Arama Sonuçları

Çalışanın yalnızca çıktısını değil; sürece olan etkisini, takım içindeki rolünü ve stratejik uyumunu çalışarak hedef tanımından önerilere, gözlemlerden tanımaya kadar tüm adımları sistematik bir akış içinde Aşağıda yer alan adımlar, Stellar’ın nasıl işlediğini ve bir çalışanın bu model içindeki deneyiminin Bu veriler, kurum içi mutluluğun algısı, ihtiyaçlar ve kültürel önceliklerin belirlenmesinde kullanılır Katkı Tanıma Sistemi MOOD verileriyle çalışanların süreç içindeki modları izlenir, istikrar eğrileri

Kariyer Programları Arama Etiketleri Hikaye Anlatımı Sunum Becerileri Kelime Şeffaflık Duygu İfade Hikaye Tasarımı Manifestosu programı, hayatınızda daha fazla tatmin, huzur ve içsel denge yaratmak isteyenler için tasarlanmış Bireysel ve kurumsal yaşama uygulanabilir stratejilerle hem iç görü düzeylerini artırır, hem de refah İnsan odaklı liderlik anlayışını benimseyen yöneticiler ve kurum içinde çalışan mutluluğu temelli kültürel İnsan kaynakları, iç iletişim veya çalışan deneyimi süreçlerinde görev alan ve kurum içi refahı artırmayı

Profesyoneller, eğitmenler, uzmanlar, iç mimarlar, tasarımcılar, psikologlar, danışmanlar, bilim insanları Doymam, Her Zaman Kazanırım Diyenler Çevrimiçi, Yüz Yüze Benim İçin Fark Etmez Diyenler Ben Mutluluğun Tasarımını Diyenler Her Zaman, Her Yerde, Her Koşulda Bizde Varız Diyenler Profesyoneller, eğitmenler, uzmanlar, iç mimarlar, tasarımcılar, psikologlar, danışmanlar, bilim insanları, akademisyenler, insan kaynakları

Çatışma yönetimi konularında yapıcı yaklaşım geliştirerek ekip içi uyumu güçlendirir. Kurum içi iş birliklerini yönetme ve koordine etme konularında özgüven ve sorumluluk duygusu geliştirir Kariyer gelişimine yönelik somut adımlar atarak organizasyon içinde liderlik rollerine hazırlanır.. Hem bireysel gelişim hedefi olan profesyoneller hem de kurum içi yetenek yönetimi süreçlerinde liderlik Bu programa kimler katılım göstermelidir: Kurum içi liderlik havuzlarında yer alan, yönetici adayı genç

Katılımcıların elde edeceği olası kazanımlar şunlardır: Ekip içi dinamikleri analiz ederek, güçlü, uyumlu Paydaş iletişimi ve iş birliği süreçlerinde etkili liderlik sergileyerek kurum içi koordinasyonu geliştirir Durumsal liderlik yetkinliklerini artırarak farklı ekip dinamiklerine uyum sağlamak isteyen liderler Kurum içinde Program, 13 ila 15 haftalık bir süre içinde tamamlanabilir. YGA Now, aktif yöneticilerin liderlik becerilerini ileri seviyeye taşıyarak kurum içi etki alanlarını

netlik kazanmak, değerlerini tanımlamak, niyet oluşturmak ve yönünü yeniden tanımlamak isteyenler için tasarlanmıştır Bu program, katılımcılara kendi değerleriyle yeniden bağ kurmaları ve kararlarına yön verecek bir iç Eğer siz de kararlarınıza yön veren değerleri tanımlamak, iç sesinizi yazıya dökmek ve dönüşümünüzü somutlaştırmak Gelişim odaklı çalışanlar için kurum içi rehberlik süreçlerine entegre edilebilecek içsel netlik teknikleri Bu program, o kararın içten gelen sesi olmayı hedeflemektedir.

Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Mutluluk Liderliği programı, psikolojik güven, kurum içi liderlik becerilerini geliştirmek isteyen yöneticiler, takım liderleri, insan kaynakları uzmanları, kurum içi gelişim danışmanları ve sürdürülebilir kurum kültürü inşa etmeyi amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır Kazanımları Katılımcılar, esenlik odaklı liderlik yaklaşımlarını deneyimsel uygulamalarla geliştirerek kurum içi Manifestosu eğitim programı, hayatınızda daha fazla mutluluk, huzur ve tatmin duygusu yaratmanız için tasarlanmıştır

Programları Kariyer Programları Arama Etiketleri Farkındalık Değişim Yönetimi Değişim Denge Bütünleme Değişim Tasarımı Değişim Lideri programı, bu farkındalıkla tasarlanmıştır. Program sonunda katılımcılar, değişimi pasif bir durum değil; stratejik ve dinamik bir tasarım süreci Bu süreçte yalnızca mevcut tutumlarını değerlendirmekle kalmaz; aynı zamanda duygusal zeka, iletişim dönüşüm süreçlerini organizasyonlarına taşımak isteyen profesyoneller, İnsan kaynakları, öğrenme-gelişim, iç

bulunan programlar, mutluluğu sürdürülebilir kılmak ve yaşam kalitesini artırmak isteyen herkes için tasarlanmıştır Up 03 Liderlik Bu kategoride yer alan programlar, farklı liderlik düzeylerine özel tasarlanmış, modüler çalışan refahını artırmak ve kurumların mutluluk odaklı bir kültür oluşturmasına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmış Katılmalıdır Bu programa insan kaynakları profesyonelleri, eğitim ve gelişim uzmanları, yöneticiler, kurum içi Kazanımları Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı, katılımcılara kurumsal mutluluğu inşa etme, kurum içinde

metin bağlantıları ve bunlara ait parçalar, bilgiler, widget'lar ve internet sitesinde ya da Faaliyet içinde Kullanıcı tarafından gerekli bildirim yapıldığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde Hizmet Sağlayıcı Hizmet Sağlayıcı'nın uzun süre içinde aktif olmayan kullanıcı hesaplarını sonlandırma hakkı saklıdır. Hizmetlerdeki reklamların türleri ve kapsamı da zaman içinde değişebilir. Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, durumun öğrenilmesini izleyen 3 (üç) gün içinde, diğer tarafa

Topluluklar içinde sosyal bağları kuvvetlendirme, bireyler arası iletişimi iyileştirme ve empati temelli Seans içeriklerini ihtiyaçlara göre tasarlama, uygulama ve değerlendirme konularında bütünsel bir yapı Çalışan mutluluğu ve kurum içi motivasyonu artırmak için bütüncül esenlik yaklaşımı benimsemek isteyen ihtiyaçlara ve katılımcı profillerine uyum sağlayabilecek şekilde esnek ve uyarlanabilir bir yapıda tasarlanmıştır Yaşam Koçu Sertifika Programı, bireylerin iyi oluş hallerini desteklemek isteyen profesyoneller için tasarlanmış

Koşulları: Kullanıcı’nın, Site’nin herhangi bir şekilde kullanımına önceden kabul edildiği tüm mevcut tasarruflar İçerik: Site’de yer alan tüm bilgi ve veriler, tasarım, makale, diyagram, grafik, metodoloji, fotoğraf bir kullanıcı profili altında işler ve bunları reklam, pazar araştırması ve / veya internet sitesinin tasarımı