Arama Sonuçları

MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına MOOD, çalışanların kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına Her birey bağlı bulunduğu departman veya ekibin hedeflerini ve duygu durumlarını görüntüleyebilir. İletişim Kanalları Özelleştirebilme Seçenekleri Çoklu Departman Seçeneği Duygu Durumları Oluşturun Hedef GOUP Duygu Durumları Mobil Uygulama Mutluluk Çözümlerimiz Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu

Katılımcıların elde edebileceği olası kazanımlar: Mekân tasarımının bireylerin duygu durumları, stres Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna Katılımcılar, renk, ışık, malzeme ve hacim gibi fiziksel unsurların bireylerin duygu durumları üzerindeki Estetikten öte, insanların duygusal ihtiyaçlarını, duygu durumlarını ve deneyimlerini gözeten bir bakış

Kurumlar için kültürel dönüşümün temeli mutluluktur. Ritüel Kurgusu Kurumsal kimliğe uygun, pozitif ve tekrarlanabilir etkileşim alanları oluşturuyoruz. (Employee Experience Study) 17 % Oxford Üniversitesi araştırması, iş yerinde pozitif duygu hâlinin verimliliği Bağlılık ve Devir Oranı: Kurumuna değer veren çalışan daha uzun süre kalır. Doğru yapılandırılmış ölçüm sistemleri, yalnızca duygu durumlarını değil, kurumdaki etki düzeyini, risk

Bu bilimsel altyapı doğrultusunda duygu regülasyonu becerilerini geliştirir, pozitif duygular üretmeyi Stres yanıtlarını düzenleyerek, duygu yönetiminde esneklik ve denge oluştururlar. Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna modül, katılımcıların mutluluğun biyolojik altyapısını anlamalarını, nörokimyasal döngülerle içsel durumları

Duygu düzenleme, stres yükü ve biyolojik ritim bu katmanın parçasıdır. Nörobiyolojik Denge Duygu düzenleme, stres yükü, biyolojik ritim ve enerji yönetimi bu düzeyde devreye Süreklilik Dinamiği: Döngü, mutluluğun geçici bir duygu hâlinden çıkıp sistematik şekilde korunabilen Bu yapı, çalışan mutluluğunun tek bir duygu durumuna indirgenmeden bütüncül olarak ölçülmesini sağlar Kültürel ve Sistemsel Yaklaşım: Happio Flow, mutluluğu bireysel bir duygu değil, kültürel ritüeller,

“Anlat Bakalım”, yalnızca hikâye kurmayı değil; duyguyu, deneyimi ve anlamı aktarmayı da öğretir. Duygu ve düşüncelerini açık, akıcı ve etkileyici bir dille ifade etme becerisi kazanırlar. Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kendi hikâyesini yapılandırmak, duygularını daha açık ifade Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna

Mutluluk Ofisi olarak kurumlara bilimsel ve bütüncül bir mutluluk ekosistemi sunuyoruz. Modelimiz Akademi Evrensel Bir Duygu Mutluluk, herkesin sahip olmak istediği evrensel bir duygudur. Doğru koşullar sağlanmadığında bu duyguya ulaşmak güçleşir. Ciddiye Alınmalı Mutluluğu ciddiye almak, birey ve kurumlar için bir gerekliliktir. Kurumunuza en uygun mutluluk ve esenlik çözümleri için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Bize Ulaşın

Uzman Konuşmacılar Farklı disiplinlerden konuklarla birlikte yola çıkıyor, düşünce, duygu ve deneyimlerin Mutluluk Odaklı Mutluluğu sosyal, kültürel ve bireysel katmanlarıyla ele alan buluşmalarda; katılımcılar duygu Duygu, düşünce ve etkileşim kolektif etkiye dönüşür. Mutluluktan Beslenmek Mutluluk sadece bireysel bir deneyim değil, aynı zamanda birbirimizden yayılan bir duygudur Kurumsal Etkiler: Duygusal Bağ Kurulmasını Sağlar: Konuşmalar bireysel farkındalık yaratır; çalışanların duygu

Zihinsel esneklik ve olumlu düşünme becerileriyle stresle başa çıkma gücü artar, duygusal durumlar daha Mutluluğu yalnızca bireysel bir duygu hâli değil; yön verilebilen, geliştirilebilen bir değer alanı olarak Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna Bu yolculuk; yalnızca teorik bilgiyle değil, duygu, değer ve eylemi buluşturan deneyimsel bir bütünlükle

Rapor, küresel ve ulusal ölçekte mutluluğun güncel durumunu değerlendirerek mutluluk biliminin bu farklılıkları Ritüellerin Gücü: Sevdiklerimizle yemek yemek gibi basit paylaşım anlarının, yaşam doyumunu ve aidiyet duygusunu Basit sosyal ritüeller, aidiyet duygusunu güçlendirerek stresi azaltmaktadır. Güven ve Dirençlilik: Kurumlara ve birbirine güvenin yüksek olduğu toplumlar, kriz dönemlerini daha az Sadece bir duygu mu yoksa motivasyon kaynağı mı?

Mutluluk Kültürü Kurumlarda sürdürülebilir mutluluk temelli yapı oluşturarak güven, bağlılık ve pozitif Bu bilimsel temeller doğrultusunda duygu regülasyonunu geliştirir, pozitif duygular üretmeyi öğrenir Hediye Kitap Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi MUTLULUK Mutluluk Liderliği Mutluluğu yalnızca bir duygu Aynı zamanda insan odaklı çalışan kurumlar için de destekleyici bir içerik sunar. Bizi Keşfeden Kurumlar I'AM GROUP olarak 2012 yılında kurulduğumuz günden bugüne kadar bizlere güvenerek

Program Tanıtım Bu program, liderlerin ve yönetim profesyonellerinin kendi duygu, düşünce ve davranış Duygusal dalgalanmalara karşı daha dirençli hâle gelir ve duygularını yönetme becerilerini geliştirirler Program boyunca düşüncelerinizle, duygularınızla ve inançlarınızla daha açık ve bilinçli bir bağ kuracak Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna