Arama Sonuçları

Kurumsal liderlerle mutluluk stratejilerini, planlarını ve gerçek yönetim zorluklarını şeffaflıkla konuştuğumuz video serisini hayata geçiriyoruz. İş dünyasının filtresiz gerçeklerini cesur ve samimi bir dille masaya yatırıyoruz. Cesaretin Var Mı? Kurumsal liderlerle mutluluk stratejilerini, planlarını ve gerçek yönetim zorluklarını şeffaflıkla konuştuğumuz video serisini hayata geçiriyoruz. İş dünyasının filtresiz gerçeklerini cesur ve samimi bir dille masaya yatırıyoruz. Stüdyo Ara Ana Sayfa Mutluluk Stüdyosu Cesaretin Var Mı? Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK STÜDYOSU Filtresiz, Rozetsiz ve Gerçek! Her bölüm, izleyiciyi "Mutluluk Ciddi Bir İştir" mottosu etrafında şekillenen üç katmanlı bir yolculuğa çıkarır: Zemin ve Bağlantı Konuğumuzla tanışıyor, "Mutluluk Ciddi Bir İştir" mottosu üzerinde düşünsel bir uzlaşı sağlıyoruz. Saha Gerçekleri Teoriyi bırakıp pratiğe iniyoruz. Kurumsal vizyonu, sahadaki engelleri ve yaşanmış deneyimleri konuşuyoruz. Gelecek ve İlham Yarına dair rotamızı çiziyor, kurumsal mutluluk tanımını yeniden yaparak ilham verici bir final yapıyoruz. Süslü sunumlara ve vitrin söylemlerine yer yok. Liderleri, unvanlarını bir kenara bırakarak mutluluğun ardındaki zor gerçekleri açıkça paylaşmaya davet ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki: Mutluluk ciddi bir iştir. Hemen Başvur! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! CESARETİN VAR MI? Cesaret Eden, Cesur Liderler! Kurumunuzda insanı merkeze alan gerçek bir dönüşüm hikâyesi yazıyorsanız; başarılar kadar zorlukları da konuşmak üzere sizi bu masaya bekliyoruz. Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Lider Çok Yakında Yeni Bölümler Burada! İş dünyasının en cesur liderleriyle gerçekleştirdiğimiz filtresiz sohbetler yayına hazırlanıyor. Stüdyomuzdaki "gerçek" hikayelerle çok yakında karşınızdayız. Hemen Başvurun! Tüm bölümler aşağıda yer alan YouTube kanalımızda sizi bekliyor. İster kulaklığınızı takıp yolda dinleyin, ister ekran karşısında ilham alarak izleyin. Dilediğiniz yerden içeriklerimizi izleyebilir veya dinleyebilirsiniz. YouTube Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA CESARETİN VAR MI? Merak Edilen Sorular Programın amacından katılım sürecine kadar aklınızdaki soruların yanıtlarını, şeffaf ve filtresiz haliyle aşağıda sizlerle paylaşıyoruz. Hemen Başvur! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Mutluluk yolculuğunuza rehberlik edecek bir iş ortağı arıyorsanız , doğru yerdesiniz. Keşfedin ve daha mutlu bir iş hayatına adım atın! BİZE ULAŞIN CESARETİN VAR MI? Konuk Başvuru Formu Bu form, “Cesaretin Var Mı?” video serisine konuk olmak isteyen liderlerin başvuru sürecini başlatmak amacıyla hazırlanmıştır. Paylaşılan bilgiler, yalnızca program değerlendirme ve planlama sürecinde kullanılacaktır. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon * Pozisyon * Linkedin Profili Kurum Bilgileri Kurumsal bağlamı doğru anlayabilmemiz için mevcut çalıştığınız kurumu ve kurumunuzla ilgili bilgileri paylaşırsınız. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Başvuru Detayları Bu bölüm, programa hangi motivasyonla katılmak istediğinizi anlamamıza yardımcı olur. * Başvuru Bilgisi Bir seçim yapın * Başvuru Türü Bir seçim yapın Sizin "Cesaret" Hikayeniz: Bizimle bir ön görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Happiosfer Üye Olun Ana Sayfa Happiosfer Happio Learn Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIO LEARN Öğrenme Platformu Happio Learn ile keşfedin, öğrenin, deneyimleyin ve gelişin! Üye Olun Bize Ulaşın Dijital Kütüphane Mutluluk, gelişim ve ilham temalı içeriklerle zenginleşen, güncel kaynaklarla beslenen dijital bir bilgi alanıdır. Öğrenme Kültürü Kurum içi öğrenme kültürünü sürekli içerik akışı, etkileşimli araçlar ve yapılandırılmış kaynaklarla derinleştirir. İçerik Üretimi Videolar, podcast’ler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarıyla öğrenme sürecine canlılık ve süreklilik kazandırır. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIO LEARN Size Neler Sunuyoruz? Happio Learn, kurum içi öğrenmeyi destekleyen içerikler ve etkileşim alanlarıyla gelişimi sürdürülebilir kılan bütüncül bir dijital platformdur. #1 Dijital Öğrenme Mutluluk, refah ve gelişim temalı içeriklerle öğrenme kültürünü besleyen dijital, esnek, sürdürülebilir ve katılımcı bir yapı sunar. ÖĞRENME İçerik Akışı Düzenli içerik akışı, tematik sınıflandırma ve filtreleme sistemleriyle kuruma özel dijital öğrenme deneyimi tasarlanabilir hâle gelir. #2 Dinamik Eşleştirme Mutluluk Akademisi program içerikleriyle bağlantılı yapısı sayesinde kurumsal öğrenme süreçlerini içerik bazlı destekler ve derinleştirir. AKADEMİ İçerik Desteği Her akademi modülü, ilgili dijital kaynaklarla desteklenerek öğrenme yolculuğunu çok katmanlı ve kuruma özel biçimde yapılandırır. #3 Topluluk Temelli Öğrenme yalnızca içerikle sınırlı değildir; topluluklar üzerinden yürüyen tartışmalar öğrenme deneyimini kolektif hâle getirir. TOPLULUK Paylaşım ve Katılım Katılımcı deneyimleri, yorumlar ve içerik üzerine geri bildirimlerle dijital öğrenme süreci yaşayan bir deneyim hâline gelir. #4 Zengin İçerik Video, podcast ve kitap önerileriyle farklı öğrenme alışkanlıklarına hitap eden içerikler, kapsayıcı, ilham verici öğrenme fırsatları sunar. İÇERİKLER Çoklu Format Her bireyin öğrenme ihtiyacına uygun içerik formatlarıyla dijital öğrenme daha kapsayıcı, etkili ve sürdürülebilir biçimde ilerler. #5 Katılımcı Deneyimi Katılımcı yorumları, geri bildirim anketleri ve etkileşimli içerikler, öğrenme deneyimini dinamik ve gelişime açık hâle getirir. DENEYİM Anlık Reaksiyon Her katılımcının aktif katkı sunduğu sistem, öğrenmeyi zenginleştirir ve geri bildirim kültürünü doğal biçimde güçlendirir. #6 Kolektif Öğrenme Farklı deneyimler ve bakış açılarıyla beslenen içerikler, birlikte gelişimi destekleyen kolektif bir öğrenme kültürü oluşturur. KOLEKTİF Ortak Gelişim Katılımcılar arasında kurulan bilgi alışverişi, etkileşimli öğrenme deneyimini pekiştirerek güçlü bir gelişim süreci sunar. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister misiniz? ÖN KAYIT OLUN HAPPIO LEARN Genel Topluluk Grupları Happio Social, sosyal gelişim kulüpleriyle çalışanlara kişisel keşif, birlikte öğrenme ve ortak deneyim odaklı zengin sosyal alanlar sunar. Kulüpler isteğe göre yapılandırılabilir. Üye Olun Bize Ulaşın Değişim Grubu Değişim temalı içerikler, eğitim programları ve kaynaklarla dönüşüm odaklı öğrenme sürecine katkı sağlar. Mutluluk Grubu Pozitif psikoloji, iyi oluş hâli ve mutluluk odaklı programları destekleyen dijital kaynaklara bu gruptan ulaşılır. Deneyim Grubu Deneyimsel öğrenme perspektifiyle geliştirilen içerikler, uygulama odaklı programların dijital uzantısını oluşturur. Kariyer Grubu Profesyonel gelişim, yetkinlik kazanımı ve kariyer odaklı eğitim içerikleri bu topluluk üzerinden paylaşılır. Atölye ve Seminerler Atölye ve seminerlere dair tüm duyurular, içerik paylaşımları ve katılımcı deneyimleri bu grup üzerinden yürütülür. Duyuru ve Katılım Yeni içerik duyuruları, etkinlik hatırlatmaları ve sistem içi katılım çağrıları bu grup üzerinden yönetilir. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın HAPPIO LEARN Merak Edilen Sorular Happio Learn hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us.

Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda yeniden kurgulamak için stratejik, kolektif ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. Mutluluk Kültürü Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda yeniden kurgulamak için stratejik, kolektif ve sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. Talep Edin Ara Ana Sayfa Danışmanlık Mutluluk Kültürü Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala MUTLULUK KÜLTÜRÜ Mutluluk Neden Gereklidir? Kurumlar için kültürel dönüşümün temeli mutluluktur. Kapsayıcı Bir Kültür Farklı bireylerin aynı değerlere bağlanabildiği, kapsayıcı ve güven temelli bir yapı inşa etmek istiyoruz. Çalışan Bağlılığı Duygusal aidiyet, iş birliği isteği ve ortak hedeflere bağlılık kültürünü kurum genelinde güçlendirmek istiyoruz. Kolektif Mutluluk Bireysel iyi oluşun ötesine geçerek, ekiplerin birlikte mutlu olduğu sosyal bir atmosfer oluşturmak istiyoruz. MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın MUTLULUK KÜLTÜRÜ Stratejik Kültür Dönüşümü Mutluluğu yönetilebilir bir değer olarak ele alıyor; kültürel dönüşümü veri, davranış ve etkileşim temelli stratejilerle bütüncül şekilde tasarlıyoruz. Kültür Analizi Çalışan verilerini anlamlandırarak kültürel ihtiyaçları görünür ve ölçülebilir kılıyoruz. Davranış Haritası İş yerindeki davranış örüntülerini analiz ediyor, görünmeyeni görünür kılıyoruz. Değer Entegrasyonu Kurum değerlerini iletişim ve etkileşim süreçlerine davranışsal olarak yerleştiriyoruz. Ritüel Kurgusu Kurumsal kimliğe uygun, pozitif ve tekrarlanabilir etkileşim alanları oluşturuyoruz. Kolektif Katılım Mutluluk odaklı dönüşüm için deneyimsel içerikler ve iç eğitim programları geliştiriyoruz. Etki İzleme Kültürel gelişimi sürdürülebilir kılmak için düzenli ölçümleme süreçleri uyguluyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Mutluluğa yatırım yapan kurumlar; bağlılık, verimlilik, yaratıcılık ve işveren markası alanlarında ölçülebilir fayda sağlar. Yapılan araştırmalar, kültürel mutluluğun uzun vadeli performansa doğrudan katkı sunduğunu göstermektedir. 21 % Gallup’un global araştırmasına göre mutluluğu yüksek şirketlerde kârlılık oranı %21 daha yüksek ölçümleniyor. (State of the Global Workplace) 41 % Harvard Business Review verileri, mutlu çalışanların devamsızlık oranının %41 daha düşük olduğunu gösteriyor. (Employee Experience Study) 17 % Oxford Üniversitesi araştırması, iş yerinde pozitif duygu hâlinin verimliliği %17 oranında artırdığını ortaya koyuyor. (Said Business School) 59 % Deloitte’un insan sermayesi raporu, mutluluğu yüksek kültürlerde tükenmişliğin %59 daha az yaşandığını vurguluyor. (Human Capital Trends) MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Kültürel dönüşüm ihtiyacınıza mutluluk ekseninde çözüm sunan stratejik, uygulamalı ve özgün yaklaşımlar geliştiriyoruz. Davranış Kodları Kurum değerlerini sahada yaşatabilmek için gözlemlenebilir ve kurum geneline yayılabilen davranış yapıları gereklidir. DAVRANIŞ Nasıl Yapıyoruz? Değerleri davranışa dönüştüren, rol modellemeyi destekleyen, ölçülebilir davranış haritaları tasarlarız ve yaygınlaştırırız. Kolektif Süreçler Kültürel gelişimin sahiplenilmesi için çalışanların temsiliyet ve katkı sağlayabileceği kolektif katılım kanallarına ihtiyaç vardır. KOLEKTİF Nasıl Yapıyoruz? Geri bildirim, katılım ve temsil mekanizmalarını kültürel yapıların tasarımına sistematik şekilde kolektif bir yapı ile entegre ederiz. Etkileşim Alanları Kurum içerisinde çalışanlar arası sosyal bağı güçlendirecek, dijital, fiziksel ve organizasyonel etkileşim alanları mutluluk kültürünün temel taşıdır. ETKİLEŞİM Nasıl Yapıyoruz? Sosyal etkileşimi tetikleyen dijital platformlar, fiziksel paylaşım ortamları ve bağlantı odaklı kurumsal alanlar tasarlıyoruz. Veri Odaklı Süreçler Kültürel gelişimi izleyebilmek ve mutluluğun organizasyonel çıktılara etkisini değerlendirebilmek için güçlü veri altyapısı gereklidir. VERİ ALT YAPISI Nasıl Yapıyoruz? Çalışan mutluluğunu çok boyutlu analiz eden ölçümleme sistem ve envanterileri ile kuruma özel öneri ve analiz raporları sunuyoruz. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Mutluluk Kültürü Oluşturma Mutluluk kültürü bir vizyon meselesidir. Vizyonsuz aksiyon, stratejik gerçeklikten uzak bir halüsinasyondur. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Her insanın içinde anlatılmayı bekleyen bir hikâye vardır. Bu program, yaratıcı anlatım teknikleriyle hikâyeni görünür kılman, sesine biçim vermen ve kelimelerinle etki yaratman için tasarlandı. Ana Sayfa Akademi Değişim Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 16 Saat Modül 2 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Değişim Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! Anlat Bakalım Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Anlat ki, dönüşüm görünür olsun. Her insanın içinde anlatılmayı bekleyen bir hikâye vardır. Bu program, yaratıcı anlatım teknikleriyle hikâyeni görünür kılman, sesine biçim vermen ve kelimelerinle etki yaratman için tasarlandı. Çünkü bir hikâye sadece geçmişi anlatmaz; aynı zamanda kim olduğunu, nasıl dönüştüğünü ve nereye yürümekte olduğunu da fısıldar. “Anlat Bakalım”, yalnızca hikâye kurmayı değil; duyguyu, deneyimi ve anlamı aktarmayı da öğretir. Uygulamalı içerikler sayesinde kendi dönüşüm hikâyeni keşfedecek, sahici anlatımın gücünü deneyimleyecek ve hem bireysel hem topluluk önünde etkileyici bir ifade alanı geliştireceksin. Program Tanıtım Anlatmak, yalnızca kelimelerle değil; hislerle, bedenle, bakışla ve en önemlisi kendinle kurduğun bağla başlar. Bu program, katılımcının önce kendi iç sesini duymasını, sonra da o sesi söze dönüştürmesini amaçlar. Çünkü bir hikâyeyi anlatmadan önce, o hikâyeye tanıklık etmek gerekir. Anlat Bakalım programı, katılımcıları yaratıcı anlatım ve hikâyeleştirme tekniklerini bireysel farkındalıkla buluşturan interaktif bir programdır. Katılımcılar, anlatının ritmini, akışını, duygusal derinliğini ve yapı taşlarını öğrenerek kendi dönüşüm hikâyelerini kurgulama becerisi kazanırlar. Bu süreçte yazılı, sözlü ve bedensel anlatım formları iç içe geçer. Programın uygulamalı yapısı sayesinde, anlatmak pasif bir aktarım değil; yaşayan, gelişen ve dönüşüm yaratan bir deneyime dönüşür. Anlatan kişi yalnızca konuşmaz; temas eder, görünür olur ve iz bırakır. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, hikâye anlatımı yoluyla duygularını düzenlemeyi, düşüncelerini yapılandırmayı ve etkileyici bir şekilde ifade etmeyi öğrenirler. Bu süreç, yalnızca anlatım becerilerini değil; aynı zamanda içsel farkındalık ve yaratıcı düşünme yetkinliğini de besler. Program boyunca katılımcılar, hem bireysel hem de topluluk içinde daha derin, özgün ve bağlantılı iletişim kurma gücü kazanırlar. Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar şunlardır: Katılımcılar, yaşadıkları olaylara ve deneyimlere daha derinlikli ve anlam merkezli bir bakış geliştirmeyi öğrenirler. Hikâyelerini yapılandırmayı, deneyimlerini etkili bir anlatıya dönüştürmeyi ve bu sayede kendi içsel süreçlerini görünür kılmayı keşfederler. Duygu ve düşüncelerini açık, akıcı ve etkileyici bir dille ifade etme becerisi kazanırlar. Yaratıcı düşünmeyi geliştirerek, farklı bakış açılarıyla olaylara yaklaşma esnekliği edinirler. Başkalarının hikâyelerine kulak vererek empati yetkinliklerini güçlendirir, dinleme kalitelerini artırırlar. Grup çalışmaları sayesinde topluluk önünde anlatım yapma konusunda kendilerine güven duymaya başlarlar. Kendi anlatım tarzlarını keşfeder, taklitten uzak, özgün ve kişisel bir ifade biçimi geliştirirler. Anlattıkları hikâyeler aracılığıyla kendilerini daha yakından tanıma ve içsel farkındalıklarını derinleştirme fırsatı bulurlar. Anlat Bakalım, sadece bir anlatma pratiği değil; kendine ve başkalarına dokunmanın yaratıcı bir yoludur. Bu program sayesinde katılımcılar yalnızca konuşmayı değil, derinlikli iletişim kurmayı ve görünür olmayı öğrenirler. Eğer siz de kendi hikâyenize kulak vermek, onu dönüştürmek ve başkalarına ilham olabilecek bir anlatıya dönüştürmek istiyorsanız, bu yolculuğa birlikte çıkabiliriz. Anlatım ve sunumlarında sözle ifade gücünü artırmak isteyen bireyler, eğitmenler, liderler ve içerik üreticileri için uygun bir programdır. Anlatının dönüştürücü etkisini yalnızca bir iletişim aracı olarak değil, aynı zamanda bir içsel keşif yöntemi olarak görmek isteyen herkes için güçlü bir öğrenme alanı sunar. Program, kurumsal iletişimden koçluk ve öğrenme tasarımına kadar pek çok meslek grubuna da uygulanabilir pratikler sağlar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kendi hikâyesini yapılandırmak, duygularını daha açık ifade etmek ve içsel sesini keşfetmek isteyen bireyler bu programdan derin bir içgörü kazanabilir. Sahne ya da kamera karşısında daha özgüvenli ve etkileyici konuşmalar yapmak isteyen içerik üreticileri ve eğitmenler için uygulamalı anlatım pratikleri sunar. Topluluk önünde daha akıcı ve etkileyici konuşmak isteyen yöneticiler, liderler ve takım sorumluları için güçlü bir iletişim alanı yaratır. Kurumsal iletişim profesyonelleri, hikâye temelli anlatımı stratejik iletişim süreçlerine entegre etmek için bu programdan faydalanabilir. Koçlar ve danışmanlar, danışanlarına içgörü kazandıracak yaratıcı anlatım tekniklerini öğrenerek, seanslarında daha derin farkındalık alanları açabilir. Psikolojik danışmanlar ve terapistler, anlatının terapötik gücünü deneyimleyerek duygu düzenleme ve aktarım süreçlerine destek olabilirler. Eğitimciler, öğretmenler ve akademisyenler, öğrencilerin dikkatini çeken, etkileyici ve kalıcı öğrenme deneyimleri oluşturmak için hikâye temelli anlatımı kullanabilir. Kendi deneyimlerinden öğrenmek, geçmişini anlamlandırmak ve bunu yazılı ya da sözlü anlatı aracılığıyla dönüştürmek isteyen herkes için kişisel gelişim odaklı bir alandır. “Anlat Bakalım” yalnızca bir anlatım becerisi programı değil; aynı zamanda kim olduğunuzu, neyi neden anlattığınızı fark etmenizi sağlayan bir dönüşüm alanıdır. Eğer siz de kelimelerinize anlam, anlatılarınıza derinlik ve sesinize özgünlük katmak istiyorsanız, bu programda yeriniz hazır. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Anlat Bakalım programı, yaratıcı anlatım teknikleriyle bireysel farkındalığı artırmayı, etkili iletişim becerilerini geliştirmeyi ve dönüşüm odaklı hikâyeleştirme pratiğini güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Her modül, uygulamalı öğrenme ve deneyimsel temelli paylaşım modülleri olarak yapılandırılmıştır. Aşağıda, program süresince katılımcıların adım adım ilerleyeceği içerik yapısını inceleyebilirsiniz. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Kelimelerinize daha fazla anlam, sesinize daha fazla özgünlük ve hikâyenize daha derin bir dokunuş katmak istiyorsanız, bu program tam size göre. Bireysel gelişiminize katkı sunmak ya da kurum içi iletişim, liderlik ve sunum becerilerini geliştirmek istiyorsanız, aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! ANLAT BAKALIM Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Happiosfer Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden topluluk katılımına kadar çok boyutlu bir yapıyla destekleyen, sürdürülebilir bir mutluluk ekosistemidir. Üye Olun Ara Ana Sayfa Happiosfer Platformu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala HAPPIOSFER PLATFORMU Kolektif Mutluluk Ekosistemi Çalışan mutluluğu için tasarlanmış bütünsel bir ekosistem Üye Olun Bize Ulaşın Happio Social Happio Social, çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi etkileşimi güçlendiren sosyal bir paylaşım alanıdır. Etkinlikler, buluşmalar ve hobi kulüpleri tek bir platform altında toplanır. Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Up Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital bilgi alanıdır. Video serileri, podcastler, kitap önerileri ve kaynak dosyalarla sürekli öğrenmeyi destekler. Keşfedin! Up Happio Talks Happio Talks, alanında ilham veren konuklarla yapılan samimi ve derinlikli söyleşilerden oluşur. Mutluluğa dair farklı bakışları, yaşamın içinden gelen deneyimlerle buluşturur. Her söyleşi, zihninde yeni bir pencere açabilir. Keşfedin! Up Happiosfer Topluluğu Happiosfer Topluluğu, kurum farkı gözetmeden herkesin katılabileceği dijital gruplarla sosyal paylaşım ve öğrenmeyi destekleyen etkileşimli bir alandır. Bu genel topluluklar sayesinde kullanıcılar mutluluk ekosisteminin aktif bir parçası hâline gelir. Keşfedin! Up Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! HAPPIOSFER PLATFORMU Size Neler Sunuyoruz? Happiosfer, mutluluğu sadece izleyen değil; sosyal etkileşim, öğrenme, ilham ve topluluk deneyimini bir arada sunan bütüncül bir yapıdır. #1 Sosyal Etkileşim Mutluluk yolculuğu, çalışanların birbirleriyle kurduğu bağlar ve sosyal etkileşimler sayesinde canlı ve sürdürülebilir hale gelir. SOSYAL ALAN Etkileşim Alanı Happio Social, etkinlikler, sosyal kulüpler ve topluluk dinamikleriyle kurum içi bağ kurmayı destekleyen güçlü bir sosyal paylaşım altyapısı sunar. #2 İlham ve Deneyim Farklı deneyimler ve özgün bakış açıları, zihinsel genişleme sağlayarak çalışanların içsel motivasyonunu ve ilham kaynağını oluşturur. KONUŞMALAR Anlamlı Buluşmalar Happio Talks, düşünsel keşfi ve duygusal farkındalığı artıran gerçek hikâyeler üzerinden ilham verici sohbet ortamları oluşturur. #3 Öğrenme Platformu Gelişimi sürdürülebilir kılmak, bilgiye sürekli erişim sağlamak ve dijital içeriklerle öğrenmeyi alışkanlık haline getirmek mümkündür. ÖĞRENME Öğrenme Alanı Happio Learn, mutluluk temalı kitaplar, podcast’ler ve videolarla kurumsal öğrenme kültürünü sürekli gelişen bir yapıya dönüştürür. #4 Topluluk Katılımı Sosyal paylaşımlar, ortak üretimler ve kurumlar arası etkileşimler sayesinde çalışanlar kolektif mutluluk kültürünü birlikte oluşturur. TOPLULUK Açık Gruplar Happiosfer Topluluğu, genel katılıma açık dijital gruplarla kurum farkı gözetmeden sosyal ve profesyonel etkileşim alanı sunar. #5 Çalışan Deneyimi Kullanıcıların içerik üretme, yorum yapma ve paylaşımda bulunma süreçleri çalışan deneyiminin dijital boyutunu derinleştirir. DENEYİM Aktif Katılım Her çalışan; öneri sunabilir, içerik oluşturabilir, yorum yapabilir ve dijital mutluluk ekosistemine aktif, sürdürülebilir katkı sağlayabilir. #6 Dijital Mutluluk Kültürü Mutluluğu yalnızca içeriklerle değil; paylaşım ritüelleri, öğrenme döngüleri ve sosyal bağlarla birlikte kolektif bir kültüre dönüştürür. MUTLULUK Ekosistem Yaklaşımı Happiosfer, dijital platformlarıyla mutluluğu sadece izlenen değil; birlikte inşa edilen, hissedilen ve paylaşılan bir kültür haline getirir. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Happiosfer gibi çok katmanlı mutluluk ekosistemleri, çalışanların deneyim, bağlılık ve sosyal etkileşim düzeylerini artırarak kurum içi refah kültürünü sürdürülebilir şekilde besleyen yapılar olarak bilimsel temellere sahiptir. 89 % Gallup'un 2023 yılında çıkarmış olduğu rapora göre çalışanların %89’u, kurum içi sosyal etkileşim imkânlarının bağlılık duygusunu doğrudan artırdığını belirtmektedir. 64 % Harvard Business Review 2022 yılında gerçekleştirmiş olduğu analizine göre, ilham verici sohbetlere katılan bireylerin %64’ü kurumlarında uzun süre kalmayı tercih etmektedir. 12 % University of Warwick verileri, mutluluk düzeyi yüksek çalışanların %12 oranında daha üretken olduğunu, daha az hata yaptığını ve işlerine daha çok odaklandığını göstermektedir. 81 % McKinsey’nin 2023 yılında çıkartmış olduğu Çalışan Deneyimi Endeksi’ne göre, dijital refah ve mutluluk platformu kullanan kurumlarda bağlılık %81 oranında artmaktadır. HAPPIOSFER PLATFORMU Kolektif Mutluluk Ekosistemi Happiosfer hakkında en çok merak edilen detayları, avantajları, kullanım biçimlerini ve katılım süreçlerini bu bölümde keşfedebilirsiniz. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us.

