Arama Sonuçları

Türkiye’de ilk ve tek olan bir sertifika programı ile karşınızdayız. Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programımızı sizlere sunmaktan büyük bir heyecan ve mutluluk duyuyoruz. Ana Sayfa Akademi Kariyer Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 120 Saat Modül 9 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Kariyer Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Kurumsal Mutluluk Koçu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Mutluluk ciddiye alınması gereken bir iştir! Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, yalnızca bir eğitim değil; kurumlarda mutluluğu stratejik bir vizyon haline getiren bütünsel bir dönüşüm yolculuğudur. Türkiye’de ilk ve tek olan bu program, çalışan deneyimini yalnızca iyi oluş seviyesinde değil, sürdürülebilir başarı ve bağlılıkla da ilişkilendiren yeni bir liderlik anlayışı sunar. Bu programda, kurumsal mutluluğun yapısal bileşenlerinden sosyal sorumluluk vizyonuna, bireysel dönüşümden organizasyonel kültür inşasına kadar birçok başlıkta derinleşecek; hem bireysel koçluk becerileri hem de kurum geneline etki edecek stratejiler geliştireceksiniz. Çünkü biz inanıyoruz ki, mutlu kurumlar tesadüfen değil, bilinçli çabalarla inşa edilir. Program Tanıtım Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, kurumlarda çalışan refahını artırmak, bağlılığı güçlendirmek ve anlam odaklı bir kültür inşa etmek isteyen liderler için tasarlanmıştır. Program; mutluluğu bireysel bir hissiyattan çok daha fazlası olarak ele alır ve kurumların stratejik hedefleriyle bütünleşen bir değer haline getirir. Bu eğitim süreci boyunca katılımcılar, mutluluğun organizasyonel yapılar üzerindeki etkisini anlayarak kurumsal düzeyde değişim yaratabilecek bilgi ve araçlarla donatılır. Bilimsel temelli modüller, uygulamalı vaka analizleri, atölye çalışmaları ve koçluk becerileriyle desteklenen içerikler, katılımcılara hem bireysel hem de sistemsel düzeyde müdahale becerisi kazandırır. Program, sadece bilgi sunmayı değil; aynı zamanda kurum içinde sürdürülebilir mutluluk politikaları geliştirebilecek vizyoner koçlar yetiştirmeyi amaçlar. Eğitim sonunda, kurumunuzda insan odaklı dönüşüm yaratacak stratejileri hayata geçirebilir ve mutluluk odaklı kurum kültürünü yaygınlaştırma konusunda aktif rol üstlenebilirsiniz. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı, katılımcıların yalnızca mutluluk kavramını anlamasını değil; aynı zamanda bu anlayışı kurum kültürüne stratejik olarak entegre etmesini sağlar. Katılımcılar, refah temelli liderlikten bağlılık artırıcı stratejilere, esenlik araçlarından dijital ölçüm tekniklerine kadar uzanan çok boyutlu bir bilgi ve beceri seti kazanır. Bu program sonunda hem bireysel hem de kurumsal düzeyde dönüşüm yaratabilecek güçlü uygulayıcılar yetiştirilmesi hedeflenir. Katılımcıların edebileceği olası kazanımlar: Kurumsal düzeyde mutluluk stratejileri geliştirme, dijital envanter ve içgörü araçlarıyla çalışan refahını ölçme ve analiz etme becerisi kazanılır. Bağlılık düzeylerini artırmak için uygulamalı araçlar, anketler ve organizasyonel dönüşüm planları üzerine uzmanlaşma sağlanır. Adalet, güven, anlam ve esenlik temelinde kurum içinde sürdürülebilir bir mutluluk kültürü oluşturma yöntemleri öğrenilir. İşe alımdan işten çıkışa kadar tüm süreçlerde mutluluk odaklı yeniden tasarım modelleri uygulanabilir hale gelir. Empati, psikolojik güven, değer temelli karar alma ve anlam merkezli liderlik uygulamaları kazanılır. İşveren markası stratejilerine çalışan mutluluğunu dahil etme ve dış imajı içsel kültürle uyumlu hale getirme becerisi geliştirilir. Esenlik programları tasarlama, kurumsal sağlık göstergelerini yorumlama ve sosyal etki projeleri oluşturma yetkinliği kazandırılır. Happiosfer platformu ve Happio Balance gibi dijital araçlarla kurumsal mutluluğu dijital ortamda yönetme ve izleme becerisi kazandırılır. Kurumsal mutluluk, yalnızca bireyleri değil, tüm organizasyonel yapıyı dönüştüren güçlü bir etki alanıdır. Bu program; dönüşüm yaratmak isteyen liderler, İK profesyonelleri, gelişim danışmanları ve kurum içi koçlar için kapsamlı bir yol haritası sunar. Eğer siz de kurumunuza anlam ve bağlılık kazandırmak, çalışan mutluluğunu ölçülebilir stratejilere dönüştürmek istiyorsanız; Kurumsal Mutluluk Koçu olma yolculuğunuz sizi bekliyor. Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı; çalışan deneyimini dönüştürmek, kurum kültürünü pozitif temeller üzerine yeniden inşa etmek ve refah odaklı bir liderlik yaklaşımı geliştirmek isteyen profesyonellere yöneliktir. İnsan kaynakları, iç iletişim, liderlik ve gelişim alanlarında aktif rol alan bireyler için uygun olan bu program; derinlemesine içerik, uygulama temelli yaklaşım ve stratejik bir vizyon sunar. Mutluluk yalnızca hissedilen bir duygu değil, kurum genelinde ölçülebilir ve yönetilebilir bir sistemdir. Bu anlayışı içselleştirmek ve iş hayatına entegre etmek isteyen bireyler, bu programa başvuruda bulunabilir. Ancak program içeriğinin uzmanlaşma düzeyinde oluşu ve sosyal etki sorumluluğu taşıması nedeniyle tüm başvurular detaylı bir değerlendirme sürecine tabi tutulmaktadır. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kurumsal mutluluk stratejilerini İK politikalarına entegre ederek çalışan bağlılığını artırmak isteyen profesyoneller için uygundur. Kurum kültürünü sürdürülebilir mutluluk ilkeleriyle uyumlu şekilde yeniden yapılandırmak isteyen üst düzey liderler için idealdir. Kurum içi eğitimlerde pozitif psikoloji ve refah temelli içerikler üretmek isteyen eğitmenler için değerli bir kazanım sağlar. Ekip içi dinamikleri daha etkili yönetmek ve yüksek bağlılık ortamı oluşturmak isteyen liderler için uygundur. Kurumsal mutluluk uygulamalarını içeren stratejik dönüşüm projeleri geliştirmek isteyen danışmanlar için katkı sağlar. Bireysel gelişimin ötesine geçip organizasyonel düzeyde etki yaratmak isteyen profesyonel koçlar için güçlü bir derinlik sunar. İşveren markasını çalışan mutluluğu üzerinden güçlendirmek isteyen iç iletişim ve marka uzmanları için destekleyicidir. Toplumsal fayda ve çalışan refahını bütünleştiren projeler geliştirmek isteyen sosyal etki liderleri için uygundur. Kurumsal Mutluluk Koçu olmak, yalnızca bir unvan değil; dönüşüm yaratan bir sorumluluktur. Bu programa kabul, yalnızca bilgiye değil, aynı zamanda niyete, misyona ve etki potansiyeline göre değerlendirilmektedir. Programa katılmak isteyen bireyler veya kurumlar, aşağıdaki bireysel ön kayıt ya da kurumsal teklif formunu doldurarak başvurularını iletebilir. Tüm başvurular, kısa bir değerlendirme görüşmesiyle ele alınacak ve uygun adaylar programa dahil edilecektir. Unutmayın, "mutluluk ciddi bir iştir!" ve bu işte birlikte yürüyecek güçlü liderlere ihtiyacımız var. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Program Detayları Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, sadece bir eğitim süreci değil; bireyin ve kurumun birlikte dönüşümünü odağına alan bütüncül bir yolculuktur. Bu programda, mutluluğun organizasyonel yapılar içindeki stratejik gücünü keşfedecek, bilimsel temellere dayalı içerikler ve uygulamalarla hem bireysel hem de kurumsal fark yaratma becerileri kazanacaksınız. Her modül; düşünmeyi, sorgulamayı, deneyimlemeyi ve harekete geçmeyi teşvik eden bir yapıya sahiptir. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Eğer sen de bu yolculuğun bir parçası olmak, çalışan mutluluğunu odağına alan dönüşüm süreçlerinde yer almak istiyorsan seni bu eşsiz yolculuğa davet ediyoruz. Bireysel ya da kurumsal başvuru seçenekleriyle programa dâhil olabilir, kabul süreciyle ilgili detaylı bilgilendirme için bizimle iletişime geçebilirsin. Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! KURUMSAL MUTLULUK KOÇU Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mutluluk Ofisi tarafından geliştirilen Happio Flow, çalışan mutluluğunu çok katmanlı bir akış yaklaşımıyla ele alan bilimsel bir modeldir. Mutluluğu ölçülebilir ve yönetilebilir kurumsal değere dönüştürür. Happio Flow Mutluluk Ofisi tarafından geliştirilen Happio Flow, çalışan mutluluğunu çok katmanlı bir akış yaklaşımıyla ele alan bilimsel bir modeldir. Mutluluğu ölçülebilir ve yönetilebilir kurumsal değere dönüştürür. Envanter Akademi Ana Sayfa Happio Flow Paylaşın: LinkedIn X (Twitter) WhatsApp Bağlantıyı Kopyala HAPPIO FLOW Mutluluk Akış Modeli Happio Flow modelinin bilimsel ve metodolojik yaklaşımıyla mutluluğu kurumunuzda stratejik bir kurumsal değere dönüştürün. Bilimsel Altyapı Pozitif psikoloji, nörobilim, örgütsel davranış ve deneyimsel öğrenme disiplinlerinin kesişiminden doğan bütüncül bir metodolojik çerçevedir. Model Mimarisi Algı, bilinç, deneyim ve nörobiyolojik katmanlarıyla insan deneyimini bütünsel olarak ele alarak kurumsal mutluluğu yapılandırır. Akış Odaklı Mutluluğu statik bir sonuç değil, geri besleme döngüleriyle sürekli kendini yenileyen ve sürdürülebilir kılan dinamik bir akış olarak tanımlar. HAPPIO FLOW Mutluluğu Yönetilebilir Bir Akışa Dönüştürün! Mutluluk, birlikte oluşturulan ve yeniden üretilen kolektif bir akış deneyimidir. Happio Flow, mutluluğu dört katman, tematik alt boyutlar ve alt tema bağlantılarıyla ele alan çok boyutlu bir kuramsal mimaridir. Bu yapı, mutluluğun tek bir ölçüte indirgenemeyecek kadar bütüncül ve yeniden üretilebilir bir akış olduğunu gösterir. Modelin kuramsal gücü, katmanlar arasındaki hiyerarşik ve dinamik ilişkiden beslenir. Mimari, mutluluğu en üst düzeyden en spesifik alt temalara kadar izlenebilir kılar ve geri besleme döngüleriyle sistemi yaşayan, yönetilebilir bir akışa dönüştürür. Happio Flow Katmanlı Model Mimarisi Happio Flow modelinin bilimsel alt yapısı, mutluluğu bütünsel olarak anlayabilmek için insan deneyimini dört temel ve birbiriyle ilişkili katmana ayıran bir mimari üzerine kuruludur. Akademi Çözümler 01. Algı Katmanı Bireyin mutluluğu nasıl tanımladığı, değerleri ve beklentileriyle oluşturduğu zihinsel çerçevedir. Bu katman, “neye inandığımızın” deneyimlerimizi nasıl filtrelediğini belirler. Tanım Netliği Değer Uyumluluğu Beklenti Standartı 02. Bilinç Katmanı Bu katman, algının oluşturduğu çerçeveyi farkındalık, anlam ve bilişsel esneklikle işleyerek bireyin deneyimlere nasıl yön vereceğini belirleyen zihinsel merkezdir. Farkındalık Anlam/Amaç Bilişsel Esneklik 03. Deneyim Katmanı Bilinçli kararların; günlük ritüeller, sosyal etkileşimler ve iş akışı tatmini aracılığı ile somut yaşantıya dönüştüğü alandır. Bu katman, mutluluğun “davranışsal” boyutunu temsil eder. Ritüeller Sosyal Etkileşim İş Akış Tatmini 04. Nörobiyolojik Katman Bu katman, tüm algısal, zihinsel ve deneyimsel süreçleri destekleyen nörolojik ve fizyolojik temelleri oluşturur. Duygu düzenleme, stres yükü ve biyolojik ritim bu katmanın parçasıdır. Duygu Düzenleme Stres Yükü Biyolojik Ritim Bu dört katman, durağan bir yapı değil; modelin kuramsal mimarisiyle tanımlanan ve ardışık etkileşimle işleyen dinamik bir akıştır. Bize Ulaşın Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO FLOW Yeniden Üretilen Akış Happio Flow, çalışan mutluluğunu katmanlı ve yeniden üretilen akış metaforuyla ele alan kurumsal bir mutluluk modelidir. Akademi Çözümler Algısal Çerçevenin Kurulması Bireyin kurum, ilişkiler, beklenti ve gerçeklik algısı burada şekillenir. Algısal çerçeve, akış döngüsünün başlangıç ayarını belirler ve mutluluk akışının yönünü tanımlar. ALGISAL Davranışsal Göstergeler Tanım netliği artar, belirsizlik azalır ve çalışan çevresini daha tutarlı bir zihinsel model üzerinden okumaya başlar. Bilişsel Farkındalık Bireyin anlam, amaç, değer uyumu ve içsel motivasyon süreçleri burada görünür hâle gelir. Bilişsel yapı, algının oluşturduğu zemini kalibre eder ve davranış eğilimlerini belirler. BİLİŞSEL Davranışsal Göstergeler Çalışan, kendi ihtiyaçlarını daha net ifade eder; anlam duygusu güçlenir ve psikolojik uyum seviyesi yükselir. Deneyimsel Gerçeklik Günlük ritüeller, sosyal ilişkiler, iş akışı ve liderlik davranışları mutluluk akışının davranışsal yüzünü oluşturur. Deneyim katmanı, bilişsel yapının gerçek hayattaki karşılığını belirler. DENEYİMSEL Davranışsal Göstergeler Ekip içi güven artar, etkileşim kalitesi yükselir; deneyimler daha öngörülebilir ve olumlu alışkanlıklara dönüşür. Nörobiyolojik Denge Duygu düzenleme, stres yükü, biyolojik ritim ve enerji yönetimi bu düzeyde devreye girer. Nörofizyolojik süreçler, deneyim katmanıyla birlikte akışın stabilitesini belirler. NÖROBİYOLOJİK Davranışsal Göstergeler Duygusal regülasyon güçlenir, stres toleransı artar; enerji dengesi akış hissini destekleyen bir ritme kavuşur. Akışın Yeniden Üretilmesi Geri besleme mekanizması önceki döngü verilerini bütünleştirerek sistemi kalibre eder. Bu düzey, akışı sürdürülebilir kılar ve mutluluğun koşullara uyumlu bir şekilde yeniden üretilmesini sağlar. GERİ BESLEME Davranışsal Göstergeler Çalışan öğrenilenleri tekrarlar, olumlu pratikleri sürdürür ve mutluluk kültürünü günlük davranışlarına taşır. Nasıl Yapılır? Bir deneyimini yaz, bir görsel ekle, başlıkla buluştur. Yorum yaparak başkalarının yolculuğuna eşlik et. Unutma, paylaşmak sadece görünmek değil; değer üretmektir. Mutluluk Ofisi olarak kurumlara bilimsel ve bütüncül bir mutluluk ekosistemi sunuyoruz. Sürdürülebilir mutluluk çözümlerimizle tanışmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bize Ulaşın Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA HAPPIO FLOW Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, mutluluğu iş hayatının merkezine yerleştiriyor, bilimsel ve insan odaklı yaklaşımımızla kurumların mutluluk yolculuklarına rehberlik ediyoruz. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Çalışan mutluluğunu stratejik bir öncelik hâline getirmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi ile tanışın. Kurumunuza en uygun mutluluk ve esenlik çözümleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bize Ulaşın

Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller aracılığıyla destekleyen, aidiyet hissini güçlendiren çok katmanlı dijital sosyalleşme alanı. Happio Social Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller aracılığıyla destekleyen, aidiyet hissini güçlendiren çok katmanlı dijital sosyalleşme alanı. Happiosfer Üye Olun Ana Sayfa Happiosfer Happio Social Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIO SOCIAL Sosyal Etkileşim Alanı Happio Social ile keşfedin, öğrenin, yaşayın ve eğlenin! Üye Olun Bize Ulaşın Sosyal Topluluk Happio Social, çalışanların kurum içi sosyal bağlarını güçlendiren, etkileşim ve paylaşım odaklı bir sosyalleşme alanıdır. Sosyal Kulüpler Sosyal gelişim kulüpleri aracılığıyla çalışanlar hobilerini keşfeder, ortak ilgi alanlarında buluşur ve deneyim kazanırlar. Bütünsel Yapı Sosyal kulüplerden dijital alanlara, kurumsal ritüellerden etkinlik takvimine uzanan bütünsel bir etkileşim yapısı sunar. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO SOCIAL Size Neler Sunuyoruz? Happio Social, kurum içi sosyal etkileşimi, kulüpleri ve topluluk deneyimlerini destekleyen çok katmanlı yapısıyla bağlılığı güçlendiren sosyal paylaşım alanıdır. #1 Sosyal Kulüpler Hobiler, beceriler ve ortak ilgi alanları çerçevesinde yapılandırılan sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanların aktif katılım ve etkileşim alanı oluşturulur. SOSYAL KULÜP İlgi Alanları Dalıştan tiyatroya, doğa yürüyüşünden fotoğrafçılığa kadar farklı kulüplerle deneyim paylaşımı, yeni beceriler ve etkileşim alanları sağlanır. #2 Dijital Etkileşim Sosyal içerik akışı, yorumlar, beğeniler ve dijital panolar aracılığıyla kurum içi topluluk iletişimini sürekli canlı tutan etkileşim yapısı sunar. ETKİLEŞİM Sosyal Hafıza Kurum içerisinde gerçekleşen geçmiş kutlamalar, etkinlikler ve içerikler dijital bellekte arşivlenir; sosyal hafıza kültürü güçlendirilerek süreklilik sağlanır. #3 Kurumsal Ritüeller Doğum günü kutlamaları, yıl dönümleri, terfi, özel günler ve kurum kültürüne ait sosyal ritüeller ortak hafıza ve aidiyet duygusu geliştirir. RİTÜELLER Ortak Deneyim Tüm çalışanların katılabildiği sosyal ritüeller; birlikte üretme, birlikte kutlama ve kültürel anlam oluşturma süreçlerini destekler. #4 Etkinlik Ajandası Takvim entegrasyonu sayesinde kurum içi sosyal etkinlikler sistemli biçimde planlanır, katılım ve duyuru süreçleri yönetilebilir hâle gelir. ETKİNLİKLER Etkinlik Planı Her etkinlik için kayıt, kontenjan, hatırlatma, duyuru ve geri bildirim akışları dijital platform üzerinden kolayca takip edilebilir. #5 Anket ve Yarışmalar Anketler, mini yarışmalar ve duygu analizi araçlarıyla çalışanların sosyal deneyimleri, geri bildirimleri ve duygusal tepkileri ölçümlenir. GERİ BİLDİRİM Anlık Reaksiyon Sosyal geri bildirim anketleriyle çalışan memnuniyeti, deneyim kalitesi ve duygu durumu üzerine veri temelli çıktılar elde edilir. #6 Topluluk Yönetimi Kuruma özel grup yöneticileri, içerik üreticileri ve kulüp liderleri aracılığıyla sürdürülebilir ve görev bazlı topluluk yönetimi sağlanır. TOPLULUK Görev Paylaşımı Kullanıcılar sadece katılımcı değil; içerik yöneticisi, kulüp moderatörü veya sosyal görev üstlenen lider bireyler hâline dönüşür. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO SOCIAL Sosyal Gelişim Kulüpleri Happio Social, sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanlara kişisel keşif, birlikte öğrenme ve ortak deneyim odaklı zengin sosyal alanlar sunar. Kulüpler isteğe göre yapılandırılabilir. Üye Olun Bize Ulaşın Scuba Kulübü Su altının büyülü dünyasını keşfetmek isteyen çalışanlar için uzman eğitmenlerle dalış eğitimleri ve turları gerçekleştirilir. Gezi Kulübü Kültürel rotalar, doğa yürüyüşleri ve sosyal keşif gezileriyle ekip ruhunu pekiştiren ilham verici etkinlikler düzenlenir. Fotoğraf Kulübü Temel eğitimler, atölye buluşmaları ve fotoğraf turlarıyla estetik bakış açısını geliştiren dinamik bir paylaşım alanı sunar. Outdoor Kulübü Doğa sporlarına ilgi duyanlar için kamp, hiking, trekking gibi aktivitelerle hem eğlence hem dayanışma fırsatları yaratır. Tiyatro Kulübü Yaratıcılığı ve ifade gücünü geliştiren oyun okumaları, doğaçlama çalışmaları ve kurum içi sahne performansları sunar. Yelken Kulübü Rüzgârla uyumlu hareket etmeyi öğreten bu kulüp, ekip içi koordinasyonu artıran pratik ve keyifli deneyimler sağlar. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın HAPPIO SOCIAL Merak Edilen Sorular Happio Social hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us.

