Arama Sonuçları

Konumuz Mutluluk! Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve konuyu ciddiye alan kişilerle bir araya geliyoruz. Sizi de bekleriz :) Etkinliklerimiz ile ilgili bilgi almak için Happio Talks sayfamıza göz atabilirsiniz. Happio Talks Happio Talks, ilham verici sohbetler, uzman buluşmaları, farklı disiplinlerden konuşmacılarla katılımcıları keşif dolu bir mutluluk yolculuğuna davet eden çok formatlı bir buluşma alanıdır. Etkinlikler Bize Ulaşın Ana Sayfa Happiosfer Happio Talks Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIO TALKS Mutluluk Ciddi Bir İştir! Mutluluk odaklı etkinlik, buluşma, sohbet ve paylaşımlar! Teklif Alın Bize Ulaşın Deneyim Paylaşımları Gerçek yaşamdan gelen hikâyeler, samimi anlatılar ve kişisel farkındalıklarla derin ve içten bir bağ kuruluyor. Uzman Konuşmacılar Farklı disiplinlerden konuklarla birlikte yola çıkıyor, düşünce, duygu ve deneyimlerin kesiştiği bir yolculuk paylaşıyoruz. Kolektif Etki Happio Talks bireyleri bir araya getirir, kurumlara ilham verir ve dönüşümü ortak, anlamlı bir deneyime dönüştürür. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO TALKS Size Neler Sunuyoruz? Happio Learn, kurum içi öğrenmeyi destekleyen içerikler ve etkileşim alanlarıyla gelişimi sürdürülebilir kılan bütüncül bir dijital platformdur. #1 Mutluluk Odaklı Mutluluğu sosyal, kültürel ve bireysel katmanlarıyla ele alan buluşmalarda; katılımcılar duygu, düşünce ve değer paylaşımı içinde bir araya gelir. MUTLULUK İçerik Akışı Gerçek hikâyeler ve özgün anlatılarla gerçekleşen etkileşimli sohbetler, samimi bağlar kurmaya ve topluluk duygusu geliştirmeye katkı sağlar. #2 Uzman Konuşmacılar Farklı disiplinlerden uzmanlarla bir araya gelerek bilgi, deneyim ve ilham; çok boyutlu içeriklerle katılımcılara aktarılır ve yaygınlaştırılır. KONUŞMACILAR Farklı Disiplinler Psikolojiden felsefeye, bilimden sanata uzanan içeriklerle katılımcılara geniş bakış açıları ve düşünsel zenginlik sunulmaktadır. #3 Deneyim Paylaşımları Kişisel hikâyeler, duygusal farkındalık ve bireysel bakış açıları etrafında şekillenen bu alan, katılımcıların empatik bağ kurmasını sağlar. PAYLAŞIMLAR Gerçek Hikayeler Yaşanmış deneyimlerin içtenlikle aktarıldığı paylaşımlar, güven ortamı oluşturarak duygusal rezonans ve kolektif paylaşım süreci başlatır. #4 Çoklu Format Webinarlar, yüz yüze etkinlikler, doğa kampları ve uygulamalı buluşmalarla deneyimi çeşitlendiren, esnek ve katılımcı dostu bir yapı sunar. FORMAT Esnek Uygulama Katılımcı profiline, mekâna ve kurumsal tercihlere göre biçimlenen bu yapı, çok yönlü planlama ve esnek uygulama fırsatı sağlar. #5 Özel Konseptler Kurumların kültürel dinamiklerine ve ihtiyaçlarına uygun olarak özel tasarlanan Happio Talks etkinlikleri, kurum içi aidiyet ve bağlılığı artırır. KONSEPT Uyarlanabilir Tasarım Kurumlara özel planlanan içerikler, konsept, format ve konuşmacı yapısıyla organizasyonların beklentilerine tam olarak karşılık verir. #6 Kolektif Etki Happio Talks, ortak değer ve deneyimler üzerinden topluluk bilincini besler. Duygu, düşünce ve etkileşim kolektif etkiye dönüşür. KOLEKTİF Ortak Katkı Katılımcılar yalnızca izleyici değil; paylaşımda bulunan, katkı sunan, dönüşüme katkı sağlayan aktif bir topluluğun parçasıdır. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO TALKS Tüm Etkinlikleri Keşfedin! Happio Talks etkinlikleri, farklı formatlarda uygulanan çok katmanlı program içerikleriyle hem bireylerin hem kurumların mutluluğa dair bakışını dönüştürmeyi hedefler. Ne Aramıştınız? TÜM ETKİNLİKLER YOLCULUK YAŞAM DENEYİM İŞ İŞ Algoritmaların Arasında İnsan Kalmak: Dijital Çağda Mutluluk Dijital dünyada veriye, trendlere, bildirime boğulmuşken insan kalmak mümkün mü? Bu konuşma, algoritmalar arasında kaybolmadan kendimizi, değerlerimizi ve hakiki mutluluğumuzu yeniden hatırlamaya davet ediyor. Yakında İŞ Zamanı Eğip Bükmek: Anda Kalmanın Varoluşsal Sanatı Zaman akıp giderken gerçek yaşam yalnızca “şimdi”de var olur. Bu konuşma, geçmişin yükünden ve geleceğin kaygısından sıyrılarak, anda kalmanın iyileştirici gücünü ve varoluşsal derinliğini birlikte keşfetmeye çağırıyor. Yakında İŞ İş Yerinde Mutluluk Koçluğu: Refah ve Esenlik Kültürü İnşası Mutluluk, bireysel değil kolektif bir yapı inşa eder. Bu konuşma, iş yerinde refah ve esenliğin nasıl bir kültüre dönüşebileceğini, koçluğun bu dönüşümdeki dönüştürücü rolünü güçlü bir vizyonla ortaya koyuyor. Yakında YOLCULUK Sırt Çantamda Ne Var? Bir Yolculuk Olarak Mutluluk Hayat bir seyahat, mutluluk ise yol arkadaşımız. Bu konuşma, sırt çantamızda neyi bilinçli taşıyıp neyi artık bırakmamız gerektiğini fark ettiren içsel bir keşfe davet ediyor. Yakında YOLCULUK Kırılınca Parlayanlar: Travmadan Mutluluğa Kintsugi Yolculuğu Kırıldığımız yerlerden ışık sızar. Kintsugi sanatından ilham alınan bu konuşma, travmaların içimizde nasıl bir dönüşüm başlattığını ve mutluluğun yeniden nasıl inşa edildiğini keşfetmeye davet eden bir iyileşme yolculuğu sunuyor. Yakında YOLCULUK Mutluluk Manifestosu: Bir Anlam, Bir Arayış, Bir Deneyim, Bir Davet Mutluluk, hayat boyu aramaktan vazgeçmediğimiz ve her gün hissetmek istediğimiz deneyimsel bir yolculuktur. Bu konuşma, anlam arayışımızı bir manifestoya dönüştürerek bizi kolektif bir keşfe davet ediyor. Yakında YAŞAM Kendine İzin Vermek: Mutluluğun En Az Bilinen Yolu Mutluluk bazen bir adım geride durmak, iç sesi duymak ve kendine izin verebilmektir. Bu konuşma, yargılamadan kabul etmeyi, kendimize izin verdiğimizde nasıl özgürleştiğimizi, içsel şefkati ve duygulara alan açmayı keşfetmek isteyenleri bekliyor. Yakında YAŞAM Sınırları Aşmak: Mutluluğu Kalıpların Dışında Düşünmek Mutluluk, çoğu zaman bize öğretilenlerin dışında bir yerde saklıdır. Bu konuşma, kalıpları sorgulayanları, toplumsal tanımların ötesine geçerek kendi özgün mutluluk tanımını arayanları düşündürmeye, ilham vermeye ve cesaretlendirmeye çağırıyor. Yakında YAŞAM Mutluluğun Mimarı: İş ve Yaşam Alanlarımızı Nasıl Tasarlarız? Mutluluk sadece duygusal değil, mekânsal da bir deneyimdir. Bu konuşma, fiziksel alanlardan kültürel kodlara kadar iş ve yaşam alanlarımızı mutluluğu besleyen bir yapıda tasarlamanızın yollarını keşfetmeye davet ediyor. Yakında DENEYİM Kolektif Mutluluk: Kitlesel Mutluluktan Beslenmek Mutluluk sadece bireysel bir deneyim değil, aynı zamanda birbirimizden yayılan bir duygudur. Bu konuşma, kolektif ruh hâlinden güç alan, başkalarının mutluluğundan ilhamla kendi mutluluğunu inşa eden bireylerin hikâyelerini ve sosyal bağlılığın dönüştürücü etkisini keşfe çağırıyor. Yakında DENEYİM İyi Olmak Yetmez: Mutlu Etmek Üzerine Bir Arayış İyi olmak, başkalarının dünyasına dokunmadıkça eksik kalır. Bu konuşma, başkasını mutlu etmenin kendini onarma gücünü, nezaketin dönüştürücü etkisini ve duygusal cömertliğin yarattığı yankıyı keşfe çıkarıyor. Yakında DENEYİM Başarının Ötesinde: Görünmeyen Zaferlerin Mutluluğu Bazı zaferler alkışlanmaz ama içimizde yankılanır. Bu konuşmada, dışarıdan görünmeyen ama iç dünyamızda köklenen başarıların mutlulukla ilişkisine odaklanılmaktadır. Hedeflerin değil, sürecin kendisinin nasıl ödüle dönüştüğünü gözler önüne seriyor. Yakında YOLCULUK Sırt Çantamda Ne Var? Bir Yolculuk Olarak Mutluluk Hayat bir seyahat, mutluluk ise yol arkadaşımız. Bu konuşma, sırt çantamızda neyi bilinçli taşıyıp neyi artık bırakmamız gerektiğini fark ettiren içsel bir keşfe davet ediyor. Yakında YOLCULUK Kırılınca Parlayanlar: Travmadan Mutluluğa Kintsugi Yolculuğu Kırıldığımız yerlerden ışık sızar. Kintsugi sanatından ilham alınan bu konuşma, travmaların içimizde nasıl bir dönüşüm başlattığını ve mutluluğun yeniden nasıl inşa edildiğini keşfetmeye davet eden bir iyileşme yolculuğu sunuyor. Yakında YOLCULUK Mutluluk Manifestosu: Bir Anlam, Bir Arayış, Bir Deneyim, Bir Davet Mutluluk, hayat boyu aramaktan vazgeçmediğimiz ve her gün hissetmek istediğimiz deneyimsel bir yolculuktur. Bu konuşma, anlam arayışımızı bir manifestoya dönüştürerek bizi kolektif bir keşfe davet ediyor. Yakında YAŞAM Kendine İzin Vermek: Mutluluğun En Az Bilinen Yolu Mutluluk bazen bir adım geride durmak, iç sesi duymak ve kendine izin verebilmektir. Bu konuşma, yargılamadan kabul etmeyi, kendimize izin verdiğimizde nasıl özgürleştiğimizi, içsel şefkati ve duygulara alan açmayı keşfetmek isteyenleri bekliyor. Yakında YAŞAM Sınırları Aşmak: Mutluluğu Kalıpların Dışında Düşünmek Mutluluk, çoğu zaman bize öğretilenlerin dışında bir yerde saklıdır. Bu konuşma, kalıpları sorgulayanları, toplumsal tanımların ötesine geçerek kendi özgün mutluluk tanımını arayanları düşündürmeye, ilham vermeye ve cesaretlendirmeye çağırıyor. Yakında YAŞAM Mutluluğun Mimarı: İş ve Yaşam Alanlarımızı Nasıl Tasarlarız? Mutluluk sadece duygusal değil, mekânsal da bir deneyimdir. Bu konuşma, fiziksel alanlardan kültürel kodlara kadar iş ve yaşam alanlarımızı mutluluğu besleyen bir yapıda tasarlamanızın yollarını keşfetmeye davet ediyor. Yakında DENEYİM Kolektif Mutluluk: Kitlesel Mutluluktan Beslenmek Mutluluk sadece bireysel bir deneyim değil, aynı zamanda birbirimizden yayılan bir duygudur. Bu konuşma, kolektif ruh hâlinden güç alan, başkalarının mutluluğundan ilhamla kendi mutluluğunu inşa eden bireylerin hikâyelerini ve sosyal bağlılığın dönüştürücü etkisini keşfe çağırıyor. Yakında DENEYİM İyi Olmak Yetmez: Mutlu Etmek Üzerine Bir Arayış İyi olmak, başkalarının dünyasına dokunmadıkça eksik kalır. Bu konuşma, başkasını mutlu etmenin kendini onarma gücünü, nezaketin dönüştürücü etkisini ve duygusal cömertliğin yarattığı yankıyı keşfe çıkarıyor. Yakında DENEYİM Başarının Ötesinde: Görünmeyen Zaferlerin Mutluluğu Bazı zaferler alkışlanmaz ama içimizde yankılanır. Bu konuşmada, dışarıdan görünmeyen ama iç dünyamızda köklenen başarıların mutlulukla ilişkisine odaklanılmaktadır. Hedeflerin değil, sürecin kendisinin nasıl ödüle dönüştüğünü gözler önüne seriyor. Yakında İŞ Algoritmaların Arasında İnsan Kalmak: Dijital Çağda Mutluluk Dijital dünyada veriye, trendlere, bildirime boğulmuşken insan kalmak mümkün mü? Bu konuşma, algoritmalar arasında kaybolmadan kendimizi, değerlerimizi ve hakiki mutluluğumuzu yeniden hatırlamaya davet ediyor. Yakında İŞ Zamanı Eğip Bükmek: Anda Kalmanın Varoluşsal Sanatı Zaman akıp giderken gerçek yaşam yalnızca “şimdi”de var olur. Bu konuşma, geçmişin yükünden ve geleceğin kaygısından sıyrılarak, anda kalmanın iyileştirici gücünü ve varoluşsal derinliğini birlikte keşfetmeye çağırıyor. Yakında İŞ İş Yerinde Mutluluk Koçluğu: Refah ve Esenlik Kültürü İnşası Mutluluk, bireysel değil kolektif bir yapı inşa eder. Bu konuşma, iş yerinde refah ve esenliğin nasıl bir kültüre dönüşebileceğini, koçluğun bu dönüşümdeki dönüştürücü rolünü güçlü bir vizyonla ortaya koyuyor. Yakında Happio Talks etkinlikleri hakkında daha fazla bilgi almak ve kurumunuza özel bir etkinlik isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Teklif Alın Bize Ulaşın MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Hakkımızda HAPPIO TALKS Öne Çıkan Konuşmacılar İlham veren uzmanlar, mutluluğu farklı açılardan ele alıyor. Teklif Alın Bize Ulaşın Emre Ulaş Özdal Kurucu, Mutluluk Ofisi, Yazar, Akademisyen ve Girişimci Mutluluğu stratejik bir dönüşüm alanı olarak konumlandıran vizyoner lider ve deneyim tasarımcısı. Kamil Kazım Sarı CEO, Gisa Group, Fütürist ve Öngörü Uygulayıcısı Gelecek senaryoları, öngörü uygulamaları ve acil iyimserlik vizyonuyla kurumlara yön gösteren dönüşüm lideri. Derya Özdal Kurucu, ArchOsfer Studio, Tasarımcı ve İç Mimar Yaratıcı mekân tasarımlarıyla mutluluk odağını estetikle buluşturan iç mimar ve proje lideri. Burada Siz Olabilirsiniz Siz de Happio Talks Konuşmacısı Olabilirsiniz. Mutluluğu önceleyen düşüncelerinizi paylaşmak ve bu ilham verici sahnede yer almak ister misiniz? Buket Güngen Lider Koçu, Eğitmen, Konuşmacı ve Yazar Davranış bilimleri perspektifiyle liderlik dönüşümünü kurgulayan danışman, konuşmacı ve ilham veren yazar. Nazan Kaya İnsan Kaynakları Direktörü ve Endüstri Mühendisi İnsan kaynakları stratejileriyle kurum kültürünü dönüştüren, veri odaklı yaklaşımıyla öne çıkan bir lider. Özlem Aslan Kart Kurucu, Üstün Patent, Girişimci ve STK Lideri Kültürel farklılıklar, kapsayıcılık ve liderlik gelişimi konularında şirketlere ilham veren danışman ve moderatör. Umut Başoğlu Rekreasyon Lideri, Akademisyen ve Yazar Hareket, doğa ve oyun temelli deneyimleri mutlulukla buluşturan akademisyen ve program geliştirici. Özlem Sezgin Kurucu, Baysal Sezgin, Avukat ve Dijital Hukuk Uzmanı Yapay zekâ, etik, telif ve dijital haklar alanındaki uzmanlığıyla hukukun geleceğini sorgulayan vizyoner hukukçu. Ferhan Alesi Kültürlerarası İş Danışmanı, DEI Uzmanı ve Yönetici Koçu Kültürel farklılıklar, kapsayıcılık ve liderlik gelişimi konularında şirketlere ilham veren danışman ve moderatör. Burada Siz Olabilirsiniz Siz de Happio Talks Konuşmacısı Olabilirsiniz. Mutluluğu önceleyen düşüncelerinizi paylaşmak ve bu ilham verici sahnede yer almak ister misiniz? Pınar Massena Kurucu, BizWorld, Girişimci ve Dönüşüm Lideri İş dünyasında dönüşüm hikâyeleriyle öne çıkan, vizyoner ve ilham verici bir lider ve konuşmacı. Happio Talks konuşmacıları hakkında daha fazla bilgi almak ve kurumunuza özel bir etkinlik isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Konuşmacı Olun! Bize Ulaşın Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO TALKS Merak Edilen Sorular Happio Talks hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın!

Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Happiosfer Bize Ulaşın Ana Sayfa Happiosfer Happio Learn Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIO LEARN Öğrenme Platformu Happio Learn ile keşfedin, öğrenin, deneyimleyin ve gelişin! Teklif Alın Bize Ulaşın Dijital Kütüphane Mutluluk, gelişim ve ilham temalı içeriklerle zenginleşen, güncel kaynaklarla beslenen dijital bir bilgi alanıdır. Öğrenme Kültürü Kurum içi öğrenme kültürünü sürekli içerik akışı, etkileşimli araçlar ve yapılandırılmış kaynaklarla derinleştirir. İçerik Üretimi Videolar, podcast’ler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarıyla öğrenme sürecine canlılık ve süreklilik kazandırır. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO LEARN Size Neler Sunuyoruz? Happio Learn, kurum içi öğrenmeyi destekleyen içerikler ve etkileşim alanlarıyla gelişimi sürdürülebilir kılan bütüncül bir dijital platformdur. #1 Dijital Öğrenme Mutluluk, refah ve gelişim temalı içeriklerle öğrenme kültürünü besleyen dijital, esnek, sürdürülebilir ve katılımcı bir yapı sunar. ÖĞRENME İçerik Akışı Düzenli içerik akışı, tematik sınıflandırma ve filtreleme sistemleriyle kuruma özel dijital öğrenme deneyimi tasarlanabilir hâle gelir. #2 Dinamik Eşleştirme Mutluluk Akademisi program içerikleriyle bağlantılı yapısı sayesinde kurumsal öğrenme süreçlerini içerik bazlı destekler ve derinleştirir. AKADEMİ İçerik Desteği Her akademi modülü, ilgili dijital kaynaklarla desteklenerek öğrenme yolculuğunu çok katmanlı ve kuruma özel biçimde yapılandırır. #3 Topluluk Temelli Öğrenme yalnızca içerikle sınırlı değildir; topluluklar üzerinden yürüyen tartışmalar öğrenme deneyimini kolektif hâle getirir. TOPLULUK Paylaşım ve Katılım Katılımcı deneyimleri, yorumlar ve içerik üzerine geri bildirimlerle dijital öğrenme süreci yaşayan bir deneyim hâline gelir. #4 Zengin İçerik Video, podcast ve kitap önerileriyle farklı öğrenme alışkanlıklarına hitap eden içerikler, kapsayıcı, ilham verici öğrenme fırsatları sunar. İÇERİKLER Çoklu Format Her bireyin öğrenme ihtiyacına uygun içerik formatlarıyla dijital öğrenme daha kapsayıcı, etkili ve sürdürülebilir biçimde ilerler. #5 Katılımcı Deneyimi Katılımcı yorumları, geri bildirim anketleri ve etkileşimli içerikler, öğrenme deneyimini dinamik ve gelişime açık hâle getirir. DENEYİM Anlık Reaksiyon Her katılımcının aktif katkı sunduğu sistem, öğrenmeyi zenginleştirir ve geri bildirim kültürünü doğal biçimde güçlendirir. #6 Kolektif Öğrenme Farklı deneyimler ve bakış açılarıyla beslenen içerikler, birlikte gelişimi destekleyen kolektif bir öğrenme kültürü oluşturur. KOLEKTİF Ortak Gelişim Katılımcılar arasında kurulan bilgi alışverişi, etkileşimli öğrenme deneyimini pekiştirerek güçlü bir gelişim süreci sunar. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO LEARN Genel Topluluk Grupları Happio Social, sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanlara kişisel keşif, birlikte öğrenme ve ortak deneyim odaklı zengin sosyal alanlar sunar. Kulüpler isteğe göre yapılandırılabilir. Teklif Alın Bize Ulaşın Değişim Grubu Değişim temalı içerikler, eğitim programları ve kaynaklarla dönüşüm odaklı öğrenme sürecine katkı sağlar. Mutluluk Grubu Pozitif psikoloji, iyi oluş hâli ve mutluluk odaklı programları destekleyen dijital kaynaklara bu gruptan ulaşılır. Deneyim Grubu Deneyimsel öğrenme perspektifiyle geliştirilen içerikler, uygulama odaklı programların dijital uzantısını oluşturur. Kariyer Grubu Profesyonel gelişim, yetkinlik kazanımı ve kariyer odaklı eğitim içerikleri bu topluluk üzerinden paylaşılır. Atölye ve Seminerler Atölye ve seminerlere dair tüm duyurular, içerik paylaşımları ve katılımcı deneyimleri bu grup üzerinden yürütülür. Duyuru ve Katılım Yeni içerik duyuruları, etkinlik hatırlatmaları ve sistem içi katılım çağrıları bu grup üzerinden yönetilir. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Hakkımızda HAPPIO LEARN Merak Edilen Sorular Happio Learn hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın!

Mutluluk Ciddi Bir İştir! Şirketinizin başarısı için mutlu çalışanlara ihtiyacınız var. Biz, mutluluk odaklı stratejik çözümler sunarak, çalışanlarınızın mutluluğunu ciddiye alıyoruz. Mutluluk Ofisi olarak biz buradayız! BİZİM SLOGANIMIZ Mutluluk Ciddi Bir İştir! Bu slogan , bizler için sadece bir söylem değil , aynı zamanda yaşam felsefemizdir. Bize Ulaşın Search Mutluluk Manifestosu Kitabı Çıktı! ÇALIŞANLARINIZIN Mutluluğunu Ciddiye Alın Mutluluk Ciddi Bir İştir! Şirketinizin başarısı için mutlu çalışanlara ihtiyacınız var. Biz, mutluluk odaklı stratejik hizmetler sunarak, çalışanlarınızın mutluluğunu ciddiye alıyoruz. Bize Ulaşın Teklif Alın Sistem ve Çözümler Çalışan mutluluğunu ölçülebilir verilerle yöneten, kurum kültürüne entegre edilen ve uzun vadeli başarıya hizmet eden sistem ve çözümler tasarlıyoruz. Mutluluğu, iş yerinde somut bir değer haline getiriyoruz. Keşfedin! Document Mutluluk Akademisi Kurum ve bireylerin gelişim yolculuklarına özel olarak tasarlanan eğitim programlarıyla; değişim, mutluluk, deneyim ve kariyer odağında bütünsel ve sürdürülebilir öğrenme deneyimleri sunuyoruz. Keşfedin! Document Happiosfer Ekosistemi Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Keşfedin! Document Danışmanlık Hizmetleri Mutluluk kültürünü stratejik bir değer olarak gören şirketlerin yanındayız. İşveren markası, çalışan deneyimi ve bağlılık alanlarında kalıcı etki yaratacak çözümler geliştiriyoruz. Keşfedin! Document Çalışan Mutluluğu ile ilgili kurumunuza özel hizmetler üretebileceğimizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! ÇALIŞAN MUTLULUĞU Yeniden Şekilleniyor! Kurumunuza özel olarak tasarladığımız çalışan mutluluğu çözümlerimiz, envanter, ihtiyaç ve taleplerinize göre şekillenmektedir. Hedefimiz, kurumunuzdaki mutlu çalışanların, başarıya giden yolda sizlere katkı sağlamasıdır. Keşfedin! Bize Ulaşın Hedefler, görevler ve gelişimi görünür kılan; ekipler arası iş birliğini destekleyen dijital bir çalışma uygulamasıdır. Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Duygu durum verileriyle kurumun nabzını tutan; çalışan ihtiyaçlarını zamanında görünür kılan bir mobil uygulamadır. Öne Çıkan Özellikler Duygu Analizi ve Takibi Gerçek Zamanlı Veri Duygu Durum Haritaları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans sistemidir. Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Prim ve Tanıma Araçları Oyunlaştırılmış Süreçler Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Toplantı ve Çalışma Alanları Dinlenme ve Ortak Alanlar Ergonomi, Rahatlık ve Uyum Kurum Kültürüne Uygunluk Daha Fazla Bilgi Alın! Sunum içeriklerini sade, etkili ve güçlü hale getiren; kurumsal anlatımı destekleyen sunum hazırlama hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Renkli ve İşlevsel Tasarımlar İçerik Editörlüğü Sunum Koçluğu Kurumsal Entegrasyon Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışanlarınızın bütünsel sağlık, yaşam, egzersiz, refah ve esenlik alışkanlıklarını fark yaratacak şekilde destekleyin. Öne Çıkan Özellikler Bütünsel Yaşam Odaklı Wellbeing ve Wellness Kurum Kültürüne Uyumlu Haftalık ve Aylık Programlar Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Tümünü Keşfedin! Size Neler Kazandırır? Mutlu çalışanlar yalnızca iyi hissetmekle kalmaz, kurumlarına ölçülebilir katkılar sunar. Üretkenlikten yaratıcılığa, bağlılıktan sosyal etkileşime kadar pek çok alanda olumlu etkiler yaratır. Aşağıdaki veriler, çalışan mutluluğunun stratejik bir yatırım olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. 