Dilediğiniz yerden içeriklerimizi izleyebilir veya dinleyebilirsiniz. Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden Burası, Mutluluk Ofisi'nin felsefesinden beslenen dijital içerik evrenidir. Keşfedin!

Happio Learn, kurum içi öğrenmeyi destekleyen içerikler ve etkileşim alanlarıyla gelişimi sürdürülebilir MUTLULUK İçerik Akışı Gerçek hikâyeler ve özgün anlatılarla gerçekleşen etkileşimli sohbetler, samimi KONUŞMACILAR Farklı Disiplinler Psikolojiden felsefeye, bilimden sanata uzanan içeriklerle katılımcılara KONSEPT Uyarlanabilir Tasarım Kurumlara özel planlanan içerikler, konsept, format ve konuşmacı yapısıyla Konsept ve Format Oluşturulur: Temaya uygun konuşmacılar, içerikler ve etkinlik formatı (online, yüz

Seans içeriklerini ihtiyaçlara göre tasarlama, uygulama ve değerlendirme konularında bütünsel bir yapı Teorik bilgi, uygulamalı içerik ve mentorluk destekleriyle yapılandırılmış bu program, rekreasyonun yalnızca Kurumsal Esenlik Uzmanları, çalışan refahını destekleyecek yaratıcı ve uygulanabilir içerikler geliştirmek Sunum ve değerlendirme oturumlarında projenizi paylaşarak, profesyonel yaklaşımınızı görünür kılacaksınız ilham verici içerikler sunar.

Bireylerin ve kurumların içsel dönüşümüne katkı sağlayan stratejik içerikler eşliğinde gelişim odaklı Bireylerin ve kurumların içsel dönüşümüne katkı sağlayan stratejik içerikler eşliğinde gelişim odaklı Uygulamalı içeriklerle, ifade gücü deneyime dönüşür. 16 - 32 Kişi 16 Saat 2 + 1 Modül Hibrit Daha Fazla , eğitmenler, liderler ve içerik üreticiler için uygundur. Dijital Erişim Daha Fazla Bilgi Bilgi DEĞİŞİM Dönüşüm Menifestosu Kendi dönüşüm manifestonu yazmaya hazır

kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan kurumları ve ekip arkadaşlarıyla olan bağlarını güçlendirirken, duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan günlük, haftalık ve hatta aylık hedeflerine ulaşmaları için onların duygu durumlarına göre hedeflerini hatırlatan Ayrıca, MOOD ™ panosuna sadece gündem de olan hedefler değil sıra dışı ve şirket içerisinde gerçekleşen Ayrıca, MOOD ™ panosuna sadece gündem de olan hedefler değil sıra dışı ve şirket içerisinde gerçekleşen

oturumları, Happio Talks ilham serileri, tematik çalıştaylar, mini zirveler ve panellerle zenginleştirilen içerikler Program, ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılabilir esnek formatıyla farklı kurumlara özel içeriklerle Aşağıda her bir modüle dair başlıklar ve içerik detaylarına ulaşabilirsiniz. Atölye Uygulama Adımları: Adım 1: Proje ve Vaka Seçimleri Adım 2: Stratejik Eylem Planı ve Ön Hazırlık Standart program akışının yanı sıra, kurumlara özel kısaltılmış planlama, modül seçimi veya içerik özelleştirme

programlar, katılımcıların mevcut ya da gelecekteki liderlik rollerine bütünsel ve etkili bir yaklaşımla hazırlanmalarını Aynı zamanda insan odaklı çalışan kurumlar için de destekleyici bir içerik sunar. Ayrıca her katılımcıya Emre Ulaş Özdal’ın Mutluluk Manifestosu kitabı hediye edilir ve programa özel içeriklere katılımcılar, Happio Learn platformuna erişim hakkı kazanarak, liderlik gelişimlerini destekleyecek içerik

boyut katmak isteyen; mimarlık, iç mimarlık ve çevresel tasarım alanlarında çalışan profesyoneller için hazırlanmış Uygulamalı içeriklerle birlikte özgün tasarım stratejileri geliştirir.

Mutluluğu önce kendinde, sonra çevresinde inşa etmeyi hedefleyen liderler için hazırlanan bu yapı; sürdürülebilir araçlar, kurum içi mutluluk ölçüm modelleri, vaka analizleri ve değer odaklı uygulamalarla yapılandırılan içerikler sosyal girişimciler, topluluk liderleri ve kolektif etki yaratmayı hedefleyen aktörler için de güçlü bir içerik içi refah, psikolojik güven, çalışan bağlılığı ve kolektif iyi oluş temaları çerçevesinde şekillenen içerikler Adımları: Adım 25: Liderlik Değerlendirme Alanı Adım 26: Mutluluk Kültürü Tasarım Tuvali Adım 27: Grup Sunumları

Mutluluk Ofisi içerik paylaşım bölümü, mutluluk, kişisel gelişim, iş yaşamı ve daha birçok konuda yazılmış Tüm Yazılar Uzman sohbetleri , podcastler, videolar , cesaret dolu röportajlar ve ilham dolu içeriklerle

Program içeriği; güncel liderlik yaklaşımlarından stratejik planlamaya, doğru ekip kurmaktan durumsal Program; uygulamalı eğitim oturumları, Happio Talks liderlik buluşmaları, dijital öğrenme içerikleri, Gelişim yolculuğu atölyeleri, Happio Talks lider buluşmaları ve dijital içeriklerle desteklenen bu yapı Uygulamalı oturumlar, vaka analizleri, proje sunumları ve gelişim yolculuğu atölyeleriyle desteklenen Aşağıda programın modül başlıkları ve içerikleriyle ilgili detaylı bilgileri bulabilirsiniz.

Çalışan anlatıları ve kurum değerlerini bir araya getirerek duygusal bağlılığı artıran içerikler geliştiriyoruz Mikro deneyimler, etkinlik ve buluşmalar, kurum içi içerikler ve etkileşimli pratiklerle markanın sahada İç Dış Uyum: Dışa sunulan marka vaadi ile içeride yaşanan deneyim örtüştüğünde kurum kültürü güçlenir sistematik şekilde tasarlanmalıdır. 🔎 Güçlü bir işveren markası yaratmak, sadece güzel görünmek değil; içeride İç iletişim, işveren markasının sadece bir uzantısı değil; onu içeriden besleyen ve sahici kılan stratejik