Arama Sonuçları

üst düzey yöneticileriyle orta ve alt kademe liderleri bir araya getirerek çok yönlü bir etkileşim alanı Xper, yalnızca bilgi aktarımına değil, kurumsal liderlik kültürünün kolektif olarak inşa edilmesine alan zamanda yönetişim köprüsünü kurmak isteyen üst düzey liderler için de ideal bir gelişim ve paylaşım alanı Katılım koşulları ve özel yapılandırmalar için sayfanın en altında yer alan teklif ve ön kayıt formunu ve panellerle desteklenerek katılımcılara güçlü, gerçek deneyimlere dayalı bir öğrenme ve etkileşim alanı

paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir bir mutluluk kültürü inşa etmek için “Bize Ulaşın” sekmesinde yer alan olarak ele alıyor; kültürel dönüşümü veri, davranış ve etkileşim temelli stratejilerle bütüncül şekilde tasarlıyoruz Değerleri davranışa dönüştüren, rol modellemeyi destekleyen, ölçülebilir davranış haritaları tasarlarız Geri bildirim, katılım ve temsil mekanizmalarını kültürel yapıların tasarımına sistematik şekilde kolektif etkileşimi tetikleyen dijital platformlar, fiziksel paylaşım ortamları ve bağlantı odaklı kurumsal alanlar tasarlıyoruz

Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve konuyu ciddiye alan kişilerle bir araya geliyoruz. etmeksizin, doğada ateş başında veya çevrimiçi bir etkinlikte Happio Talks katılımcıları, mutluluğu ciddiye alan Mutluluk ciddi bir iştir dedik ve konuyu ciddiye alan kişilerle bir araya geliyoruz.

Happio Talks lider buluşmaları ve dijital içeriklerle desteklenen bu yapı, uygulama temelli bir öğrenme alanı aktif yöneticilerin gelişimini stratejik düzeyde ele almak isteyen kurumlar için güçlü bir yatırım alanıdır yönetiminde daha etkili bir liderlik tarzı oluşturmak isteyen tüm profesyoneller için güçlü bir gelişim alanı atölyeleriyle desteklenen program, katılımcılara deneyim temelli, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir gelişim alanı Katılım için sayfanın sonunda yer alan teklif ve ön kayıt formunu doldurabilir, kurumunuza özel bir yapılandırma

Kariyer Programları Arama Etiketleri Hikaye Anlatımı Sunum Becerileri Kelime Şeffaflık Duygu İfade Hikaye Tasarımı Nörobilim, pozitif psikoloji ve davranışsal bilimler ekseninde tasarlanan içeriklerle, mutluluğun yalnızca Sonuçta, mutluluğu beklemek yerine onu tasarlamayı öğrenmiş olacaksınız. Kurumlarında çalışan mutluluğunu stratejik bir gelişim alanı olarak gören yöneticiler ve liderler. Eğitim ve gelişim ekiplerinde görev alan, çalışanların motivasyonunu ve refahını desteklemek isteyen

netlik kazanmak, değerlerini tanımlamak, niyet oluşturmak ve yönünü yeniden tanımlamak isteyenler için tasarlanmıştır Netlik Duygusal Netlik Cesaret Kendini İfade Güven Değerler Haritası Taahhüt Verme Strateji Dönüşüm Alanı kendi değerleriyle yeniden bağ kurmaları ve kararlarına yön verecek bir iç pusula geliştirmeleri için alan yönünü çizmek, kararlarını daha bilinçli ve değer odaklı almak isteyen bireyler için kişisel farkındalık alanı Eğitim ve gelişim süreçlerinde rol alan uzmanlar için bireylerin değerlerini görünür kılmaya yönelik

YGA Future, liderlik potansiyelini taşıyan profesyoneller için tasarlanmış, çok katmanlı bir gelişim geçiş süreçlerini yapılandırmak ve sürdürülebilir liderlik ekosistemi oluşturmak için güçlü bir gelişim alanı Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kurum içi liderlik havuzlarında yer alan, yönetici adayı genç uygun planlama yapmak, teklif almak ya da ön kayıt sürecini başlatmak için sayfanın alt kısmında yer alan Eğer siz de kurumunuza değer katan geleceğin liderlerini yetiştirmek istiyorsanız, aşağıda yer alan teklif

Sağlayıcının sunduğu bir hizmeti edinen, siteye üye olan, ürün, eğitim ve hizmetleri kullanan veya satın alan (“Mutluluk Ofisi”, “Hizmet Sağlayıcı”, olarak anılacaktır), www.MutlulukOfisi.com alan adına sahip platformunun Hizmetlerimizi alan adı olarak www.MutlulukOfisi.com adresinde bulunan “internet sitesi” aracılığıyla veya bunlarla ilgili olan aşağıda yer alan maddeler geçerli olacaktır: Herhangi bir anlaşmazlık, iddia Son Hüküm Bu Sözleşmede yer alan tüm başlıklar, alt başlıklar veya bölüm başlıkları yalnızca kolaylık

Etki alanı yalnızca bireysel gelişimle sınırlı kalmaz; ekip dinamiklerini, liderlik stilini ve stratejik Aşağıda yer alan adımlar, Stellar’ın nasıl işlediğini ve bir çalışanın bu model içindeki deneyiminin Aşağıda yer alan yapı, Stellar’ın nasıl çalıştığını sade ama bütüncül biçimde ortaya koymaktadır. Böylece Stellar, yalnızca bugünü değil, gelişim odaklı bir geleceği de tasarlamak isteyen kurumlar için

GOUP ™ uygulamaları kişisel, ekip ve kurumun gelişimine destek verecek şekilde, ihtiyaca göre tasarlanır adında ücretsiz, StartUp, Premium ve Enterprise ücretli olmak üzere toplamda dört pakete sahiptir.

Liderliği Mutluluğu yalnızca bir duygu değil, sürdürülebilir etki yaratan bir liderlik yaklaşımı olarak ele alan içi gelişim danışmanları ve sürdürülebilir kurum kültürü inşa etmeyi amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır Manifestosu eğitim programı, hayatınızda daha fazla mutluluk, huzur ve tatmin duygusu yaratmanız için tasarlanmıştır Kişi 36 Saat 4 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır Mutluluğu içsel bir keşif alanı

Rekreatif Yaşam Koçu sertifika programı, bireyin bütünsel esenliğini merkeze alan, yaşamı deneyimlemenin eğitim, yalnızca bilgi sunmakla kalmaz; hareket, yaratıcılık, oyun ve keşif yoluyla gerçek bir değişim alanı Seans içeriklerini ihtiyaçlara göre tasarlama, uygulama ve değerlendirme konularında bütünsel bir yapı ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır Yaşam Koçu Sertifika Programı, bireylerin iyi oluş hallerini desteklemek isteyen profesyoneller için tasarlanmış