Mutluluk, deneyimsel bir yolculuktur. Bu yolculukta size eşlik eden her ses, her hikâye, her bakış… Mutluluk Stüdyosu’nda buluşuyor. Burası, Mutluluk Ofisi'nin felsefesinden beslenen dijital içerik evrenidir. Mutluluk Stüdyosu Mutluluk, deneyimsel bir yolculuktur. Bu yolculukta size eşlik eden her ses, her hikâye, her bakış… Mutluluk Stüdyosu’nda buluşuyor. Burası, Mutluluk Ofisi'nin felsefesinden beslenen dijital içerik evrenidir. Üye Olun Ara Ana Sayfa Mutluluk Stüdyosu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK OFİSİ Dijital İçerik Evreni Mutluluğu ses, video ve hikâyelerle buluşturan dijital içerik evreni Bize Ulaşın Üye Olun Uzman Masası Psikologdan sporcuya, akademisyenden sanatçıya, gazeteciden astroloğa farklı uzmanlıkları aynı masada buluşturuyoruz. Mutluluğu tek bir açıdan değil, bilimin ve hayatın çok yönlü penceresinden birlikte keşfediyoruz. Keşfedin! Up Cesaretin Var Mı? Kurumsal liderlerle mutluluk stratejilerini, planlarını ve gerçek yönetim zorluklarını şeffaflıkla konuştuğumuz video serisini hayata geçiriyoruz. İş dünyasının filtresiz gerçeklerini cesur ve samimi bir dille masaya yatırıyoruz. Keşfedin! Up Happio Podcast İlham veren hikâyeler ve uzman sohbetlerinin yanı sıra, yapay zekâ destekli dinamik içeriklerle mutluluğun sesini açıyoruz. İnsan deneyimini teknolojiyle harmanlayarak, hareket hâlindeyken bile gelişim akışında kalmanızı sağlıyoruz. Keşfedin! Up Happio Talks Tema bazlı paneller, canlı yayınlar ve hibrit buluşmalarla kolektif mutluluğu destekleyen etkileşim alanları oluşturuyoruz. Mutluluk kültürünü, izleyici katılımıyla zenginleşen dinamik ve canlı bir diyaloğa dönüştürüyoruz. Keşfedin! Up Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK STÜDYOSU Size Neler Sunuyoruz? Dinleyebileceğiniz, izleyebileceğiniz ve etkileşime geçebileceğiniz içeriklerle mutluluğu birlikte keşfediyoruz. #1 İlham Kaynağı Mutluluğu farklı bakış açılarıyla ele alan, düşündüren ve harekete geçiren içeriklerle yeni perspektifler kazandırıyor, yolculuğa eşlik ediyoruz. İLHAM Gerçek Hikayeler Bireysel ve kurumsal deneyimlerden beslenen, samimi, dokunan ve dönüştürücü anlatılarla yalnız hissettirmeyen bir bağ kuruyoruz. #2 Farklı Disiplinler Mutluluğu bilimsel zeminde ve hayatın içinden örneklerle değerlendirmek için farklı disiplinlerden uzmanları bir araya getiriyor, ortak akıl üretiyoruz. UZMAN Uzman Görüşleri Psikoloji, spor, sanat, medya ve sosyal bilimlerden gelen perspektiflerle mutluluğu çok yönlü yorumluyor, tek bir kalıba sıkıştırmıyoruz. #3 Cesur Sohbetler Kolay cevaplara sığınmadan, zor soruları açıkça ele alan ve gerçekliğe temas eden sohbet formatlarıyla sahici bir diyalog alanı açıyoruz. CESARET Lider Buluşmaları Kurumsal liderlerle mutluluk, kültür ve yönetim pratiklerini filtresiz biçimde konuşuyor, sahadan gelen içgörüleri görünür kılıyoruz. #4 Sesli İçerikler Yolda, sporda ya da kısa bir molada bile mutluluk yolculuğunu sürdürebileceğiniz sesli içeriklerle öğrenmeyi hayatın akışına taşıyoruz. PODCAST Podcast Serileri İlham veren hikâyeleri, uzman sohbetlerini ve özel başlıkları dinlenebilir seriler hâlinde sunuyor, düzenli yeni bölümlerle devam ettiriyoruz. #5 Canlı Etkileşim Mutluluğu tek yönlü anlatmıyor; soru, yorum ve katılımla birlikte şekillenen buluşmalarla etkileşimi merkeze alıyoruz. ETKİLEŞİM Kolektif Diyalog Canlı yayınlar, paneller ve çevrim içi + fiziksel buluşmalarla kolektif diyaloğu büyütüyor, farklı kitleleri aynı zeminde bir araya getiriyoruz. #6 Süreklilik Sunuyoruz Mutluluğu anlık içeriklerle sınırlamıyor, gelişen bir öğrenme ve dönüşüm alanı olarak sürekli besliyor, içeriklerimizi güncel tutuyoruz. SÜREKLİLİK Dijital Kütüphane Video, ses ve özel serilerden oluşan, düzenli güncellenen ve her an erişilebilir bir dijital içerik kütüphanesiyle kalıcı bir kaynak alanı sunuyoruz. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Bize Ulaşın Size Neler Kazandırır? Happiosfer gibi çok katmanlı mutluluk ekosistemleri, çalışanların deneyim, bağlılık ve sosyal etkileşim düzeylerini artırarak kurum içi refah kültürünü sürdürülebilir şekilde besleyen yapılar olarak bilimsel temellere sahiptir. 89 % Gallup'un 2023 yılında çıkarmış olduğu rapora göre çalışanların %89’u, kurum içi sosyal etkileşim imkânlarının bağlılık duygusunu doğrudan artırdığını belirtmektedir. 64 % Harvard Business Review 2022 yılında gerçekleştirmiş olduğu analizine göre, ilham verici sohbetlere katılan bireylerin %64’ü kurumlarında uzun süre kalmayı tercih etmektedir. 12 % University of Warwick verileri, mutluluk düzeyi yüksek çalışanların %12 oranında daha üretken olduğunu, daha az hata yaptığını ve işlerine daha çok odaklandığını göstermektedir. 81 % McKinsey’nin 2023 yılında çıkartmış olduğu Çalışan Deneyimi Endeksi’ne göre, dijital refah ve mutluluk platformu kullanan kurumlarda bağlılık %81 oranında artmaktadır. MUTLULUK STÜDYOSU Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Stüdyosu hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Bize Ulaşın ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us.

Rapor, küresel ve ulusal ölçekte mutluluğun güncel durumunu değerlendirerek mutluluk biliminin bu farklılıkları nasıl açıkladığını ele alıyor. 2025 baskısı ise bakım ve paylaşmanın mutluluk üzerindeki etkisine odaklanırken, her yıl olduğu gibi en mutlu toplumları ortaya koyuyor. Ana Sayfa Kaynaklar Dijital Kütüphane Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Sesli Özeti Dinleyin 00:00 / 10:39 Kaynağı Hemen İndirin Dil İngilizce Format Sesli/Okuma Kategori Rapor Seslendirme Yapay Zeka Sayfa Sayısı 260 Hazırlayan GALLUP Kaynak Arayın Ne aramıştınız? Kaynak Kategorileri Etkinlik ve Buluşmalar Haber, Blog ve Makale Mutluluk Stüdyosu Dijital Kütüphane Dünya Mutluluk Raporu Hazırlayan: GALLUP Sesli Özet: Yapay Zeka Sayfa: 260 Yıl: 2025 Paylaşımın İyileştirici Gücünü Keşfedin! Gallup Dünya Anketi verileriyle hazırlanan 2025 raporu, mutluluğun formülünü bu yıl “Özen ve Paylaşım (Caring and Sharing)” temasıyla yeniden tanımlıyor. Çalışma, başkalarına yardım etmenin ve güvene dayalı sosyal bağların yalnızca alanlar için değil, verenler için de “çifte bereket” yarattığını; toplumsal iyi oluşun en güçlü anahtarlarından biri olduğunu verilerle ortaya koyuyor. Analizler, sevdiklerimizle bir sofrayı paylaşmak gibi basit sosyal ritüellerin yaşam doyumunu doğrudan artırdığını gösterirken; genç yetişkinler arasında hızla derinleşen yalnızlık krizine dikkat çekiyor. Sosyal destek eksikliğinde %39’luk artış, bu kırılganlığın boyutunu net biçimde ortaya koyarken; Finlandiya’nın üst üste sekizinci kez zirvede yer alması, yüksek güven kültürünün krizlere karşı nasıl koruyucu bir etki yarattığını gözler önüne seriyor. Bu kapsamlı çalışma, mutluluğu yalnızca ekonomik refahla değil; cömertlik, güven ve sosyal temasla örülü bir yaşam kültürü olarak ele alıyor. 260 sayfalık bu rapor, dijitalleşen ve yalnızlaşan dünyada insanı yeniden merkeze alan, “birlikte iyi olmanın” bilimsel yol haritasını sunuyor. Hedef Kitle & Faydalı İçgörüler Bu rapor, mutluluğun sosyal ve yapısal dinamiklerini anlamak isteyenler için bilimsel verileri, insan odaklı yaşam stratejileriyle birleştiren evrensel bir rehber niteliğindedir. Kimler Yararlanabilir? Organizasyonel Liderler ve Yöneticiler: Kurumlarında güvene dayalı, dayanışmanın yüksek olduğu ve psikolojik güvenliğin sağlandığı bir iklim yaratmak isteyenler. İnsan Kaynakları ve Kültür Profesyonelleri: Çalışan esenliğini (wellbeing) sadece fiziksel değil, sosyal bağlar ve anlam duygusu üzerinden yeniden tasarlayan uzmanlar. Politika Yapıcılar ve Sivil Toplum Liderleri: Toplumsal refahı artırmak için "özen ve paylaşım" temelli sürdürülebilir politikalar ve projeler geliştirenler. Eğitimciler ve Akademisyenler: Özellikle gençlerde artan yalnızlık krizine çözüm arayan, sosyal ve duygusal öğrenmeyi destekleyen profesyoneller. Kişisel Gelişim Meraklıları: Mutluluğun bilimsel temellerini öğrenerek kendi yaşamlarında, ailelerinde ve çevrelerinde pozitif değişim yaratmak isteyen herkes bu raporun içeriğinden yararlanabilir. Neler Keşfedeceksiniz? Paylaşımın Çifte Etkisi: Başkalarına yardım etmenin ve cömertliğin, sadece yardımı alanı değil, vereni de nörolojik ve psikolojik olarak nasıl iyileştirdiğini göreceksiniz. Sosyal Ritüellerin Gücü: Sevdiklerimizle yemek yemek gibi basit paylaşım anlarının, yaşam doyumunu ve aidiyet duygusunu nasıl doğrudan yükselttiğini keşfedeceksiniz. Gençlik ve Yalnızlık Krizi: Genç yetişkinler arasında tırmanan yalnızlık ve sosyal destek eksikliğinin nedenlerini ve buna karşı geliştirilebilecek çözüm yollarını analiz edebileceksiniz. Güven ve Dayanıklılık İlişkisi: Finlandiya örneğinde olduğu gibi, yüksek güvene sahip toplumların ve kurumların, kriz dönemlerini neden daha az hasarla atlattığını öğreneceksiniz. Yaşam Döngüsü ve Mutluluk: Çocukluktan ileri yaşlara kadar farklı yaşam evrelerinde mutluluk algısının nasıl değiştiğini ve kuşaklar arası farkları verilerle inceleyebileceksiniz. Bilimsel verilerin ışığında, daha mutlu bir yaşam ve çalışma ortamı kurgulamak için bu içgörüleri hemen hayata geçirebilirsiniz. Raporun tamamını okuyabilir veya öne çıkan noktaları yapay zeka destekli sesli özetten dinleyerek bu yolculuğa hızla başlayabilirsiniz. Raporda Öne Çıkan Başlıklar Dünya Mutluluk Raporu 2025, 140'tan fazla ülkeden toplanan verilerle küresel iyi oluşun sosyal ve yapısal temellerini analiz etmektedir. Araştırma, güvene dayalı ilişkilerin ve sosyal desteğin mutluluk üzerindeki belirleyici etkisini sayısal kanıtlarla ortaya koymaktadır. Zirvedeki İstikrar: Finlandiya, üst üste sekizinci kez dünyanın en mutlu ülkesi olarak sıralamada birinci olmuştur. Yüksek toplumsal güven ve özgürlük algısı, bu sürdürülebilir başarının temelini oluşturmaktadır. Gençlikte Yalnızlık Artışı: Genç yetişkinler arasında sosyal destek eksikliği küresel ölçekte %39 oranında artış göstermiştir. Bu veri, genç kuşakların karşı karşıya olduğu sosyal izolasyon riskini net bir şekilde kanıtlamaktadır. Paylaşımın Somut Etkisi: Sevdikleriyle yemek yiyen bireylerin yaşam doyumu puanları, yemeyenlere göre belirgin şekilde daha yüksektir. Basit sosyal ritüeller, aidiyet duygusunu güçlendirerek stresi azaltmaktadır. Cömertliğin Döngüsel Gücü: Başkalarına yardım etme davranışı, beyindeki ödül merkezlerini uyararak yaşam kalitesini artırmaktadır. Veriler, cömertliğin hem alan hem de veren taraf için iyileştirici olduğunu göstermektedir. Güven ve Dirençlilik: Kurumlara ve birbirine güvenin yüksek olduğu toplumlar, kriz dönemlerini daha az hasarla atlatmaktadır. Sosyal sermayesi güçlü ülkeler, dış şoklara karşı daha yüksek bir direnç sergilemektedir. Raporun Türkiye ile ilgili verileri, ülkenin genel mutluluk sıralamasında 147 ülke arasında 94. sırada yer aldığını göstermektedir. Detaylı analizlerde Türkiye, %69 ile bölgesindeki en yüksek günlük stres oranına sahip ülke olarak öne çıkarken, genç yetişkinlerin hissettiği sosyal destek eksikliği konusunda da Japonya ile birlikte en alt sıralarda bulunmaktadır. Raporun sunduğu veriler, mutluluğun sadece ekonomik göstergelerle değil, sosyal bağların kalitesiyle de doğrudan ilişkili olduğunu doğrulamaktadır. Bu içgörüler, bireysel ve toplumsal refahı artırmak isteyenler için kanıta dayalı bir yol haritası sunmaktadır. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi içerik paylaşım bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Tüm Yazılar

Mutluluk Ofisi, çalışan mutluluğunu stratejik bir değere dönüştüren bütüncül ve kapsayıcı çözümler sunmaktadır. İşletmenizin ihtiyaçlarına özel çözümlerimizi öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bize Ulaşın Mutluluk Ofisi, çalışan mutluluğunu stratejik bir değere dönüştüren bütüncül ve kapsayıcı çözümler sunmaktadır. İşletmenizin ihtiyaçlarına özel çözümlerimizi öğrenmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hakkımızda Ara Ana Sayfa Bize Ulaşın Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK OFİSİ Kaynakları Keşfedin! Çalışan mutluluğu ile ilgili tüm kaynaklar bir arada! Etkinlik ve Buluşmalar Kolektif mutluluğu güçlendiren deneyim odaklı etkinlik ve buluşmaları hemen keşfedin! Up Mutluluk Stüdyosu Mutluluğa dair her ses, her hikâye, her bakış Mutluluk Stüdyosu’nda sizleri bekliyor. Up Dijital Kütüphane Bilgiye hızlı erişim sağlamak isteyen kurumlar için güvenilir bir referans alanı sunar. Up Bilgi, içgörü, paylaşım ve deneyimi bir araya getiren Mutluluk Ofisi kaynaklarıyla mutluluğu daha yakından keşfedin. Tüm Kaynaklar Daha fazla bilgiye ihtiyacınız mı var? Keşfetmeye devam edin! Sistem ve Çözümler Mutluluğu yönetilebilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren sistem ve çözümler sunuyoruz. Up Mutluluk Akademisi Mutluluktan ilham alan, liderlik potansiyelini açığa çıkaran bir öğrenme ekosistemi sunuyoruz. Up Danışmanlık Hizmetleri Bilgiye hızlı erişim sağlamak isteyen kurumlar için güvenilir bir referans alanı sunar. Up Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Sizin İçin Buradayız! Hizmet ve çözümlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak veya taleplerinizi iletmek için e-posta gönderebilir veya aşağıda yer alan iletişim formlarını kullanabilirsiniz. E-Posta Telefon İletişim ve Talep Formları İletişim Hizmet Talebi Eğitim Talebi Etkinlik Talebi Kitap Siparişi Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kuruma özel çözümler sunabilmemiz için temel kurum bilgilerinizi paylaşmanızı rica ederiz. Bu bilgiler, önerilerimizi daha isabetli kurgulamamıza yardımcı olur. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Modeli Bir seçim yapın Talep Detayları İhtiyacınızı daha iyi anlayabilmemiz için bu bölümde talebinize dair kısa bilgiler paylaşabilirsiniz. Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz: * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları Hizmet Alanları: GOUP MOOD Stellar Mood Space Ixir Be Happy Happio Balance Mutluluk Akademisi Happiosfer Platformu Mutluluk Stüdyosu Özel Proje Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Ön Sipariş Bilgileri * Kitapları Seçiniz Deneyimsel Öğrenme Mutluluk Manifestosu * Bu bölümde ön sipariş vermek istediğiniz kitapları seçebilirsiniz. * Kitap Adeti Bir seçim yapın * İmza Günü Talebi Bir seçim yapın * Ödeme Seçenekleri Bir seçim yapın * Kargo Seçenekleri Bir seçim yapın İmza İsim Listesi Dosya Yükle * İmzalı kitap istemeniz durumunda isim listesini (ad/soyad) word veya excel formatında bizlerle paylaşmanız gerekmektedir. Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kuruma özel çözümler sunabilmemiz için temel kurum bilgilerinizi paylaşmanızı rica ederiz. Bu bilgiler, önerilerimizi daha isabetli kurgulamamıza yardımcı olur. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Modeli Bir seçim yapın Talep Detayları İhtiyacınızı daha iyi anlayabilmemiz için bu bölümde planladığınız sürece dair kısa bilgiler paylaşabilirsiniz. Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın * Etkinlik Tarihi * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın * Etkinlik Formatı Bir seçim yapın * Etkinlik Odağı Bir seçim yapın * Etkinlik Detayı: Eğer etkinlik kapsamında katılımcılara Mutluluk Manifestosu kitabının hediye edilmesi planlanıyorsa, lütfen aşağıda yer alan iki seçeneği doldurmayı unutmayın. Hediye Kitap Bir seçim yapın Kitap Adeti Bir seçim yapın Görüşme Talebi Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Emre Ulaş Özdal’ın Deneyimsel Öğrenme kitabı, bilgiyi deneyime dönüştüren, eğitimden iş dünyasına uzanan güçlü bir öğrenme rehberi sunar. Ana Sayfa Kaynaklar Dijital Kütüphane Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Hemen Sipariş Verin Dil Türkçe Format Basılı Kitap Kategori Kitap Seslendirme Yok Sayfa Sayısı 440 Yazar Emre Ulaş Özdal Kaynak Arayın Ne aramıştınız? Kaynak Kategorileri Etkinlik ve Buluşmalar Haber, Blog ve Makale Mutluluk Stüdyosu Dijital Kütüphane Deneyimsel Öğrenme Yazar: Emre Ulaş Özdal Sesli Özet: Yapay Zeka Sayfa: 440 Yayınevi: Nobel Keşfet, Öğren, Yaşa ve Eğlen! Deneyimsel Öğrenme, öğrenmeyi yalnızca bilgi edinme süreci olmaktan çıkararak, yaşamın her alanına taşınabilen dinamik bir dönüşüm yolculuğu olarak ele alır. Kitap, “Keşfet, öğren, yaşa, eğlen” yaklaşımıyla; bilgiyi teoride bırakmak yerine deneyimle bütünleştirmenin güçlü bir çerçevesini sunar. Bu kitapta Emre Ulaş Özdal, deneyimsel öğrenmeyi eğitimden liderliğe, iş dünyasından kişisel gelişime uzanan geniş bir perspektifte ele alır. Okuyucuya, öğrendiklerini gerçek yaşam süreçlerine nasıl entegre edebileceğini gösterirken; öğrenmeyi sürekli, anlamlı ve uygulanabilir bir beceriye dönüştürmenin yollarını paylaşır. Öğrenmeye ve gelişime açık herkes için kaleme alınan bu eser, okuru kendi öğrenme yolculuğuyla yeniden bağ kurmaya davet eder. Her bölümde yeni bir farkındalık sunan Deneyimsel Öğrenme, öğrenmenin gücünü yeniden keşfetmek ve yaşam boyu gelişimi desteklemek isteyenler için güçlü bir rehber niteliğindedir. Hedef Kitle ve Faydalar Deneyimsel Öğrenme kitabı, öğrenmeyi teorik bir kavram olmaktan çıkarıp yaşamın ve insanların öğrenme deneyimlerinin doğal bir parçası hâline getirmek isteyenler için kaleme alınmıştır. Kitap, farklı rollerden okuyuculara kendi öğrenme yolculuklarını yeniden tasarlayabilecekleri güçlü bir bakış açısı sunar. Hedef Kitle & Kazanımlar Eğitimciler ve Akademisyenler: Öğrenmeyi sınıfın dışına taşıyan, deneyim temelli eğitim tasarımları geliştirme perspektifi kazanır. Liderler ve Yöneticiler: Öğrenmeyi performans, gelişim ve dönüşüm süreçlerine entegre eden bütüncül bir yaklaşım edinir. İK ve Öğrenme & Gelişim Profesyonelleri: Kurumsal eğitimleri daha anlamlı, kalıcı ve uygulanabilir hâle getirecek yöntemler keşfeder. Eğitmenler, Koçlar ve Kolaylaştırıcılar: Katılımcı etkileşimini güçlendiren, deneyim odaklı öğrenme kurguları tasarlama becerisi geliştirir. Kişisel Gelişimine Yatırım Yapanlar: Öğrenmeyi günlük yaşamın bir parçasına dönüştürerek sürekli gelişim alışkanlığı kazanır. Eğer öğrenmeyi sadece anlatılan değil, gerçekten yaşanan bir deneyime dönüştürmek istiyorsanız, bu kitap tam da size göre olabilir. Kendi öğrenme yolculuğunuzu yeniden keşfetmek ve geliştirmek için Deneyimsel Öğrenme kitabı ile tanışabilirsiniz. Kitap Satış Noktaları Bu kitabı bireysel olarak temin etmek isteyenler için yetkili satış noktalarını aşağıda bulabilirsiniz. Güvenli ve hızlı satın alma seçenekleriyle dilediğiniz kanaldan kolayca erişim sağlayabilirsiniz. Kurumunuza veya ekibinize yönelik toplu kitap talepleriniz için özel bir süreç sunuyoruz. Toplu alım ve ön sipariş talepleriniz için aşağıda bulunan Kitap Ön Sipariş Formu üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. İlgili sipariş formuna buradan ulaşabilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi içerik paylaşım bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Tüm Yazılar Uzman sohbetleri , podcastler, videolar , cesaret dolu röportajlar ve ilham dolu içeriklerle dolu Mutluluk Stüdyosu 'nu hemen keşfedin! HEMEN KEŞFET! DİJİTAL KÜTÜPHANE Kitap Sipariş Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan ön sipariş forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçerek ön sipariş detaylarını paylaşacağız. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Ön Sipariş Bilgileri * Kitapları Seçiniz Deneyimsel Öğrenme Mutluluk Manifestosu * Bu bölümde ön sipariş vermek istediğiniz kitapları seçebilirsiniz. * Kitap Adeti Bir seçim yapın * İmza Günü Talebi Bir seçim yapın * Ödeme Seçenekleri Bir seçim yapın * Kargo Seçenekleri Bir seçim yapın İmza İsim Listesi Dosya Yükle * İmzalı kitap istemeniz durumunda isim listesini (ad/soyad) word veya excel formatında bizlerle paylaşmanız gerekmektedir. Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin alt kademe yöneticilerle paylaşıldığı ilham verici bir programdır. Ana Sayfa Akademi Deneyim Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre Değişken Modül Değişken Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Talep Halinde Kategori Liderlik Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! YGA Xper Programı Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Değişime Öncülük Eden Liderler! YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmek ve liderlik deneyimlerini yaygınlaştırmak amacıyla tasarlanmış çok formatlı bir paylaşım programıdır. Bu yapı, üst düzey yöneticilerin stratejik birikimlerini, orta ve alt kademe yöneticilerle etkileşimli oturumlar aracılığıyla paylaşmalarına olanak tanır. Program kapsamında; Happio Talks lider konuşmaları, deneyim aktarım oturumları, tematik çalıştaylar, mini zirveler ve paneller yer almaktadır. Böylece katılımcılar yalnızca ilham almakla kalmaz, aynı zamanda yönetişim değerlerini sahada görünür kılan bir liderlik ekosistemine dâhil olurlar. Program Tanıtım YGA Xper, kurum içi liderlik mirasını sürdürülebilir kılmak, yönetsel değerleri aktarmak ve katılımcılar arasında ilham verici bir bağ kurmak amacıyla geliştirilmiş bir liderlik paylaşım programıdır. Bu yapı, yalnızca eğitim değil; deneyimlerin paylaşımı, kolektif aklın devreye girmesi ve kurum kültürünün sahici örneklerle pekiştirilmesini esas alır. Program, kurumun üst düzey yöneticileriyle orta ve alt kademe liderleri bir araya getirerek çok yönlü bir etkileşim alanı sunar. Deneyim aktarım oturumları, Happio Talks ilham serileri, tematik çalıştaylar, mini zirveler ve panellerle zenginleştirilen içerikler sayesinde liderler yalnızca bilgi değil, vizyon da aktarır. Bu sayede liderlik; bireysel değil, kurumsal bir öğrenme sürecine dönüşür. YGA Xper, esnek planlama yapısıyla kurumların kendi iç dinamiklerine göre şekillendirilebilir. Belirli temalar etrafında tasarlanan bu oturumlar; ihtiyaç duyulan liderlik alanlarında özel olarak yapılandırılabilir. Böylece kurumlar, yönetişim kültürünü kurumsal hedefleriyle uyumlu şekilde derinleştirme ve yaygınlaştırma fırsatı elde eder. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme YGA Xper, kurum içi deneyimlerin yapılandırılmış ve çok formatlı bir biçimde aktarılmasını sağlayarak, yönetişim kültürünün daha geniş kitlelere yayılmasına katkı sunar. Katılımcılar, üst düzey liderlerin gerçek deneyimlerinden beslenerek yalnızca bilgi edinmekle kalmaz; liderlik anlayışlarını yeniden inşa etme fırsatı da bulurlar. Katılımcıların Elde Edeceği Olası Kazanımlar: Üst düzey liderlik deneyimlerinden ilham alarak bireysel liderlik stilini geliştirme, Farklı yönetim kademeleri arasında güvene dayalı köprü kurabilme becerisi kazanma, Kurum içi yönetişim süreçlerine bütünsel ve stratejik açıdan bakabilme yetkinliği, Kurumsal kültürü sahici liderlik örnekleriyle daha derinlemesine içselleştirme, Liderlik iletişimini deneyim temelli aktarımlarla daha etkili kılma, Paneller, zirveler ve çalıştaylarla farklı yönetim tarzlarına maruz kalma ve kıyaslama, Gelişim yolculuğunu yaşayan liderlerden pratik çözümler ve vaka temelli öğrenmeler elde etme, Yönetsel vizyonunu yeniden yapılandırarak sürdürülebilir liderlik yaklaşımı geliştirme fırsatı bulurlar. YGA Xper, yalnızca bilgi aktarımına değil, kurumsal liderlik kültürünün kolektif olarak inşa edilmesine alan açar. Katılımcılar, kurumun hafızasına ve değerlerine dokunan özgün liderlik anlatılarıyla donanır. Program, ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılabilir esnek formatıyla farklı kurumlara özel içeriklerle uygulanabilir. Dilerseniz sayfanın sonunda yer alan form aracılığıyla kurumunuza özel yapılandırma talebinde bulunabilirsiniz. YGA Xper, kurum içi liderlik deneyimlerinin aşağıdan yukarıya ve yukarıdan aşağıya akışkan şekilde aktarılmasını destekleyen bir yapıdadır. Program, yalnızca orta ve alt kademe yöneticiler için değil; aynı zamanda yönetişim köprüsünü kurmak isteyen üst düzey liderler için de ideal bir gelişim ve paylaşım alanı sunar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Deneyimli yöneticilerin tecrübelerinden faydalanmak isteyen orta kademe yöneticiler, Liderlik potansiyeli taşıyan yeni nesil ekip yöneticileri, Kurum kültürünü içselleştirerek yaygınlaştırmak isteyen yöneticiler, Farklı yönetim kademeleriyle stratejik iletişim kurmak isteyen lider adayları, Etkileşim temelli liderlik ortamlarında deneyim kazanmak isteyen ekip liderleri, Kurum içi liderlik hafızasını aktarmak isteyen üst düzey yöneticiler, Gölgeleme, mentorluk ve liderlik diyaloglarına açık yöneticiler, Yönetişim kültürünü yapılandırmak isteyen İK ve organizasyonel gelişim uzmanları katılım gösterebilir. YGA Xper, kurumsal liderlik kültürünü yalnızca üst düzey stratejilerle değil; sahici hikâyeler, diyaloglar ve örneklerle inşa etmek isteyen herkes için özel olarak tasarlanmıştır. Bu program, kurum içi öğrenmeyi yalnızca bir bireysel gelişim aracı değil; aynı zamanda kültürel bir dönüşüm aracı olarak konumlandırır. Katılım koşulları ve özel yapılandırmalar için sayfanın en altında yer alan teklif ve ön kayıt formunu doldurabilirsiniz. Programı kurumunuzun hedefleri doğrultusunda birlikte tasarlayabiliriz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri YGA Xper programı, kurum içi liderlik deneyimlerinin yapılandırılmış ve çok formatlı yöntemlerle aktarılmasını esas alan 6 + 1 oturumdan oluşur. Program, kurumun üst düzey yöneticilerinin bilgi ve tecrübelerini, daha genç liderlerle paylaşmalarını sağlayan bir yönetişim köprüsü işlevi görür. Oturumlar, 6 ila 8 haftalık bir takvim içinde uygulanabilir esneklikte tasarlanmıştır. Program; Happio Talks lider buluşmaları, deneyim aktarım oturumları, çalıştaylar, mini zirveler ve panellerle desteklenerek katılımcılara güçlü, gerçek deneyimlere dayalı bir öğrenme ve etkileşim alanı sunar. Aşağıda her bir modüle dair başlıklar ve içerik detaylarına ulaşabilirsiniz. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. YGA Xper, liderliğin yalnızca bir unvan değil; deneyimle, aktarım ile ve birlikte gelişerek şekillenen bir değer olduğuna inanan kurumlar için tasarlanmıştır. Program boyunca sunulan ilham veren anlatılar, yönetişim buluşmaları, panel oturumları ve gelişim atölyeleriyle katılımcılar, hem bireysel liderlik becerilerini güçlendirir hem de kurum içi kültürel bağları yeniden inşa eder. Program; kurum içi liderlik potansiyelini yaygınlaştırmak, yöneticiler arası köprüler kurmak ve ortak liderlik anlayışını kolektif olarak yapılandırmak isteyen organizasyonlar için güçlü bir fırsat sunar. Standart program akışının yanı sıra, kurumlara özel kısaltılmış planlama, modül seçimi veya içerik özelleştirme seçenekleriyle esnek biçimde uygulanabilir. Kurumunuza özel bir uygulama planlaması oluşturmak isterseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YGA XPER PROGRAMI Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

YGA Future, geleceğin liderlerini hazırlayan kapsamlı bir yönetici adayı gelişim programıdır. Bu program, henüz liderlik pozisyonlarında olmayan ancak liderlik potansiyeli taşıyan bireyler için tasarlanmıştır. Ana Sayfa Akademi Liderlik Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 120 Saat Modül 6 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Var Kategori Liderlik Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! YGA Future Programı Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Geleceğin liderliği, bugünden başlatılan bir yolculuktur. Geleceğin liderleri, yalnızca yetkiyle değil; vizyon, sorumluluk ve iletişim gücüyle şekillenir. YGA Future, liderlik potansiyelini taşıyan profesyoneller için tasarlanmış, çok katmanlı bir gelişim yolculuğudur. Katılımcılar, bugünün iş dünyasında karşılaştıkları gerçek dinamikleri anlayarak, gelecekte üstlenecekleri roller için donanım kazanırlar. Program, stratejik düşünme, etkili iletişim ve dönüşüm odaklı liderlik gibi alanlarda güçlü bir temel oluşturur. Katılımcılar; uygulamalı atölyeler, Happio Talks buluşmaları ve dijital öğrenme içerikleriyle zenginleştirilmiş bütünsel bir gelişim sürecine dahil olur. YGA Future, sadece bireysel liderliği değil, kurumsal kültürü dönüştürme gücünü de besler. Program Tanıtım YGA Future, geleceğin liderlerini bugünden yetiştirmeyi hedefleyen, çok katmanlı ve yapılandırılmış bir yönetici adayı gelişim programıdır. Henüz liderlik pozisyonuna gelmemiş ancak bu potansiyeli taşıyan bireyler için özel olarak tasarlanmıştır. Program, yönetsel sorumluluğa geçiş sürecinde olan profesyonellerin ihtiyaçlarına doğrudan yanıt verir. Katılımcılar, liderlik becerilerini geliştirmek, stratejik düşünme yetkinliğini artırmak ve etkili iletişim kurma konusunda güçlü bir temel kazanır. Ayrıca program; liderlik davranışlarının uygulanmasına, karar alma süreçlerinin anlaşılmasına ve ekip yönetimi gibi temel yetkinliklerin gelişmesine katkı sağlar. Kişisel gelişim ve mentorluk desteğiyle liderlik yolculukları program sonrasında da desteklenir. YGA Future, birbirini tamamlayan 6 + 1 modülden oluşur ve esnek yapısıyla 6 ila 8 haftalık bir sürede uygulanabilir. Program; uygulamalı eğitim oturumları, Happio Talks liderlik buluşmaları, dijital öğrenme içerikleri ve gelişim yolculuğu atölyeleri, proje ve vaka çalışmaları ile desteklenerek kapsamlı bir öğrenme deneyimi sunmaktadır. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme YGA Future programı, liderlik potansiyelini güçlendirmek ve geleceğin liderlerini iş dünyasının dinamiklerine hazırlamak üzere tasarlanmıştır. Katılımcılar; stratejik düşünme, etkili iletişim, çatışma yönetimi ve sunum becerileri gibi alanlarda uygulamalı deneyimler kazanarak profesyonel ve kişisel yaşamlarında güçlü liderlik uygulamalarını hayata geçirme yetkinliği geliştirir. Katılımcıların Elde Edeceği Olası Kazanımlar Stratejik düşünme yetkinliği geliştirerek karmaşık iş problemlerine bütüncül çözümler üretebilme becerisi kazanır. Etkili iletişim tekniklerini kullanarak farklı paydaşlarla açık, net ve ikna edici diyaloglar kurar. Çatışma yönetimi konularında yapıcı yaklaşım geliştirerek ekip içi uyumu güçlendirir. Güçlü sunum becerileri ile fikirlerini etkili biçimde ifade edebilir, liderlik görünürlüğünü artırır. Kurum içi iş birliklerini yönetme ve koordine etme konularında özgüven ve sorumluluk duygusu geliştirir. Karar alma süreçlerinde veriye dayalı, hızlı ve etkili liderlik davranışları sergiler. Liderlik değerlerini kişisel tutum ve davranışlarına entegre ederek güvenilir bir yönetici profili geliştirir. Kariyer gelişimine yönelik somut adımlar atarak organizasyon içinde liderlik rollerine hazırlanır.. YGA Future, yalnızca bireysel liderlik becerilerini geliştirmeyi değil; aynı zamanda kurumsal dönüşüm süreçlerine katkı sağlayacak güçlü lider profilleri yetiştirmeyi amaçlar. Program boyunca edinilen deneyimler, katılımcıların hem bugünkü sorumluluklarında hem de gelecekteki liderlik rollerinde daha etkili olmalarını sağlar. Program, kurumların genç yeteneklerini desteklemek, yönetsel geçiş süreçlerini yapılandırmak ve sürdürülebilir liderlik ekosistemi oluşturmak için güçlü bir gelişim alanı sunar. Kurumunuza özel bir uygulama planlaması yapmak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. YGA Future programı, liderlik potansiyeli taşıyan bireylerin gelişimini desteklemek ve kurumların gelecekteki yöneticilerini bugünden hazırlamak amacıyla tasarlanmıştır. Hem bireysel gelişim hedefi olan profesyoneller hem de kurum içi yetenek yönetimi süreçlerinde liderlik rolü öngörülen çalışanlar için etkili bir gelişim yolculuğu sunar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kurum içi liderlik havuzlarında yer alan, yönetici adayı genç profesyoneller, bu programla potansiyellerini etkili liderlik becerilerine dönüştürme fırsatı bulur. İlk kez yönetici rolüne geçiş yapacak bireyler, teknik veya uzman pozisyonlardan liderlik sorumluluğuna geçerken ihtiyaç duydukları temel donanımı bu programda edinebilir. Halihazırda ekip yöneten ancak gelişim alanları bulunan orta kademe yöneticiler, liderlik becerilerini yapılandırmak ve stratejik karar alma yetkinliklerini güçlendirmek için programa katılabilir. Kariyerinde stratejik bir geçiş yapmak isteyen profesyoneller, bu programla liderlik sorumluluğu alacakları yeni rollere hazırlanabilir. Kurumların gelişim odaklı yetenek programlarına dahil olan, yüksek potansiyelli çalışanlar, geleceğin lideri olma yolunda kapsamlı bir gelişim süreci yaşar. Teknik uzmanlıklarının ötesine geçerek etkili iletişim ve stratejik düşünme becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için bu program, önemli bir öğrenme fırsatı sunar. Kurum kültürünü sahiplenerek liderlik değerleriyle katkı sağlamak isteyen bireyler, bu programda etki alanlarını genişletme imkânı bulur. Liderlik kariyerine hazırlanmak isteyen yeni nesil profesyoneller, kişisel ve mesleki gelişimlerini bütüncül bir liderlik perspektifiyle şekillendirme olanağı elde eder. YGA Future, kariyerinde liderlik sorumluluğu üstlenmek isteyen profesyoneller için güçlü bir başlangıç noktası sunar. Katılımcılar, kişisel potansiyellerini ortaya koyarken, kurumsal değerlerle uyumlu bir liderlik anlayışı geliştirir. Bu program yalnızca bireysel gelişim değil; kurumlar için de sürdürülebilir liderlik kültürünün temellerini atar. Program, kurumsal liderlik planlaması ve yetenek gelişimi süreçlerinde stratejik bir araç olarak değerlendirilebilir. Hedef kitlenize uygun planlama yapmak, teklif almak ya da ön kayıt sürecini başlatmak için sayfanın alt kısmında yer alan formu doldurabilirsiniz. Kurumunuza özel uygulama yapılandırmaları için ayrıca bizimle iletişime geçebilirsiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri YGA Future programı, katılımcıların liderlik potansiyelini çok boyutlu olarak geliştirmeyi hedefleyen 6 + 1 modülden oluşur. Her modül, stratejik düşünme, iletişim, ekip yönetimi ve dönüşüm liderliği gibi temel yetkinlik alanlarına odaklanır. Program, uygulamalı oturumlar, vaka analizleri, proje sunumları ve gelişim yolculuğu atölyeleriyle desteklenerek katılımcılara deneyim temelli, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir öğrenme süreci sunar. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. YGA Future, geleceğin liderlerini bugünden hazırlamak üzere tasarlanmış bütünsel bir gelişim programıdır. Stratejik düşünmeden kriz yönetimine, etkili iletişimden sürdürülebilir liderliğe kadar geniş bir yelpazede liderlik yetkinliklerini kapsayan bu yapı; teorik bilgileri deneyimsel uygulamalarla birleştirerek sahaya taşınabilir liderlik becerileri kazandırır. Katılımcılar, hem bireysel gelişimlerini derinleştirir hem de kurumları için somut değer üreten liderlik refleksleri geliştirirler. Program sonunda katılımcılar; gelişim yolculuklarını tamamlayan, yüksek etki gücüne sahip, vizyoner lider adayları olarak kurumsal dünyaya güçlü bir katkı sunar. Eğer siz de kurumunuza değer katan geleceğin liderlerini yetiştirmek istiyorsanız, aşağıda yer alan teklif ve ön kayıt formu üzerinden bizimle iletişime geçebilir, kurumunuza özel planlamayı birlikte tasarlayabiliriz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YGA FUTURE PROGRAMI Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Bu programlar, farkındalık geliştirerek değişim süreçlerini yapılandırır. Bireylerin ve kurumların içsel dönüşümüne katkı sağlayan stratejik içerikler eşliğinde gelişim odaklı öğrenme imkânı sunar. Değişim Programları Bu programlar, farkındalık geliştirerek değişim süreçlerini yapılandırır. Bireylerin ve kurumların içsel dönüşümüne katkı sağlayan stratejik içerikler eşliğinde gelişim odaklı öğrenme imkânı sunar. Akademi Ara Ana Sayfa Mutluluk Akademisi Değişim Programları Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK AKADEMİSİ Değişim Seninle Başlar! Değişim, cesaretle ilk adımı atanların dönüşüm yolculuğudur. Farkındalık Gelişimi Bireylerin duygusal gücünü artırarak değişim süreçlerine uyum sağlamasını ve daha sağlıklı kararlar almasını destekler. Duygusal Dayanıklılık Bireylerin duygusal gücünü artırarak değişim süreçlerine uyum sağlamasını ve daha sağlıklı kararlar almasını destekler. Dönüşüm Kültürü Kurumların gelişim süreçlerine açık, sürdürülebilir ve uyum odaklı bir çalışma kültürü oluşturmasına katkı sağlar. MUTLULUK AKADEMİSİ Değişim Programları Değişim yolculuğu burada başlıyor! Aşağıdaki programlar birey, kurum ve topluluklar için dönüşüm odaklı gelişim fırsatları sunmaktadır. Detaylı bilgi ve özel çözümler için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ne Aramıştınız? DEĞİŞİM Değişim Lideri Değişim yolculuğuna liderlik edin! Bu program, liderlik potansiyelinizi açığa çıkarmanız, sınırlayıcı inançları dönüştürüp netlik kazanmanız ve değişimi bilinçli adımlarla yönetmeniz için tasarlanmıştır. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Bu program, liderlerin ve ekip sorumluluğu taşıyan profesyonellerin duygu, düşünce ve davranış kalıplarını derinlemesine analiz etmelerine odaklanır. Katılımcılar, uygulamalı egzersizler ve deneyimsel çalışmalarla içsel liderlik dinamiklerini keşfeder; değişim süreçlerini bilinçli ve proaktif biçimde yönetme yetkinliği geliştirirler. 16 - 32 Kişi 36 Saat 3 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Değişim süreçlerine liderlik etmek isteyen yöneticiler, ekip liderleri, gelişim profesyonelleri ve dönüşüm sorumluluğu taşıyan tüm kurumsal aktörler için uygundur. Ayrıca insan kaynakları, eğitim, koçluk ve organizasyonel gelişim alanlarında çalışan uzmanlar için de etkili bir programdır. Yönetici Adayları Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, liderlik davranışlarını etkileyen içsel dinamikleri keşfederek düşünsel ve davranışsal kalıplar üzerinde derinlemesine farkındalık geliştirir. Program sonunda değişim süreçlerini stratejik biçimde yönetme, duygusal dayanıklılığı artırma ve sağlıklı karar alma becerileri kazanılır. Farkındalık Değişim Kültürü Karar Yetkinliği Stratejik Düşünce Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın yazdığı Mutluluk Manifestosu kitabı hediye olarak sunulur ve program çıktılarıyla ilişkili özel kaynaklara erişim imkânı sağlanır. Daha fazla bilgi ve katılım koşulları için bizlere ulaşabilirsin. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi DEĞİŞİM Anlat Bakalım Yaratıcı hikâye anlatımının gücünü keşfetmek isteyenler için tasarlanmış, uygulamalı ve ilham verici bir eğitim. Hikâyenin yapı taşlarını öğren, kendi dönüşüm hikâyene hayat ver. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Anlatmak, yalnızca kelimelerle değil, kendinle kurduğun bağla başlar. Bu program, katılımcıların yaratıcı anlatım ve hikâyeleştirme tekniklerini kullanarak düşüncelerini ifade etmesini, duygularını yapılandırmasını ve dönüşüm sürecini görünür kılmasını hedefler. Uygulamalı içeriklerle, ifade gücü deneyime dönüşür. 16 - 32 Kişi 16 Saat 2 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Anlatım ve sunumlarında sözle ifade etme gücünü artırmak isteyen bireyler, eğitmenler, liderler ve içerik üreticiler için uygundur. Anlatının dönüştürücü etkisini deneyimlemek isteyen herkes bu programa katılabilir. Kurumsal iletişim, hikâye temelli öğrenme ve gelişim odaklı katılımcılar için idealdir. Bireysel Katılım Kurumsal Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, hikâye anlatımı yoluyla duygularını düzenlemeyi, düşüncelerini yapılandırmayı ve etkileyici bir şekilde ifade etmeyi öğrenirler. Anlatım becerilerini geliştirerek hem bireysel farkındalık kazanır, hem de iletişim kurma gücünü artırırlar. Yaratıcılık, içgörü üretimi ve özgün ifade yetkinliği kazandırılır. Kişisel Gelişim Anlam Odaklı Hikayeleştirme Yaratıcı Düşünme Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın yazdığı Mutluluk Manifestosu kitabı hediye olarak sunulur ve program çıktılarıyla ilişkili özel kaynaklara erişim imkânı sağlanır. Daha fazla bilgi ve katılım koşulları için bizlere ulaşabilirsin. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi DEĞİŞİM Dönüşüm Menifestosu Kendi dönüşüm manifestonu yazmaya hazır mısın? Bu program, stratejik netlik kazanmak, değerlerini tanımlamak, niyet oluşturmak ve yönünü yeniden tanımlamak isteyenler için tasarlanmıştır. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Gerçek dönüşüm, yalnızca düşünmekle değil, niyetle eyleme geçmekle başlar. Bu program, katılımcıların temel değerlerini belirlemelerine, stratejik kararlarını yapılandırmalarına ve yönelimlerine yön verecek özgün bir manifesto oluşturmalarına rehberlik eder. Katılımcılar, dönüşüm sürecini yazılı bir taahhüde dönüştürür. 16 - 32 Kişi 24 Saat 3 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Profesyonel yönünü netleştirmek isteyen kişiler, kariyer veya rol geçişinde olanlar, stratejik netliğe ihtiyaç duyan liderler, danışmanlar, mentörler ve gelişim yolculuğundaki profesyoneller için uygundur. Bu program bireysel kararlılığı güçlendirmek isteyen katılımcılar için yapılandırılmıştır. Bireysel Katılım Kurumsal Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, kendi dönüşüm alanlarını belirlemeyi, değer ve niyetlerini netleştirmeyi, bu süreci yazılı hale getirerek içselleştirmeyi öğrenirler. Manifesto çıktısı sayesinde, dönüşüm sürecine dair somut bir yön ve kararlılık kazanırlar. Bu programın amacı, dönüşüm manifestosunu sadece yazmayı değil; dönüşüm rotasını belirlemektir. Stratejik Netlik Değer Tanımı Niyet Odaklılık Karar Gücü Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Programı başarıyla tamamlayan katılımcılara Mutluluk Ofisi onaylı Katılım Sertifikası verilir. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın yazdığı Mutluluk Manifestosu kitabı hediye olarak sunulur ve program çıktılarıyla ilişkili özel kaynaklara erişim imkânı sağlanır. Daha fazla bilgi ve katılım koşulları için bizlere ulaşabilirsin. Katılım Belgesi Onaylı Sertifika Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! Bizi Keşfeden Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek tercih etmiş referans şirket ve iş birliği yaptığımız markalardan bazılarını aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Referanslarımız hakkında daha detaylı bilgi almak için "Bize Ulaşın" sekmesinde bulunan iletişim bilgilerimizden bizlerle irtibata geçebilirsiniz. BİZE ULAŞIN

Rekreatif Yaşam Koçu programı, esenlik temelli bir yaşam anlayışını destekleyen, bireysel ve topluluk refahına katkı sağlayan uzmanlar yetiştirmeyi hedefleyen özgün bir gelişim yolculuğudur. Ana Sayfa Akademi Kariyer Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32Kişi Süre 60 Saat Modül 8 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Var Kategori Kariyer Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Rekreatif Yaşam Koçu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Kendine Giden En Eğlenceli Yol: Rekreatif Yaşam! Rekreatif Yaşam Koçu sertifika programı, bireyin bütünsel esenliğini merkeze alan, yaşamı deneyimlemenin coşkusunu yeniden tanımlayan özgün bir gelişim yolculuğudur. Bu programda sadece egzersiz ve sağlıklı yaşam kavramları değil, aynı zamanda mutluluğu besleyen sosyal, duygusal ve zihinsel boyutlar da ele alınır. Katılımcılar, rekreasyonun dönüştürücü gücünü hem bireysel farkındalık hem de toplumsal katkı bağlamında deneyimleyerek keşfederler. Türkiye’de ilk ve tek olan bu eğitim, yalnızca bilgi sunmakla kalmaz; hareket, yaratıcılık, oyun ve keşif yoluyla gerçek bir değişim alanı açar. Spor, sanat, doğa ve mindfulness gibi birçok yaşam boyutunu bir araya getiren bu bütüncül yaklaşım, katılımcıları kendi yaşamlarına yeniden bağlarken başkalarına da esenlik rehberliği yapma gücü kazandırır. Program Tanıtım Rekreatif Yaşam Koçu programı, bireylerin yaşam kalitesini artırmaya yönelik, bilimsel temellere dayanan rekreatif uygulamaları merkeze alır. Katılımcılar, hareket temelli etkinliklerden yaratıcı uygulamalara, doğayla bağ kurmaktan sosyal iletişim becerilerine kadar uzanan geniş bir yelpazede deneyim kazanır. Programın amacı yalnızca bilgi sunmak değil; zihinsel, duygusal ve fiziksel iyilik halini destekleyen bütüncül bir farkındalık yaratmaktır. Katılımcılar; yaşam döngüsü, sağlıklı alışkanlıklar, stresle başa çıkma, aidiyet hissi ve esenlik temelli yaşam felsefesi gibi alanlarda güçlü bir donanıma sahip olur. Rekreatif Yaşam Koçluğu, bireysel gelişimin ötesinde sosyal etki yaratmayı hedefleyen çok boyutlu bir koçluk yaklaşımı sunar. Katılımcılar, hem bireylerin hem de toplulukların mutluluğunu artıracak özgün yöntemlerle tanışır; program sonunda yaşamın her alanına dokunabilecek yaratıcı bir koçluk modeli ile donanmış olurlar. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, rekreatif yaşam anlayışını profesyonel yaklaşımlarla birleştirerek hem bireysel hem toplumsal düzeyde pozitif değişim yaratma becerisi kazanır. Program, sağlıklı yaşam pratiklerinin ötesine geçerek zihinsel esneklik, duygusal denge, sosyal bağlılık ve bütünsel esenlik odağında stratejik bir koçluk modeli sunar. Bu bütünsel yaklaşım sayesinde, sürdürülebilir alışkanlıklar kazandırma, sosyal ilişkileri kuvvetlendirme ve motivasyonu artırma gibi çok boyutlu kazanımlar elde edilir. Katılımcıların elde edebileceği olası kazanımlar: Rekreasyonel faaliyetlerin temel prensiplerini öğrenir; bireysel ve grup çalışmalarında etkili şekilde uygulayabilecek donanıma sahip olurlar. Zihinsel, duygusal ve fiziksel dengeyi hedefleyen yaşam planları oluşturabilir; bireylerin sürdürülebilir iyilik hallerine rehberlik ederler. Katılımcılar, koçluk sürecinde bireylerin motivasyonlarını artırmak ve özdeğerlerini yeniden inşa etmeleri için etkili yöntemler öğrenir. Topluluklar içinde sosyal bağları kuvvetlendirme, bireyler arası iletişimi iyileştirme ve empati temelli yaklaşımlar geliştirme becerisi kazanılır. Seans içeriklerini ihtiyaçlara göre tasarlama, uygulama ve değerlendirme konularında bütünsel bir yapı oluşturma yetkinliği kazandırılır. Stresle başa çıkma teknikleri, farkındalık temelli uygulamalar ve duygusal dayanıklılığı artırmaya yönelik pratikler kazanılır. Katılımcılar, aktif dinleme, açık iletişim ve destekleyici geri bildirim gibi temel koçluk becerilerini kazanır. Sertifika sonrası rekreatif yaşam alanında farklı kurum ve topluluklarda uygulama yapma, proje yürütme ve iş birliği geliştirme fırsatlarına erişim sağlanır. Rekreatif Yaşam Koçu olmak, sadece yaşam pratiklerine hâkim olmak değil; insanların hayatına ilham verecek bir dönüşüm sürecini yönetmektir. Bu program, katılımcılara bir koç olarak bireylerin potansiyelini açığa çıkarmaları için bütünsel bir perspektif kazandırır. Eğer siz de bireylerin yaşamına anlamlı bir katkı sunmak, yaşam kalitesini artıracak bir mesleki yolculuğa adım atmak istiyorsanız, bu program tam size göre! Ön kayıt için bireysel formu, kurumsal katılım için teklif formunu doldurarak ilk adımı atabilirsiniz. Rekreasyon, psikoloji, wellbeing, wellness, sağlık ve yaşamsal beceriler gibi alanlarda çalışan profesyoneller için özel olarak tasarlanmış bu program, sadece mesleki yeterliliğe değil aynı zamanda etik sorumluluğa da odaklanır. Rekreatif Yaşam Koçu programı; bireylerin zihinsel, duygusal ve fiziksel esenliğini geliştirmeyi hedefleyen, bütüncül refah yaklaşımını profesyonel pratiğine entegre etmek isteyen uzmanlar için idealdir. Katılım, ön değerlendirme mülakatı ile kabul edilmektedir. Katılımcı Profilleri