Kendi dönüşüm manifestonu yazmaya hazır mısın? Bu program, stratejik netlik kazanmak, değerlerini tanımlamak, niyet oluşturmak ve yönünü yeniden tanımlamak isteyenler için tasarlanmıştır. Ana Sayfa Akademi Değişim Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 16 Saat Modül 2 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Evet Kategori Değişim Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Deneyim Programları Kariyer Programları Arama Etiketleri Dönüşüm Manifesto Yazımı Karar Netlik Kişisel Niyet Stratejik Netlik Duygusal Netlik Cesaret Kendini İfade Güven Değerler Haritası Taahhüt Verme Strateji Dönüşüm Alanı Gelişim Hemen Ön Kayıt Olun! Dönüşüm Manifestosu Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Her dönüşüm, bir karar anı ile başlar. Manifesto, o kararın yönünü belirler. Her dönüşüm süreci, yazılmayı bekleyen güçlü bir karar anı ile başlar. Bu program, katılımcıların netlik kazanmasını, temel değerlerini tanımlamasını ve eyleme geçiren niyetlerle hareket etmesini desteklemek üzere tasarlanmıştır. Çünkü gerçek dönüşüm, ancak kişinin kendi ilkeleriyle buluştuğunda başlar. Dönüşüm Manifestosu, düşünceyi eyleme, duyguyu stratejiye, belirsizliği netliğe dönüştürmeyi hedefleyen bir programdır. Uygulamalı içeriklerle, katılımcılar kendi yön pusulalarını oluşturarak, kararlarını daha bilinçli, anlamlı ve tutarlı bir şekilde inşa etmeye başlarlar. Program Tanıtım Gerçek dönüşüm, yalnızca düşünmekle değil; niyetle, eylemle ve bir karar an ile başlar. Bu program, katılımcılara kendi değerleriyle yeniden bağ kurmaları ve kararlarına yön verecek bir iç pusula geliştirmeleri için alan açar. Dönüşümün, rastlantısal değil; bilinçli bir yapı üzerine kurulabileceği fikrinden yola çıkar. Dönüşüm Manifestosu, katılımcıların temel tercihlerini netleştirmelerine, belirsizlikleri somut hedeflere dönüştürmelerine ve kendilerine özgü bir karar perspektifi geliştirmelerine rehberlik eder. İçsel keşif egzersizleri, yazı çalışmaları ve değer analizleriyle desteklenen süreç, düşünceleri yazılı bir dile dönüştürmeyi temel alır. Programın sonunda katılımcılar, kendi yönelim manifestolarını oluşturarak dönüşüm süreçlerini bir niyete, bu niyeti de somut bir taahhüde dönüştürürler. Böylece yalnızca bir düşünce değil; yönü, sözü ve pusulası olan bir yolculuk başlatılmış olur. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme Katılımcılar, kendi dönüşüm alanlarını tanımlamayı, değer ve niyetlerini netleştirmeyi ve bu süreci yazılı hale getirerek içselleştirmeyi öğrenirler. Program boyunca ortaya çıkan kişisel manifesto, dönüşümün sadece düşünsel değil; duygusal, değer temelli ve davranışsal düzeyde de sürdürülebilir olmasını sağlar. Çünkü yazmak, sadece anlatmak değil; düşünceyi yeniden kurgulamak ve eyleme zemin hazırlamaktır. Katılımcıların Elde Edeceği Olası Kazanımlar; Kendi değerlerini netleştirerek daha kararlı ve yönlü bir karar perspektifi geliştirirler. Dönüşüm gerektiren alanları fark eder, bu alanlara dair kişisel bir yol haritası oluştururlar. Düşüncelerini yapılandırılmış, açık ve tutarlı biçimde ifade etme becerisi kazanırlar. Yazılı ifade yoluyla içgörü geliştirir, belirsizlikleri somut hedeflere dönüştürmeyi deneyimlerler. Hikâyeleştirme teknikleriyle kendi yönelim anlatılarını anlamlı bir bütüne dönüştürürler. Değerler ve niyetler üzerinden karar alma süreçlerini daha bilinçli ve sürdürülebilir hâle getirirler. Manifesto yazımı aracılığıyla dönüşüm sürecini görünür ve stratejik hale getirirler. Yazma yoluyla duygularını dönüştürmeyi, düşüncelerine yön vermeyi ve içsel netlik kurmayı öğrenirler. Dönüşüm Manifestosu programı, yalnızca ne istediğinizi değil; neye sadık kalmak istediğinizi de ortaya koymanızı sağlar. Eğer siz de kararlarınıza yön veren değerleri tanımlamak, iç sesinizi yazıya dökmek ve dönüşümünüzü somutlaştırmak istiyorsanız, bu yolculuk sizi bekliyor. Dönüşüm Manifestosu, kendi yönünü netleştirmek isteyen bireyler, kişisel ya da mesleki bir geçiş sürecinde olanlar, değerlerini yeniden tanımlamak isteyen liderler ve karar alma süreçlerinde içsel netliğe ihtiyaç duyan profesyoneller için uygun bir programdır. Ayrıca koçluk, danışmanlık ve mentorluk alanlarında bireylere eşlik eden uygulayıcılar için de bu program güçlü bir yön tayini aracıdır. Bireysel kararlılığını güçlendirmek ve dönüşümünü yazılı bir yol haritasına dönüştürmek isteyen herkes bu programa katılabilir. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kendi yönünü çizmek, kararlarını daha bilinçli ve değer odaklı almak isteyen bireyler için kişisel farkındalık alanı sunar. Yaşamının bir eşiğinde duran, yeni bir sayfa açmak veya geçmiş deneyimlerini anlamlandırmak isteyenler için yapılandırıcı bir içsel yolculuktur. İş değişikliği, rol geçişi veya profesyonel yönelimi şekillendirmek isteyen kişiler için stratejik karar oluşturma pratiği kazandırır. Kurumsal liderler ve yöneticiler için içgörü temelli liderlik bakış açısı geliştirerek yön bulma süreçlerini destekler. Gelişim odaklı çalışanlar için kurum içi rehberlik süreçlerine entegre edilebilecek içsel netlik teknikleri sunar. Koçlar, mentörler ve danışmanlar için dönüşüm süreçlerine niyet ve kararlılık temelli bir yaklaşım kazandırır. Destekleyici mesleki alanlarda çalışanlar için yazılı ifade ve yön belirleme tekniklerini mesleki uygulamalara entegre etme fırsatı sunar. Eğitim ve gelişim süreçlerinde rol alan uzmanlar için bireylerin değerlerini görünür kılmaya yönelik araçlarla donanım kazandırır. Dönüşüm her zaman bir yön, bir pusula, bir karar ister. Bu program, o kararın içten gelen sesi olmayı hedeflemektedir. Eğer siz de yaşamınızda yeni bir yön çizmek, kendi değerlerinizi tanımlayarak manifestonuzu oluşturmak istiyorsanız, bu yolculuk sizinle başlasın. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri Dönüşüm Manifestosu programı; bireylerin ve profesyonellerin değerlerini tanımlamalarına, niyetlerini yapılandırmalarına ve kariyer ya da yaşam yolculuklarında stratejik bir yön belirlemelerine rehberlik eder. Programın modüler yapısı, içgörü temelli keşif adımlarını yazılı bir manifestoya dönüştürmeyi ve bu süreci uygulamalı atölyelerle pekiştirmeyi hedefler. Aşağıda, program süresince adım adım ilerleyeceğiniz içerik yapısını inceleyebilirsiniz. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Yaşamınıza ya da organizasyonel yönelimlerinize stratejik bir yön vermek, kararlarınızı netleştirmek ve kendi dönüşüm pusulanızı yazıya dökmek istiyorsanız bu program sizin için güçlü bir başlangıç olabilir. Kendinize, ekibinize veya kurumunuza özel bir katılım planı oluşturmak için aşağıdaki ön kayıt ya da teklif formu üzerinden başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DÖNÜŞÜM MANİFESTOSU Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mutluluğu önceleyen bir kurum kültürüyle; çalışanların duygusal bağ kurmasını, içsel motivasyon geliştirmesini ve kuruma stratejik katkı sunmasını sürdürülebilir şekilde güçlendiririz. Çalışan Bağlılığı Mutluluğu önceleyen bir kurum kültürüyle; çalışanların duygusal bağ kurmasını, içsel motivasyon geliştirmesini ve kuruma stratejik katkı sunmasını sürdürülebilir şekilde güçlendiririz. Talep Edin Ara Ana Sayfa Danışmanlık Çalışan Bağlılığı Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala ÇALIŞAN BAĞLILIĞI Bağlılıkla Güçlenen Mutluluk Çalışan mutluluğunu besleyen bağlılık stratejileri geliştiriyoruz. Adil Yönetişim Kurum içi karar süreçlerinde adalet, şeffaflık ve hesap verebilirlik çalışan bağlılığının temelini oluşturur. Görünür Katkı Çalışanların yaptığı katkının değer gördüğü, takdir edildiği ve organizasyonel yapıya yansıtıldığı bir sistem oluşturulmalıdır. Erişilebilir Yapı Yöneticilere, karar vericilere ve stratejik süreçlere kolayca ulaşılabilen, iletişim kanalları açık bir organizasyon gereklidir. MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın ÇALIŞAN BAĞLILIĞI Stratejik Bağlılık Tasarımı Bağlılığı yalnızca bir duygu durumu değil; bütünsel bir deneyim, sistematik bir etkileşim ve kültürel bir stratejik değer olarak ele alıyoruz. Katılım Ekosistemi Çalışanların sesini duyan, sürece katılımını önceleyen ve sistematik hâle getiren yapılar oluşturuyoruz. Psikolojik Güven Psikolojik güvenin inşa edildiği, deneyim kültürünün desteklendiği bir zemin oluşturuyoruz. Adalet ve Eşitlik Fırsat eşitliği, adil yönetişim ve şeffaf ödüllendirme ilkeleriyle güven inşa ediyoruz. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Her çalışanın kimliğini bulabildiği, çeşitliliği değer olarak gören kapsayıcı bir yapı geliştiriyoruz. Süreç Şeffaflığı Karar alma, performans ve gelişim süreçlerinde şeffaf, erişilebilir ve güvenilir yapı kuruyoruz. Kolektif Aidiyet Kurumu sahiplenen, ortak amaç etrafında birleşen kolektif bir bağlılık kültürü kurguluyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Çalışan bağlılığına yatırım yapan kurumlar yalnızca verimlilikte değil, aynı zamanda kültürel güçlenme, yetenek çekimi ve sürdürülebilir mutluluk gibi alanlarda da ölçülebilir avantajlar elde ediyor. 89 % Gallup tarafından 2023 yılında yayımlanan araştırmaya göre, çalışan bağlılığı yüksek kurumlarda bireysel performans ortalama %89 oranında daha fazla artış gösteriyor. 73 % PwC’nin 2023 Küresel İşgücü Araştırması’na göre, çalışan bağlılığı stratejileri uygulayan şirketlerde ekip içi güven %73 oranında gözle görülür biçimde yükseliyor. 68 % Work Institute’un 2022 tarihli raporu, bağlılık stratejilerine sahip şirketlerde çalışan devir oranının %68 oranında azaldığını ve sürekliliğin arttığını ortaya koyuyor. 88 % Harvard Business Review’da 2023 yılında yayımlanan bir makaleye göre, kuruma yüksek bağlılık hisseden çalışanların %88’i iş yerinde kendini daha mutlu hissediyor. MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Çalışan mutluluğunu önceleyen, sistematik ve ölçülebilir, dijital araçlarla desteklenen bir bağlılık kurgusu geliştiriyoruz. Yönetişim Yapısı Çalışanlar, kararların nasıl alındığını bildikleri, yöneticilere erişebildikleri ve seslerinin değer gördüğü adil yapılar istemektedir. YÖNETİŞİM Nasıl Yapıyoruz? Roller, işleyiş ve karar süreçlerine dair geri bildirim mekanizmaları oluşturur, şeffaf ve demokratik bir yönetişim alanı kurarız. İletişim Araçları Çalışanlar, fikirlerini özgürce paylaşabilecekleri, geri bildirim verebilecekleri ve ortak aklı destekleyen iletişim kanallarına ihtiyaç duymaktadır. KOLEKTİF Nasıl Yapıyoruz? Dijital ve fiziksel etkileşim platformlarıyla iletişim döngüsünü güçlendirir, katılımı teşvik eden yapılar geliştiririz. Performans Modelleri Bağlılığı sadece duygusal değil, gelişim ve katkı odaklı performans sistemleriyle yapısal olarak da beslemek gerekir. PERFORMANS Nasıl Yapıyoruz? Yetkinlik, katkı ve hedef temelli performans sistemleri ile kurum içi dengeyi ve adalet algısını güçlendiriyoruz. Etki Göstergeleri Yönetim ekipleri, uyguladıkları stratejilerin çalışan bağlılığına ve organizasyonel çıktılara nasıl yansıdığını ölçümleyebilmeyi istemektedir. ETKİ İZLEME Nasıl Yapıyoruz? Bağlılık göstergelerini sürekli izleyen etki raporları sunar, kurum içi gelişimi sürdürülebilir kılan ölçüm ve değerlendirme modelleri tasarlarız. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Bağlılık Bir Ekosistemdir Bağlılık; güven, iletişim, adalet, mutluluk ve gelişim gibi çok katmanlı unsurların birbirini beslediği dinamik bir organizasyonel ekosistemdir. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmesi ve mevcut rollerinde daha etkili olmasını destekleyen, çok katmanlı ve modüler yapıya sahip bir gelişim programıdır. Ana Sayfa Akademi Liderlik Programları Teklif Alın Ön Kayıt Katılımcı 16 - 32 Kişi Süre 200 Saat Modül 8 + 1 Uygulama Hibrit Eğitim Dili Türkçe Sertifika Var Kategori Liderlik Uygulama Mutluluk Ofisi Eğitim Arayın Ne Aramıştınız? Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Hemen Ön Kayıt Olun! YGA Now Programı Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Liderlik DNA’nızı Oluşturun ve Çevikleşin! YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini derinleştirmeyi ve kariyer yolculuklarında çevik bir liderlik refleksi geliştirmelerini amaçlayan özel bir gelişim programıdır. Mevcut liderlik rollerinde daha etkili olmak isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Program içeriği; güncel liderlik yaklaşımlarından stratejik planlamaya, doğru ekip kurmaktan durumsal liderliğe, iletişimden değişim yönetimine kadar pek çok konuda ileri düzeyde eğitim ve uygulama fırsatları sunar. Katılımcılar, liderlik kapasitelerini yeni nesil yönetim anlayışlarıyla bütünleştirerek sahaya aktarabilir hale gelirler. Program Tanıtım YGA Now programı, liderlikte derinlemesine bir dönüşüm ve güçlenme fırsatı sunar. Katılımcılara sunduğu kapsamlı modüller aracılığıyla, liderlik becerilerini yalnızca teorik düzeyde kavramakla kalmayıp, aynı zamanda pratikte etkili bir biçimde uygulama olanağı tanır. Program, liderlerin iş dünyasındaki belirsizlik ve karmaşıklık karşısında sağlam, esnek ve stratejik tepkiler verebilecek bir liderlik kapasitesi geliştirmesini hedefler. Her bir modül; stratejik düşünce, ekip yönetimi, liderlik iletişimi, performans yönetimi ve iş birliği gibi birçok kritik başlıkta katılımcılara derinlemesine bir donanım kazandırır. YGA Now, doğru ekip kurma, durumsal liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi, liderlikte hesap verebilirlik kültürünün oluşturulması ve etkili bir yönetim sistematiği kurma alanlarında uygulamalı çözümler sunar. Katılımcılar, liderlik stillerini ve stratejilerini kurumsal gerçekliklerle entegre ederek sahada değer üreten liderler hâline gelirler. YGA Now, birbirini tamamlayan 8 + 1 yetkinlik modülünden oluşur ve kapsamlı yapısıyla 13 ila 15 haftalık bir sürede uygulanabilir. Program; uygulamalı eğitim oturumları, Happio Talks liderlik buluşmaları, dijital öğrenme içerikleri, gelişim yolculuğu atölyeleri, proje ve vaka çalışmaları ile desteklenerek çok boyutlu ve sahaya entegre bir öğrenme deneyimi sunmaktadır. Kazanımlar Kimler Katılmalıdır? Genel Bilgilendirme YGA Now programı, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini yeni nesil iş dünyasının gerekliliklerine göre yeniden şekillendirmelerine olanak tanır. Katılımcılar; değişken koşullara uyum sağlama, ekip yönetimi, stratejik düşünme ve iletişimde etkinlik gibi alanlarda modül modül gelişerek liderlik kapasitelerini ileri taşırlar. Program boyunca edinilen deneyimler, yöneticilerin hem bireysel hem kurumsal düzeyde daha etkili liderlik pratikleri geliştirmesini sağlar. Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar şunlardır: Ekip içi dinamikleri analiz ederek, güçlü, uyumlu ve hedef odaklı ekipler kurma yetkinliği geliştirir. Farklı liderlik senaryolarında doğru yaklaşımı seçerek, durumsal liderlik reflekslerini güçlendirir. Bağlayıcı liderlik uygulamaları sayesinde güven temelli ilişkiler kurar, ekip bağlılığını artırır. Performans değerlendirme araçlarını etkin şekilde kullanarak, hesap verebilir bir çalışma kültürü oluşturur. Stratejik düşünceyi sistematik planlama ve karar alma süreçlerine entegre eder. İş süreçlerini analiz ederek, operasyonel verimliliği artırma ve sürekli iyileştirme adımları geliştirir. Planlama, zaman yönetimi ve önceliklendirme becerilerini kullanarak yüksek verimlilikle sonuç odaklı çalışır. Paydaş iletişimi ve iş birliği süreçlerinde etkili liderlik sergileyerek kurum içi koordinasyonu geliştirir.. YGA Now programı, güncel liderlik yaklaşımlarını gerçek yaşam uygulamalarıyla birleştiren kapsamlı bir gelişim süreci sunar. Katılımcılar; hem liderlik davranışlarını derinleştirir hem de yönetsel sorumluluklarını daha etkili biçimde yerine getirecek donanıma ulaşır. Gelişim yolculuğu atölyeleri, Happio Talks lider buluşmaları ve dijital içeriklerle desteklenen bu yapı, uygulama temelli bir öğrenme alanı yaratır. Program, aktif yöneticilerin gelişimini stratejik düzeyde ele almak isteyen kurumlar için güçlü bir yatırım alanıdır. YGA Now, mevcut liderlik kapasitesini artırmak ve kurum genelinde çevik liderlik refleksleri oluşturmak isteyen ekipler için etkili bir çözüm sunar. Kurumunuza özel uygulama planlaması için bizimle iletişime geçebilirsiniz. YGA Now programı, mevcut yöneticilik rollerinde daha etkili olmak, liderlik reflekslerini güçlendirmek ve ekip yönetimi becerilerini geliştirmek isteyen profesyoneller için özel olarak tasarlanmıştır. Program, yalnızca liderlik becerileri kazandırmayı değil; aynı zamanda stratejik ve insan odaklı liderlik yaklaşımını içselleştirmeyi amaçlamaktadır. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Ekip liderliği rolünü sürdüren ve liderlik becerilerini bir üst seviyeye taşımak isteyen yöneticiler Değişken iş koşullarında çevik kararlar almak isteyen orta kademe yöneticiler Stratejik planlama ve liderlik uygulamaları arasında denge kurmak isteyen yönetici adayları Kendi yönetim tarzını geliştirerek daha güçlü bir liderlik kimliği oluşturmak isteyen profesyoneller Hesap verebilirlik, performans yönetimi ve ölçülebilir liderlik pratiği kazanmak isteyen yöneticiler Takım çalışması, delegasyon ve ilişki yönetimi gibi becerileri uygulama temelli geliştirmek isteyenler Durumsal liderlik yetkinliklerini artırarak farklı ekip dinamiklerine uyum sağlamak isteyen liderler Kurum içinde liderlik sorumluluklarını daha stratejik bir düzeye taşımak isteyen yöneticiler. YGA Now programı, yönetsel becerilerini geliştirmek ve ekip yönetiminde daha etkili bir liderlik tarzı oluşturmak isteyen tüm profesyoneller için güçlü bir gelişim alanı sunar. Katılımcılar, sadece mevcut rollerine değil, aynı zamanda gelecekte üstlenecekleri stratejik pozisyonlara da hazırlık yapar. Program, kurumların mevcut yönetici kadrosunu güçlendirmek, organizasyonel performansı artırmak ve çevik liderlik kültürünü yaygınlaştırmak adına etkili bir yapı sunmaktadır. Kurumunuza özel bir uygulama planlaması için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi bünyesinde yapılandırılmış bir eğitim platformudur. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı bir yapıda sunulmaktadır. Deneyimsel öğrenme temelli eğitimler ise Smart Unique iş birliğiyle geliştirilmekte ve uygulanmaktadır. Eğitim programlarımız, farklı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır. Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal hem de bireysel katılımcılardan gelebilir. Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken, bireysel taleplerde kişisel gelişim amaçları doğrultusunda eğitimlere katılabilirsiniz. Grup Talepleri: Eğitimlere grup olarak katılmak isteyenler için özel seçenekler sunuyoruz. Siz ve arkadaşlarınız veya meslektaşlarınız bir araya gelerek özel bir grup eğitimi talep edebilirsiniz. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Kontenjan, eğitim türüne ve taleplere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Açık ve Kapalı Eğitimler: Açık eğitimler, herkesin katılmasına açık olan genel eğitimlerdir. Kapalı eğitimler ise sadece belirli bir kuruluş veya grup için düzenlenen özel eğitimlerdir. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna göre belirlenir. Eğitim başlama tarihleri esneklik gösterebilir ve katılımcıların uygunluğuna göre planlanır. Ön Kayıtlar: Eğitimlerimiz taleplere göre açıldığı için ön kayıt yapmak isteyen katılımcılar için bir ön kayıt süreci bulunmaktadır. Ön kayıt yaptıran katılımcılar, eğitim başlama tarihlerine öncelikli erişim hakkına sahip olurlar. Esnek, Katılımcı ve İhtiyaca Uygun Bir Öğrenme Deneyimi Mutluluk Akademisi olarak benimsediğimiz bu yapı sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve sunulmaktadır. Detaylı bilgi almak veya eğitim taleplerinizi iletmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Not: Eğitim programlarımız yoğun ilgi görmesi hâlinde yeniden planlanabilir ya da kontenjanlar dolduğunda kayıt süreci erken sonlandırılabilir. Bu nedenle, eğitimlere katılım planlayan tüm birey ve kurumların erken ön kayıt yaptırmaları önemle tavsiye edilir. Eğitim Modülleri YGA Now programı, birbirini tamamlayan 8 + 1 yetkinlik modülünden oluşmaktadır. Program, 13 ila 15 haftalık bir süre içinde tamamlanabilir. Bu yapı, katılımcıların mevcut iş yükleriyle dengeli bir şekilde ilerlemelerini ve öğrenme sürecini ihtiyaçlarına göre esnek biçimde deneyimlemelerini sağlar. Uygulamalı oturumlar, vaka analizleri, proje sunumları ve gelişim yolculuğu atölyeleriyle desteklenen program, katılımcılara deneyim temelli, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir gelişim alanı sunar. Aşağıda programın modül başlıkları ve içerikleriyle ilgili detaylı bilgileri bulabilirsiniz. ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini ileri seviyeye taşıyarak kurum içi etki alanlarını güçlendirmelerini hedefleyen çok katmanlı bir gelişim programıdır. Katılımcılar, stratejik liderlik, ekip yönetimi, hesap verebilirlik, iletişim ve iş birliği gibi alanlarda uygulamalı deneyimlerle donanım kazanır. Programın tüm modülleri birlikte uygulanabileceği gibi, kurumların ihtiyaçları doğrultusunda belirli modüller seçilerek özel planlamalar da yapılabilir. Katılım için sayfanın sonunda yer alan teklif ve ön kayıt formunu doldurabilir, kurumunuza özel bir yapılandırma talep edebilirsiniz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! YGA NOW PROGRAMI Teklif ve Ön Kayıt Formu Lütfen formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmaya özen gösteriniz. Aşağıda bulunan teklif ve ön kayıt talep forumunu doldurduktan sonra en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kurum Adı Sektör Bir seçim yapın Departman Bir seçim yapın Pozisyon Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Çalışma Yöntemi Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Türü Bir seçim yapın * Uygulama Tercihi Bir seçim yapın * İlgilendiğiniz Program Kategorisi: Değişim Mutluluk Liderlik Kariyer Diğer *Bu hizmetlerden en fazla iki adet seçim yapabilirsiniz. * İlgilendiğiniz Eğitim Programı: Değişim Lideri Anlat Bakalım Dönüşüm Manifestosu Mutluluk Manifestosu Mutluluğun Matematiği Mutluluk Liderliği YGA Future YGA Now YGA Xper Kurumsal Mutluluk Koçu Mutluluk Mimarı Rekreatif Yaşam Koçu Diğer *Bu hizmetlerden en fazla üç adet seçim yapabilirsiniz. En Yakın Katılım Tarihi (Opsiyonel) * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın Eğitim öncesi sizi veya kurumunuzu daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. Görüşme talebinde bulunmak isterseniz aşağıdaki bilgileri doldurabilirsiniz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Mutluluk Ofisi etkinlik ajandasında herkese açık buluşmalardan, kuruma özel kapalı programlara uzanan kolektif mutluluk deneyimleri yer alır. İlham veren etkinlik ve buluşmaları hemen keşfedin! Etkinlik ve Buluşmalar Mutluluk Ofisi etkinlik ajandasında herkese açık buluşmalardan, kuruma özel kapalı programlara uzanan kolektif mutluluk deneyimleri yer alır. İlham veren etkinlik ve buluşmaları hemen keşfedin! Üye Olun Ara Ana Sayfa Etkinlik ve Buluşmalar Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Kategorileri Keşfedin! Kolektif mutluluk odaklı etkinlik ve buluşmalar burada! Happiosfer Bize Ulaşın Herkese Açık Açık etkinliklerle mutluluğu paylaşmaya, öğrenmeye ve kolektif deneyim alanları oluşturmaya odaklanıyoruz. Daha Fazla Topluluk Odaklı Ortak ilgi alanları etrafında buluşan topluluklarla etkileşimi, bağı ve birlikte üretme kültürünü güçlü biçimde destekliyoruz. Daha Fazla Kuruma Özel Kurum kültürünüze özel tasarlanan, çalışan mutluluğunu artıran ve biz olma duygusunu pekiştiren etkinlikler sunuyoruz. Daha Fazla Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Açık Etkinlikleri Keşfedin! Mutluluğu paylaşmak ve öğrenmek için kolektif deneyim alanları oluşturuyoruz. Ne Aramıştınız? Açık Happio Talks Farklı disiplinlerden vizyoner konuklarla, iş ve yaşamdaki mutluluk arayışını tüm gerçekliğiyle derinlemesine konuşuyoruz. İlham veren hikayelerle dolu bu sohbetlerde, katılımcılara yeni ve ufuk açıcı bakış açıları kazandırıyoruz. 2 - 4 Saat Talep Halinde 30 - 250 Kişi Ücretli Katılım Ön Kayıt Olun Açık Webinar Webinar serilerimiz, çalışan mutluluğu ve kurum kültürü odağındaki güncel başlıkları çevrim içi, erişilebilir bir formatta ele alır. Kısa sürede net çerçeveler sunar, kurumlara uygulanabilir fikirler kazandırır. 60 - 120 dk Talep Halinde 30 - 250 Kişi Ücretli Katılım Ön Kayıt Olun Açık Zirve ve Festival Zirve ve festival formatlarımız, mutluluk odaklı düşünceyi daha geniş kitlelerle buluşturan yüksek enerjili buluşmalardır. Deneyim alanları, konuşmalar ve etkileşimle kolektif motivasyonu büyütürüz. 1 - 3 Gün Talep Halinde 500 Kişi + Ücretli Katılım Ön Kayıt Olun Açık Atölye ve Seminer Atölye ve seminerlerimiz, mutluluğu teoriyle sınırlamadan deneyimsel uygulamalarla güçlendiren öğrenme alanlarıdır. Katılımcılar, günlük iş yaşamına taşınabilir pratiklerle ayrılır. 2 - 6 Saat Talep Halinde 25 - 50 Kişi Ücretli Katılım Ön Kayıt Olun Açık etkinliklerimizle mutluluğu birlikte büyütmek için ajandamızı takip edin ve bir sonraki buluşmada bize katılın. Talep Edin Bize Ulaşın Uzman sohbetleri , podcastler, videolar , cesaret dolu röportajlar ve ilham dolu içeriklerle dolu Mutluluk Stüdyosu 'nu hemen keşfedin! HEMEN KEŞFET! ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Topluluk Buluşmalarını Keşfedin! Happiosfer Platformu topluluklarıyla etkileşim odaklı buluşmalar tasarlıyoruz. Ne Aramıştınız? Topluluk Hobi ve Deneyim Happio Social çatısı altındaki hobi ve deneyim gruplarıyla bir araya gelerek, ortak tutkularımızı keyifle paylaşıyoruz. Sosyal etkileşimi en doğal haliyle yaşarken, iş dışındaki kimliklerimizle de samimi bağlar kuruyoruz. 2 - 4 Saat Talep Halinde 15 - 30 Kişi Ücretli Katılım Ön Teklif Alın Topluluk CHO Talks Kurumsal mutluluk liderlerini (CHO) belirli periyotlarla bir araya getirerek, sektördeki en iyi uygulamaları ve stratejik deneyimleri masaya yatırıyoruz. Mesleki dayanışmayı güçlendiren bu özel oturumlarda, geleceğin yönetim vizyonunu birlikte şekillendiriyoruz. 3 - 6 Saat Talep Halinde 30 - 250 Kişi Ücretli Katılım Ön Teklif Alın Topluluk Mutluluk Elçileri Çalışan Mutluluğu Sosyal Sorumluluk Hareketi’ne gönül veren profesyonellerle, iyiliği ve farkındalığı yaymak adına buluşuyoruz. Gönüllülük esasıyla yürütülen bu sinerji toplantılarında, toplumsal fayda odaklı projeler ve çözümler üretiyoruz. 2 - 4 Saat Değişken 10 - 25 Kişi Ücretsiz Katılım Ön Kayıt Olun Topluluk Tanışma ve Paylaşım Happiosfer topluluğuna yeni katılanlarla tanışıyor ve Mutluluk Ofisi dünyasını yakından tanıtıyoruz. Hem sosyal ağınızı genişletiyor hem de hizmetlerimizi keşfedebileceğiniz sıcak ve interaktif bir ortam sunuyoruz. 2 - 4 Saat Talep Halinde 30 - 50 Kişi Ücretsiz Katılım Ön Kayıt Olun Siz de bu dinamik topluluğun bir parçası olmak ve kolektif mutluluğu deneyimlemek için Happiosfer Platformu'nu hemen keşfedin. Talep Edin Bize Ulaşın Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu, gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! ETKİNLİK VE BULUŞMALAR Kurumsal Etkinlikleri Keşfedin! Kurumların çalışan mutluluğu ve deneyimini destekleyen kitlesel etkinlikler sunuyoruz. Ne Aramıştınız? Kurumsal Mutlu Çalışan Günü Kurum içinde festival havası yaratan bu tek günlük özel etkinlikte, mutluluğu görünür ve paylaşılır hale getiriyoruz. Deneyim alanları, konuşmalar ve etkileşimlerle güçlü bir kolektif atmosfer oluşturuyoruz. 6 - 8 Saat Talep Halinde 150 + Kişi Teklif Alınız Ön Teklif Alın Kurumsal Oryantasyon Yeni başlayan çalışanlar için mutluluk ve kültür odağında yapılandırılmış, kuruma özel bir karşılama deneyimi tasarlıyoruz. Değerleri, ritüelleri ve iş yapış biçimlerini ilk günden görünür kılıyoruz. Değişken Talep Halinde Değişken Teklif Alınız Ön Teklif Alın Kurumsal Özel Gün Kutlama Evrensel günleri, kurum değerlerinizle örtüşen anlamlı ve kitlesel organizasyonlarla kutluyoruz. Kolektif katılımı sağlayan bu özel anlarda, ortak coşkuyu ve kültürel bütünlüğü zirveye taşıyoruz. Değişken Talep Halinde Değişken Teklif Alınız Ön Teklif Alın Kurumsal Atölye ve Seminer Atölye, seminer ve webinar formatlarını bir arada kurgulayarak çalışan mutluluğunu deneyimsel ve erişilebilir öğrenme alanlarına dönüştürüyoruz. Kurumun önceliklerine uygun, uygulanabilir pratiklerle kalıcı etki yaratıyoruz. 2 - 4 Saat Talep Halinde 30 - 50 Kişi Teklif Alınız Ön Teklif Alın Kuruma özel mutluluk odaklı etkinlikleri birlikte tasarlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Talep Edin Bize Ulaşın Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken "Kurumsal Mutluluk Koçu" olma yolunda ilerlemek ister misiniz? DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Etkinlik Talep Formu Aşağıda yer alan etkinlik talep formu üzerinden organizasyon taleplerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Kişisel Bilgiler Sizinle doğru ve güvenilir bir iletişim kurabilmemiz için kişisel bilgilerinizi eksiksiz paylaşmanızı rica ederiz. * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri Kuruma özel çözümler sunabilmemiz için temel kurum bilgilerinizi paylaşmanızı rica ederiz. Bu bilgiler, önerilerimizi daha isabetli kurgulamamıza yardımcı olur. * Kurum Adı * Sektör Bilgisi Bir seçim yapın * Departman Bir seçim yapın * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın * Çalışma Modeli Bir seçim yapın Talep Detayları İhtiyacınızı daha iyi anlayabilmemiz için bu bölümde planladığınız sürece dair kısa bilgiler paylaşabilirsiniz. Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın * Etkinlik Tarihi * Katılımcı Sayısı Bir seçim yapın * Etkinlik Formatı Bir seçim yapın * Etkinlik Odağı Bir seçim yapın * Etkinlik Detayı: Eğer etkinlik kapsamında katılımcılara Mutluluk Manifestosu kitabının hediye edilmesi planlanıyorsa, lütfen aşağıda yer alan iki seçeneği doldurmayı unutmayın. Hediye Kitap Bir seçim yapın Kitap Adeti Bir seçim yapın Görüşme Talebi Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Çalışan deneyimini, kültürel yapıyı güçlendiren, mutluluk odaklı stratejik bir süreç ve her temas noktasında anlam yaratan kapsayıcı bir yolculuk tasarımı olarak ele alıyoruz. Çalışan Deneyimi Çalışan deneyimini, kültürel yapıyı güçlendiren, mutluluk odaklı stratejik bir süreç ve her temas noktasında anlam yaratan kapsayıcı bir yolculuk tasarımı olarak ele alıyoruz. Talep Edin Ara Ana Sayfa Danışmanlık Çalışan Deneyimi Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala ÇALIŞAN DENEYİMİ Deneyim Odaklı Yolculuklar Mutluluk odaklı kolektif bir deneyim yolculuğu tasarlıyoruz. Yolculuk Haritalama Çalışanların işe başlama, gelişim ve ayrılma süreçlerindeki tüm temas noktalarını analiz ederek görünür hâle getiririz. Deneyimsel Yolculuklar Her adımı anlamlı kılan deneyim tasarımlarıyla çalışanların iş yaşamındaki etkileşim döngülerini yeniden kurgularız. Kolektif Deneyim Çalışan değer önermesi, kültürel uyum ve sistemsel dengeyi bütüncül biçimde ele alarak kurumsal etki üretiriz. MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Bize Ulaşın Hakkımızda ÇALIŞAN DENEYİMİ Nasıl Bir Yolculuk Olmalıdır? Çalışan deneyimini, kurumun kültürel DNA’sını yansıtan bir yolculuk olarak ele alırız. Bu yolculuğu ölçülebilir, yönetilebilir ve gelişime açık bir sistem hâline getiririz. Deneyim Ekosistemi Tüm temas noktalarını kapsayan çok katmanlı ve sürdürülebilir bir sistem kurarız. Yolculuk Tasarımları İşe alımdan ayrılığa uzanan süreci adım adım kurgular, anlamlı deneyim akışları oluştururuz. Kültürel Entegrasyon Değerlerle beklentileri hizalar, deneyimi kültürel uyumla stratejik bütünlüğe taşırız. Anlam Odaklı Yapı Her deneyim unsurunu anlamla ilişkilendirerek bağlılık ve etkileşimi derinleştiririz. Çevik Sistemler Deneyimi esnek, öğrenen ve uyumlanan bir organizasyonel yapıya dönüştürürüz. Kolektif Yolculuklar Yolculukları bireysel değil, kurum genelinde paylaşılan ortak bir yolculuk olarak tasarlarız. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Mutluluğu sadece hissedilen değil, deneyimlenen bir değer olarak ele alan kurumlar; çalışan bağlılığı, üretkenlik ve kültürel etkileşimde ölçülebilir kazanımlar elde eder. İşte güncel araştırmalarla desteklenen somut çıktılar: 68 % SHRM’in 2023 verilerine göre pozitif çalışan deneyimi sunan kurumlarda işten ayrılma oranı %68 düşüyor. Bu da aidiyet ve sürekliliği doğrudan artırıyor. 38 % IBM & Workhuman deneyim endeksine göre olumlu deneyime sahip çalışanlar %38 daha üretken oluyor ve aktif katkı sağlamayı sürdürüyor. 23 % Gallup’un 2024 Küresel İşyerleri Raporu'na göre, deneyimi yüksek bireylerin kuruma bağlılık düzeyinin %23 daha fazla olduğunu ortaya koyuyor. 80 % Deloitte’un 2023 araştırmasına göre olumlu çalışan deneyimine sahip bireylerin %80’i güçlü işbirliği, etkileşim ve içsel iletişim skorlarına sahiptir. MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? Çalışanların deneyim yolculuklarının her adımını mutluluk temelli planlıyor, kuruma özgü deneyim tasarımıyla sürdürülebilir değer yaratıyoruz. Deneyim Haritalama İşe girişten ayrılığa kadar tüm çalışan temas noktaları analiz edilerek kuruma özel deneyim yolculukları haritalandırılmalıdır. DENEYİM Nasıl Yapıyoruz? Her temas noktasındaki duygusal izleri analiz ederek kapsamlı ve etkileşim odaklı deneyim haritaları geliştiriyoruz. Kültürel Hizalama Çalışan beklentileri ile kurumun değerlerini uyumlandırmak, sürdürülebilir bir kültürel yapı inşa etmek için önemlidir. KÜLTÜREL Nasıl Yapıyoruz? Kurum içi davranış örüntülerini analiz eder, değer uyumunu sağlayacak stratejik kültürel haritalar oluştururuz. Duygusal Etkileşim Çalışanların iş yerinde anlam, güven, mutluluk ve aidiyet hissetmesi için duygusal bağ kuracak sistematik yapılar oluşturulmalıdır. ETKİLEŞİM Nasıl Yapıyoruz? Deneyimsel içgörüler ve organizasyonel psikoloji temelli yaklaşımlarla duygusal etkileşim alanları tasarlarız. Sürdürülebilir Etki Deneyim stratejileri yalnızca anlık çözümler değil, uzun vadeli etki ve gelişim sağlayacak şekilde yapılandırılmalıdır. SÜRDÜRÜLEBİLİR Nasıl Yapıyoruz? Nitelikli veri destekli sistemler kullanarak gelişim haritaları çıkarır, etki analizi ile sürdürülebilir dönüşüm stratejileri sunarız. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Nasıl Bir Deneyim Olmalıdır? Çalışan deneyimi, mutluluğun görünür olduğu, kültürün şekillendiği, kolektif bir etkiye sahip stratejik bir etkileşim alanıdır. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder

Doç. Dr. Ali Murat Alparslan editörlüğündeki bu kitap, iş yaşamında mutluluğu bilimsel araştırmalarla ele alan güçlü bir akademik kaynaktır. Ana Sayfa Kaynaklar Dijital Kütüphane Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala Ne aramıştınız? Dil Türkçe Format Basılı Kitap Kategori Kitap Seslendirme Yok Sayfa Sayısı 354 Editör Ali Murat Alparslan Kaynak Kategorileri Etkinlik ve Buluşmalar Haber, Blog ve Makale Mutluluk Stüdyosu Dijital Kütüphane İş'te Mutluluk Araştırmaları Editör: Doç. Dr. Ali Murat Alparslan Sesli Özet: Yok Sayfa: 354 Yayınevi: Nobel 100 Araştırma Hikayesi İle Çalışan Mutluluğu! İş’te Mutluluk Araştırmaları, mutluluk kavramını iş dünyası bağlamında bilimsel veriler ve güncel akademik çalışmalar ışığında ele alan kapsamlı bir başvuru kaynağıdır. Kitap, farklı disiplinlerden derlenen araştırma hikâyeleriyle, mutluluğun yalnızca bireysel bir duygu değil; örgütsel performans, bağlılık ve sürdürülebilir başarıyla doğrudan ilişkili bir olgu olduğunu ortaya koyar. Editörlüğünü Doç. Dr. Ali Murat Alparslan’ın üstlendiği bu eser, Türkiye’de ve dünyada yürütülen güncel mutluluk araştırmalarını anlaşılır bir dil ve güçlü bir kuramsal çerçeveyle sunar. Akademik makalelerden beslenen içerik yapısı, okuyucuya hem literatürü takip etme hem de yeni araştırma fikirleri geliştirme konusunda ilham verir. İş’te Mutluluk Araştırmaları, akademisyenler, lisansüstü öğrenciler, insan kaynakları profesyonelleri ve iş dünyasında insan odaklı yaklaşımları önemseyen yöneticiler için değerli bir referans niteliğindedir. Mutluluğu bilimsel bir mercekten incelemek, iş yaşamına dair daha derin ve kanıta dayalı bir bakış açısı kazanmak isteyen herkes için güçlü bir rehber sunar. Hedef Kitle ve Faydalar İş’te Mutluluk Araştırmaları, mutluluğu iş yaşamı bağlamında bilimsel, kanıta dayalı ve çok boyutlu biçimde anlamak isteyen herkes için hazırlanmış kapsamlı bir kaynaktır. Kitap, akademik derinliği korurken uygulamaya dönük düşünsel açılımlar sunar. Hedef Kitleler ve Sağladığı Faydalar Akademisyenler ve Araştırmacılar: Güncel araştırma bulgularına erişim sağlar, yeni çalışma alanları ve özgün araştırma soruları geliştirmeye ilham verir. Yüksek Lisans ve Doktora Öğrencileri: Mutluluk literatürünü sistematik biçimde takip etmeyi kolaylaştırır, tez ve makale çalışmalarına güçlü bir kuramsal zemin sunar. İnsan Kaynakları Profesyonelleri: Çalışan mutluluğunu ölçme, yorumlama ve yönetme süreçlerine bilimsel bakış kazandırarak uygulamaları güçlendirir. Yöneticiler ve Liderler: Mutluluğun performans, bağlılık ve örgütsel çıktıların üzerindeki etkisini veriye dayalı biçimde kavramayı sağlar. Eğitimciler ve Danışmanlar: Eğitim, seminer ve danışmanlık çalışmalarında kullanılabilecek güncel ve güvenilir akademik içerik sunar. Mutluluğu yalnızca bir kavram değil, araştırılan ve anlamlandırılan bir alan olarak ele almak isteyenler için bu kitap güçlü bir başvuru noktasıdır. İş’te Mutluluk Araştırmaları, iş dünyasına ve akademiye bilimsel derinlik kazandırmak isteyen herkesin kütüphanesinde yer almayı hak eder. Kitap Satış Noktaları Bu kitabı bireysel olarak temin etmek isteyenler için yetkili satış noktalarını aşağıda bulabilirsiniz. Güvenli ve hızlı satın alma seçenekleriyle dilediğiniz kanaldan kolayca erişim sağlayabilirsiniz. Mutluluk Ofisi Dijital Kütüphanesi’nde yer alan ve farklı yazarlara ait olan kitaplar için yalnızca yetkili satış noktalarına yönlendirme yapılmaktadır. Bu eserler için Mutluluk Ofisi üzerinden doğrudan satış, toplu alım veya tedarik hizmeti sunulmamaktadır. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! MUTLULUK OFİSİ Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi içerik paylaşım bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı ve daha birçok konuda yazılmış ilham verici blog yazıları, makale ve güncel haberleri bulabileceğiniz bir kaynaktır. Tüm Yazılar

İşveren markası danışmanlığımız, mutluluğu kurum kimliğinizin ayrılmaz bir parçasına dönüştürerek; çalışan deneyimini itibara, aidiyeti güvene ve kültürü sürdürülebilir kurumsal avantaja taşır. İşveren Markası İşveren markası danışmanlığımız, mutluluğu kurum kimliğinizin ayrılmaz bir parçasına dönüştürerek; çalışan deneyimini itibara, aidiyeti güvene ve kültürü sürdürülebilir kurumsal avantaja taşır. Talep Edin Ara Ana Sayfa Danışmanlık İşveren Markası Paylaşın: X (Twitter) WhatsApp LinkedIn Bağlantıyı Kopyala İŞVEREN MARKASI Mutluluk Deneyimi Tasarımı Çalışan mutluluğu odaklı işveren markası inşa ediyoruz. Algı Uyumluluğu Çalışan içgörüsü ile dış marka söylemi arasında güvene dayalı, sürdürülebilir ve bütünsel bir denge kurulmalıdır. Deneyim Tasarımı Çalışanların yaşadığı tüm temas noktaları, işveren markasını hissettiren bir deneyim bütünü olarak tasarlanmalıdır. Marka Konumlandırma Şirket, çalışanlar tarafından mutluluğu önceleyen, insana değer veren güvenilir bir kurum olarak tanımlanmalıdır. MUTLULUK OFİSİ Bizimle Tanışın ve Daha Fazlasını Keşfedin! Mutluluk Ofisi olarak, kurumlara özel mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde sunuyoruz. Sizinle tanışmak ve ihtiyaçlarınıza özel çözümler üretmek isteriz. Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan bilgi talep formunu doldurmanız yeterlidir. Hakkımızda Bize Ulaşın İŞVEREN MARKASI Deneyimden Markaya Yolculuk İşveren markasını, çalışanların deneyimlerinden doğan içten bir mutluluk algısına dönüştüren, stratejik ve sürdürülebilir bir yolculuk tasarımıyla yeniden kurguluyoruz. Algı Haritalama İç ve dış algı uyumunu sağlamak için kurumun duyusal ve deneyimsel yapısını haritalıyoruz. Deneyim Analizi Çalışanların yaşadığı temas noktalarını analiz ederek markaya etki eden deneyimleri inceliyoruz. Değer Hizalaması Kurum değerlerini çalışan beklentilerini dikkate alarak kültürel bir uyumla birlikte hizalıyoruz. Senaryolar Oluşturuyoruz Çalışan deneyimlerinden yola çıkarak kurumun imaj ve deneyim senaryolarını planlıyoruz. Duygusal Tasarım Duygusal bağ kuracak işveren markası stratejilerini bütünsel bir yaklaşımla geliştiriyoruz. Etki İzleme Süreç boyunca etki düzeyini ölçerek gelişim aksiyonlarını modelleyip uygulamaya sunuyoruz. Biz, çalışan mutluluğunuzu ciddiye alıyoruz. Bu süreci sistemli ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmek için buradayız. Gelin, yol haritanızı birlikte oluşturalım. Hemen Başlayın! Size Neler Kazandırır? Mutluluk odaklı bir işveren markası inşa etmek yalnızca çalışanları değil, şirketin tüm değer zincirini pozitif yönde etkilemektedir. Aşağıda yer alan araştırmalar, bu yatırımların somut faydalarını net bir şekilde ortaya koymaktadır. 86 % LinkedIn’in 2023 “Global Talent Trends” raporuna göre, çalışanların %86’sı mutluluk kültürüyle örtüşen işveren markalarını tercih ediyor ve şirkette daha uzun süre kalıyor. 28 % Universum’un 2022 “Employer Branding NOW” araştırması, güçlü işveren markasına sahip kurumlarda çalışan devir oranının %28 oranında azaldığını net biçimde ortaya koyuyor. 23 % Harvard Business Review’un 2024 tarihli analizine göre, mutluluk odaklı markalar çalışan bağlılığında %23 artış sağlıyor; bu durum doğrudan verimlilik ve süreklilik getiriyor. 70 % Deloitte’un 2022 “Workplace Wellbeing” raporuna göre, işveren markasına entegre edilen wellbeing stratejileri, çalışan esenliğini %70 oranında olumlu etkiliyor. MUTLULUK OFİSİ Biz Neler Sunuyoruz? İşveren markanızı yalnızca algısal değil, stratejik, duygusal, deneyimsel ve yapısal düzeyde kurumunuza özel olarak entegre ediyoruz. Kültürle Uyarlama İşveren markasının kurum kültürüyle bütünleşmesini sağlayarak algılarla davranışlar arasında sürdürülebilir bir denge kuruyoruz. UYARLAMA Nasıl Yapıyoruz? Çalışan anlatıları ve kurum değerlerini bir araya getirerek duygusal bağlılığı artıran içerikler geliştiriyoruz. Yolculuk Haritalama Çalışanların işe alımdan itibaren tüm temas noktalarında markayla kurdukları duygusal ve deneyimsel bağı analiz ediyoruz. HARİTALAMA Nasıl Yapıyoruz? Çalışan yaşam döngüsünü deneyim haritalarıyla eşleştirerek markayı bu temas noktalarına entegre ediyoruz. Deneyimsel Yolculuklar İşveren markasını günlük iş yaşamına yerleştirerek, hissedilen mutluluğu davranışsal etkileşimlere dönüştürüyoruz. DENEYİMSEL Nasıl Yapıyoruz? Mikro deneyimler, etkinlik ve buluşmalar, kurum içi içerikler ve etkileşimli pratiklerle markanın sahada görünür olmasını sağlıyoruz. Stratejik Eşleştirme Liderlik, ekip dinamikleri, iç iletişim ve insan kaynakları stratejilerini işveren markası ilkeleriyle hizalayarak sürdürülebilirlik sağlıyoruz. EŞLEŞTİRME Nasıl Yapıyoruz? Karar mekanizmalarına etki eden yapısal eşleşme modelleri sunarak marka değerlerini yönetişime entegre ediyoruz. Siz de çalışan mutluluğunu stratejik bir yapıya dönüştürmek istiyorsanız, Mutluluk Ofisi olarak yanınızdayız. Hemen bizimle iletişime geçin, birlikte güçlü bir mutluluk sistemi kuralım. Hemen Başlayın! Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi biliyor musunuz? HEMEN BAŞLA! DANIŞMANLIK HİZMETLERİ Marka Deneyimle Başlar! İşveren markasını yöneten sloganlar değil, çalışanların yaşadığı ve hissettiği deneyimlerdir. Hemen Başlayın! ! Widget Didn’t Load Check your internet and refresh this page. If that doesn’t work, contact us. Happio Flow modeliyle çalışan mutluluğunu ölçülebilir, yönetilebilir ve toplumsal etki üreten sürdürülebilir bir akışa dönüştürüyoruz. DAHA FAZLA MUTLULUK OFİSİ Bilgi Talep Formu Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak, kurumunuza özel çözüm önerilerimizi öğrenmek ve süreci birlikte yapılandırmak için aşağıdaki formu doldurmanız yeterlidir. Kişisel Bilgiler * Ad * Soyad * E-Posta Telefon Kurum Bilgileri * Kurum Adı * Departman * Pozisyon * Çalışan Sayısı Bir seçim yapın Talep Detayları * Talep Bilgisi Bir seçim yapın * Talep Türü Bir seçim yapın Bizimle bir görüşme talebiniz varsa, lütfen aşağıdaki görüşme bilgilerini eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz. Görüşme Tarihi Görüşme Saati Saat : Saat Dakika Görüşme Türü Bir seçim yapın Görüşme Konusu Eklemek İstedikleriniz * Gizlilik ve KVKK Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz * Çerez Politikası Metni'ni okudum, kabul ediyorum. İlgili metni buradan veya " Sözleşmeler " başlığından görüntüleyebilirsiniz. Gönder