33 % Gallup verilerine göre, iş yerinde mutlu olan çalışanlar daha istekli, enerjik ve odaklı çalışarak üretkenliği %33’e kadar artırmakta, iş hedeflerine çok daha kolay ulaşmaktadır. 47 % Harvard Business Review destekli araştırmalara göre, mutlu çalışanlar daha yaratıcı çözümler üretmekte ve yenilikçi fikirler geliştirmede %47 oranında daha başarılıdır. 120 % Aidiyet duygusu yüksek kurumlarda çalışanlar arası güven artar, ekip içi iletişim gelişir ve iş birliği kültürü güçlenir. Bu etkileşim artışı %120’ye kadar ulaşabilmektedir. 120 % Mutluluğu önemseyen kurumlar, çalışan tükenmişliğini erken fark ederek önleyici sistemler geliştirir. Bu sayede duygusal yorgunluk ve motivasyon kaybı %120 oranında azalma gerçekleşir. ÖĞRENME VE GELİŞİM Mutluluk Akademisi Mutluluk Akademisi, birey ve kurumların öğrenme, gelişim ve mutluluk hedeflerine özel çözümler sunar. Program seçeneklerimize göz atarak eğitim ve etkinliklerimiz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Keşfedin! Bize Ulaşın 01 Değişim Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin kendilerini daha yakından tanımalarına ve değişimi bilinçli şekilde deneyimlemelerine alan açar. Katılımcılar, duygu, düşünce ve davranışları arasında bütünlük kurarak yaşamlarında daha dengeli ve etkili adımlar atarlar. Keşfedin! Up 02 Mutluluk Bu kategoride bulunan programlar, mutluluğu sürdürülebilir kılmak ve yaşam kalitesini artırmak isteyen herkes için tasarlanmıştır. Refah, esenlik ve duygusal dayanıklılık gibi kavramlar; sade, uygulanabilir ve dönüştürücü yaklaşımlarla ele alınır. Keşfedin! Up 03 Deneyim Bu kategoride bulunan programlar, katılımcıların yetkinlik ve beceri gelişimini desteklemek amacıyla, deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla tasarlanmıştır. Smart Unique uzmanlığıyla kurgulanan bu eğitimlerde bilgi; uygulama, etkileşim ve yaratıcı öğrenme teknikleriyle kalıcı davranışa dönüşür. Keşfedin! Up 04 Kariyer Bu kategoride bulunan programlar, bireylerin uzmanlaşma yolculuklarını desteklemek, yeni kariyer alanları yaratmak ve içsel potansiyeli profesyonel beceriye dönüştürmek amacıyla tasarlanmıştır. Sertifikalı eğitim modülleriyle kariyer gelişimine bütüncül ve deneyim temelli bir yaklaşım sunar. Keşfedin! Up Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu, gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIOSFER EKOSİSTEMİ Kolektif Mutluluk Ekosistemi Çalışan mutluluğu için tasarlanmış bütünsel bir ekosistem Keşfedin! Bize Ulaşın Happio Social Happio Social, çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi etkileşimi güçlendiren sosyal bir paylaşım alanıdır. Etkinlikler, buluşmalar ve hobi kulüpleri tek bir platform altında toplanır. Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Up Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Keşfedin! Up Happio Talks Happio Talks, alanında ilham veren konuklarla yapılan samimi ve derinlikli söyleşilerden oluşur. Mutluluğa dair farklı bakışları, yaşamın içinden gelen deneyimlerle buluşturur. Her söyleşi, zihninde yeni bir pencere açabilir. Keşfedin! Up Happiosfer Topluluğu Happiosfer Topluluğu, kurum farkı gözetmeden herkesin katılabileceği dijital gruplarla sosyal paylaşım ve öğrenmeyi destekleyen etkileşimli bir alandır. Bu genel topluluklar sayesinde kullanıcılar mutluluk ekosisteminin aktif bir parçası hâline gelir. Keşfedin! Up İnsan Kaynakları ve İç İletişim departmanları olarak standartların dışına çıkın ve Çalışan Mutluluğu için farklı yöntemler deneyin. HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Danışmanlık Hizmetleri Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle, kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Mutluluk Kültürü İşveren Markası Çalışan Deneyimi Çalışan Bağlılığı Mutluluk Kültürü İnşası Mutluluğu kültürel bir değişime dönüştürmeye var mısınız? Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak; kurumlara özgü sürdürülebilir, kapsayıcı ve pozitif bir kültürel yapı oluşturuyoruz. Değer Haritası Kültürel Kodlar Mutluluk Manifestosu Daha Fazla Mutluluk Odaklı Deneyim Tasarımı Çalışan yolculuğunu mutluluk ekseninde yeniden tasarlayın! Çalışanların işe alımdan ayrılığa kadar yaşadığı tüm temas noktalarını analiz ederek; anlamlı, kapsayıcı, sürdürülebilir ve mutluluğu önceleyen deneyim stratejileri geliştiriyoruz. Yolculuk Haritası Dijital Araçlar Deneyim Tasarımları Daha Fazla Mutluluk Odaklı İşveren Markası Mutluluğu işveren markanızın stratejik parçası yapın! Kurum kimliği, çalışan deneyimi ve itibarı mutluluk perspektifiyle bütünleştirerek; güçlü, özgün ve içten bir işveren markası yaratmanıza yardımcı oluyor, süreci uçtan uca tasarlıyoruz. İtibar Yönetimi Marka Hikayesi Çalışan Sözlüğü Daha Fazla Çalışan Bağlılığını Güçlendirin! Mutluluk kültürü inşa edin ve çalışan bağlılığını güçlendirin! Motivasyon, aidiyet ve ilişki kalitesini bütünsel olarak değerlendiriyor; çalışan bağlılığını güçlendiren, veri temelli, sürdürülebilir ve kuruma özel stratejiler geliştiriyoruz. Bağlılık Haritası Mutluluk Skoru Öneri ve İzleme Daha Fazla Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Daha Fazla Keşfedin! MUTLULUK OFİSİ Çalışan Mutluluğu Sosyal Sorumluluk Hareketine Katılın! İş dünyasında mutluluğu sadece bir hedef değil, ortak bir sorumluluk olarak gören kurumları bu harekete davet ediyoruz. Mutluluğun yaygınlaştığı bir ekosistem için birlikte çalışabiliriz. Siz de kurum olarak bu sosyal sorumluluk hareketine katılabilir, projelere destek verebilir veya ilham veren iyi uygulama örneklerinizi paylaşarak sürece katkı sağlayabilirsiniz. Bilgi Alın Bize Ulaşın MUTLULUK OFİSİ Haber / Blog / Makale Mutluluk Ofisi içerik paylaşım bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Tüm Yazılar KİTAP ÖNERİSİ Mutluluk Manifestosu Mutluluk yaşam boyu aramaktan vazgeçmediğimiz deneyimsel bir yolculuktur. Mutluluk, yaşamın en değerli yolculuklarından biri olabilir mi? Mutluluk Manifestosu kitabı, bu soruya yanıt arayan herkesi, kendi içsel pusulasını keşfetmeye davet ediyor. Kitabı Keşfedin Kurucumuz Emre Ulaş Özdal tarafından kaleme alınan Mutluluk Manifestosu, okurun kendi mutluluk yolculuğunda eşlik eden güçlü bir rehber niteliğindedir. Her madde, bireysel farkındalığı artırmak ve yaşamı anlamlı kılmak üzere özenle tasarlanmıştır. Sipariş Verin! Bizi Keşfeden Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek tercih etmiş referans şirket ve iş birliği yaptığımız markalardan bazılarını aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Referanslarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için "Bize Ulaşın" sekmesinde bulunan iletişim bilgilerimizden bizlerle irtibata geçebilirsiniz. BİZE ULAŞIN

Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Happiosfer Ekosistemi Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Hakkımızda Bize Ulaşın Ana Sayfa Happiosfer Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIOSFER EKOSİSTEMİ Kolektif Mutluluk Ekosistemi Çalışan mutluluğu için tasarlanmış bütünsel bir ekosistem Bize Ulaşın Üye Olun Happio Social Happio Social, çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi etkileşimi güçlendiren sosyal bir paylaşım alanıdır. Etkinlikler, buluşmalar ve hobi kulüpleri tek bir platform altında toplanır. Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Up Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Keşfedin! Up Happio Talks Happio Talks, alanında ilham veren konuklarla yapılan samimi ve derinlikli söyleşilerden oluşur. Mutluluğa dair farklı bakışları, yaşamın içinden gelen deneyimlerle buluşturur. Her söyleşi, zihninde yeni bir pencere açabilir. Keşfedin! Up Happiosfer Topluluğu Happiosfer Topluluğu, kurum farkı gözetmeden herkesin katılabileceği dijital gruplarla sosyal paylaşım ve öğrenmeyi destekleyen etkileşimli bir alandır. Bu genel topluluklar sayesinde kullanıcılar mutluluk ekosisteminin aktif bir parçası hâline gelir. Keşfedin! Up Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIOSFER EKOSİSTEMİ Size Neler Sunuyoruz? Happiosfer, mutluluğu sadece izleyen değil; sosyal etkileşim, öğrenme, ilham ve topluluk deneyimini bir arada sunan bütüncül bir yapıdır. #1 Sosyal Etkileşim Mutluluk yolculuğu, çalışanların birbirleriyle kurduğu bağlar ve sosyal etkileşimler sayesinde canlı ve sürdürülebilir hale gelir. SOSYAL ALAN Etkileşim Alanı Happio Social, etkinlikler, sosyal kulüpler ve topluluk dinamikleriyle kurum içi bağ kurmayı destekleyen güçlü bir sosyal paylaşım altyapısı sunar. #2 İlham ve Deneyim Farklı deneyimler ve özgün bakış açıları, zihinsel genişleme sağlayarak çalışanların içsel motivasyonunu ve ilham kaynağını oluşturur. KONUŞMALAR Anlamlı Buluşmalar Happio Talks, düşünsel keşfi ve duygusal farkındalığı artıran gerçek hikâyeler üzerinden ilham verici sohbet ortamları oluşturur. #3 Öğrenme Platformu Gelişimi sürdürülebilir kılmak, bilgiye sürekli erişim sağlamak ve dijital içeriklerle öğrenmeyi alışkanlık haline getirmek mümkündür. ÖĞRENME Öğrenme Alanı Happio Learn, mutluluk temalı kitaplar, podcast’ler ve videolarla kurumsal öğrenme kültürünü sürekli gelişen bir yapıya dönüştürür. #4 Topluluk Katılımı Sosyal paylaşımlar, ortak üretimler ve kurumlar arası etkileşimler sayesinde çalışanlar kolektif mutluluk kültürünü birlikte oluşturur. TOPLULUK Açık Gruplar Happiosfer Topluluğu, genel katılıma açık dijital gruplarla kurum farkı gözetmeden sosyal ve profesyonel etkileşim alanı sunar. #5 Çalışan Deneyimi Kullanıcıların içerik üretme, yorum yapma ve paylaşımda bulunma süreçleri çalışan deneyiminin dijital boyutunu derinleştirir. DENEYİM Aktif Katılım Her çalışan; öneri sunabilir, içerik oluşturabilir, yorum yapabilir ve dijital mutluluk ekosistemine aktif, sürdürülebilir katkı sağlayabilir. #6 Dijital Mutluluk Kültürü Mutluluğu yalnızca içeriklerle değil; paylaşım ritüelleri, öğrenme döngüleri ve sosyal bağlarla birlikte kolektif bir kültüre dönüştürür. MUTLULUK Ekosistem Yaklaşımı Happiosfer, dijital platformlarıyla mutluluğu sadece izlenen değil; birlikte inşa edilen, hissedilen ve paylaşılan bir kültür haline getirir. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Happiosfer gibi çok katmanlı mutluluk ekosistemleri, çalışanların deneyim, bağlılık ve sosyal etkileşim düzeylerini artırarak kurum içi refah kültürünü sürdürülebilir şekilde besleyen yapılar olarak bilimsel temellere sahiptir. 89 % Gallup'un 2023 yılında çıkarmış olduğu rapora göre çalışanların %89’u, kurum içi sosyal etkileşim imkânlarının bağlılık duygusunu doğrudan artırdığını belirtmektedir. 64 % Harvard Business Review 2022 yılında gerçekleştirmiş olduğu analizine göre, ilham verici sohbetlere katılan bireylerin %64’ü kurumlarında uzun süre kalmayı tercih etmektedir. 12 % University of Warwick verileri, mutluluk düzeyi yüksek çalışanların %12 oranında daha üretken olduğunu, daha az hata yaptığını ve işlerine daha çok odaklandığını göstermektedir. 81 % McKinsey’nin 2023 yılında çıkartmış olduğu Çalışan Deneyimi Endeksi’ne göre, dijital refah ve mutluluk platformu kullanan kurumlarda bağlılık %81 oranında artmaktadır. HAPPIOSFER EKOSİSTEEMİ Kolektif Mutluluk Ekosistemi Happiosfer hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın!

Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle; kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Danışmanlık Hizmetleri Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle; kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Bize Ulaşın Hakkımızda Ana Sayfa Danışmanlık Hizmetlerimiz MUTLULUK OFİSİ Bütünsel Danışmanlık Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle, kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Mutluluk Kültürü İşveren Markası Çalışan Deneyimi Çalışan Bağlılığı Mutluluk Kültürü İnşası Mutluluğu kültürel bir değişime dönüştürmeye var mısınız? Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak; kurumlara özgü sürdürülebilir, kapsayıcı ve pozitif bir kültürel yapı oluşturuyoruz. Değer Haritası Kültürel Kodlar Mutluluk Manifestosu Daha Fazla Mutluluk Odaklı Deneyim Tasarımı Çalışan yolculuğunu mutluluk ekseninde yeniden tasarlayın! Çalışanların işe alımdan ayrılığa kadar yaşadığı tüm temas noktalarını analiz ederek; anlamlı, kapsayıcı, sürdürülebilir ve mutluluğu önceleyen deneyim stratejileri geliştiriyoruz. Yolculuk Haritası Dijital Araçlar Deneyim Tasarımları Daha Fazla Mutluluk Odaklı İşveren Markası Mutluluğu işveren markanızın stratejik parçası yapın! Kurum kimliği, çalışan deneyimi ve itibarı mutluluk perspektifiyle bütünleştirerek; güçlü, özgün ve içten bir işveren markası yaratmanıza yardımcı oluyor, süreci uçtan uca tasarlıyoruz. İtibar Yönetimi Marka Hikayesi Çalışan Sözlüğü Daha Fazla Çalışan Bağlılığını Güçlendirin! Mutluluk kültürü inşa edin ve çalışan bağlılığını güçlendirin! Motivasyon, aidiyet ve ilişki kalitesini bütünsel olarak değerlendiriyor; çalışan bağlılığını güçlendiren, veri temelli, sürdürülebilir ve kuruma özel stratejiler geliştiriyoruz. Bağlılık Haritası Mutluluk Skoru Öneri ve İzleme Daha Fazla Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Bize Ulaşın MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Teklif Alın MUTLULUK OFİSİ Danışmanlık Modelimiz: ROH Yaklaşımıdır. Mutluluk Ofisi olarak benimsediğimiz yaklaşım; ROH (Return on Happiness) modelidir. Çalışan mutluluğunu kurumsal değere dönüştüren bu model, ölçülebilir, sürdürülebilir ve veri temelli bir stratejik çerçeve sunar. Duygusal Zemin Mutluluğu sadece hissedilen bir duygu değil, hesaplanabilir stratejik etki olarak ele alıyoruz. Davranış Haritası İş yerindeki davranış örüntülerini analiz ediyor, görünmeyeni görünür kılıyoruz. Bağlılık Analizi Aidiyet, güven, deneyim ve çalışan katılım düzeylerini veriye dayalı olarak yorumluyoruz. Kültürel Uyum Kurum değerleri ile çalışan beklentileri arasındaki dengeyi karşılıklı olarak hizalıyoruz. Performans İlişkisi Mutluluğun üretkenlik, yaratıcılık ve çözüm üretme üzerindeki etkilerini ölçüyoruz. Karar Desteği Yöneticiler ve İK ekipleri için stratejik karar alma süreçlerine rehberlik eden öneriler sunuyoruz. ROH yaklaşımı, yalnızca bir ölçüm değil; çalışan mutluluğunun kuruma kattığı değeri bütüncül biçimde ele alan stratejik bir çerçevedir. Bu model sayesinde mutluluk, yalnızca hissedilen değil; aynı zamanda yönetilebilen ve geliştirilebilen bir değere dönüşür. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Nasıl Çalışıyoruz? Her danışmanlık sürecimiz, mutluluğu kültüre, markaya, deneyime ve bağlılığa entegre eden stratejik bir dönüşüm yolculuğudur. Mutluluğu Tanımak Mutluluğun kurum içinde nasıl yaşandığını, nerelerde eksildiğini ve hangi alanlarda gelişebileceğini bütünsel bir biçimde analiz ediyoruz. MEVCUT DURUM Nasıl Yapıyoruz? Kültürel yapıdan algıya, deneyimden davranışlara kadar çok boyutlu veri toplayarak önerilerimizin bulunduğu bütünsel bir tanı haritası çıkarıyoruz. Mutluluğu Kodlamak Kurumun değerlerini, iletişim biçimlerini ve stratejik hedeflerini mutluluk odaklı yapılarla yeniden bütünleştirerek sürdürülebilir bir sistem kuruyoruz. SİSTEM Nasıl Yapıyoruz? Kurumun kendi kültürüne uygun hedef sistemleri, iletişim kodları, manifesto ve değer temelli davranış rehberleri geliştiriyoruz. Mutluluğu Yaşatmak Tüm kurumsal yapılarda mutluluğu görünür kılacak deneyimler oluşturuyor, çalışanlarla temas eden süreçlere canlı biçimde entegre ediyoruz. DENEYİM Nasıl Yapıyoruz? Etkileşim tabanlı uygulamalar, geri bildirim mekanizmaları ve kurum içi katılım süreçleriyle aktif bir deneyim ağı kuruyoruz. Mutluluğu Güçlendirmek Organizasyonel etkileri sürekli izleyerek, mutluluk düzeyini stratejik verilerle destekliyor ve kurumsal gelişimi kalıcı hale getirecek adımlar atıyoruz. STRATEJİ Nasıl Yapıyoruz? Sosyal paylaşım platformları, duygu trendleri, davranış analizleri ve gelişim raporlarıyla süreci hem ölçüyor hem ileriye taşıyoruz. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Mutlu çalışanlar yalnızca iyi hissetmekle kalmaz, kurumlarına ölçülebilir katkılar sunar. Üretkenlikten yaratıcılığa, bağlılıktan sosyal etkileşime kadar pek çok alanda olumlu etkiler yaratır. Aşağıdaki veriler, çalışan mutluluğunun stratejik bir yatırım olduğunu açıkça ortaya koymaktadır. 33 % Gallup verilerine göre, iş yerinde mutlu olan çalışanlar daha istekli, enerjik ve odaklı çalışarak üretkenliği %33’e kadar artırmakta, iş hedeflerine çok daha kolay ulaşmaktadır. 47 % Harvard Business Review destekli araştırmalara göre, mutlu çalışanlar daha yaratıcı çözümler üretmekte ve yenilikçi fikirler geliştirmede %47 oranında daha başarılıdır. 120 % Aidiyet duygusu yüksek kurumlarda çalışanlar arası güven artar, ekip içi iletişim gelişir ve iş birliği kültürü güçlenir. Bu etkileşim artışı %120’ye kadar ulaşabilmektedir. 120 % Mutluluğu önemseyen kurumlar, çalışan tükenmişliğini erken fark ederek önleyici sistemler geliştirir. Bu sayede duygusal yorgunluk ve motivasyon kaybı %120 oranında azalma gerçekleşir. MUTLULUK OFİSİ Ekosistemi Keşfedin! Mutluluğu kurumsal etkiye dönüştüren danışmanlık yapımız, kendi geliştirdiğimiz araçlar ve etkileşimli çözümlerden oluşan bir ekosisteme dayanır. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Konu ve temamız Mutluluk! Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve konuyu ciddiye alan kişilerle bir araya geliyoruz. Sizi de bekleriz :) Etkinliklerimiz ile ilgili bilgi almak için sayfamıza göz atabilirsiniz. Etkinlik Ajandası Yer ve zaman fark etmeksizin, doğada ateş başında veya çevrimiçi bir etkinlikte Happio Talks katılımcıları, mutluluğu ciddiye alan diğer kişilerle bir araya gelir. Konumuz mutluluk! Eğer siz de mutluluğu ciddiye alıyorsanız, Happio Talks etkinlikleri tam size göre! Hakkımızda Akademi Bize Ulaşın Ana Sayfa Etkinlik Ajandası Happio Talks Etkinlikleri Happio Talks etkinliklerinde konu ve temamız Mutluluk! Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve konuyu ciddiye alan kişilerle bir araya geliyoruz. Sizi de bekleriz :) Şu an etkinlik yok Etkinlik Takvimi Happio Talks etkinlikleri için aşağıda bulunan etkinlik takvimine göz atabilirsiniz. Kurumunuza özel Happio Talks etkinliği organize etmek isterseniz aşağıda bulunan bize ulaşın bağlantısını kullanarak bizlerle iletişime geçebilirsiniz. BİZE ULAŞIN Temmuz 2025 Bugün Pzt Sal Çar Per Cum Cmt Paz 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller aracılığıyla destekleyen, aidiyet hissini güçlendiren çok katmanlı dijital sosyalleşme alanı. Happio Social Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller aracılığıyla destekleyen, aidiyet hissini güçlendiren çok katmanlı dijital sosyalleşme alanı. Happiosfer Bize Ulaşın Ana Sayfa Happiosfer Happio Social Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIO SOCIAL Sosyal Etkileşim Alanı Happio Social ile keşfedin, öğrenin, yaşayın ve eğlenin! Teklif Alın Bize Ulaşın Sosyal Topluluk Happio Social, çalışanların kurum içi sosyal bağlarını güçlendiren, etkileşim ve paylaşım odaklı bir sosyalleşme alanıdır. Sosyal Kulüpler Sosyal gelişim kulüpleri aracılığıyla çalışanlar hobilerini keşfeder, ortak ilgi alanlarında buluşur ve deneyim kazanırlar. Bütünsel Yapı Sosyal kulüplerden dijital alanlara, kurumsal ritüellerden etkinlik takvimine uzanan bütünsel bir etkileşim yapısı sunar. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO SOCIAL Size Neler Sunuyoruz? Happio Social, kurum içi sosyal etkileşimi, kulüpleri ve topluluk deneyimlerini destekleyen çok katmanlı yapısıyla bağlılığı güçlendiren sosyal paylaşım alanıdır. #1 Sosyal Kulüpler Hobiler, beceriler ve ortak ilgi alanları çerçevesinde yapılandırılan sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanların aktif katılım ve etkileşim alanı oluşturulur. SOSYAL KULÜP İlgi Alanları Dalıştan tiyatroya, doğa yürüyüşünden fotoğrafçılığa kadar farklı kulüplerle deneyim paylaşımı, yeni beceriler ve etkileşim alanları sağlanır. #2 Dijital Etkileşim Sosyal içerik akışı, yorumlar, beğeniler ve dijital panolar aracılığıyla kurum içi topluluk iletişimini sürekli canlı tutan etkileşim yapısı sunar. ETKİLEŞİM Sosyal Hafıza Kurum içerisinde gerçekleşen geçmiş kutlamalar, etkinlikler ve içerikler dijital bellekte arşivlenir; sosyal hafıza kültürü güçlendirilerek süreklilik sağlanır. #3 Kurumsal Ritüeller Doğum günü kutlamaları, yıl dönümleri, terfi, özel günler ve kurum kültürüne ait sosyal ritüeller ortak hafıza ve aidiyet duygusu geliştirir. RİTÜELLER Ortak Deneyim Tüm çalışanların katılabildiği sosyal ritüeller; birlikte üretme, birlikte kutlama ve kültürel anlam oluşturma süreçlerini destekler. #4 Etkinlik Ajandası Takvim entegrasyonu sayesinde kurum içi sosyal etkinlikler sistemli biçimde planlanır, katılım ve duyuru süreçleri yönetilebilir hâle gelir. ETKİNLİKLER Etkinlik Planı Her etkinlik için kayıt, kontenjan, hatırlatma, duyuru ve geri bildirim akışları dijital platform üzerinden kolayca takip edilebilir. #5 Anket ve Yarışmalar Anketler, mini yarışmalar ve duygu analizi araçlarıyla çalışanların sosyal deneyimleri, geri bildirimleri ve duygusal tepkileri ölçümlenir. GERİ BİLDİRİM Anlık Reaksiyon Sosyal geri bildirim anketleriyle çalışan memnuniyeti, deneyim kalitesi ve duygu durumu üzerine veri temelli çıktılar elde edilir. #6 Topluluk Yönetimi Kuruma özel grup yöneticileri, içerik üreticileri ve kulüp liderleri aracılığıyla sürdürülebilir ve görev bazlı topluluk yönetimi sağlanır. TOPLULUK Görev Paylaşımı Kullanıcılar sadece katılımcı değil; içerik yöneticisi, kulüp moderatörü veya sosyal görev üstlenen lider bireyler hâline dönüşür. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO SOCIAL Sosyal Gelişim Kulüpleri Happio Social, sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanlara kişisel keşif, birlikte öğrenme ve ortak deneyim odaklı zengin sosyal alanlar sunar. Kulüpler isteğe göre yapılandırılabilir. Teklif Alın Bize Ulaşın Scuba Kulübü Su altının büyülü dünyasını keşfetmek isteyen çalışanlar için uzman eğitmenlerle dalış eğitimleri ve turları gerçekleştirilir. Gezi Kulübü Kültürel rotalar, doğa yürüyüşleri ve sosyal keşif gezileriyle ekip ruhunu pekiştiren ilham verici etkinlikler düzenlenir. Fotoğraf Kulübü Temel eğitimler, atölye buluşmaları ve fotoğraf turlarıyla estetik bakış açısını geliştiren dinamik bir paylaşım alanı sunar. Outdoor Kulübü Doğa sporlarına ilgi duyanlar için kamp, hiking, trekking gibi aktivitelerle hem eğlence hem dayanışma fırsatları yaratır. Tiyatro Kulübü Yaratıcılığı ve ifade gücünü geliştiren oyun okumaları, doğaçlama çalışmaları ve kurum içi sahne performansları sunar. Yelken Kulübü Rüzgârla uyumlu hareket etmeyi öğreten bu kulüp, ekip içi koordinasyonu artıran pratik ve keyifli deneyimler sağlar. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Hakkımızda HAPPIO SOCIAL Merak Edilen Sorular Happio Social hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın!

Hay aksi! Bir şeyler ters gitti gibi görünüyor. Ulaşmaya çalıştığınız sayfa veya bölüm henüz yapım aşamasına olabilir. Daha sonra tekrar deneyin. Sitede gezinmeye devam edin, sizi mutlu edecek bir çok farklı seçenek var. Ana Sayfaya Geri Dönün

Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda yeniden kurgulamak için stratejik, kolektif ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. Mutluluk Kültürü Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda yeniden kurgulamak için stratejik, kolektif ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. Danışmanlık Bize Ulaşın Ana Sayfa Danışmanlık Mutluluk Kültürü Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Mutluluk Neden Gereklidir? Kurumlar için kültürel dönüşümün temeli mutluluktur. Kapsayıcı Bir Kültür Farklı bireylerin aynı değerlere bağlanabildiği, kapsayıcı ve güven temelli bir yapı inşa etmek istiyoruz. Çalışan Bağlılığı Duygusal aidiyet, iş birliği isteği ve ortak hedeflere bağlılık kültürünü kurum genelinde güçlendirmek istiyoruz. Kolektif Mutluluk Bireysel iyi oluşun ötesine geçerek, ekiplerin birlikte mutlu olduğu sosyal bir atmosfer oluşturmak istiyoruz. MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Teklif Alın DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Stratejik Kültür Dönüşümü Mutluluğu yönetilebilir bir değer olarak ele alıyor; kültürel dönüşümü veri, davranış ve etkileşim temelli stratejilerle bütüncül şekilde tasarlıyoruz. Kültür Analizi Çalışan verilerini anlamlandırarak kültürel ihtiyaçları görünür ve ölçülebilir kılıyoruz. Davranış Haritası İş yerindeki davranış örüntülerini analiz ediyor, görünmeyeni görünür kılıyoruz. Değer Entegrasyonu Kurum değerlerini iletişim ve etkileşim süreçlerine davranışsal olarak yerleştiriyoruz. Ritüel Kurgusu Kurumsal kimliğe uygun, pozitif ve tekrarlanabilir etkileşim alanları oluşturuyoruz. Kolektif Katılım Mutluluk odaklı dönüşüm için deneyimsel içerikler ve iç eğitim programları geliştiriyoruz. Etki İzleme Kültürel gelişimi sürdürülebilir kılmak için düzenli ölçümleme süreçleri uyguluyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Mutluluğa yatırım yapan kurumlar; bağlılık, verimlilik, yaratıcılık ve işveren markası alanlarında ölçülebilir fayda sağlar. Yapılan araştırmalar, kültürel mutluluğun uzun vadeli performansa doğrudan katkı sunduğunu göstermektedir. 21 % Gallup’un global araştırmasına göre mutluluğu yüksek şirketlerde kârlılık oranı %21 daha yüksek ölçümleniyor. (State of the Global Workplace) 41 % Harvard Business Review verileri, mutlu çalışanların devamsızlık oranının %41 daha düşük olduğunu gösteriyor. (Employee Experience Study) 17 % Oxford Üniversitesi araştırması, iş yerinde pozitif duygu hâlinin verimliliği %17 oranında artırdığını ortaya koyuyor. (Said Business School) 59 % Deloitte’un insan sermayesi raporu, mutluluğu yüksek kültürlerde tükenmişliğin %59 daha az yaşandığını vurguluyor. (Human Capital Trends) MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Kültürel dönüşüm ihtiyacınıza mutluluk ekseninde çözüm sunan stratejik, uygulamalı ve özgün yaklaşımlar geliştiriyoruz. Davranış Kodları Kurum değerlerini sahada yaşatabilmek için gözlemlenebilir ve kurum geneline yayılabilen davranış yapıları gereklidir. DAVRANIŞ Nasıl Yapıyoruz? Değerleri davranışa dönüştüren, rol modellemeyi destekleyen, ölçülebilir davranış haritaları tasarlarız ve yaygınlaştırırız. Kolektif Süreçler Kültürel gelişimin sahiplenilmesi için çalışanların temsiliyet ve katkı sağlayabileceği kolektif katılım kanallarına ihtiyaç vardır. KOLEKTİF Nasıl Yapıyoruz? Geri bildirim, katılım ve temsil mekanizmalarını kültürel yapıların tasarımına sistematik şekilde kolektif bir yapı ile entegre ederiz. Etkileşim Alanları Kurum içerisinde çalışanlar arası sosyal bağı güçlendirecek, dijital, fiziksel ve organizasyonel etkileşim alanları mutluluk kültürünün temel taşıdır. ETKİLEŞİM Nasıl Yapıyoruz? Sosyal etkileşimi tetikleyen dijital platformlar, fiziksel paylaşım ortamları ve bağlantı odaklı kurumsal alanlar tasarlıyoruz. Veri Odaklı Süreçler Kültürel gelişimi izleyebilmek ve mutluluğun organizasyonel çıktılara etkisini değerlendirebilmek için güçlü veri altyapısı gereklidir. VERİ ALT YAPISI Nasıl Yapıyoruz? Çalışan mutluluğunu çok boyutlu analiz eden ölçümleme sistem ve envanterileri ile kuruma özel öneri ve analiz raporları sunuyoruz. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Mutluluk Kültürü Oluşturma Mutluluk kültürü bir vizyon meselesidir. Vizyonsuz aksiyon, stratejik gerçeklikten uzak bir halüsinasyondur. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Çalışan Mutluluğu yeniden şekilleniyor! İhtiyaç, beklenti ve envanter sonuçlarına göre özelleştirilebilir çözümlerimizle kurumunuza özel mutluluk odaklı sistem ve programlar sunuyoruz. Sistem ve Çözümler Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Bize Ulaşın Hakkımızda Ana Sayfa Sistem ve Çözümler ÇALIŞAN MUTLULUĞU Peki Nasıl Başlamalı? Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Peki, bu yolculuğa nereden başlanmalı? Mevcut Durumu Öğren! Mutluluğu artırmadan önce, mevcut durumu objektif biçimde anlamak gerekir. Bu adım, kurumun yapısını ve çalışanların genel algısını görmeye yardımcı olur. MEVCUT DURUM Ne Yapmalı? Çalışanların mutluluk düzeylerini ve beklentilerini gösteren çok boyutlu bir analiz yapılır. Elde edilen veriler, sürecin temelini oluşturur. İhtiyacı Tanımla! Her kurumun dinamikleri farklıdır ve çalışan mutluluğunu etkileyen etmenler özel olarak şekillenir. Bu nedenle ihtiyaçların netleşmesi kritik bir aşamadır. İHTİYAÇ Ne Yapmalı? Ölçüm sonuçları dikkatlice değerlendirilir. Hangi alanların öncelikli olduğu belirlenir ve yol haritası buna göre yapılandırılır. Sistemi Kurgula! Çalışan mutluluğu sürdürülebilir kılınmak isteniyorsa rastlantıya değil, planlı ve kapsayıcı bir yapıya dayanmalıdır. Bu aşama, sistemin temelini oluşturur SİSTEM Ne Yapmalı? Kuruma özel hedeflerle uyumlu, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir yapı tasarlanır. Sistematik bir kurgu oluşturularak harekete geçilir. Yolculuğu Başlat! Mutluluk, ulaşıldığında tamamlanan bir sonuç değil; gelişim, katılım ve yenilenme gerektiren bir süreçtir. Bu sürece doğru adımlarla başlanmalıdır. YOLCULUK Ne Yapmalı? Tasarlanan yapı adım adım hayata geçirilir. Etkileşim, ölçüm ve gelişim modülleriyle süreç canlı bir yapıya dönüşür. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Teklif Alın MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Çalışan Mutluluğu yeniden şekilleniyor! İhtiyaç, beklenti ve envanter sonuçlarına göre özelleştirilebilir çözümlerimizle kurumunuza özel mutluluk çözümleri sunuyoruz. Bugün Başlayın! Bize Ulaşın! Hedefler, görevler ve gelişimi görünür kılan; ekipler arası iş birliğini destekleyen dijital bir çalışma uygulamasıdır. Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Duygu durum verileriyle kurumun nabzını tutan; çalışan ihtiyaçlarını zamanında görünür kılan bir mobil uygulamadır. Öne Çıkan Özellikler Duygu Analizi ve Takibi Gerçek Zamanlı Veri Duygu Durum Haritaları Platform ve Mobil Uygulama Daha Fazla Bilgi Alın! Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans sistemidir. Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Prim ve Tanıma Araçları Oyunlaştırılmış Süreçler Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Toplantı ve Çalışma Alanları Dinlenme ve Ortak Alanlar Ergonomi, Rahatlık ve Uyum Kurum Kültürüne Uygunluk Daha Fazla Bilgi Alın! Sunum içeriklerini sade, etkili ve güçlü hale getiren; kurumsal anlatımı destekleyen sunum hazırlama hizmetidir. Öne Çıkan Özellikler Renkli ve İşlevsel Tasarımlar İçerik Editörlüğü Sunum Koçluğu Kurumsal Entegrasyon Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışanlarınızın bütünsel sağlık, yaşam, egzersiz, refah ve esenlik alışkanlıklarını fark yaratacak şekilde destekleyin. Öne Çıkan Özellikler Bütünsel Yaşam Odaklı Wellbeing ve Wellness Kurum Kültürüne Uyumlu Haftalık ve Aylık Programlar Daha Fazla Bilgi Alın! Çalışan mutluluğu, kurumlarda ancak bilinçli bir sistemle yönetildiğinde sürdürülebilir hale gelir. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Bugün Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YOL HARİTANIZI Birlikte Oluşturalım Çalışan mutluluğunu sadece hedef değil, sürdürülebilir bir sisteme dönüştürmek için birlikte ilerlediğimiz 6 adımlı bir yolculuk sunuyoruz. İhtiyacınızı Tanımlıyoruz! Ön görüşme ile beklentilerinizi dinliyor, Happio Balance ve odak grup çalışmalarıyla öncelikli ihtiyaç alanlarınızı netleştiriyoruz. İHTİYAÇ Nasıl Yapıyoruz? Veri odaklı analizlerle kuruma özgü mutluluk haritanızı çıkarıyor, ilk adımı bilimsel ve içgörü temelli atıyoruz. Manifestonuzu Oluşturuyoruz! Tanımlanan ihtiyaçlara göre, kurumunuza ait ilkeleri ve hedefleri içeren özgün bir Mutluluk Manifestosu hazırlıyoruz. MANİFESTO Nasıl Yapıyoruz? Kurum kültürünü esas alarak değer temelli bir manifesto metni oluşturuyor, sürecin yönünü birlikte tanımlıyoruz. Sistemi Kurguluyoruz! Belirlenen ihtiyaçlara uygun sistem, çözüm ve planlama önerilerimizi geliştiriyor, uygulanabilir bir yapı sunuyoruz. SİSTEM Nasıl Yapıyoruz? Platform, sistem ve çözüm araçlarımızı entegre ederek sürdürülebilir ve ölçülebilir sistem altyapısını kuruyoruz. Uygulamayı Başlatıyoruz! Mutabık kalınan sistemi hayata geçiriyor, tüm uygulama adımlarının tutarlı ve planlı biçimde ilerlemesini sağlıyoruz. UYGULAMA Nasıl Yapıyoruz? Eğitim, içerik, iletişim ve dijital araç entegrasyonlarını sağlayarak süreci çok yönlü biçimde aktive ediyoruz. Takibini Gerçekleştiriyoruz! Sistemin gelişim adımlarını izliyor, ilerlemeyi düzenli aralıklarla değerlendiriyor ve ihtiyaç halinde destek sağlıyoruz. İZLEME Nasıl Yapıyoruz? Ara değerlendirmeler, kullanıcı gözlemleri ve iç iletişim verileriyle sistemin işleyişini aktif biçimde izliyor ve yorumluyoruz. Geri Bildirim ve Raporlama Sistemin etkilerini çok yönlü olarak değerlendiriyor, gelişim alanlarını netleştiriyor ve gerektiğinde yapısal güncellemeler öneriyoruz. GERİ BİLDİRİM Nasıl Yapıyoruz? Anketler, Happio Balance tekrar ölçümleri ve bireysel görüşmelerle veri topluyor; aylık analiz raporlarıyla gelişimi somutlaştırıyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Hizmet Talep Formu Çalışan mutluluğu yolculuğunuzda ihtiyaçlarınıza özel çözümler sunabilmemiz için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kuruma özel çözümler sunabilmemiz için temel kurum bilgilerinizi paylaşmanızı rica ederiz. Bu bilgiler, önerilerimizi daha isabetli kurgulamamıza yardımcı olur. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Modeli Bir seçim yapın Talep Detayları İhtiyacınızı daha iyi anlayabilmemiz için bu bölümde planladığınız sürece dair kısa bilgiler paylaşabilirsiniz. Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz: * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Çalışan Mutluluğu ile ilgili kurumunuzun ihtiyaçlarına özel, bütüncül çözümler üretebileceğimizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Danışmanlık Hizmetleri Mutluluğu merkeze alan organizasyonel gelişim çözümlerimizle, kurum kültürünüzü stratejik, bütüncül ve sürdürülebilir bir yaklaşımla dönüştürüyor; çalışan deneyimini, bağlılığı ve kurumsal etkiyi artırıyoruz. Mutluluk Kültürü İşveren Markası Çalışan Deneyimi Çalışan Bağlılığı Mutluluk Kültürü İnşası Mutluluğu kültürel bir değişime dönüştürmeye var mısınız? Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak; kurumlara özgü sürdürülebilir, kapsayıcı ve pozitif bir kültürel yapı oluşturuyoruz. Değer Haritası Kültürel Kodlar Mutluluk Manifestosu Daha Fazla Mutluluk Odaklı Deneyim Tasarımı Çalışan yolculuğunu mutluluk ekseninde yeniden tasarlayın! Çalışanların işe alımdan ayrılığa kadar yaşadığı tüm temas noktalarını analiz ederek; anlamlı, kapsayıcı, sürdürülebilir ve mutluluğu önceleyen deneyim stratejileri geliştiriyoruz. Yolculuk Haritası Dijital Araçlar Deneyim Tasarımları Daha Fazla Mutluluk Odaklı İşveren Markası Mutluluğu işveren markanızın stratejik parçası yapın! Kurum kimliği, çalışan deneyimi ve itibarı mutluluk perspektifiyle bütünleştirerek; güçlü, özgün ve içten bir işveren markası yaratmanıza yardımcı oluyor, süreci uçtan uca tasarlıyoruz. İtibar Yönetimi Marka Hikayesi Çalışan Sözlüğü Daha Fazla Çalışan Bağlılığını Güçlendirin! Mutluluk kültürü inşa edin ve çalışan bağlılığını güçlendirin! Motivasyon, aidiyet ve ilişki kalitesini bütünsel olarak değerlendiriyor; çalışan bağlılığını güçlendiren, veri temelli, sürdürülebilir ve kuruma özel stratejiler geliştiriyoruz. Bağlılık Haritası Mutluluk Skoru Öneri ve İzleme Daha Fazla Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, bizimle iletişime geçebilir ve ihtiyaçlarınızı paylaşabilirsiniz. Bize Ulaşın

Happy Balance, 10 ayrı bölüm ve 100 sorudan oluşan, katılımcıların/çalışanların çoklu yaşamları hakkında toplu bilgi sağlayan bir çalışan mutluluğu envanteridir. Bu çoklu kaynağın içerisinde iş, sosyal ve özel yaşamları bulunmaktadır. Daha fazla bilgi için bizlere ulaşabilirsiniz.

"Mutluluk Ciddi Bir İştir!" Bu slogan, bizler için sadece bir söylem değil, aynı zamanda yaşam felsefemizdir. Mutluluk, ciddiyetle ele alınması gereken önemli bir konudur. Hakkımızda "Mutluluk Ciddi Bir İştir!" Bu slogan, bizler için sadece bir söylem değil, aynı zamanda yaşam felsefemizdir. Mutluluk, ciddiyetle ele alınması gereken önemli bir konudur. Akademi Çözümlerimiz Bize Ulaşın Ana Sayfa Hakkımızda Biz Kimiz? Mutluluk Ofisi, 2019 yılında I’AM GROUP bünyesinde kurulmuştur. Organizasyonumuz, iş dünyasında “mutluluk” kavramının önemini ve değerini artırmayı hedeflemektedir. Vizyonumuz Hayatın her alanında mutluluğun ciddiye alındığı bir ortam yaratmaktır. Misyonumuz Sadece duygu değil, yaşam tarzı olarak mutluluğu benimsiyor ve paylaşıyoruz. Motivasyonumuz Mutluluğu yaşam tarzı ve hayat felsefesi olarak benimsiyor ve bunun için çalışıyoruz. Mutluluk Yolculuklarınıza Rehberlik Ediyoruz! Mutluluk yolculuğunuzda rehberlik edecek bir ekip arıyorsanız, doğru yerdesiniz! İşletmenizde çalışan mutluluğunu yeniden şekillendirmeniz için gereken tüm kaynakları sunuyoruz. Hemen keşfedin ve mutluluk dolu bir iş hayatına adım atın! Sloganımız! "Mutluluk Ciddi Bir İştir!" Mutluluk, ciddiyetle ele alınması gereken bir konudur. Bu nedenle "Mutluluk Ciddi Bir İştir!" sloganı, bizle r i çin sadece bir söylem değil, yaşam felsefemizdir. Evrensel Bir Duygu Mutluluk, herkesin sahip olmak istediği ama bir o kadar da ulaşması zor evrensel bir duygudur. Ciddiye Alınmalı Mutluluğu ciddiye almak önemlidir ve her birimize sahip olabileceğimiz daha iyi bir yaşam kalitesi sunar. Mutluluk Yolculuğu Mutluluk bir hedef değil, yolculuktur. Önemli olan bu yolculuğa çıkmak için ilk adımı atmaktır. Siz de bizim gibi mutluluğu ciddiye alıyorsanız, doğru adrestesiniz. Mutluluk Ofisi olarak, amacımız işletmenizde çalışan iş arkadaşlarınızın mutluluğunu geliştirme yolculuğunuzda yanınızda olmaktır. Bizlerle iletişime geçerek ilk adımı atabilir ve çalışanlarınızın mutluluğunda fark yaratabilirsiniz. BİZE ULAŞIN Çalışan Mutluluğu ile ilgili kurumunuza özel hizmetler üretebileceğimizi biliyor musunuz? *Kurumunuza özel Çalışan Mutluluğu çözümlerimiz için bize ulaşın. HEMEN BAŞLA! Değerlerimiz Vizyonumuz, insanları mutlu etmek ve onların hayatına değer katmak üzerine odaklanmıştır. Misyonumuz, çalışanlarımız ve müş t erilerimiz için kaliteli bir deneyim sunarak, onların mutluluklarını ve başarılarını desteklemektir. İnsan Odaklılık Tüm hizmetlerimizin odağında önce insan yer almaktadır. Sürekli Değişim Sürekli değişimin odağında gelişerek fark ve fayda yaratmaya çalışıyoruz. Şeffaflık ve Dürüstlük İş yapış şeklimizi bu değerler üzerine inşa ediyoruz. Kalite ve Etiklik Tüm hizmetlerimizde kalite ve etik değerlerimizden ödün vermiyoruz. Yaratıcılık ve İnovasyon Kendimizi yenilemek, geliştirmek ve dönüşmek için çaba sarf ediyoruz. Sosyal Sorumluluk Çevremizdeki toplumsal sorunların farkındalığıyla hareket ediyoruz.