Arama Sonuçları

Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna sayesinde, eğitimlerimiz sizin ihtiyaçlarınıza ve beklentilerinize en uygun biçimde planlanmakta ve Adım 5: Kurum Kültürünü Taşıyan Anlatılar Bu modül, liderliğin yalnızca teoriyle değil; yaşanmışlıkla, duyguyla daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz.

, yıl dönümleri, terfi, özel günler ve kurum kültürüne ait sosyal ritüeller ortak hafıza ve aidiyet duygusu dijital platform üzerinden kolayca takip edilebilir. #5 Anket ve Yarışmalar Anketler, mini yarışmalar ve duygu BİLDİRİM Anlık Reaksiyon Sosyal geri bildirim anketleriyle çalışan memnuniyeti, deneyim kalitesi ve duygu Evet, Happio Social içerisinde kurumlara özel sosyal gelişim kulüpleri yapılandırılabilir. Kurumsal Kültürü Güçlendiren Sosyal Alanlar: Değerlerle Uyumlu Sosyal Yapı: Kurumun temel değerlerine uygun

Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir İşveren markanızı yalnızca algısal değil, stratejik, duygusal, deneyimsel ve yapısal düzeyde kurumunuza . 🔎 İşveren markası; logolardan, broşürlerden ve sloganlardan değil, çalışanların her gün yaşadığı duygulardan Bağ: İç iletişim sadece bilgi vermekle kalmamalı, aynı zamanda çalışanlarda aidiyet, anlam ve güven duygusu Aidiyet Kültürü: Çeşitlilik ancak aidiyet duygusuyla anlam kazanır.

Daha Fazla Rapor Dünya Mutluluk Raporu 2025 Rapor, küresel ve ulusal ölçekte mutluluğun güncel durumunu Kurumunuzun kullanım senaryosuna uygun lisans çerçevesini oluşturmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz Kendi ritminize uygun denge, verimliliği artırır. Kurumunuza uygun hibrit öğrenme kurgusunu birlikte tasarlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Kurumunuza uygun sipariş ve kullanım senaryosunu netleştirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kurum içi iş birliklerini yönetme ve koordine etme konularında özgüven ve sorumluluk duygusu geliştirir Kontenjan Durumları: Eğitimlerimizin her biri belirli bir kontenjanla sınırlıdır. Eğitim Başlama Tarihleri: Eğitimlerimizin başlama tarihleri, katılımcı talepleri ve kontenjan durumuna Müzakere ve ikna becerilerini kullanarak çatışma durumlarını çözer, iletişimde etki ve ikna gücünü geliştirir daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz.

Kurumunuzun önceliklerini daha yakından öğrenmek, doğru çözümleri paylaşmak ve birlikte sürdürülebilir Mutluluğu sadece hissedilen değil, deneyimlenen bir değer olarak ele alan kurumlar; çalışan bağlılığı Veri ve Duygu: Nitelikli veri ve duygusal içgörüler birlikte değerlendirildiğinde, mutluluğu artıran temas noktaları; çalışanlarla kurum arasında sosyal bağ kuran, kültürel süreklilik sağlayan, aidiyet duygusunu İmaj Zedelenmesi: İyi bir deneyim sunamayan kurumlar, işveren markasında güven kaybı yaşar ve yetenek

yılında çıkarmış olduğu rapora göre çalışanların %89’u, kurum içi sosyal etkileşim imkânlarının bağlılık duygusunu Kurumunuza uygun içerik formatlarını birlikte değerlendirmek isterseniz, ihtiyaçlarınızı paylaşmak üzere Kurumlara prodüksiyon desteği sağlıyor musunuz? İçerik Hizmetleri: Özel Tasarım: Kurum kültürünüze, liderlik mesajlarınıza ve eğitim ihtiyaçlarınıza uygun çekimleri için profesyonel ekibimizle kurumunuzda set kurabiliyoruz.

Up Dijital Kütüphane Bilgiye hızlı erişim sağlamak isteyen kurumlar için güvenilir bir referans alanı Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir daha iyi tanımak ve ihtiyacınıza uygun bir yapı sunmak isteriz. seçim yapın * İmza Günü Talebi Bir seçim yapın İmza İsim Listesi Dosya Yükle *İmzalı kitap istemeniz durumunda Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir

Bu duruşu kendi kurumunuzun deneyimleriyle paylaşmak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz. Duygusal Zeka: İş hayatında duygulara yer açıyoruz. Işık ve ses için en uygun alanı belirliyor. Karşılıklı Görüşme: Uygun görülen başvurular için kısa bir ön görüşme planlıyoruz. Yolda veya hareket halindeyken size eşlik etmesi için uygundur.

yılında çıkarmış olduğu rapora göre çalışanların %89’u, kurum içi sosyal etkileşim imkânlarının bağlılık duygusunu Happiosfer, mutluluğu yalnızca bireysel bir duygu hali olarak değil; kurumsal bir değer, sosyal bir bağ Kurumlar Happiosfer Ekosistemi’ni nasıl kullanır? Teknik ve Kavramsal Esneklik: Dijital altyapıya uygun tüm talepler sistem içine entegre edilebilir. Happiosfer kurumlara nasıl bir gelecek kazandırır?

Yaşam Ritminde Kaybolanlar: Günlük koşuşturma içinde kendisiyle bağını zayıflattığını hissedenlere durup Kurumunuza veya ekibinize yönelik toplu kitap talepleriniz için özel bir süreç sunuyoruz. Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle detaylı olarak öğrenebileceğinizi seçim yapın * Kargo Seçenekleri Bir seçim yapın İmza İsim Listesi Dosya Yükle * İmzalı kitap istemeniz durumunda

Daha Fazla Kuruma Özel Kurum kültürünüze özel tasarlanan, çalışan mutluluğunu artıran ve biz olma duygusunu Kısa sürede net çerçeveler sunar, kurumlara uygulanabilir fikirler kazandırır. 60 - 120 dk Talep Halinde Talep Edin Bize Ulaşın Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu, gelişim önerileriyle Kurumun önceliklerine uygun, uygulanabilir pratiklerle kalıcı etki yaratıyoruz. 2 - 4 Saat Talep Halinde Vereceğiniz bilgiler, size en uygun çözüm önerilerini sunmamıza yardımcı olacaktır. * Talep Bilgisi Bir