liderin duygusal zekâ gelişimi ve dönüşüm kapasitesi Adım 5: Anlam arayışı, kurumsal aidiyet ve liderliğin kültürel etkisi Adım 6: Mutluluğun kurumsal performans, bağlılık ve verimlilik üzerindeki etkileri Uygulama (90 Dakika) Kurum Kültürü Haritalama ve Liderlik Kanvası Modül 2: Psikolojik Güven ve Kurum Kültürü Bu modül, sürdürülebilir bir mutluluk liderliği anlayışının temelinde yer alan psikolojik güven ortamını nasıl inşa edileceğini ele alır. Katılımcılar, kurum kültürünün lider tutumlarıyla nasıl şekillendiğini analiz eder; güven temelli iletişimin çalışan bağlılığı, motivasyon ve işbirliği üzerindeki etkilerini deneyimleyerek öğrenirler. Dersler (60 Dakika) Adım 7: Psikolojik güvenin liderlik yaklaşımlarındaki önemi ve örgütsel etkisi Adım 8: Güven temelli iletişim, aktif dinleme ve empatik liderlik Adım 9: Kurumsal aidiyet, etkileşim dinamikleri ve mikro kültürler Adım 10: Liderin değer seti ile kültür oluşturma becerisi Adım 11: Etik liderlik, örnek olma gücü ve güven inşası Adım 12: Kurumsal değişim ve belirsizlik dönemlerinde güven ortamı oluşturmak Uygulama (90 Dakika) Psikolojik Güven Alanı Simülasyonu (Role-Play) Modül 3: Çalışan Deneyimi ve Yolculuk Tasarımı Bu modül, çalışan mutluluğunu etkileyen deneyimsel süreçleri anlamak ve bu süreçleri liderlik becerileriyle tasarlamak üzerine odaklanır. Katılımcılar, çalışan yolculuğu boyunca karşılaşılan temas noktalarını analiz eder; fiziksel, duygusal ve psikolojik etkileşim alanlarını tanımlar. Bu bağlamda iç motivasyon, aidiyet, görünürlük ve takdir gibi kavramlar liderlik odağında yeniden yapılandırılır. Dersler (60 Dakika) Adım 13: Çalışan yolculuğu ve temas noktalarının haritalanması Adım 14: İç motivasyon kaynakları ve bağlılık modelleri Adım 15: Deneyim tasarımı: fiziksel, psikolojik ve duygusal alanlar Adım 16: Kolektif liderlik, ortak akıl ve katılım kültürü Adım 17: Takdir, geri bildirim ve çalışan görünürlüğü Adım 18: Takım dinamikleri, mikro kültürler ve etkileşim kalitesi Uygulama (90 Dakika) Çalışan Deneyimi Haritalama Atölyesi Modül 4: Değişim Süreçlerinde Liderlik ve Sürdürülebilirlik Bu modül, değişim dönemlerinde liderliğin rolünü yeniden tanımlar. Katılımcılar, belirsizlikle baş etme, esneklik geliştirme ve sürdürülebilir mutluluk stratejileri oluşturma konusunda derinleşir. Liderin içsel motivasyonu, değişim karşısında gösterdiği dayanıklılık ve pozitif yönetişim becerileri, kurumun refah kültürünü şekillendirmede belirleyici rol oynar. Bu modül aynı zamanda, mutluluk odaklı liderliğin ölçülebilirliğini sağlamak ve bu anlayışı kurumsal sisteme entegre etmek için somut araç ve modeller sunar. Dersler (60 Dakika) Adım 19: Değişim liderliği: dönüşümün öncüsü olmak Adım 20: Esneklik, belirsizlikle başa çıkma ve duygusal dayanıklılık Adım 21: Sürdürülebilir mutluluk stratejileri ve kurum içi yayılım Adım 22: Liderin içsel motivasyonu ve ilham veren duruşu Adım 23: Kurum içi mutluluğu ölçmek: anketler, göstergeler ve değerlendirme araçları Adım 24: Esenlik kültürünün lider eliyle kurumsallaştırılması Uygulama (90 Dakika) Happio Balance ile Kurumsal Mutluluk Ölçümü Atölyesi Modül +1: Bütünleme ve Kapanış: Liderlikten Kültüre Yolculuk Bu final modülü, katılımcıların program süresince edindiği bilgi, beceri ve içgörüleri sistematik bir yaklaşımla bütünleştirmesini sağlar. Liderlikten kültüre giden yolculukta bireysel duruş kadar kolektif anlayışın da önemini vurgulanır. Katılımcılar, hem kendi liderlik yaklaşımlarını değerlendirme fırsatı bulur hem de kurumlarında sürdürülebilir bir mutluluk stratejisi tasarlayarak bu yaklaşımı somutlaştırırlar. Bu kapanış süreci; içgörü, kolektif paylaşımlar ve ortak niyet oluşturma temalarıyla güçlendirilmiştir. Uygulama Adımları: Adım 25: Liderlik Değerlendirme Alanı Adım 26: Mutluluk Kültürü Tasarım Tuvali Adım 27: Grup Sunumları ve Geri Bildirim Çemberi Adım 28: Ortak Niyet ve Kapanış Ritüeli Eğer siz de liderlik tarzınızı esenlik ve mutluluk temelli bir yaklaşımla yeniden yapılandırmak, kurumunuzda sürdürülebilir pozitif etki yaratmak ve insan odaklı liderlik kültürünü güçlendirmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK LİDERLİĞİ Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Hay aksi! Aradığınız sayfaya şu an ulaşamıyoruz. Sayfa taşınmış ya da henüz yapım aşamasında olabilir. Sitede gezinmeye devam edin; sizi mutlu edecek birçok içerik burada. Ana Sayfa

Aradığınız Sayfayı Bulamıyoruz Bu sayfa mevcut değil. Ana sayfaya giderek keşfetmeye devam edin. Ana Sayfa