Arama Sonuçları

MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına Her birey bağlı bulunduğu departman veya ekibin hedeflerini ve duygu durumlarını görüntüleyebilir. İletişim Kanalları Özelleştirebilme Seçenekleri Çoklu Departman Seçeneği Duygu Durumları Oluşturun Hedef GOUP Duygu Durumları Mobil Uygulama Mutluluk Çözümlerimiz Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu

Katılımcıların elde edebileceği olası kazanımlar: Mekân tasarımının bireylerin duygu durumları, stres Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna Katılımcılar, renk, ışık, malzeme ve hacim gibi fiziksel unsurların bireylerin duygu durumları üzerindeki Estetikten öte, insanların duygusal ihtiyaçlarını, duygu durumlarını ve deneyimlerini gözeten bir bakış

Kurumlar için kültürel dönüşümün temeli mutluluktur. Ritüel Kurgusu Kurumsal kimliğe uygun, pozitif ve tekrarlanabilir etkileşim alanları oluşturuyoruz. (Employee Experience Study) 17 % Oxford Üniversitesi araştırması, iş yerinde pozitif duygu hâlinin verimliliği Bağlılık ve Devir Oranı: Kurumuna değer veren çalışan daha uzun süre kalır. Doğru yapılandırılmış ölçüm sistemleri, yalnızca duygu durumlarını değil, kurumdaki etki düzeyini, risk

Mutluluk duygusunun tanımı kişiden kişiye değişebilir ve psikoloji, nörobilim, felsefe, sosyoloji ve Mutluluk, insanların birçoğunun hayatlarında aradığı ve önem verdiği bir duygudur. Bilimsel açıdan, mutluluk, bireyin kendini iyi hissetmesi, olumlu duygular hissetmesi ve keyif alması refah, iyi bir sağlık durumunu, enerji ve aktivite düzeylerini kapsar. Ayrıca, olumlu düşünceler ve duygular da mutluluğun kaynakları arasında yer alır.

Mutlu insanlar, olumlu duygular ve tatmin hissiyle doludur. Duygusal iyi olma, pozitif duyguların ve pozitif düşüncelerin sıklığına bağlıdır. Mutluluğu sadece olumlu duygularla sınırlamak yerine, daha geniş bir perspektiften ele almak nasıl bir Kendi mutluluk yolculuğumuza çıkmak, kendimizi tanımak, değerlerimize uygun yaşamak, olumlu duyguları Farkındalık, bireyin duygusal durumunu, düşüncelerini ve çevresini bilinçli bir şekilde gözlemlemeyi

Sadece bir duygu mu yoksa motivasyon kaynağı mı? Senin için ne ifade ediyor? Mutluluğu ciddiye almak, hayatımızda önemli bir yere sahip olan duygusal durumumuzu anlamak ve ona göre Peki mutluluk, sadece bir duygu mudur yoksa hayatımızda bizi motive eden bir kaynak mıdır? Ayrıca, çalışanların stresli durumlarda destek almaları için psikolojik destek de sağlanabilir. 7- Ödüllendirme