ve Neden Katılmalılar? Yaşam kalitesini artırmak için rekreatif yaklaşımları bireysel ve topluluk düzeyinde uygulamak isteyen rekreasyon uzmanları ve liderleri için uygundur. Esenlik kavramına çok boyutlu bir yaklaşım kazandırmak ve kişisel gelişim süreçlerini desteklemek isteyen bütünsel sağlık ve yaşam uzmanlar için etkilidir. Duygusal ve zihinsel refahı güçlendirecek deneyimsel yöntemlerle danışanlarına daha bütüncül destek sunmak isteyen profesyonellere hitap eder. Bireylerin sürdürülebilir sağlık ve refah hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için rekreatif araçları koçluk süreçlerine entegre etmek isteyenler için uygundur. Öğrenme süreçlerinde esenlik temelli etkinlikler kullanmak, öğrenci ve katılımcı etkileşimini güçlendirmek isteyen eğitmenler için faydalıdır. Çalışan mutluluğu ve kurum içi motivasyonu artırmak için bütüncül esenlik yaklaşımı benimsemek isteyen kurumsal gelişim liderleri için idealdir. Toplumsal refah ve sosyal bütünleşme hedefli projelerde kullanılabilecek yaratıcı araçlar ve uygulamalar geliştirmek isteyenler için uygundur. Kariyerini bireylerin çok boyutlu gelişimi üzerine inşa etmek isteyen, yeni nesil koçluk becerileri kazanmak isteyen adaylara yöneliktir. Bu yolculuk, sadece bir unvan kazanmak değil; bireylerin yaşam kalitesine dokunma sorumluluğunu üstlenmek anlamına gelir. Eğer siz de bu vizyona sahipseniz, ön kayıt ya da kurumsal teklif talep formunu doldurarak başvurunuzu iletebilirsiniz. Uygun bulunan adaylar, yapılacak ön değerlendirme görüşmesi sonrasında programa dahil edilecektir. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Rekreatif Yaşam Koçu Sertifika Programı, bireylerin iyi oluş hallerini desteklemek isteyen profesyoneller için tasarlanmış çok boyutlu bir gelişim sürecidir. Teorik bilgi, uygulamalı içerik ve mentorluk destekleriyle yapılandırılmış bu program, rekreasyonun yalnızca bir etkinlik değil; bir yaşam yaklaşımı olduğunu katılımcılara deneyimle öğretir. Eğitim sonunda katılımcılar, yaşam kalitesini artıran etkili stratejiler geliştirme konusunda yetkinlik kazanır. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Bu programa katılarak yalnızca bir sertifika değil, insanlara dokunan bir rehberlik modeli kazanacaksınız. Rekreatif Yaşam Koçu olarak, bireylerin esenlik yolculuklarına yön verecek bilgi, beceri ve deneyime sahip olacaksınız. Programa başvurmak için bireysel ön kayıt formunu doldurabilir veya kurumunuza özel teklif almak için kurumsal formu kullanabilirsiniz. Başvurunuzun ardından gerçekleştirilecek ön değerlendirme görüşmesi ile programa uygunluk süreciniz başlayacaktır. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! REKREATİF YAŞAM KOÇU Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mutluluğu yalnızca bir duygu değil, sürdürülebilir etki yaratan bir liderlik yaklaşımı olarak ele alan bu program; kurumsal refah kültürü ve esenlik odaklı yönetişim becerileri kazandırır. Ana Sayfa Akademi Mutluluk Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 36 Saat Modül 4 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Mutluluk Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Mutluluk Liderliği Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Mutluluğu yöneten, kültürü dönüştürür. Mutluluk, bireysel bir ayrıcalık değil; kurum kültürünü, takım ilişkilerini ve liderlik anlayışını etkileyen stratejik bir değerdir. Bu program, liderlik kavramını yalnızca hedef odaklılıkla değil, anlam, bağlılık, refah ve esenlik ilkeleriyle yeniden tanımlamaktadır. Mutluluğu önce kendinde, sonra çevresinde inşa etmeyi hedefleyen liderler için hazırlanan bu yapı; sürdürülebilir iyi oluşu bir yönetim biçimine dönüştürmek isteyen herkes için bütünsel bir perspektif sunar. Program Tanıtım Mutluluk Liderliği programı, liderliği yalnızca performans ve sonuçlarla sınırlamayan; insanı, anlamı ve etkileşimi merkeze alan bütünsel bir yaklaşımla yeniden tanımlar. Psikolojik güvenin yerleştiği, çalışanların kendini değerli ve bağlı hissettiği kurum kültürlerinin temelinde mutluluk odaklı liderlik anlayışı yer alır. Program, kurumsal etkileşimi yöneten profesyonellerin refah temelli düşünme becerilerini, empatik iletişim yetkinliklerini ve anlam merkezli karar alma pratiklerini geliştirmeyi hedefler. Mutluluk Liderliği programı, yönetim kültüründen takım uyumuna, profesyonel farkındalıktan kolektif iyi oluşa uzanan çok katmanlı bir dönüşüm süreci sunar. Çalışan deneyimini güçlendiren araçlar, kurum içi mutluluk ölçüm modelleri, vaka analizleri ve değer odaklı uygulamalarla yapılandırılan içerikler sayesinde katılımcılar; hem kendi liderlik tarzlarını yeniden şekillendirme hem de kurumlarında sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etme imkânı bulurlar. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, esenlik odaklı liderlik yaklaşımlarını uygulamalı örneklerle öğrenerek kurum içi ilişki ağlarını güçlendirir. Program süresince, psikolojik güven ortamı oluşturma, takım bağlılığını artırma, pozitif iletişim kanalları kurma ve değişim süreçlerinde deneyimsel yönetişim becerileri geliştirme konularında bütüncül bir farkındalık kazanırlar. Bu kazanımlar sayesinde, katılımcılar yalnızca kendi yönetim yaklaşımlarını değil, kurumlarındaki mutluluk kültürünü de dönüştürme kapasitesi elde ederler. Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar: Kurum içinde psikolojik güven ortamı oluşturma becerisi geliştirerek çalışanların ifade özgürlüğü ve aidiyet duygusunu artırırlar. Çalışan bağlılığını yükselten ve anlam odaklı etkileşimi teşvik eden bütünsel bir liderlik bakış açısı kazanırlar. Esenlik temelli liderlik ile pozitif iletişim, empati ve duygusal zeka odaklı yönetişim pratiklerini deneyimlerler. Mutluluk kültürünü kurumsal değerlere entegre edebilmek için yapılandırılmış örnekler ve modellemeler üzerinde çalışırlar. Takım içi ilişkileri güçlendirecek şekilde kolektif farkındalık ve ortak amaç duygusu oluşturma becerisi geliştirirler. Değişim dönemlerinde direnç yerine esnekliği teşvik eden deneyimsel liderlik becerileri kazanırlar. Kurum içi mutluluğu ölçümleyebilecek anket, envanter ve veri odaklı değerlendirme yöntemlerini tanırlar. Yönetişim yaklaşımlarını değerlendirme, yeniden yapılandırma ve sürdürülebilir kılma yönünde içgörü kazanırlar. Mutluluğu, stratejik bir gelişim aracına dönüştürmek isteyen profesyoneller için bu program; iç görü kazandıran, uygulamaya dönük ve kültür inşa etmeye yönelik güçlü bir öğrenme alanı sunar. Eğer siz de kurumunuzda kolektif refah kültürünü oluşturmak ve etki yaratan bir liderlik anlayışı geliştirmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Bu program, mutluluk odaklı liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları uzmanları, kurum içi gelişim danışmanları ve pozitif organizasyonel kültür inşa etmeyi amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır. Ayrıca, sosyal girişimciler, topluluk liderleri ve kolektif etki yaratmayı hedefleyen aktörler için de güçlü bir içerik sunar. Program, liderliğe yalnızca yönetimsel değil; kültürel, duygusal ve organizasyonel bir sorumluluk olarak yaklaşan tüm profesyoneller için uygulanabilir bir modeldir. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Liderlik becerilerini yeniden yapılandırmak ve insan odaklı yönetişim stratejileri geliştirmek isteyen profesyoneller. Takım içi sinerjiyi artırmak ve refah temelli karar süreçleri oluşturmak isteyen orta ve üst düzey yöneticiler. Kurum içinde sürdürülebilir mutluluk stratejileri geliştirmek isteyen insan kaynakları profesyonelleri ve İK liderleri. Kurumsal öğrenme ve gelişim süreçlerini yöneten iç eğitmenler ve gelişim danışmanları. Organizasyonel kültür danışmanları, kültürel dönüşüm uzmanları ve yapılandırılmış gelişim projeleri yürüten danışmanlar. Sosyal girişimciler ve kolektif etki hedefiyle topluluk liderliği yürüten sivil toplum aktörleri. Takım ve liderlik koçları ile gelişim odaklı rehberlik sunan profesyonel danışmanlar. Kurum içi değişim süreçlerinde mutluluk temelli dönüşüm modelleri uygulamak isteyen gelişim liderleri. Mutluluğu bir yönetişim kültürüne dönüştürmek isteyen kurumlar ve bu sürece liderlik edecek profesyoneller için bu program, hem bireysel hem organizasyonel seviyede stratejik etki yaratacak güçlü bir yol haritası sunar. Eğer siz de liderliğinizi insan odağında yeniden yapılandırmak ve kurumunuzda uzun vadeli refah kültürü inşa etmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Mutluluk Liderliği programı, liderliği yalnızca yönetimsel sorumlulukla değil; kültürel, duygusal ve organizasyonel gelişim odağında ele alan bütünsel bir öğrenme sürecidir. Kurum içi refah, psikolojik güven, çalışan bağlılığı ve kolektif iyi oluş temaları çerçevesinde şekillenen içerikler, stratejik liderlik uygulamalarıyla deneyimsel öğrenmeyi buluşturur. Katılımcılar yalnızca kendi liderlik yetkinliklerini değil; ekiplerinin ve kurumlarının kültürel dönüşüm potansiyelini de yeniden yapılandırma fırsatı elde eder. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Eğer siz de liderlik tarzınızı esenlik ve mutluluk temelli bir yaklaşımla yeniden yapılandırmak, kurumunuzda sürdürülebilir pozitif etki yaratmak ve insan odaklı liderlik kültürünü güçlendirmek istiyorsanız, bu programa davetlisiniz. Kendinize ya da kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK LİDERLİĞİ Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder