Arama Sonuçları

IXIR, kurumlara özel sunum tasarımı ve içerik geliştirme hizmetidir. İletmek istediğiniz mesajı sade, etkili, interaktif, eğlenceli ve görsel açıdan güçlü hale getirir. Ana Sayfa Çözümlerimiz IXIR IXIR ile Sunumlarınızda Fark Yaratacaksınız. Unutmayın! Bazen hakikatler tek başına yeterli değildir. Gerçeklerin sunum şekli de gerçekler kadar önemlidir. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Bize Ulaşın IXIR Nedir? Sunumlarınızda fark yaratmak ve hedef kitlenizi etkilemek için Mutluluk Ofisi'nin IXIR hizmetinden yararlanabilirsiniz. Çünkü bazen hakikatler tek başına yeterli olmaz, gerçeklerin sunum şekli de aynı derecede önemlidir. Sunum kaliteniz, yaptığınız işin kalite ve önem derecesini belirler. Bu nedenle, Mutluluk Ofisi olarak, çalışanlarınızın dinlerken veya izlerken sıkılmayacağı, renkli, eğlenceli ve mutluluk ixiri ile harmanlanmış sunumlar tasarlıyor ve bu konuda mentorluk yapıyoruz. İyi bir sunum, karşınızdaki hedef kitleye dokunabildiğiniz ve onları mutlu eden bir sunumdur. IXIR hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle "IXIR" başlığı ile iletişime geçebilirsiniz. Hedef Kitle Analizi ve Sunum Koçluğu Sunum ve İçerik Tasarımı Eğitim, Workshop ve Atölyeler IXIR Özellikleri Nelerdir? Mutluluk Ofisi'nin sunum tasarım hizmeti olan IXIR, bir sunumun ihtiyaç duyabileceği her türlü özelliği bünyesinde barındırıyor. İçerik tasarımı, görsel ve grafik tasarım, sunum bankası ve buna benzer birçok hizmet, IXIR'in sunduğu özellikler arasında yer alıyor. Bunun yanı sıra, sunumun hedef kitlesine uygun olarak tasarlanması, ilgi çekici ve etkileyici olması için de özel çalışmalar yapılıyor. IXIR ile yapılan sunumlar, izleyicilere sıkılmadan, keyifle ve anlayarak dinleme fırsatı sunuyor. IXIR Sunum Bankası Sunum Tasarımı Özelleştirebilir Sunumlar İçerik Editörlüğü Görsel ve Grafik Tasarım Konsept Geliştirme Hedef Kitle Analizi İnteraktif Seçenekler Sunum Karakteri Tasarımları Kolay ve Basit Kullanım Proje Yönetimi Sunum Koçluğu Eğitim ve Atölyeler Teknik Destek IXIR Hizmetlerinden Nasıl Yararlanırsınız? İster iş toplantılarında, ister eğitim sunumlarınızda veya diğer etkinliklerde, lansmanlarda, şirket tanıtımlarında kullanın, IXIR sunum tasarım hizmeti, sunumlarınızın etkisini artırmak için ihtiyaç duyduğunuz özelleştirilmiş bir çözüm sunar. Mutluluk Ofisi olarak, sunumlarınızın izleyiciler üzerinde unutulmaz bir etki bırakması için tasarım ve diğer hizmetler sunarız. IXIR hizmetlerinden nasıl yararlanabileceğinize dair daha fazla bilgi aşağıdadır. Bize Ulaşın Formunu Doldurun Sunum Haritanızı Paylaşın Değerlendirme ve Analiz Süreci İhtiyaç Tespit Görüşmesi Sunum Planının Yapılması İçerik Paylaşımı ve Editörlük Sunum Bankası Paylaşımı Görsel ve Grafik Tasarımı Taslak Sunum Paylaşımı Revizyon Talepleri Final Sunum Paylaşımı Sunum Koçluğu IXIR Hizmet Planları IXIR, sunum tasarımı ve hazırlama konusunda profesyonel destek sunan bir hizmettir. Siz de IXIR hizmetleri ile sunumlarınızda fark yaratabilir, daha etkili ve başarılı sunumlar yapabilirsiniz. IXIR hizmet planları, ihtiyacınıza göre farklı seçenekler sunar. Aşağıdaki planlardan birini seçerek, IXIR hizmetlerinden en iyi şekilde yararlanabilirsiniz: Temel Hizmet Planı Sunum planının oluşturulması, Sunum hazırlama, tasarlama (2 şablon) ve içerik düzenleme hizmetleri, 25 ayrı slayttan oluşan 1 adet sunum tasarımı ve düzenlemesi, Basit animasyon ve interaktif öğe seçenekleri, Görsel seçimi düzenleme desteği, İlk tasarımdan sonra 2 revizyon hakkı, Hazırlanan sunumun PDF veya PowerPoint formatlarında teslim edilmesi, Profesyonel Hizmet Planı İzleyici ve Hedef Kitle analizi, Sunum Planının Oluşturulması, Sunum hazırlama, tasarlama ve düzenleme hizmetleri, 1 adet 50 ayrı slayt veya 25 adet 2 adet sunum tasarımı ve düzenlemesi, Etkileyici animasyon ve interaktif öğe seçenekleri, Ürün, mekan veya hizmetlerinize yönelik amatör fotoğraf (50 poz) çekimi, Sunumda kullanılacak görsellerin temini ve telif hakları yönetimi, Sunumun yüz yüze veya çevrimiçi (aylık 5 saate kadar Happio Talks platform kullanımı) sunumunda teknik destek hizmeti, Sunumun pazarlama veya reklam amaçlı kullanımına yönelik destek hizmetleri, İlk tasarımlardan sonra 3 revizyon hakkı, Hazırlanan sunumların PDF veya PowerPoint formatlarında teslim edilmesi, İstenirse, sunumda kullanılacak materyallerin tasarımı (örneğin, infografikler) Kurumsal Hizmet Planı İzleyici ve Hedef Kitle analizi, Stratejik sunum planlarının oluşturulması, Sunum hazırlama, tasarlama ve düzenleme hizmetleri, Senelik belirlenen rakamlarda sunum ve tasarım hizmeti desteği, Hazırlanacak her sunum için ilk tasarımlardan sonra 5 revizyon hakkı, İnteraktif öğeler, hareketli grafikler ve benzersiz sunum tasarımı gibi daha ileri seviye tasarım hizmetleri, Sunum Bankası paylaşımı (3 sunum şablonu ile sınırlıdır.), Sunum karakter tasarımı (1 kadın, 1 erkek veya 1 cartoon karakter), Ürün, mekan veya hizmetlerinize yönelik profesyonel fotoğraf (100 poz) çekimi, Sunumda kullanılacak görsellerin temini ve telif hakları yönetimi, Sunumun yüz yüze veya çevrimiçi (aylık 25 saate kadar Happio Talks platform kullanımı) sunumunda teknik destek hizmeti, Sunumun pazarlama veya reklam amaçlı kullanımına yönelik destek hizmetleri, Sunum içeriğinin profesyonel düzeyde hazırlanması ve editoryal destek hizmeti, Sunumunuzu daha etkili hale getirmek için Sunum Koçluğu (haftada 2 saat hizmet verilecektir.) hizmetleri, Sesli ve/veya video kaydı ile sunumun oluşturulması ve teslim edilmesi, Hazırlanan sunumların PDF, PowerPoint ve Keynote formatlarında teslim edilmesi, İstenirse, sunumda kullanılacak materyallerin tasarımı (örneğin; infografikler) Aylık raporlama ve analiz hizmetleri, Proje yönetimi ve öncelikli müşteri desteği, Yukarıda bulunan IXIR hizmet planları hakkında daha fazla bilgi almak için "Bilgi Al " butonunu kullanarak bizlere talebiniz ile ilgili e-posta gönderebilir veya "Bize Ulaşın " sekmesindeki iletişim bilgilerimizi kullanarak bizlerle taleplerinizi paylaşabilirsiniz. Teklif Alın Bize Ulaşın Popüler Aramalar: IXIR Sunum Tasarımı Sunum İçeriği Hazırlama Power Point Sunum Sunum Koçluğu Happio Talks Mutluluk Çözümlerimiz Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu IXIR hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Stellar, yalnızca bir performans değerlendirme sistemi değildir. Katkıyı, davranışı ve gelişimi stratejik hedeflerle hizalayan, oyunlaştırma temelli bir modeldir. Ana Sayfa Çözümlerimiz Stellar Mutluluğu İzleyen, Davranışı Ödüllendiren, Gelişimi Görünür Kılan Bir Sistem! Stellar, yalnızca bir performans değerlendirme sistemi değildir. Katkıyı, davranışı ve gelişimi stratejik hedeflerle hizalayan, oyunlaştırma temelli bir modeldir. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Bize Ulaşın Stellar Nedir? Stellar, çalışan katkısını yalnızca sonuçlarla değil; süreçte gösterilen davranış, bağlılık ve gelişim çabalarıyla birlikte değerlendiren çok katmanlı bir modeldir. Performansın ötesine geçerek anlam, etki ve süreklilik üretir. Model, oyunlaştırma dinamikleri ve davranış temelli gözlem sistemleriyle katkıyı görünür kılar. Böylece çalışanlar yalnızca “hedefe ulaşan” değil, “nasıl ulaştığıyla” da değer kazanan bir gelişim yolculuğuna davet edilir. Stellar, GOUP, MOOD, SMART-OBS ve Happio Balance gibi sistemlerle entegre çalışarak kuruma stratejik karar desteği, çalışana ise kişisel farkındalık ve yönlendirme sağlar. Hem birey hem kurum için sürdürülebilir mutluluğun davranışsal altyapısını sunar. Davranış Odaklı Değerlendirme Stratejik Hedef Uyumlu ROH Temelli Etki Ölçümü Ne Değildir, Ne Olmalıdır? Geleneksel performans sistemleri, çalışan katkısını sonuçlarla sınırlar. Bu sistemler yalnızca hedefe ulaşılıp ulaşılmadığına bakar; süreci, davranışı ve duygusal bağlılığı göz ardı eder. Gelişimi sayısallaştırarak indirger, katkıyı görünmez kılar. Stellar bu kısıtlı yapıya bir alternatif olarak geliştirilmiştir. Model, davranışı izleyen, katkıyı değerlendiren ve gelişimi tanıyan bir yaklaşım sunar. Çalışanın yalnızca çıktısını değil; sürece olan etkisini, takım içindeki rolünü ve stratejik uyumunu da dikkate alır. Ne Değildir? Ne Olmalıdır? Skor Odaklı İzleme Katkı Merkezli Sistem Statik Değerlendirme Esnek Gelişim Yapısı Sonuç Temelli Yorumlama Süreç Temelli Analiz Anlık Geri Bildirim Anlam Üreten Deneyim Stellar, yalnızca çalışanı değerlendiren değil; onun gelişim yolculuğuna eşlik eden bir sistemdir. Skor odaklı sistemlerin aksine, katkıyı görünür kılar, davranışı tanır ve süreci kurumsal hedeflerle ilişkilendirir. Tanıma, öneri ve yönlendirme gibi araçlarla çalışanı yalnız bırakmaz; gelişimi sürdürülebilir hâle getirir. Modelin ne olmadığını bilmek, onun hangi ihtiyaca yanıt verdiğini daha iyi anlamayı sağlar. Stellar bu yönüyle, performansı salt verimlilik değil; anlam, bağlılık ve kültürel etki üzerinden tanımlar. Neleri Değiştirir? Nelere Etki Eder? Stellar, klasik performans sistemlerinin sınırlı bakış açısını dönüştürür. Hedefin yalnızca sonucuna değil, sürecine ve davranış boyutuna da odaklanır. Böylece çalışan katkısı sadece görünür değil; anlamlı, ölçülebilir ve yönlendirilebilir hâle gelir. Model, tanıma sistemlerini sembolik olmaktan çıkarır; davranışa dayalı, kültüre entegre ve veri güdümlü bir yapıya dönüştürür. Öneri ve yönlendirme sistemleriyle çalışana yalnızca “ne yaptın?” değil, “nasıl geliştin, neye katkı sundun?” sorularını yöneltir. Bu yapı sayesinde Stellar, sadece bireysel gelişimi değil; ekip dinamiklerini, organizasyonel kararları ve kurum kültürünü de dönüştürür. Etkisi zamana yayılır, sürdürülebilir bağ kurar ve öğrenen bir yapı üretir. Performans Yönetim Sistemini Çalışan Bağlılık Düzeyine Neleri Değiştirir? Nelere Etki Eder? Katkı Tanıma Biçimini Kültürel Uyum Gelişimine Hedef Süreç Yönetimini Takım İçi Güvene Geri Bildirim Döngüsünü Stratejik Hedef Başarısına Çalışan Deneyimini Psikolojik Güven Alanına Değer Odaklı Yaklaşımı Çalışan Odaklı Mutluluğa Davranış Bazlı Gelişimi Kolektif Öğrenmeye Stellar, yalnızca bir değerlendirme modeli değildir; kurumun insanla kurduğu ilişki biçimini dönüştüren bütüncül bir yapıdır. Performansa bakış açısını yeniden tanımlar, süreci değerli hâle getirir ve davranış temelli katkıyı merkezine alır. Geleneksel sistemlerin göz ardı ettiği bağlılık, esenlik, anlam arayışı ve kültürel uyum gibi unsurları görünür kılar. Etki alanı yalnızca bireysel gelişimle sınırlı kalmaz; ekip dinamiklerini, liderlik stilini ve stratejik başarı modelini de kapsar. Stellar, organizasyonun hem şimdiye hem de geleceğe dair dönüşüm haritasını çıkaran, esnek ama yön gösterici bir sistem mimarisidir. Stellar Nasıl Çalışır? Stellar, çalışan katkısını izleyen, hedefleri stratejik olarak yapılandıran ve davranışı tanıyan bütüncül bir sistemdir. Yalnızca sonuçları değil; süreci, gelişimi