Arama Sonuçları

ve hedef odaklı ekipler kurma yetkinliği geliştirir. Modül 1: Doğru Ekip Kurma Stratejileri Katılımcı, bu modülde etkili ekip kurma sürecini sadece işe alım koşullara uyum sağlama ve ekip gelişimini destekleme becerilerini edinir. temel ilkelerini anlayarak, ekip içi bağlılığı güçlendirme becerilerini geliştirir. Ana Konu Başlıkları: Adım 1: Bağlayan Liderlik ve Ekip Bağlılığı Adım 2: Ekip Bağlılığını Güçlendirme

GOUP ™ uygulamaları kişisel, ekip ve kurumun gelişimine destek verecek şekilde, ihtiyaca göre tasarlanır geliştirilebilir yapısı ile herhangi bir süreci, projeyi, fikri, hedef ve çalışmayı herhangi biri veya ekip ekibiniz ile birlikte çalışmaya başlayabilirsiniz. STARTUP Yeni Kurulan Şirket ve Ekipler İçin Ekonomik Paket! PREMIUM Gelişmekte Olan Şirket ve Ekipler İçin Süper Paket!

MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına MOOD ™ uygulamasına ekipler ve/veya departmanlar halinde katılım gösterilir. STARTUP Yeni Kurulan Şirket ve Ekipler İçin Ekonomik Paket! PREMIUM Gelişmekte Olan Şirket ve Ekipler İçin Süper Paket!

Yönetici bağlılığındaki sert düşüş, ekiplerin motivasyonunu doğrudan etkilerken; stres ve yalnızlık gibi Organizasyonel Gelişim ve Kültür Ekipleri: Kurum kültürünün güçlü ve kırılgan alanlarını küresel karşılaştırmalarla Yönetici Krizinin Anatomisi: Yöneticilerin yaşadığı bağlılık kaybının nedenlerini ve bunun ekipler üzerindeki Yöneticilerin Kritik Rolü: Yönetici bağlılığı %30’dan %27’ye düşerek ekipleri olumsuz etkilemektedir. Ekip bağlılığındaki değişimin %70’i doğrudan yöneticinin tutumuna ve yönetim kalitesine bağlıdır.

Ayrıca program; liderlik davranışlarının uygulanmasına, karar alma süreçlerinin anlaşılmasına ve ekip Çatışma yönetimi konularında yapıcı yaklaşım geliştirerek ekip içi uyumu güçlendirir. Halihazırda ekip yöneten ancak gelişim alanları bulunan orta kademe yöneticiler, liderlik becerilerini Her modül, stratejik düşünme, iletişim, ekip yönetimi ve dönüşüm liderliği gibi temel yetkinlik alanlarına Katılımcılar, etik değerler ışığında karar alma, etkili iletişim kurma ve ekip iş birliğini destekleyen

Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Bu program, liderlerin ve ekip Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Değişim süreçlerine liderlik etmek isteyen yöneticiler, ekip Bilgi Bilgi Program Kazanımları YGA Now programı, katılımcılarına güncel liderlik yaklaşımları, doğru ekip Stratejik Liderlik İletişim Gücü Ekip Yönetimi Değişim Liderliği Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası

Space hizmetleri özelinde, Derya Özdal tarafından kurulan mimarlık ofisi ArcOsfer Studio profesyonel ekibi Profesyonel ekibimiz, çalışma alanlarınızın ihtiyaçlarına ve sizin beklentilerinize göre özelleştirilmiş Profesyonel ekibimiz, tasarım ve danışmanlık aşamalarını tamamladıktan sonra, çalışma alanlarınızın mutluluğu

Mobil Ekip: Lider röportajları veya "Cesaretin Var Mı?" çekimleri için profesyonel ekibimizle kurumunuzda set kurabiliyoruz. Ekip Deneyimleri: Kurum içi ekipler, yaşadıkları dönüşüm süreçlerini ve öğrenme yolculuklarını aktarabilir

Mutluluk Temasları: İşe girişten ekip dinamiklerine kadar her temas noktası, çalışanın mutluluğunu doğrudan Gündelik Kalite: Günlük iş ortamı, yöneticilerle etkileşim ve ekip dinamikleri mutluluk seviyesini doğrudan Bağ Kurma Alanı: Fiziksel ve dijital temaslar; ekip içi güven ortamını inşa ederek, çalışanlar arasında Kültürel Yabancılaşma: Zayıf deneyim tasarımı, çalışanları kültürel yapıya yabancılaştırır ve ekip içi

İnsan Kaynakları Liderleri ve İK Ekipleri: İK fonksiyonunu operasyonel rolden stratejik ortaklığa taşıyan Organizasyonel Gelişim ve Dönüşüm Ekipleri: Kurum kültürü, yetenek yönetimi ve liderlik dönüşümünü veri

Bize Ulaşın Hedefler, görevler ve gelişimi görünür kılan; ekipler arası iş birliğini destekleyen dijital Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform 47 oranında daha başarılıdır. 120 % Aidiyet duygusu yüksek kurumlarda çalışanlar arası güven artar, ekip

Gezi Kulübü Kültürel rotalar, doğa yürüyüşleri ve sosyal keşif gezileriyle ekip ruhunu pekiştiren ilham Yelken Kulübü Rüzgârla uyumlu hareket etmeyi öğreten bu kulüp, ekip içi koordinasyonu artıran pratik Altyapı Desteği: Scuba, gezi, outdoor, fotoğrafçılık gibi kulüpler; Mutluluk Ofisi tarafından kendi ekip