ve bağlılığı birlikte değerlendirir. Model, kurumun mevcut yapısıyla entegre çalışarak hedef tanımından önerilere, gözlemlerden tanımaya kadar tüm adımları sistematik bir akış içinde kurgular. Her çalışan için farklı, her kurum için esnek çözümler sunar. Aşağıda yer alan adımlar, Stellar’ın nasıl işlediğini ve bir çalışanın bu model içindeki deneyiminin nasıl yapılandığını sade ve akışkan bir şekilde özetler. Stellar Modeli Adım Adım Stellar, çalışan deneyimini yalnızca hedeflerle değil; süreçle, davranışla ve duygusal bağlılıkla birlikte değerlendirir. Bu sistem, tanımlı adımlar üzerinden ilerlerken her çalışana özgü bir yolculuk sunar. Aşağıda yer alan yapı, Stellar’ın nasıl çalıştığını sade ama bütüncül biçimde ortaya koymaktadır. Sistem Taraması Mevcut performans, ödül, tanıma ve geri bildirim sistemleri analiz edilir. Bu analizle kurumun şu an hangi davranışları desteklediği, hangilerini görmezden geldiği tespit edilir. Odak Grup Çalışmaları Çalışanlarla yürütülen kolaylaştırıcılı odak grup oturumları ile nitel veriler elde edilir. Bu veriler, kurum içi mutluluğun algısı, ihtiyaçlar ve kültürel önceliklerin belirlenmesinde kullanılır. Mutluluk Manifestosu Tüm veri setiyle oluşturulan kurumsal esenlik yaklaşımı, bir yönetmelik veya “Mutluluk Manifestosu” olarak tanımlanır. Bu belge kurumun kültürel dönüşüm için taşıyıcı metnidir. Deneyim Yolculuğu Tanımlanan hedefler deneyim haritası ile eşleştirilir ve çalışan yolculuğu başlatılır. Çalışan yalnızca hedefe değil, sürece odaklı katılım ile gelişimsel roller üstlenir. Katkı Tanıma Sistemi MOOD verileriyle çalışanların süreç içindeki modları izlenir, istikrar eğrileri analiz edilir. Gösterilen katkılar rozetler, statüler, panolar ve sosyal kartlarla tanınır. Happio Balance Kurumsal mutluluğun ölçümlenmesi için Happio Balance envanteri devreye alınır. Öz yaşam, aile, sosyal çevre ve iş dengesi ekseninde dört yaşam boyutunda kolektif veri toplanır. Kurumsal Harita Oluşturulur Envanter verileri ve odak grup çıktıları birleştirilerek Kurumsal Mutluluk Haritası hazırlanır. Bu harita, kurumun güçlü yönlerini, risk alanlarını ve gelişim önceliklerini açıkça gösterir. Stratejik Hedefler Kurumun kültürü, öncelikleri ve bağlamsal ihtiyaçlarıyla uyumlu şekilde hedef hiyerarşisi oluşturulur. Stellar’ın altı hedef türü GOUP üzerinden sistemle bütünleştirilir. Davranış Gözlemleri SMART-OBS sistemi üzerinden empati, dayanıklılık, katkı kalitesi gibi davranışlar çoklu gözlem kaynaklarıyla analiz edilir. Bu gözlemler, gelişim önerileri ve tanıma sistemine doğrudan bağlanır. ROH Etki Ölçümü Son aşamada kurum ve bireyin gelişim, bağlılık ve mutluluk düzeyleri birlikte analiz edilir. ROH göstergeleri, yalnızca performansı değil; sistemin stratejik etki üretip üretmediğini ortaya koyar. Neden Stellar? Stellar Modeli, yalnızca bir değerlendirme aracı değil; kurumsal dönüşümün ölçülebilir, yönetilebilir ve sürdürülebilir hâle geldiği bütünsel bir yapı sunar. Sistem, mevcut uygulamaları veriyle analiz eder, mutluluğu stratejik hedeflerle ilişkilendirir ve katkıyı yalnızca sonuçlarla değil; süreç, davranış ve bağlılık yoluyla görünür kılar. Bu yönüyle Stellar, klasik performans sistemlerinin ötesine geçerek hem bireyi hem de organizasyonu aynı mimari içinde hizalar. Karar vericiler için Stellar’ın en büyük avantajı, kurumun kendi kültürüne, önceliklerine ve yapısına göre uyarlanabilir bir model olmasıdır. Uygulama adımları, ihtiyaç analizine dayalı olarak şekillenir; sistemin tüm parçaları birbirine bağlı, öğrenen ve geri bildirim üreten bir döngü içinde çalışır. Böylece Stellar, yalnızca bugünü değil, gelişim odaklı bir geleceği de tasarlamak isteyen kurumlar için etkili ve uygulanabilir bir çözüm sunar. Eğer siz de organizasyonel gelişimi yalnızca sayılarla değil; bağlılık, davranış ve mutlulukla tanımlamak istiyorsanız Stellar Modeli’ni keşfedin. Çalışanlarınızın katkısını görünür kılan, kurum kültürünü güçlendiren ve sürdürülebilir etki yaratan bu sistemi birlikte yapılandıralım. Teklif Talebi Bize Ulaşın Popüler Aramalar: Stellar Davranış Performansı Mutluluk Yönetimi Esenlik Takibi Katkı Değerlendirme Çalışan Deneyimi Çalışan Mutluluğu ROH Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Stellar hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Happio Balance, çalışan mutluluğunu dört katmanda analiz eden bilimsel bir envanterdir. Kurumunuzun mutluluk skorunu görünür kılarak öncelikli alanları belirlemenize yardımcı olur. Ana Sayfa Çözümlerimiz Happio Balance Şirketinizin Çalışan Mutluluğu Skorunu Öğrenmek İster Misiniz? Happio Balance, çalışan mutluluğunu dört katmanda analiz eden bilimsel bir envanterdir. Kurumunuzun mutluluk skorunu görünür kılarak öncelikli alanları belirlemenize yardımcı olur. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Alın Bize Ulaşın Happio Balance Nedir? Happio Balance, Happio Flow modelinin teorik çerçevesini ölçülebilir verilere dönüştüren temel teşhis ve analiz envanteridir. Çalışan mutluluğu ve kültürel dinamikleri varsayımlardan arındırarak somut, karşılaştırılabilir ve yönetilebilir bir zemine taşır. Happio Balance, Happio Flow’un 4 katmanı, 12 tematik alt boyutu ve 36 alt tema bağlantısıyla tam uyum içinde çalışır. Bu yapı, elde edilen her verinin model içindeki kavramsal karşılığını net ve izlenebilir hâle getirir. Happio Balance, Happio Flow’un nicel, nitel ve dijital veri toplama süreçlerinin merkezinde yer alır. Envanterden elde edilen bulgular, sonraki analiz adımlarını şekillendirir ve tüm veri kaynaklarından gelen içgörülerin bütünleşmesini sağlar. Yapısal Bütünlük Sağlar Metodolojik Güvenirlik Sunar Stratejik Öncelik Haritaları Happio Balance Ne Değildir? Happio Balance, çalışan mutluluğunu yüzeysel memnuniyet anketleriyle ölçen tek boyutlu bir araç değildir. Duygusal dalgalanmaları anlık skorlarla yakalamak yerine, çok katmanlı yapısı sayesinde derinlikli ve bağlantılı veri üretir. Happio Balance, kurumları sıralayan, sertifika dağıtan veya rozet veren bir değerlendirme sistemi değildir. Amacı, görünürlük sağlamak değil; Happio Flow modeline dayalı analitik içgörülerle kuruma özgü stratejik gelişim alanlarını ortaya koymaktır. Ne Değildir? Aslında Nedir? Memnuniyet Anketi Analitik Çerçeve Rozet Sistemi Mutluluk Haritası Yüzeysel Ölçüm Stratejik İçgörü Vitrin Projesi Bilimsel Envanter Happio Balance, mutluluğu dar kapsamlı memnuniyet ölçümlerine indirgemek yerine çok katmanlı bir akışın bilimsel veriye dönüşmüş hâlini sunar. Bu yaklaşım, kurumların mutluluk kültürünü rastlantısal yorumlardan çıkararak analitik ve stratejik bir temele taşır. Kurumunuzun mutluluk profilini derinlikli, güvenilir ve Happio Flow modeliyle uyumlu bir çerçevede değerlendirmek isterseniz, Happio Balance güçlü bir başlangıçtır. Çalışan mutluluğunu yönetilebilir bir değere dönüştürmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hiyerarşik Envanter Yapısı Bir teşhis aracının güvenilirliği, dayandığı kuramsal modeli ne kadar sadık ve sistemli biçimde yansıttığıyla ölçülür. Happio Balance, Happio Flow modelinin çok katmanlı mimarisini birebir karşılayan bütüncül bir ölçüm yapısı sunar. Bu yapısal bütünlük, envanteri basit bir soru listesinden çıkarıp; modelin kavramsal ilişkilerini, hiyerarşik akışını ve dinamik yapısını veri üretimine dönüştüren tutarlı bir analiz aracına dönüştürür. En Üst Düzey: Envanterin ana yapısı, modelin dört temel katmanını (Algı, Bilinç, Deneyim, Nörobiyolojik) yansıtır. Her katman, mutluluk akışının bütünsel bir boyutunu temsil eder ve kurumsal stratejilerle hizalanabilecek genel bir çerçeve sunar . Orta Düzey: Her ana katman, o katmanın farklı yönlerini temsil eden üç tematik alt boyuta ayrılır. Toplamda 12 olan bu alt boyutlar, kurumsal mutluluk analizi için ana odak alanlarını oluşturarak kurumların önceliklendirme yapmasını kolaylaştırır. En Detaylı Düzey: Her tematik alt boyut, o boyutun spesifik dinamiklerini ölçen üç alt tema bağlantısıyla değerlendirilir. Envanterin en “yüksek çözünürlüklü” analizi bu 36 alt tema üzerinden yapılır; böylece mikro düzeyde mutluluk akışını etkileyen dinamikler görünür hâle gelir. Happio Balance, Happio Flow’un dört katmanı, tematik alt boyutları ve alt tema bağlantılarını ölçülebilir hâle getiren bütüncül bir envanterdir. Bu hiyerarşik yapı, mutluluğu tekil sorularla değil, modelin çok katmanlı ilişkileri üzerinden analiz eder. Bu bütünlük, yönetişim, karar alma ve kültürel dönüşüm süreçlerine güçlü bir analitik zemin sağlar. Ters kodlu maddeler, dikkat testleri ve tek yanıt kuralı ise verinin bilimsel geçerliliğini artırarak sonuçların güvenilirliğini korur. Happio Balance Nasıl Çalışır? Happio Balance, çalışan mutluluğunu Happio Flow modelinin dört katmanı ve tematik yapısı üzerinden yapılandırılmış bir soru setiyle ölçer. Envanter tamamlandığında, kurumun mutluluk profili skor bantları, tematik kırılımlar ve HFI endeksiyle özetlenen bütüncül bir analize dönüşür. Süreç, yalnızca bir anket uygulaması değildir; tasarım, iletişim, uygulama, analiz ve raporlama adımlarından oluşan bütünsel bir danışmanlık akışıdır. Bu sayede elde edilen veriler, mevcut durumu göstermekle kalmaz, kurumsal karar alma ve dönüşüm süreçlerine doğrudan katkı sağlar. Uygulama Adımları Happio Balance, kurumun büyüklüğü, sektörü ve mevcut ihtiyaçları dikkate alınarak kuruma özgü bir uygulama kurgusuyla tasarlanır. Aşağıdaki adımlar, envanterin ilk temas anından stratejik raporlama ve takip aşamasına kadar uzanan standart uygulama akışını özetler. İhtiyaç Analizi Kurumun mevcut durumu, hedefleri ve odak alanları değerlendirilir. Bu görüşme, envanterin kapsamını ve derinliğini belirler. Model Eşleştirme Kurumun ihtiyaçları, Happio Flow’un katmanları ve tematik yapısıyla eşleştirilir. Böylece envanter kuruma özgü bir model mantığıyla yapılandırılır. Soru Seti Tasarımı 100 soruluk soru bankasından 40–60 soruluk kuruma özgü bir set oluşturulur. Ters kod, dikkat testleri ve ölçüm doğruluğunu artıran maddeler eklenir. İletişim Kurgusu Çalışanlara sürecin amacı ve gizlilik ilkeleri net şekilde aktarılır. Bu iletişim, katılımı artırmak ve güveni güçlendirmek için hazırlanır. Teknik Kurulum Envanter, kurumun ihtiyaçlarına göre çevrim içi platformda kullanıma hazır hâle getirilir. Giriş linkleri, erişim süreleri ve teknik destek bilgileri tanımlanır. Envanter Uygulaması Çalışanlar envanteri anonim şekilde yanıtlar, herhangi bir kişisel bilgi alınmaz. Sadece departman ve rol gibi sınıflandırmalarla veri güvenliği korunur. Veri Analizi Toplanan yanıtlar katmanlar, tematik boyutlar ve alt temalar doğrultusunda incelenir. Bu analiz, kurumun mutluluk dinamiklerine ilişkin ilk içgörüleri sunar. Dinamik Skorlama Tüm envanter verileri ağırlıklandırılarak Happio Flow Index (HFI) oluşturulur. Kurumun genel mutluluk skoru tek bir stratejik göstergeye dönüşür. Odak Grup Görüşmeleri Nicel verilerin arka planı odak grup görüşmeleriyle derinleştirilir. Bu nitel içgörüler, kurumsal dinamikleri ve sonuçların nedenlerini görünür kılar. Raporlama ve Yol Haritası Nicel ve nitel bulgular birleştirilerek kuruma özel bir rapor hazırlanır. Raporda gelişim alanları ve Happio Flow ile uyumlu aksiyon yol haritası yer alır. Envanter Skor Bantları Skor bantları yalnızca ölçüm sonuçlarının görsel bir çıktısı değil, kurumların stratejik yönetiminde yol gösterici bir araçtır. Kritik, kırılgan, dengeli ve akış bantları; hangi alanların acil müdahale, hangi alanların gelişim yatırımı, hangilerinin ise korunarak yaygınlaştırılması gerektiğini açıkça ortaya koyar. Skor bantları yalnızca teknik bir sınıflandırma değil, aynı zamanda kurumun kültürel nabzını görünür kılan güçlü bir değerlendirme aracıdır. Aşağıdaki grafik, “1–4” aralığında elde edilen skorların hangi düzeyi temsil ettiğini ve bu düzeylerin stratejik açıdan nasıl yorumlanabileceğini göstermektedir: 1.00-1.74 Kritik Kültürel akışın durma noktasına geldiği ve acil müdahale gerektiren sorunları temsil eder. 1.75-2.49 Kırılgan Zayıf noktaların ve risklerin öne çıktığı, dış etkilere karşı savunmasız alanları gösterir. Dengeli Genel olarak sağlıklı işleyen, ancak tespit edilen gelişim alan ve fırsatları yer almaktadır. 2.50-3.24 Akış En güçlü ve sağlıklı kültürel alanları, kurum için mükemmellik örneklerini temsil eder. 3.25-4.00 Skor bantları, Happio Balance envanterinin ölçüm çıktısını stratejik içgörülere dönüştüren stratejik bir köprü işlevi görür. Soyut mutluluk algısı bu sayede, kurumun güçlü ve gelişime açık olan yönlerini gösteren net bir haritaya dönüşür. Yönetimsel açıdan bant sistemi, kültürel sürdürülebilirliğin temel araçlarından biridir. Kritik ve kırılgan alanlar gelişim odağını belirlerken; dengeli ve akış düzeyleri korunması ve yaygınlaştırılması gereken güçlü yönleri işaret eder. Böylece ölçüm, yönetişim ve karar alma süreçleri için güvenilir bir pusulaya dönüşür. Envanter Skor Statüleri Çalışan mutluluğundaki artış, şirket kültürünün, iş yapış şekillerinin ve çalışma ortamının güçlenmesini sağlar. Kurumlar, standart uygulamaların ötesine geçerek mutluluğu stratejik bir öncelik hâline getirdiklerinde, çalışanları için gerçek anlamda fark yaratan yapılara dönüşür. Happio Flow Index (HFI) skorlarına göre belirlenen statüler; kurumların mutluluk odaklı çabalarını görünür kılar, gelişim yolculuklarını somutlaştırır ve ilham verici bir referans çerçevesi sunar. Mutluluk Elçisi 2.00-2.80 Mutluluk Kahramanı 2.81-3.35 Süper Kahraman 3.36-4.00 Bu statü, Çalışan Mutluluğu (HFI) skor puanı 2.00 – 2.80 aralığında olan şirketlere verilir. Bu statü, Çalışan Mutluluğu (HFI) skor puanı 2.81 – 3.35 aralığında olan şirketlere verilir. Bu statü, Çalışan Mutluluğu (HFI) skor puanı 3.36 – 4.00 aralığında olan şirketlere verilir. Mutluluk Elçisi statüdeki şirketler, çalışan mutluluğunu önemseyen ve bu alanda anlamlı adımlar atan kurumlara verilir. Temel uygulamalar hayata geçirilmiştir; ancak daha sistematik yatırımlarla mutluluk düzeyi bir üst statüye taşınabilir. Mutluluk Kahramanı statüdeki şirketler, çalışanları için daha fazla çaba harcamış ve onların mutluluğunu sağlamak için daha ileri uygulamalar geliştirmişlerdir. Bu uygulamalar, şirket kültürüne ve iş yapış şekillerine entegre edilmiştir. Süper Kahraman statüdeki şirketler, çalışan mutluluğunu sağlamak için son derece etkili uygulamalar geliştirmişlerdir. Bu uygulamalar, şirket kültürünün merkezine yerleştirilmiştir ve şirketin başarısı için çalışanların mutluluğu önceliklidir. Raporlama ve İzlenebilirlik Raporlama ve izleme, Happio Balance sonuçlarının gerçek stratejik değere dönüşmesini sağlayan tamamlayıcı iki aşamadır. Ölçüm veriyi toplar, analiz ilişkileri açığa çıkarır; raporlama bu bulguları yönetim için anlamlı hâle getirir, izleme ise kültürel sağlığı sürekli görünür kılar. Bu iki mekanizma birlikte çalıştığında mutluluk statik bir skor olmaktan çıkar; yönetişim, liderlik, performans ve sürdürülebilirlik için stratejik bir sermayeye dönüşür. Böylece kurumlar güçlü alanlarını pekiştirirken riskli alanları erken aşamada fark ederek daha hızlı ve etkili aksiyonlar geliştirebilir. Raporlama Adımları Raporlama, ölçüm ve analiz süreçlerinden elde edilen çok boyutlu verileri yönetilebilir ve anlaşılır bir stratejik çerçeveye dönüştürür. Ham skorlar tek başına teknik bir veri sunarken, raporlama bu çıktıları görselleştirerek kurumun önceliklerini netleştirir. Isı Haritaları Alt tema bağlantı skorları renkli kodlamalarla sunularak risk ve güçlü alanlar görünür hale gelir. Bu yöntem, önceliklerin netleşmesini ve yönetimsel odaklanmayı kolaylaştırır. Zaman Serileri Dönemsel ölçümler karşılaştırılarak ilerleme veya gerileme eğilimleri görünür hale gelir. Böylece stratejilerin etkisi test edilip kültürel gelişimin sürekliliği takip edilir. Kırılım ve Segmentasyon Veriler, departman, kıdem, rol ve coğrafi bölge gibi kriterlere göre ayrıştırılır. Bu kırılımlar, farklı grupların özgün ihtiyaçları ve risk faktörlerinin daha net tanımlanmasını sağlar. İlişkisel Haritalar Değişkenler arasındaki ilişkiler görselleştirilerek örüntüler açığa çıkarılır. Bu yöntem, kurum içindeki etkileşimleri ve mutluluğu etkileyen dinamikleri daha net tanımlar. İzleme Mekanizmaları İzleme, ölçümün sunduğu anlık fotoğrafı zaman içinde takip edilen bir kültürel gelişim sürecine dönüştürür. Bu yaklaşım, yalnızca skorların kendisini değil, eğilimleri ve değişim hızını da dikkate alarak sürdürülebilir yönetim kararları alınmasını sağlar. Algı Katmanı Tanım, değer ve beklenti göstergelerindeki değişimler algısal kırılganlıkları işaret eder. İzleme, stratejik netliğin ve değer bütünlüğünün korunmasına yardımcı olur. Bilinç Katmanı Anlam, farkındalık ve esneklik düzeylerindeki değişimler bağlılık ve zihinsel odakla ilgilidir. İzleme, yenilikçilik ve dayanıklılık kapasitesini sürekli görünür kılar. Deneyim Katmanı Ritüel, etkileşim ve iş tatmini göstergelerindeki değişimler günlük kültürel sağlığı gösterir. İzleme, mutluluk deneyiminin operasyonel akışla bütünleşmesini sağlar. Nörobiyolojik Katman Duygu düzeni, stres ve ritim bozulmaları biyopsikososyal risklerin erken sinyalleridir. Bu katman, çalışan mutluluğu ve deneyiminin sürdürülebilirliğini izlenebilir kılar. Happio Balance, bu çerçeveyi sistematik izleme listeleri ve tutarlılık kontrolleriyle destekler. Bu bütünleşik yaklaşım, mutluluğu dinamik bir süreç olarak ele alır; her katmandaki risk ve fırsatlar erken fark edilerek mutluluk yönetimi sürdürülebilir bir kurumsal stratejiye dönüşür. Teklif Alın Bize Ulaşın Popüler Aramalar: Happio Balance Mutluluk Skoru Mutluluk Yönetimi Esenlik Takibi Mutluluk Ölçümü Çalışan Deneyimi Çalışan Mutluluğu ROH Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Happio Balance hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan dijital bir refah aracıdır. Günlük, haftalık ve aylık hedef takibini kolaylaştırır. Ana Sayfa Çözümlerimiz MOOD MOOD ile Çalışanlarınızın Yaşamsal Hedeflerine Destek Olun! MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan dijital bir refah aracıdır. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Bize Ulaşın MOOD Nedir? MOOD ™ uygulaması kişilere çalıştıkları kurum ile çalışma arkadaşları arasındaki bağları güçlendirmelerine olanak verirken kişinin anlık, günlük, haftalık ve hatta aylık hedeflerine ulaşmaları için onların duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan harika bir araçtır! Unutmayın mutluluk deneyimsel bir yolculuktur. Bunun yolculuğa olabildiğince çok şirket çalışanını dahil etmek sizlere avantaj sağlar. Küçük Hedefler İle Başlayın, Büyük İşler Başarın! Duygu Durumlarınız İle Motivasyon Sağlayın Hedeflerinizi Keşfedin ve Kendinizi Sürekli Geliştirin MOOD Özellikleri Nelerdir? MOOD ™ uygulamasına ekipler ve/veya departmanlar halinde katılım gösterilir. Her birey bağlı bulunduğu departman veya ekibin hedeflerini ve duygu durumlarını görüntüleyebilir. Kullanıcıların belirledikleri hedeflere ulaşabilmeleri için onların motivasyonlarını arttıracak eğlenceli mood soruları oluşturabilirsiniz. Hedefleri dilerseniz yönetici panosunda bulunan hedef bankasından veya çalışanlarınızın ekleyeceği hedeflerden seçebilirsiniz. Ayrıca, MOOD ™ panosuna sadece gündem de olan hedefler değil sıra dışı ve şirket içerisinde gerçekleşen benzer konulu hedeflerde ekleyebilirsiniz. Çalışanlarınızın bireysel hedeflerine ulaşmaları için destek olur. Anlık duygu önerisi ile çalışanlarınızın hedeflerine ulaşmaları için motivasyon sağlar. Çalışanlarınızın bireysel hedeflerini gerçekleştirebilmeleri konusunda farkındalıklarını arttırır ve hedeflerin sürdürülebilirlik ile bilgilenmelerini sağlar. Bireysel Hedefler Oluşturun Çapraz İletişim Kanalları Özelleştirebilme Seçenekleri Çoklu Departman Seçeneği Duygu Durumları Oluşturun Hedef Bankası Seçenekleri Web Yönetim Paneli Hedef Fonksiyonları Ekleyin Küçük veya Büyük Ekipler Kolay ve Basit Arayüz Hedef Atama ve Yönetim Anlık Bildirim Seçenekleri Sihirli Puan, Statü ve Rozetler Raporlama Seçenekleri MOOD Nasıl Kullanılır? MOOD uygulaması nerede olursanız olun çalışır. MOOD uygulaması IOS ve Android işletim sistemine sahip telefon ve tabletlerde rahat ve kolay çalışabilme olanağı sağlar. Bunun için Google Play veya APP Store alanlarından MOOD uygulamasını indirmeniz yeterli olacaktır. MOOD uygulamasını cihazınıza indirdikten sonra yapılması gerekenler çok basittir. İlk olarak hesap oluşturun. Eğer kurumunuz tarafından size atanmış bir hesap var ise iki adımlı doğrulama ekranına gidin. Eğer sadece hesap oluşturarak kendiniz ilerlemek isterseniz, o zaman uygulama içerisinde belirtilen adımları izleyerek bir ekip oluşturun ve diğer çalışma arkadaşlarınızı kurmuş olduğunuz çalışma ekibe dahil edin veya davet bağlantısı gönderin. Ekibinizi oluştuktan sonra, hedefleri dilerseniz yönetici panosunda bulunan hedef bankasından veya çalışanlarınızın ekleyeceği hedeflerden seçebilirsiniz. Ayrıca, MOOD ™ panosuna sadece gündem de olan hedefler değil sıra dışı ve şirket içerisinde gerçekleşen benzer konulu hedeflerde ekleyebilirsiniz. MOOD Üyelik Planları MOOD uygulaması ihtiyaçlarınıza göre özelliklere sahip MOOD Hello! adında ücretsiz, StartUp, Premium ve Enterprise ücretli olmak üzere toplamda dört pakete sahiptir. Aşağıda ücretli paketler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. STARTUP Yeni Kurulan Şirket ve Ekipler İçin Ekonomik Paket! ₺ 150* *Kullanıcı başına aylık kullanım ücretini ifade etmektedir. Ayrıca altı aylık veya yıllık faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! PREMIUM Gelişmekte Olan Şirket ve Ekipler İçin Süper Paket! ₺ 275* *Kullanıcı başına aylık kullanım ücretini ifade etmektedir. Ayrıca altı aylık veya yıllık faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! ENTERPRISE Kurumsal Yapılar İçin Özelleştirilebilir Paket ₺ ??* *Bu paket için ihtiyaçlarınıza uygun olarak bizlerden özel teklif almanız gerekmektedir. Daha Fazla Bilgi Alın! Yukarıda bulunan MOOD üyelik planları hakkında daha fazla bilgi almak için "Teklif Alın " butonunu kullanarak bizlere talebiniz ile ilgili e-posta gönderebilir veya "Bize Ulaşın " sekmesindeki iletişim bilgilerimizi kullanarak bizlerle taleplerinizi paylaşabilirsiniz. MOOD uygulaması şimdilik sadece enterprise seçeneği ile kullanıma sunulmuştur. Çok yakında MOOD üyelik planları hakkında daha detaylı olarak bilgi paylaşımı yapılacaktır. Ayrıca yakın zamanda yayına alınacak olan moodosfer.com sitesinden de bilgi alabilecek ve hizmet satın alımlarını bu site üzerinden yapabileceksiniz. Teklif Alın Bize Ulaşın Popüler Aramalar: MOOD Yaşamsal Hedefler MOOD Hello! GOUP Duygu Durumları Mobil Uygulama Mutluluk Çözümlerimiz Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu MOOD hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

GOUP ile kolektif çalışmanın gücünü keşfedin! GOUP herhangi bir süreci, projeyi, hedef ve çalışmayı herhangi biriyle birlikte geliştirmenin en pratik, esnek ve etkili yoludur. Ana Sayfa Çözümlerimiz GOUP GOUP İle Kolektif Çalışmanın Gücünü Keşfedin! GOUP herhangi bir süreci, projeyi, hedef ve çalışmayı herhangi biriyle birlikte geliştirmenin en pratik, esnek ve etkili yoludur. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Keşfedin! GOUP Nedir? Çalışanlarınızı dinleyin, onların dilek, öneri ve gelişim fikirlerine sıra dışı bir çözüm ile karşılık verin. GOUP ™ uygulamaları kişisel, ekip ve kurumun gelişimine destek verecek şekilde, ihtiyaca göre tasarlanır ve yüksek etki yaratmayı hedefler. Hedefimiz Verimlilik! GOUP ™ ihtiyaca göre geliştirilebilir yapısı ile herhangi bir süreci, projeyi, fikri, hedef ve çalışmayı herhangi biri veya ekip ile birlikte geliştirmenin en pratik, esnek ve etkili yoludur. Hedef Panosu İle Çalışanlarınızla İletişimi Sürekli Hale Getirin! Takip Edin, Paylaşın ve Sürekli Etkileşimde Bulunun! Kolektif ve Yenilikçi Bir Bakış Açısına Sahip Olun! GOUP Özellikleri Nelerdir? GOUP ™ herhangi bir süreci, projeyi, hedef ve çalışmayı herhangi biriyle birlikte geliştirmenin en pratik, esnek ve etkili yoludur. Tek sınır sizin hayal gücünüzdür! İhtiyaçlarınıza göre özelleştirilebilir yapısı ile bam başka bir deneyim sunuyoruz. GOUP ™ ile hedef ve görev kartları oluşturun, takip edin, özelleştirin, beğenin, paylaşın ve diğer çalışma arkadaşlarınızın katkı göstermesini sağlayın. Uzun e-posta zincirlerini, tarihi geçmiş çalışma tablolarını, yapışkanlığı kaybolmuş notları ve hedeflerinizi yönetmek için gereken hantal yazılımları bırakın. GOUP ™ tek bir bakışta kurumunuzdaki gelişimler ile ilgili her şeyi görmenizi sağlayacaktır. GOUP ™ ile Kuralları Değiştirin! Çapraz İletişim Kanalları Özelleştirebilme Seçenekleri Çoklu Departman Seçeneği Zaman ve Kontrol Listeleri Paylaş, Beğen ve Etiketle Mesaj ve Görüntülü Konuşma Hedef ve Görev Kartları Küçük veya Büyük Ekipler Kolay ve Basit Arayüz Rol Atama ve Yönetim Anlık Bildirim Seçenekleri Sihirli Puan, Statü ve Rozetler Raporlama Seçenekleri GOUP Nasıl Kullanılır? GOUP uygulaması nerede olursanız olun çalışır. GOUP uygulaması IOS ve Android işletim sistemine sahip telefon ve tabletlerde rahat ve kolay çalışabilme olanağı sağlar. Bunun için Google Play veya APP Store alanlarından GOUP uygulamasını indirmeniz yeterli olacaktır. GOUP uygulamasını cihazınıza indirdikten sonra yapılması gerekenler çok basittir. İlk olarak hesap oluşturun. Eğer kurumunuz tarafından size atanmış bir hesap var ise iki adımlı doğrulama ekranına gidin. Eğer sadece hesap oluşturarak kendiniz ilerlemek isterseniz, o zaman uygulama içerisinde belirtilen adımları izleyerek bir ekip oluşturun ve diğer çalışma arkadaşlarınızı kurmuş olduğunuz çalışma ekibe dahil edin veya davet bağlantısı gönderin. Ekibinizi oluştuktan sonra, mesajlaşma, hedef atama ve takip, dosya paylaşımı ve diğer özellikleri kullanarak ekibiniz ile birlikte çalışmaya başlayabilirsiniz. GOUP, kullanıcıların ekip üyeleriyle özel sohbetler yapmalarına ve açılan hedef kartlarını takip etmelerine olanak tanır. GOUP Üyelik Planları GOUP uygulaması ihtiyaçlarınıza göre özelliklere sahip GOUP Hello! adında ücretsiz, StartUp, Premium ve Enterprise ücretli olmak üzere toplamda dört pakete sahiptir. Aşağıda ücretli paketler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. STARTUP Yeni Kurulan Şirket ve Ekipler İçin Ekonomik Paket! ₺ 150* *Kullanıcı başına aylık kullanım ücretini ifade etmektedir. Ayrıca altı aylık veya yıllık faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! PREMIUM Gelişmekte Olan Şirket ve Ekipler İçin Süper Paket! ₺ 275* *Kullanıcı başına aylık kullanım ücretini ifade etmektedir. Ayrıca altı aylık veya yıllık faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! ENTERPRISE Kurumsal Yapılar İçin Özelleştirilebilir Paket ₺ ??* *Bu paket için ihtiyaçlarınıza uygun olarak bizlerden özel teklif almanız gerekmektedir. Daha Fazla Bilgi Alın! Yukarıda bulunan GOUP üyelik planları hakkında daha fazla bilgi almak için hellogoup.com internet sitesini ziyarete edebilirsiniz. GOUP ile ilgili daha fazla bilgi talebinde bulunmak için bizlere talebiniz ile ilgili e-posta gönderebilir veya aşağıda bulunan bilgi talep formunu kullanarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ziyaret Edin! Talep Formu Popüler Aramalar: GOUP Hedef İş Yönetimi MOOD Verimlilik Mutluluk Mobil Uygulama Ekip Çalışması Kolektif Çalışma Görev Yönetimi Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu GOUP hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mutluluk Ciddi Bir İştir! Şirketinizin başarısı için mutlu çalışanlara ihtiyacınız var. Biz, mutluluk odaklı stratejik çözümler sunarak, çalışanlarınızın mutluluğunu ciddiye alıyoruz. Mutluluk Ofisi olarak biz buradayız! BİZİM SLOGANIMIZ Mutluluk Ciddi Bir İştir! Bu slogan , bizler için sadece bir söylem değil , aynı zamanda yaşam felsefemizdir. Bize Ulaşın Ara Mutluluk Manifestosu Kitabı Çıktı! ÇALIŞANLARINIZIN Mutluluğunu Ciddiye Alın Mutluluk Ciddi Bir İştir! Şirketinizin başarısı için mutlu çalışanlara ihtiyacınız var. Biz, mutluluk odaklı stratejik hizmetler sunarak, çalışanlarınızın mutluluğunu ciddiye alıyoruz. Bize Ulaşın Hakkımızda Sistem ve Çözümler Çalışan mutluluğunu ölçülebilir verilerle yöneten, kurum kültürüne entegre edilen ve uzun vadeli başarıya hizmet eden sistem ve çözümler tasarlıyoruz. Mutluluğu, iş yerinde somut bir değer haline getiriyoruz. Keşfedin! Document Mutluluk Akademisi Kurum ve bireylerin gelişim yolculuklarına özel olarak tasarlanan eğitim programlarıyla; değişim, mutluluk, deneyim ve kariyer odağında bütünsel ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri sunuyoruz. Keşfedin! Document Happiosfer Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Keşfedin! Document Danışmanlık Hizmetleri Mutluluk kültürünü stratejik bir değer olarak gören şirketlerin yanındayız. İşveren markası, çalışan deneyimi ve bağlılık alanlarında kalıcı etki yaratacak çözümler geliştiriyoruz. Keşfedin! Document Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu, gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! ÇALIŞAN MUTLULUĞU Yeniden Şekilleniyor! Kurumunuza özel olarak tasarladığımız çalışan mutluluğu çözümlerimiz, envanter, ihtiyaç ve taleplerinize göre şekillenmektedir. Hedefimiz, kurumunuzdaki mutlu çalışanların, başarıya giden yolda sizlere katkı sağlamasıdır. Keşfedin! Bize Ulaşın Hedefler, görevler ve gelişimi görünür kılan; ekipler arası iş birliğini destekleyen dijital bir çalışma uygulamasıdır. Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Duygu durum verileriyle kurumun nabzını tutan; çalışan ihtiyaçlarını zamanında görünür kılan bir mobil uygulamadır. Öne Çıkan Özellikler Duygu Analizi ve Takibi Gerçek Zamanlı Veri Duygu Durum Haritaları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Sunum içeriklerini sade, etkili ve güçlü hale getiren; kurumsal anlatımı destekleyen sunum hazırlama hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Renkli ve İşlevsel Tasarımlar İçerik Editörlüğü Sunum Koçluğu Kurumsal Entegrasyon Daha Fazla Bilgi Alın! Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans sistemidir. Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Performans ve Tanıma Oyunlaştırılmış Süreçler Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Toplantı ve Çalışma Alanları Dinlenme ve Ortak Alanlar Ergonomi, Rahatlık ve Uyum Kurum Kültürüne Uygunluk Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğunu dört katmanda ölçümleyerek mutluluk akışını görünür kılan bilimsel bir envanterdir. Öne Çıkan Özellikler Ölçüm ve Analiz Dinamik Skorlama Happio Flow Uyumu Bütünsel Haritalama Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Daha Fazla Keşfedin! Size Neler Kazandırır? Mutlu çalışanlar yalnızca iyi hissetmekle kalmaz, kurumlarına ölçülebilir katkılar sunar. Üretkenlikten yaratıcılığa, bağlılıktan sosyal etkileşime kadar pek çok alanda olumlu etkiler yaratır. Aşağıdaki veriler, çalışan mutluluğunun stratejik bir yatırım olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. 33 % Gallup verilerine göre, iş yerinde mutlu olan çalışanlar daha istekli, enerjik ve odaklı çalışarak üretkenliği %33’e kadar artırmakta, iş hedeflerine çok daha kolay ulaşmaktadır. 47 % Harvard Business Review destekli araştırmalara göre, mutlu çalışanlar daha yaratıcı çözümler üretmekte ve yenilikçi fikirler geliştirmede %47 oranında daha başarılıdır. 120 % Aidiyet duygusu yüksek kurumlarda çalışanlar arası güven artar, ekip içi iletişim gelişir ve iş birliği kültürü güçlenir. Bu etkileşim artışı %120’ye kadar ulaşabilmektedir. 120 % Mutluluğu önemseyen kurumlar, çalışan tükenmişliğini erken fark ederek önleyici sistemler geliştirir. Bu sayede duygusal yorgunluk ve motivasyon kaybı %120 oranında azalma gerçekleşir. ÖĞRENME VE GELİŞİM Mutluluk Akademisi Mutluluk Akademisi, birey ve kurumların öğrenme, gelişim ve mutluluk hedeflerine özel çözümler sunar. Program seçeneklerimize göz atarak eğitim ve etkinliklerimiz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Keşfedin! Bize Ulaşın 01 Değişim Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin kendilerini daha yakından tanımalarına ve değişimi bilinçli şekilde deneyimlemelerine alan açar. Katılımcılar, duygu, düşünce ve davranışları arasında bütünlük kurarak yaşamlarında daha dengeli ve etkili adımlar atarlar. Keşfedin! Up 02 Mutluluk Bu kategoride bulunan programlar, mutluluğu sürdürülebilir kılmak ve yaşam kalitesini artırmak isteyen herkes için tasarlanmıştır. Refah, esenlik ve duygusal dayanıklılık gibi kavramlar; sade, uygulanabilir ve dönüştürücü yaklaşımlarla ele alınır. Keşfedin! Up 03 Liderlik Bu kategoride yer alan programlar, farklı liderlik düzeylerine özel tasarlanmış, modüler ve çok katmanlı gelişim yolculuklarıdır. Mutluluk Ofisi’nin Yönetici Gelişim Akademisi çatısı altında sunulan bu programlar, katılımcıların mevcut ya da gelecekteki liderlik rollerine bütünsel ve etkili bir yaklaşımla hazırlanmalarını sağlar. Keşfedin! Up 04 Kariyer Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin uzmanlaşma yolculuklarını desteklemek, yeni kariyer alanları yaratmak ve içsel potansiyeli profesyonel beceriye dönüştürmek amacıyla tasarlanmıştır. Sertifikalı eğitim modülleriyle kariyer gelişimine bütüncül ve deneyim temelli bir yaklaşım sunar. Keşfedin! Up Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA HAPPIOSFER PLATFORMU Kolektif Mutluluk Ekosistemi Çalışan mutluluğu için tasarlanmış bütünsel bir ekosistem Keşfedin! Üye Olun Happio Social Happio Social, çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi etkileşimi güçlendiren sosyal bir paylaşım alanıdır. Etkinlikler, buluşmalar ve hobi kulüpleri tek bir platform altında toplanır. Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Up Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Keşfedin! Up Happio Talks Happio Talks, alanında ilham veren konuklarla yapılan samimi ve derinlikli söyleşilerden oluşur. Mutluluğa dair farklı bakışları, yaşamın içinden gelen deneyimlerle buluşturur. Her söyleşi, zihninde yeni bir pencere açabilir. Keşfedin! Up Happiosfer Topluluğu Happiosfer Topluluğu, kurum farkı gözetmeden herkesin katılabileceği dijital gruplarla sosyal paylaşım ve öğrenmeyi destekleyen etkileşimli bir alandır. Bu genel topluluklar sayesinde kullanıcılar mutluluk ekosisteminin aktif bir parçası hâline gelir. Keşfedin! Up Uzman sohbetleri , podcastler, videolar , cesaret dolu röportajlar ve ilham dolu içeriklerle dolu Mutluluk Stüdyosu 'nu hemen keşfedin! HEMEN KEŞFET! HAPPIO FLOW Mutluluk Akış Modeli Happio Flow modelinin bilimsel ve metodolojik yaklaşımıyla mutluluğu kurumunuzda stratejik bir kurumsal değere dönüştürün. Bilimsel Altyapı Pozitif psikoloji, nörobilim, örgütsel davranış ve deneyimsel öğrenme disiplinlerinin kesişiminden doğan bütüncül bir metodolojik çerçevedir. Model Mimarisi Algı, bilinç, deneyim ve nörobiyolojik katmanlarıyla insan deneyimini bütünsel olarak ele alarak kurumsal mutluluğu yapılandırır. Akış Odaklı Mutluluğu statik bir sonuç değil, geri besleme döngüleriyle sürekli kendini yenileyen ve sürdürülebilir kılan dinamik bir akış olarak tanımlar. Mutluluk Ofisi olarak kurumlara bilimsel ve bütüncül bir mutluluk ekosistemi sunuyoruz. Sürdürülebilir mutluluk çözümlerimizle tanışmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Keşfedin! Mutluluk yolculuğunuza rehberlik edecek bir iş ortağı arıyorsanız , doğru yerdesiniz. Keşfedin ve daha mutlu bir iş hayatına adım atın! BİZE ULAŞIN ŞİRKETİNİZİN Mutluluk Skoru Nedir? Happio Balance, Mutluluk Ofisi tarafından geliştirilen ve çalışan mutluluğunu dört katmanda ölçen bilimsel bir envanterdir. Kurumunuzun dinamik mutluluk skorunu öğrenmek için bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz. Katmanlı Yapı Dinamik Skorlama Tema Bağlantısı Akış Hizalaması Katmanlı Mutluluk Haritası Çalışanlarınız Sizden Aslında Ne İstiyor? Happio Balance, çalışan mutluluğunu dört katmanda analiz ederek kurumların algısal, bilişsel, deneyimsel ve biyo-nörolojik dinamiklerini yüksek çözünürlüklü bir görünürlükle ortaya koyar. Mutluluk Haritası Bilimsel Altyapı Stratejik Etki Daha Fazla Tematik Boyut ve Bağlantı Gerçek kök nedenleri net görebiliyor musunuz? On iki tematik alt boyutla veriler arasındaki karmaşık ilişkileri haritalandırır. Sonuçların arkasındaki kök nedenleri ve gizli etkileşimleri alt tema bağlantılarıyla net bir biçimde açığa çıkarır. Kök Neden İlişkisel Analiz Detaylı Haritalama Daha Fazla Dinamik Mutluluk Skoru Mutluluk skorunuz hangi düzeyde konumlanıyor? Toplanan verileri; kritik, kırılgan, dengeli ve akış bantlarında işleyerek statik sayıları ortadan kaldırır. Kültürel sağlığı anlık değişen, izlenebilir ve dinamik bir göstergeye dönüştürür. Skor Bantları Erken Uyarı Trend Takibi Daha Fazla Yeniden Üretilen Akış Mutluluk akışınız yeniden üretilebilir hale geliyor mu? Happio Balance çıktıları, Happio Flow akış modeliyle hizalanarak kurumunuzdaki mutluluk verilerini anlamlı bir akış perspektifine taşır. Bu hizalama, veriyi akış döngülerine dönüştürür. Akış Tasarımı Model Uyumu Canlı Sistem Daha Fazla Happio Balance envanteri hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Daha Fazla Keşfedin! GOUP, Stellar, Happio Balance, Ixir, Mood Space, Happiosfer… Ve daha bir çok çözüm ve hizmet ile çalışan mutluluğuna katkı sağlıyoruz. HEMEN KEŞFET! MUTLULUK OFİSİ Kaynakları Keşfedin! Çalışan mutluluğu ile ilgili tüm kaynaklar bir arada! Etkinlik ve Buluşmalar Kolektif mutluluğu güçlendiren deneyim odaklı etkinlik ve buluşmaları hemen keşfedin! Up Mutluluk Stüdyosu Mutluluğa dair her ses, her hikâye, her bakış Mutluluk Stüdyosu’nda sizleri bekliyor. Up Dijital Kütüphane Bilgiye hızlı erişim sağlamak isteyen kurumlar için güvenilir bir referans alanı sunar. Up Bilgi, içgörü, paylaşım ve deneyimi bir araya getiren Mutluluk Ofisi kaynaklarıyla mutluluğu daha yakından keşfedin. Tüm Kaynaklar MUTLULUK MANİFESTOSU Şimdi Tüm Kitapçılarda! Mutluluk, yaşamın en değerli yolculuklarından biri olabilir mi? Mutluluk Manifestosu kitabı, bu soruya yanıt arayan herkesi, kendi içsel pusulasını keşfetmeye davet ediyor. Keşfedin! Sipariş Verin Kurucumuz Emre Ulaş Özdal tarafından kaleme alınan Mutluluk Manifestosu, okurun kendi mutluluk yolculuğunda eşlik eden güçlü bir rehber niteliğindedir. Çalışanlarınıza ilham veren anlamlı bir hediye sunun; Mutluluk Manifestosu ile kurumsal mutluluğu destekleyin. Mutluluk Manifestosu kitabının ilk baskısına özel sipariş fırsatını kaçırmayın! 100 adet ve üzeri toplu alımlarınızda, Mutluluk Ofisi kurucusu Emre Ulaş Özdal’ın katılımıyla düzenlenecek özel bir imza günü etkinliğine ev sahipliği yapabilirsiniz. Bize Ulaşın! Bizi Keşfeden Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek tercih etmiş referans şirket ve iş birliği yaptığımız markalardan bazılarını aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Referanslarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için "Bize Ulaşın" sekmesinde bulunan iletişim bilgilerimizden bizlerle irtibata geçebilirsiniz. BİZE ULAŞIN

Be Happy programları ile kurumunuz içerisinde bütünsel sağlık, yaşam, esenlik, beslenme, spor ve egzersiz alışkanlığı üzerine tüm çalışma alanlarınızda sistemler oluşturun. Ana Sayfa Çözümlerimiz Be Happy Çalışanlarınızın Bütünsel Sağlık ve Yaşam Rehberi! Be Happy uygulamaları katılımcılara bütünsel sağlık, yaşam, esenlik, beslenme, spor ve egzersiz alışkanlıkları kazandırmak amaçlı planlanmaktadır. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Bize Ulaşın Be Happy Nedir? Be Happy, Mutluluk Ofisi tarafından sunulan bir bütünsel sağlık, yaşam ve egzersiz programıdır. Program, katılımcılara sağlıklı yaşam alışkanlıkları kazandırmak, iş ve yaşam dengesini sağlamak ve çalışan mutluluğunu artırmak amacıyla tasarlanmıştır. Be Happy programları, kurumunuzda bütünsel sağlık, esenlik, beslenme, spor ve egzersiz alışkanlıkları üzerine sistemler oluşturarak, çalışma alanlarında farkındalık yaratmaya ve destek sağlamaya odaklanır. Programlar, her kurumun ihtiyaçlarına yönelik olarak planlanır ve süreç, alan farkındalığı, danışmanlık ve etkinliklerle desteklenir. Be Happy programları, çalışanların iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge sürdürmelerine yardımcı olarak, kurumlarınızın performansını artırmayı hedefler. Bütünsel Sağlık ve Yaşam Faaliyetleri Beslenme ve Egzersiz Alışkanlıkları Esenlik, Refah ve Mutluluk Çalışmaları Programlara Nasıl Katılabilirsiniz? Be Happy programlarına katılmak için öncelikle bizlerle iletişime geçerek ön başvuru formunu doldurmanız ve daha sonrasında sistemimize kurumsal üye olarak tanımlanmanız gerekmektedir. Bu sayede ihtiyaçlarınız doğrultusunda size en uygun program seçenekleri sunulacaktır. Programlarımız kurumların ihtiyaç ve beklentilerine özel olarak tasarlandığı için katılımcı sayısı, süresi ve içeriği değişkenlik göstermektedir. Size özel hazırlanacak programlar, kitlesel bir planlama ile gerçekleştirilerek kurumunuzun ihtiyaçlarına en uygun olacak şekilde planlanmaktadır. Programlar, bütünsel bir yaklaşımla ele alınarak sağlıklı yaşam alışkanlıklarınızı geliştirme konusunda size ve kurumunuzda çalışan bireylere rehberlik edecektir. Kurum olarak çalışanlarınızın yaşam kalitelerini arttırmak, enerjilerini yükseltmek, daha zinde olmalarını ve stresle başa çıkmalarını sağlamak, sağlıklı beslenmek, düzenli egzersiz yapmak gibi pek çok konuda ihtiyaçlarınız var ise aşağıda bulunan formu doldurarak ilk adımı atabilirsiniz. Programlarımız, yüksek katılım oranları ve geri bildirimlerle kanıtlanmış bir etkiye sahiptir. Siz de Be Happy programlarına katılarak, daha sağlıklı ve dengeli bir yaşam için ilk adımınızı atabilirsiniz. Başvuru Formunu Doldurun Üyelik Talebinde Bulunun Değerlendirme ve Analiz Süreci İhtiyaç Tespit Görüşmesi Planların Oluşturulması Liderlerinin Belirlenmesi Faaliyet Takviminin Oluşturulması Tanıtım ve Duyuruların Yapılması Üye Kayıtlarının Alınması Faaliyetlerinin Başlaması Faaliyet Alanları Nelerdir? Be Happy faaliyetleri üçer aylık olarak planlanır ve haftalık takibi yapılarak uygulanmaktadır. Mutluluk Ofisi olarak, sağlıklı yaşamın sadece fiziksel bir durum değil, aynı zamanda zihinsel ve duygusal bir denge olduğuna inanırız. Be Happy programları, kurum ve bireylerin sağlıklı yaşam ve mutluluk ihtiyaçlarını karşılamak için geniş bir faaliyet alanına sahiptir. Profesyonel danışmanlarımız, katılımcıların hayatlarına dokunmak ve onların daha sağlıklı ve zinde bir yaşam sürmeleri için güvenli, kaliteli ve yenilikçi hizmetler sunmaktadır. Sağlıklı Yaşam Faaliyetleri Psikolojik Sağlık Danışmanlığı Fiziksel Yaşam Psikolojik Denge Egzersiz ve Spor Faaliyetleri Duygusal ve Zihinsel Sağlık Yoga ve Meditasyon Faaliyetleri Çalışan Mutluluğu Hizmetleri Sağlıklı Beslenme Hizmetleri Kişisel Gelişim ve Öz Bakım Zindelik ve Enerji Yönetimi İletişim ve İlişki Dinamikleri Sosyal Faaliyetler Ebeveynlik ve Çocuk Gelişimi Wellness ve Wellbeing Kulübü Zararlı Alışkanlıklarla Mücadele Be Happy Hizmet Planları Be Happy, sağlıklı yaşamı desteklemek amacıyla çeşitli hizmet planları sunar. Bu hizmetler, bireylerin sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. Her hizmet planı, kurumunuzda çalışan bireylerin sağlıklı yaşam hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır. İhtiyaçlarınıza ve hedeflerinize uygun bir hizmet planı seçerek, sağlıklı yaşamın farklı alanlarında kendinizi geliştirebilirsiniz. Her üyelik planı, farklı avantajlar ve özellikler sunarak üyelerin farklı ihtiyaçlarına yanıt verir. Be Happy hizmet planları arasında ön tanıtım üyeliği, çalışan, kurum ve bulut sistemi seçenekleri bulunmaktadır. ÇALIŞAN Tüm program ve çalışmaların ücretlerini kurum çalışanı kendi bütçesinden karşılamaktadır. %100* *Kullanıcı başına Be Happy faaliyetlerine katılımının ödeme paylaşım yüzdesini ifade etmektedir. Ayrıca her kişi ilgili faaliyet için ayrı ayrı faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! KURUM Tüm program ve çalışmaların ücretleri kurum bütçesi dahilinde ilgili şirket tarafından karşılanmaktadır. %100* *Kullanıcı başına Be Happy faaliyetlerine katılımının ödeme paylaşım yüzdesini ifade etmektedir. Ayrıca her kişi ilgili faaliyet için ayrı ayrı faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! BULUT Kurum tarafından % ?? destekler sonrasında kalan rakamın çalışan tarafından ödenmesi sistemidir. ₺ ??* *Kullanıcı başına Be Happy faaliyetlerine katılımının ödeme paylaşım yüzdesini ifade etmektedir. Ayrıca her kişi ilgili faaliyet için ayrı ayrı faturalandırılır. Daha Fazla Bilgi Alın! Yukarıda bulunan Be Happy hizmet planları hakkında daha fazla bilgi almak için "Bize Ulaşın" butonunu kullanarak veya "Teklif Talebi" sekmesindeki iletişim bilgilerimizi kullanarak bizlerle taleplerinizi paylaşabilirsiniz. Teklif Talebi Bize Ulaşın Popüler Aramalar: Be Happy Sağlıklı Yaşam Egzersiz ve Spor Beslenme ve Diyet Kurumsal Wellness Programı Kurumsal Wellbeing Programı Mutluluk Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Be Happy hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mood Space, çalışan mutluluğunu artırmaya yönelik iç mimari tasarım hizmetidir. Çalışma, toplantı, dinlenme ve ortak kullanım alanlarınızı; kurum kültürünüz, çalışan ihtiyaçları ve kullanıcı deneyimi odağında birlikte yeniden kurgularız. Ana Sayfa Çözümlerimiz Mood Space Mutlu Çalışanlar İçin Doğru Tasarlamış İlham Veren Mekanlar! Çalışma mekanlarında ortak keyif alanları oluşturup ayrı bir mutluluk kaynağı yaratmak gerektiğini biliyoruz. Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala Teklif Talebi Bize Ulaşın Mood Space Nedir? Mutluluk Ofisi'nin sunmuş olduğu iç mekan tasarım hizmetleri, çalışma alanlarını doğru bir şekilde tasarlayarak çalışanların mutluluğunu arttırmayı hedeflemektedir. Amacımız, çalışma mekanlarını doğru bir şekilde tasarlayarak çalışanların motivasyon ve mutluluk seviyelerini arttırmak. Mood Space hizmetleri sayesinde, motive edici ve mutluluk verici ortamlar oluşturularak çalışanların verimliliği ve başarısı arttırılmaktadır. Çoklu çalışma ortamlarında, her bireyin kendi mutluluğunu hissetmesi önemlidir. Bu amaçla, mekanlar ergonomik ve görsel algıyı rahatlatan renkler ve geometrilerle tasarlanmaktadır. Toplantı, çalışma, dinlenme, rekreasyon ve genel kullanım alanları gibi çeşitli mekanlara yönelik iç mekan tasarım hizmetleri sunulmaktadır. Mood Space hizmetleri özelinde, Derya Özdal tarafından kurulan mimarlık ofisi ArcOsfer Studio profesyonel ekibi ile birlikte yaratıcı çözümler sunmaktayız. Mood Space hizmetleriyle, çalışanlarınızın mutluluğunu artırarak daha verimli bir iş ortamı oluşturabilirsiniz. Toplantı Mekanlarının Alan ve İç Mekan Tasarımları Çalışma Mekanlarının Alan ve İç Mekan Tasarımları Rekreasyon Mekanlarının Alan ve İç Mekan Tasarımları Mood Space Hizmetleri Nelerdir? Çalışma mekanlarını doğru bir şekilde tasarlamayı ve çalışanların mutluluğuna katkı sağlayarak onların motivasyon ve mutluluk seviyelerini artırmayı hedefleyen bir iç mekan tasarım hizmetidir. Alt Hizmet Başlıkları: Toplantı Alanı Tasarımı: Verimli toplantıların gerçekleştirilebileceği, çalışanların rahat ve mutlu hissedecekleri alanların tasarlanması. Çalışma Alanı Tasarımı: Çalışanların verimli bir şekilde çalışabilecekleri, ergonomik ve rahat bir çalışma ortamının tasarlanması. Dinlenme Alanı Tasarımı: Yorgunluğu atabilecekleri, rahatlatıcı ve mutluluk verici bir ortamın tasarlanması. Rekreasyon Alanı Tasarımı: Çalışanların sosyal aktiviteler yapabilecekleri, stres atabilecekleri ve motivasyonlarını yükseltebilecekleri alanların tasarlanması. Genel Kullanım Alanı Tasarımı: Ortak kullanım alanlarının tasarımı, örneğin yemekhane ve tuvaletler gibi alanlar. Mood Space hizmetleri ile bu alanların doğru bir şekilde tasarlanması, çalışanların mutluluğunu artırarak, daha verimli bir iş ortamı oluşturulmasına katkı sağlamaktadır. Toplantı Alanları Konsept ve Tasarım Hizmeti Mekansal Deneyim Tasarım ve Uygulama Dinlenme Alanları Proje ve Danışmanlık Rekreasyon Alanları Uygulama Projeleri Çalışma Alanları Malzeme Seçimi Genel Kullanım Alanları Ofis ve Çalışma Materyalleri Fonksiyonel Alan Tasarımları Proje Teknik Desteği Ofis Mobilyaları Takip ve Mümessillik Hizmetlerden Nasıl Yararlanırsınız? Mood Space hizmetlerinden yararlanmak oldukça kolay ve pratiktir. İhtiyaçlarınızı belirleyip bizimle iletişime geçmeniz yeterlidir. Profesyonel ekibimiz, çalışma alanlarınızın ihtiyaçlarına ve sizin beklentilerinize göre özelleştirilmiş çözümler sunmak için hazırdır. Mood Space hizmetleri aşağıdaki alt başlıklar altında sunulmaktadır: İç Mekan Tasarımı: Toplantı, çalışma, dinlenme, rekreasyon ve genel kullanım alanları gibi çeşitli mekanlara yönelik iç mekan tasarım hizmetleri sunuyoruz. Tasarım aşamasında, mekanın amaçları ve kullanıcıların ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz. Danışmanlık Hizmetleri: Eksikliklerinizi tespit etmek ve iyileştirme için öneriler sunmak için mutluluk ofisi danışmanlık hizmetlerimizi sunuyoruz. Çalışma alanınızın, çalışanlarınızın motivasyonu ve mutluluğu üzerindeki etkisini belirleyerek, geliştirmek için öneriler sunuyoruz. Uygulama Hizmetleri: İç mekan tasarımı ve danışmanlık hizmetlerimizin yanı sıra, uygulama hizmetleri sunarak, özelleştirilmiş çözümlerimizi hayata geçiriyoruz. Profesyonel ekibimiz, tasarım ve danışmanlık aşamalarını tamamladıktan sonra, çalışma alanlarınızın mutluluğu ve verimliliği için gerekli olan uygulamaları gerçekleştirir. Mood Space hizmetlerimiz, çalışma alanlarınızın ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş çözümler sunarak, mutluluğunuzu ve verimliliğinizi artırmanızı hedefler. Hizmet Planları Nelerdir? Mood Space hizmetleri, müşterilerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen bir dizi hizmet planı sunar. İşletmeler, çalışma alanları için tamamen yeni bir tasarım yaratmak veya mevcut alanlarını yeniden tasarlamak için Mood Space hizmet planlarından faydalanabilirler. Aşağıdaki alt başlıklar, Mood Space hizmet planları hakkında daha fazla bilgi sağlamaktadır: Yeni İç Mekan Tasarımı Müşterilerin çalışma alanları için tamamen yeni bir tasarım yaratmak için seçebileceği hizmet planıdır. İşletmeler, mevcut alanlarını daha verimli hale getirmek ve çalışanlarının motivasyonunu artırmak için özelleştirilmiş bir iç mekan tasarımı oluşturabilirler. Mevcut İç Mekanın Yenilenmesi Mevcut çalışma alanlarını daha verimli ve işlevsel hale getirmek için tasarlanmış bir hizmet planıdır. Mood Space tasarımcıları, mevcut alanları analiz eder ve daha iyi bir kullanım deneyimi sağlamak için özelleştirilmiş tasarım önerileri sunarlar. Renk ve Malzeme Seçimi Mood Space tasarımcıları, işletmelerin çalışma alanları için en uygun renk ve malzemeleri seçmelerine yardımcı olurlar. Renkler ve malzemeler, çalışma alanlarında doğru atmosferi yaratmak ve çalışanların motivasyonunu artırmak için çok önemlidir. Aydınlatma Tasarımı Doğru aydınlatma, çalışanların verimliliğini ve iş memnuniyetini artırır. Mood Space tasarımcıları, işletmelerin çalışma alanları için doğru aydınlatmayı seçmelerine yardımcı olurlar. Bitirme ve Aksesuar Seçimi Mood Space tasarımcıları, işletmelerin çalışma alanları için uygun bitirme ve aksesuarları seçmelerine yardımcı olurlar. Bu, çalışma alanlarına profesyonel bir görünüm kazandırmak ve çalışanların motivasyonunu artırmak için önemlidir. Mood Space hizmet planları, müşterilerin ihtiyaçlarına ve beklentilerine uygun olarak özelleştirilebilir. Yukarıda bulunan Mood Space hizmet planları hakkında daha fazla bilgi almak için "Teklif Al " butonunu kullanarak bizlere talebiniz ile ilgili e-posta gönderebilir veya "Bilgi Talep Formu " sekmesindeki iletişim bilgilerimizi kullanarak bizlerle taleplerinizi paylaşabilirsiniz. Teklif Talebi Bize Ulaşın Popüler Aramalar: Mood Space Toplantı Alanı Tasarımı Çalışma Alanı Tasarımı İç Mimarlık Dinlenme Alanı Tasarımı İç Mekan Tasarımı Mutluluk Çözümlerimiz Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Mood Space hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Çalışan Mutluluğu yeniden şekilleniyor! İhtiyaç, beklenti ve envanter sonuçlarına göre özelleştirilebilir çözümlerimizle kurumunuza özel mutluluk odaklı sistem ve programlar sunuyoruz. Sistem ve Çözümler Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Talep Edin Ara Ana Sayfa Sistem ve Çözümler Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala ÇALIŞAN MUTLULUĞU Peki Nasıl Başlamalı? Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Peki, bu yolculuğa nereden başlanmalı? Mevcut Durumu Öğren! Mutluluğu artırmadan önce, mevcut durumu objektif biçimde anlamak gerekir. Bu adım, kurumun yapısını ve çalışanların genel algısını görmeye yardımcı olur. MEVCUT DURUM Ne Yapmalı? Çalışanların mutluluk düzeylerini ve beklentilerini gösteren çok boyutlu bir analiz yapılır. Elde edilen veriler, sürecin temelini oluşturur. İhtiyacı Tanımla! Her kurumun dinamikleri farklıdır ve çalışan mutluluğunu etkileyen etmenler özel olarak şekillenir. Bu nedenle ihtiyaçların netleşmesi kritik bir aşamadır. İHTİYAÇ Ne Yapmalı? Ölçüm sonuçları dikkatlice değerlendirilir. Hangi alanların öncelikli olduğu belirlenir ve yol haritası buna göre yapılandırılır. Sistemi Kurgula! Çalışan mutluluğu sürdürülebilir kılınmak isteniyorsa rastlantıya değil, planlı ve kapsayıcı bir yapıya dayanmalıdır. Bu aşama, sistemin temelini oluşturur SİSTEM Ne Yapmalı? Kuruma özel hedeflerle uyumlu, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir yapı tasarlanır. Sistematik bir kurgu oluşturularak harekete geçilir. Yolculuğu Başlat! Mutluluk, ulaşıldığında tamamlanan bir sonuç değil; gelişim, katılım ve yenilenme gerektiren bir süreçtir. Bu sürece doğru adımlarla başlanmalıdır. YOLCULUK Ne Yapmalı? Tasarlanan yapı adım adım hayata geçirilir. Etkileşim, ölçüm ve gelişim modülleriyle süreç canlı bir yapıya dönüşür. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Çalışan Mutluluğu yeniden şekilleniyor! İhtiyaç, beklenti ve envanter sonuçlarına göre özelleştirilebilir çözümlerimizle kurumunuza özel mutluluk çözümleri sunuyoruz. Bugün Başlayın! Bize Ulaşın! Hedefler, görevler ve gelişimi görünür kılan; ekipler arası iş birliğini destekleyen dijital bir çalışma uygulamasıdır. Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Duygu durum verileriyle kurumun nabzını tutan; çalışan ihtiyaçlarını zamanında görünür kılan bir mobil uygulamadır. Öne Çıkan Özellikler Duygu Analizi ve Takibi Gerçek Zamanlı Veri Duygu Durum Haritaları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Sunum içeriklerini sade, etkili ve güçlü hale getiren; kurumsal anlatımı destekleyen sunum hazırlama hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Renkli ve İşlevsel Tasarımlar İçerik Editörlüğü Sunum Koçluğu Kurumsal Entegrasyon Daha Fazla Bilgi Alın! Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans sistemidir. Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Performans ve Tanıma Oyunlaştırılmış Süreçler Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Toplantı ve Çalışma Alanları Dinlenme ve Ortak Alanlar Ergonomi, Rahatlık ve Uyum Kurum Kültürüne Uygunluk Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğunu dört katmanda ölçümleyerek mutluluk akışını görünür kılan bilimsel bir envanterdir. Öne Çıkan Özellikler Ölçüm ve Analiz Dinamik Skorlama Happio Flow Uyumu Bütünsel Haritalama Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Bugün Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YOL HARİTANIZI Birlikte Oluşturalım Çalışan mutluluğunu sadece hedef değil, sürdürülebilir bir sisteme dönüştürmek için birlikte ilerlediğimiz 6 adımlı bir yolculuk sunuyoruz. İhtiyacınızı Tanımlıyoruz! Ön görüşme ile beklentilerinizi dinliyor, Happio Balance ve odak grup çalışmalarıyla öncelikli ihtiyaç alanlarınızı netleştiriyoruz. İHTİYAÇ Nasıl Yapıyoruz? Veri odaklı analizlerle kuruma özgü mutluluk haritanızı çıkarıyor, ilk adımı bilimsel ve içgörü temelli atıyoruz. Manifestonuzu Oluşturuyoruz! Tanımlanan ihtiyaçlara göre, kurumunuza ait ilkeleri ve hedefleri içeren özgün bir Mutluluk Manifestosu hazırlıyoruz. MANİFESTO Nasıl Yapıyoruz? Kurum kültürünü esas alarak değer temelli bir manifesto metni oluşturuyor, sürecin yönünü birlikte tanımlıyoruz. Sistemi Kurguluyoruz! Belirlenen ihtiyaçlara uygun sistem, çözüm ve planlama önerilerimizi geliştiriyor, uygulanabilir bir yapı sunuyoruz. SİSTEM Nasıl Yapıyoruz? Platform, sistem ve çözüm araçlarımızı entegre ederek sürdürülebilir ve ölçülebilir sistem altyapısını kuruyoruz. Uygulamayı Başlatıyoruz! Mutabık kalınan sistemi hayata geçiriyor, tüm uygulama adımlarının tutarlı ve planlı biçimde ilerlemesini sağlıyoruz. UYGULAMA Nasıl Yapıyoruz? Eğitim, içerik, iletişim ve dijital araç entegrasyonlarını sağlayarak süreci çok yönlü biçimde aktive ediyoruz. Takibini Gerçekleştiriyoruz! Sistemin gelişim adımlarını izliyor, ilerlemeyi düzenli aralıklarla değerlendiriyor ve ihtiyaç halinde destek sağlıyoruz. İZLEME Nasıl Yapıyoruz? Ara değerlendirmeler, kullanıcı gözlemleri ve iç iletişim verileriyle sistemin işleyişini aktif biçimde izliyor ve yorumluyoruz. Geri Bildirim ve Raporlama Sistemin etkilerini çok yönlü olarak değerlendiriyor, gelişim alanlarını netleştiriyor ve gerektiğinde yapısal güncellemeler öneriyoruz. GERİ BİLDİRİM Nasıl Yapıyoruz? Anketler, Happio Balance tekrar ölçümleri ve bireysel görüşmelerle veri topluyor; aylık analiz raporlarıyla gelişimi somutlaştırıyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Hizmet Talep Formu Çalışan mutluluğu yolculuğunuzda ihtiyaçlarınıza özel çözümler sunabilmemiz için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kuruma özel çözümler sunabilmemiz için temel kurum bilgilerinizi paylaşmanızı rica ederiz. Bu bilgiler, önerilerimizi daha isabetli kurgulamamıza yardımcı olur. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Modeli Bir seçim yapın Talep Detayları İhtiyacınızı daha iyi anlayabilmemiz için bu bölümde talebinize dair kısa bilgiler paylaşabilirsiniz. Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz: * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN MUTLULUK OFİSİ Danışmanlık Hizmetleri Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle, kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Mutluluk Kültürü İşveren Markası Çalışan Deneyimi Çalışan Bağlılığı Mutluluk Kültürü İnşası Mutluluğu kültürel bir değişime dönüştürmeye var mısınız? Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak; kurumlara özgü sürdürülebilir, kapsayıcı ve pozitif bir kültürel yapı oluşturuyoruz. Değer Haritası Kültürel Kodlar Mutluluk Manifestosu Daha Fazla Mutluluk Odaklı Deneyim Tasarımı Çalışan yolculuğunu mutluluk ekseninde yeniden tasarlayın! Çalışanların işe alımdan ayrılığa kadar yaşadığı tüm temas noktalarını analiz ederek; anlamlı, kapsayıcı, sürdürülebilir ve mutluluğu önceleyen deneyim stratejileri geliştiriyoruz. Yolculuk Haritası Dijital Araçlar Deneyim Tasarımları Daha Fazla Mutluluk Odaklı İşveren Markası Mutluluğu işveren markanızın stratejik parçası yapın! Kurum kimliği, çalışan deneyimi ve itibarı mutluluk perspektifiyle bütünleştirerek; güçlü, özgün ve içten bir işveren markası yaratmanıza yardımcı oluyor, süreci uçtan uca tasarlıyoruz. İtibar Yönetimi Marka Hikayesi Çalışan Sözlüğü Daha Fazla Çalışan Bağlılığını Güçlendirin! Mutluluk kültürü inşa edin ve çalışan bağlılığını güçlendirin! Motivasyon, aidiyet ve ilişki kalitesini bütünsel olarak değerlendiriyor; çalışan bağlılığını güçlendiren, veri temelli, sürdürülebilir ve kuruma özel stratejiler geliştiriyoruz. Bağlılık Haritası Mutluluk Skoru Öneri ve İzleme Daha Fazla Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Daha Fazla Keşfedin!

Psikologdan sporcuya, akademisyenden sanatçıya, gazeteciden astroloğa farklı uzmanlıkları aynı masada buluşturuyoruz. Mutluluğu tek bir açıdan değil, bilimin ve hayatın çok yönlü penceresinden birlikte keşfediyoruz. Uzman Masası Psikologdan sporcuya, akademisyenden sanatçıya, gazeteciden astroloğa farklı uzmanlıkları aynı masada buluşturuyoruz. Mutluluğu tek bir açıdan değil, bilimin ve hayatın çok yönlü penceresinden birlikte keşfediyoruz. Stüdyo Ara Ana Sayfa Mutluluk Stüdyosu Uzman Masası Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK STÜDYOSU Masada Kimler Var? Mutluluğu ciddiye alan uzmanlarla bir araya geliyoruz. Bilim ve Zihin Psikologlar, nörobilimciler ve akademisyenlerle mutluluğun bilişsel ve bilimsel temellerini birlikte inceliyoruz. Beden ve Performans Fiziksel dayanıklılığı ve iyi olma halini; sporcular, beslenme uzmanları ve fizyoterapistlerin deneyimleriyle keşfediyoruz. Ruh ve Sanat Sanatçılar, yazarlar, mimarlar, tasarımcılar ve spiritüel rehberlerle mutluluğun ruh ve sanat boyutunu keşfediyoruz. İş ve Strateji İş yaşamındaki mutluluğu; gazeteciler, deneyimli liderler ve stratejistlerin rasyonel analizleri ve öngörüleriyle ele alıyoruz. Toplum ve Kültür Sosyologlar, iletişimciler ve kültür araştırmacılarıyla kolektif mutluluğu ve toplumsal dinamikleri tartışıyoruz. Gelecek ve Teknoloji Füturistler ve teknoloji uzmanlarıyla insan deneyimi, mutluluk ve teknolojinin kesişimini tartışıyoruz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Tartışmaları Keşfedin! Uzman Masası’nın en yeni bölümlerini keşfedin! Belki stratejik bir içgörü, belki ilham veren bir hikâye… İş dünyasındaki mutluluk yolculuğunuza değer katacak tartışmaları sizlerle buluşturuyoruz. Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Uzman Yeni Tartışmalar Çok Yakında Burada! Uzman Masası’nın ilk tartışmaları yakında yayında olacak. Güncel başlıklar ve güçlü bakış açılarıyla masayı birlikte kuruyoruz. Çok Yakında Tüm bölümler aşağıda yer alan YouTube kanalımızda sizi bekliyor. İster kulaklığınızı takıp yolda dinleyin, ister ekran karşısında ilham alarak izleyin. Dilediğiniz yerden içeriklerimizi izleyebilir veya dinleyebilirsiniz. YouTube Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Her Şey Elinizin Altında! Çalışan mutluluğu ile ilgili tüm kaynaklar bir arada! Üye Olun Bize Ulaşın Happiosfer Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Keşfedin! Up Blog Yazıları Haber, Blog ve Makale bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı, liderlik, deneyim ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Keşfedin! Up Mutluluk Stüdyosu Mutluluk, deneyimsel bir yolculuktur. Bu yolculukta size eşlik eden her ses, her hikâye, her bakış… Mutluluk Stüdyosu’nda buluşuyor. Burası, Mutluluk Ofisi'nin felsefesinden beslenen dijital içerik evrenidir. Keşfedin! Up Dijital Kütüphane Dijital Kütüphane, çalışan mutluluğu ve insan odaklı dönüşüm alanlarında raporlar, rehberler ve araştırmaları bir araya getirir. Bilgiye hızlı erişim sağlayan, kurumlar için güvenilir bir referans alanı sunar. Keşfedin! Up

Mutluluk Ofisi olarak, gelişimin merkezine mutluluğu ve insanı koyuyoruz. Mutluluk ve değişimden ilham alan, liderlik potansiyelini açığa çıkaran, kariyer yolculuklarına eşlik eden bir öğrenme ekosistemi sunuyoruz. Mutluluk Akademisi Mutluluk Ofisi olarak, gelişimin merkezine mutluluğu ve insanı koyuyoruz. Mutluluk ve değişimden ilham alan, liderlik potansiyelini açığa çıkaran, kariyer yolculuklarına eşlik eden bir öğrenme ekosistemi sunuyoruz. Talep Edin Ara Ana Sayfa Mutluluk Akademisi Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK OFİSİ Öğrenme ve Gelişim Birey ve kurumların öğrenme, liderlik, gelişim ve mutluluk odaklı ihtiyaçlarına stratejik çözümler sunuyoruz. Aşağıda yer alan kategorileri inceleyerek programlarımız hakkında detaylı bilgi alabilirsiniz. Bize Ulaşın Üye Olun 01 Değişim Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin kendilerini daha yakından tanımalarına ve değişimi bilinçli şekilde deneyimlemelerine alan açar. Katılımcılar, duygu, düşünce ve davranışları arasında bütünlük kurarak yaşamlarında daha dengeli ve etkili adımlar atarlar. Keşfedin! Up 02 Mutluluk Bu kategoride bulunan programlar, mutluluğu sürdürülebilir kılmak ve yaşam kalitesini artırmak isteyen herkes için tasarlanmıştır. Refah, esenlik ve duygusal dayanıklılık gibi kavramlar; sade, uygulanabilir ve dönüştürücü yaklaşımlarla ele alınır. Keşfedin! Up 03 Liderlik Bu kategoride yer alan programlar, farklı liderlik düzeylerine özel tasarlanmış, modüler ve çok katmanlı gelişim yolculuklarıdır. Mutluluk Ofisi’nin Yönetici Gelişim Akademisi çatısı altında sunulan bu programlar, katılımcıların mevcut ya da gelecekteki liderlik rollerine bütünsel ve etkili bir yaklaşımla hazırlanmalarını sağlar. Keşfedin! Up 04 Kariyer Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin uzmanlaşma yolculuklarını desteklemek, yeni kariyer alanları yaratmak ve içsel potansiyeli profesyonel beceriye dönüştürmek amacıyla tasarlanmıştır. Sertifikalı eğitim modülleriyle kariyer gelişimine bütüncül ve deneyim temelli bir yaklaşım sunar. Keşfedin! Up MUTLULUK AKADEMİSİ Öne Çıkan Programlar Mutluluk Akademisi’nin sunduğu seçili programlarla, kişisel gelişiminizi derinleştirebilir, profesyonel yetkinliklerinizi deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla güçlendirebilirsiniz. Hemen keşfedin; öğrenme yolculuğunuz bugün başlasın! Ne Aramıştınız? KARİYER Kurumsal Mutluluk Koçu Türkiye’de ilk ve tek olan bir sertifika programı ile karşınızdayız. Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programımızı sizlere sunmaktan büyük bir heyecan ve mutluluk duyuyoruz. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı, çalışan refahını artırmak ve kurumların mutluluk odaklı bir kültür oluşturmasına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış bir eğitim programıdır. Bu program, katılımcılara kurumsal mutluluk konusunda derin bir anlayış kazandırmakta ve gerekli becerileri sunmaktadır. 16 - 32 Kişi 120 Saat 9 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Bu programa insan kaynakları profesyonelleri, eğitim ve gelişim uzmanları, yöneticiler, kurum içi eğitmenler, takım liderleri, çalışan deneyimi ve kurum kültürüyle ilgilenen bireyler katılabilir. Kurumlarında mutluluğu stratejik ve sürdürülebilir bir yaklaşımla ele almak isteyen herkes için uygundur. İnsan Kaynakları Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı, katılımcılara kurumsal mutluluğu inşa etme, kurum içinde bağlılık ve güven ortamı yaratma, liderlik ve iletişim becerilerini güçlendirme gibi birçok alanda yetkinlik kazandırır. Ayrıca refah, esenlik, sosyal etki ve işveren markası gibi temalarda da uzmanlaşır. Mutluluk Bağlılık Kültür Deneyim Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Program sonunda tüm katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı katılım sertifikası sunulur. Kurumsal Mutluluk Koçu unvanını almak isteyenler, yaklaşık bir yıl süren Çalışan Mutluluğu Hareketi'ne aktif olarak katılım sağlar ve proje ile çalıştay süreçlerini başarıyla tamamlayarak uzmanlık unvanını almaya hak kazanır. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Unvan Hakkı Yeni Kariyer Daha Fazla Bilgi Bilgi MUTLULUK Mutluluk Manifestosu Bu programda, mutluluğu anlamak, deneyimlemek, içselleştirmek ve günlük yaşamınıza entegre etmek için derinlemesine bir keşif yolculuğuna çıkacaksınız. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Mutluluk Manifestosu eğitim programı, hayatınızda daha fazla mutluluk, huzur ve tatmin duygusu yaratmanız için tasarlanmıştır. Bu programda, mutluluğu anlamak, deneyimlemek, içselleştirmek ve günlük yaşamınıza entegre etmek için derinlemesine bir keşif yolculuğuna çıkacaksınız. 16 - 32 Kişi 36 Saat 3 + 1 Modül Hibrit Uygulama Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Mutluluğu içsel bir keşif alanı olarak görmek, kendine yolculuk yapmak, sürdürülebilir bir yaşam dengesi kurmak, deneyimlerini zenginleştirmek ve gelişim odaklı bireysel ya da profesyonel adımlar atmak isteyen herkes için uygun bir programdır. Aynı zamanda insan odaklı çalışan kurumlar için de destekleyici bir içerik sunar. Bireysel Katılım Kurumsal Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, mutluluğun bilimsel, duygusal ve davranışsal yönlerini derinlemesine kavrayarak, bu bilgileri kendi yaşamlarına uygulayabilecek farkındalık ve beceriler geliştirirler. Program sonunda içsel denge kurma, pozitif alışkanlıklar kazanma ve yaşam doyumunu artırma yönünde somut adımlar atarlar. Kişisel Gelişim Öz Farkındalık Pozitif Bakış Yaşam Pratifkleri Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı bir Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın Mutluluk Manifestosu kitabı hediye edilir ve programa özel içeriklere dijital erişim sağlanır. Daha fazla bilgi ve katılım koşulları için bizlere ulaşabilirsin. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi DEĞİŞİM Değişim Lideri Değişim yolculuğuna liderlik edin! Bu program, liderlik potansiyelinizi açığa çıkarmanız, sınırlayıcı inançları dönüştürüp netlik kazanmanız ve değişimi bilinçli adımlarla yönetmeniz için tasarlanmıştır. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Bu program, liderlerin ve ekip sorumluluğu taşıyan profesyonellerin duygu, düşünce ve davranış kalıplarını derinlemesine analiz etmelerine odaklanır. Katılımcılar, uygulamalı egzersizler ve deneyimsel çalışmalarla içsel liderlik dinamiklerini keşfeder; değişim süreçlerini bilinçli ve proaktif biçimde yönetme yetkinliği geliştirirler. 16 - 32 Kişi 36 Saat 3 + 1 Modül Hibrit Uygulama Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Değişim süreçlerine liderlik etmek isteyen yöneticiler, ekip liderleri, gelişim profesyonelleri ve dönüşüm sorumluluğu taşıyan tüm kurumsal aktörler için uygundur. Ayrıca insan kaynakları, eğitim, koçluk ve organizasyonel gelişim alanlarında çalışan uzmanlar için de etkili bir programdır. Yönetici Adayları Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, liderlik davranışlarını etkileyen içsel dinamikleri keşfederek düşünsel ve davranışsal kalıplar üzerinde derinlemesine farkındalık geliştirir. Program sonunda değişim süreçlerini stratejik biçimde yönetme, duygusal dayanıklılığı artırma ve sağlıklı karar alma becerileri kazanılır. Liderlik Becerileri Değişim Kültürü Karar Yetkinliği Stratejik Düşünce Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın yazdığı Mutluluk Manifestosu kitabı hediye olarak sunulur ve program çıktılarıyla ilişkili özel kaynaklara erişim imkânı sağlanır. Daha fazla bilgi ve katılım koşulları için bizlere ulaşabilirsin. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi LİDERLİK YGA Now Programı YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmesi ve mevcut rollerinde daha etkili olmasını destekleyen, çok katmanlı ve modüler yapıya sahip bir gelişim programıdır. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini pekiştirmeyi ve kariyerlerinde ilerlemeyi hedefleyen, çok katmanlı ve modüler yapıya sahip bir gelişim programıdır. Program, mevcut liderlik rollerinde daha etkili, stratejik, vizyoner ve ilham verici olmak isteyen profesyoneller için özel olarak tasarlanmıştır. 16 - 32 Kişi 200 Saat 8 + 1 Modül Hibrit Uygulama Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır YGA Now programı, mevcut yöneticilik görevinde bulunan ve liderlik becerilerini geliştirmeyi hedefleyen profesyonellere yöneliktir. Program, ağırlıklı olarak kurumlara özel ve kapalı grup uygulamaları şeklinde yapılandırılmakta, aynı organizasyonda görev yapan yöneticilerin birlikte gelişimini desteklemektedir. Mevcut Yöneticiler Departman Proje Yöneticileri Takım Liderleri Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları YGA Now programı, katılımcılarına güncel liderlik yaklaşımları, doğru ekip kurma, etkili takım yönetimi, stratejik liderlik, liderlik iletişimi, durumsal liderlik, süreç ve değişim yönetimi, planlama, organize etme ve liderlikte etki yaratma gibi konularda ileri düzeyde eğitim, uygulama ve gelişim fırsatları sunmaktadır. Stratejik Liderlik İletişim Gücü Ekip Yönetimi Değişim Liderliği Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca katılımcılar, Happio Learn platformuna erişim hakkı kazanarak, liderlik gelişimlerini destekleyecek içerik ve kaynaklara ulaşabilirler. Program hakkında daha detaylı bilgi ve kurumsal katılım koşulları için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Katılım Belgesi Sertifika (Opsiyonel) Hediye Kitap Platform Erişimi Daha Fazla Bilgi Bilgi Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! Bizi Keşfeden Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek tercih etmiş referans şirket ve iş birliği yaptığımız markalardan bazılarını aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Referanslarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için "Bize Ulaşın" sekmesinde bulunan iletişim bilgilerimizden bizlerle irtibata geçebilirsiniz. BİZE ULAŞIN

Kurumsal liderlerle mutluluk stratejilerini, planlarını ve gerçek yönetim zorluklarını şeffaflıkla konuştuğumuz video serisini hayata geçiriyoruz. İş dünyasının filtresiz gerçeklerini cesur ve samimi bir dille masaya yatırıyoruz. Cesaretin Var Mı? Kurumsal liderlerle mutluluk stratejilerini, planlarını ve gerçek yönetim zorluklarını şeffaflıkla konuştuğumuz video serisini hayata geçiriyoruz. İş dünyasının filtresiz gerçeklerini cesur ve samimi bir dille masaya yatırıyoruz. Stüdyo Ara Ana Sayfa Mutluluk Stüdyosu Cesaretin Var Mı? Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK STÜDYOSU Filtresiz, Rozetsiz ve Gerçek! Her bölüm, izleyiciyi "Mutluluk Ciddi Bir İştir" mottosu etrafında şekillenen üç katmanlı bir yolculuğa çıkarır: Zemin ve Bağlantı Konuğumuzla tanışıyor, "Mutluluk Ciddi Bir İştir" mottosu üzerinde düşünsel bir uzlaşı sağlıyoruz. Saha Gerçekleri Teoriyi bırakıp pratiğe iniyoruz. Kurumsal vizyonu, sahadaki engelleri ve yaşanmış deneyimleri konuşuyoruz. Gelecek ve İlham Yarına dair rotamızı çiziyor, kurumsal mutluluk tanımını yeniden yaparak ilham verici bir final yapıyoruz. Süslü sunumlara ve vitrin söylemlerine yer yok. Liderleri, unvanlarını bir kenara bırakarak mutluluğun ardındaki zor gerçekleri açıkça paylaşmaya davet ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki: Mutluluk ciddi bir iştir. Hemen Başvur! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! CESARETİN VAR MI? Cesaret Eden, Cesur Liderler! Kurumunuzda insanı merkeze alan gerçek bir dönüşüm hikâyesi yazıyorsanız; başarılar kadar zorlukları da konuşmak üzere sizi bu masaya bekliyoruz. Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Tüm bölümler aşağıda yer alan YouTube kanalımızda sizi bekliyor. İster kulaklığınızı takıp yolda dinleyin, ister ekran karşısında ilham alarak izleyin. Dilediğiniz yerden içeriklerimizi izleyebilir veya dinleyebilirsiniz. YouTube Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA CESARETİN VAR MI? Merak Edilen Sorular Programın amacından katılım sürecine kadar aklınızdaki soruların yanıtlarını, şeffaf ve filtresiz haliyle aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Hemen Başvur! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Mutluluk yolculuğunuza rehberlik edecek bir iş ortağı arıyorsanız , doğru yerdesiniz. Keşfedin ve daha mutlu bir iş hayatına adım atın! BİZE ULAŞIN CESARETİN VAR MI? Konuk Başvuru Formu Bu form, “Cesaretin Var Mı?” video serisine konuk olmak isteyen liderlerin başvuru sürecini başlatmak amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşılan bilgiler, yalnızca program değerlendirme ve planlama sürecinde kullanılacaktır. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon * Pozisyon * Linkedin Profili Kurum Bilgileri Kurumsal bağlamı doğru anlayabilmemiz için mevcut çalıştığınız kurumu ve kurumunuzla ilgili bilgileri paylaşırsınız. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Başvuru Detayları Bu bölüm, programa hangi motivasyonla katılmak istediğinizi anlamamıza yardımcı olur. * Başvuru Bilgisi Bir seçim yapın * Başvuru Türü Bir seçim yapın Sizin "Cesaret" Hikayeniz: Bizimle bir ön görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder