Arama Sonuçları

Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Performans ve Tanıma Oyunlaştırılmış Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak;

Öne Çıkan Özellikler Süreli Hedef Yönetimi Performans ve Görev Ağaçları Çapraz Ekip Araçları Platform Stellar, gelişim, katkı ve hedef başarısını çok yönlü ele alan; çalışan mutluluğu odaklı bir performans Öne Çıkan Özellikler Stratejik Hedeflerle Uyumlu Mutluluk ve Bağlılık Kültürü Performans ve Tanıma Oyunlaştırılmış Katılımcılar, duygu, düşünce ve davranışları arasında bütünlük kurarak yaşamlarında daha dengeli ve etkili

Ayrıca program; liderlik davranışlarının uygulanmasına, karar alma süreçlerinin anlaşılmasına ve ekip Karar alma süreçlerinde veriye dayalı, hızlı ve etkili liderlik davranışları sergiler. Liderlik değerlerini kişisel tutum ve davranışlarına entegre ederek güvenilir bir yönetici profili geliştirir Aynı zamanda inovasyon ve sürekli gelişim konularında fark yaratan liderlik davranışları kazanmaları Farklı kurumsal yapılarda duyarlılık temelli liderlik davranışları sergileyerek uzun vadeli ve kuruma

Kültürle Uyarlama İşveren markasının kurum kültürüyle bütünleşmesini sağlayarak algılarla davranışlar Yapısal Eylem: Sloganları yaşanabilir hâle getiren politikalar, yönetmelikler, pratikler ve kültürel davranış yapılar; sadece çalışan deneyimini değil, karar alma süreçlerini, organizasyonel öncelikleri ve liderlik davranışlarını Destekleyici noktalar: Kültürel Kodlama: Mutluluk temelli değerler, davranış biçimleri ve iletişim dili

disiplinlerden derlenen araştırma hikâyeleriyle, mutluluğun yalnızca bireysel bir duygu değil; örgütsel performans Yöneticiler ve Liderler: Mutluluğun performans, bağlılık ve örgütsel çıktıların üzerindeki etkisini veriye

Katılımcılar, duygu, düşünce ve davranışları arasında bütünlük kurarak yaşamlarında daha dengeli ve etkili Program Hakkında Bu program, liderlerin ve ekip sorumluluğu taşıyan profesyonellerin duygu, düşünce ve davranış Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, liderlik davranışlarını

Program Hakkında Bu program, liderlerin ve ekip sorumluluğu taşıyan profesyonellerin duygu, düşünce ve davranış Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar, liderlik davranışlarını

Beden ve Performans Fiziksel dayanıklılığı ve iyi olma halini; sporcular, beslenme uzmanları ve fizyoterapistlerin

Bilimsellik ve Kanıta Dayalı Yaklaşım Modellerimizi pozitif psikoloji, nörobilim ve örgütsel davranış

Liderler ve Yöneticiler: Öğrenmeyi performans, gelişim ve dönüşüm süreçlerine entegre eden bütüncül bir

MADDE 7- KULLANICI DAVRANIŞLARI 7.1. ve kibar bir davranış sergilemeleri beklenmektedir. Ayrıca, Site’nin ziyaretçi trafiğini analiz etmek ve Site’nin performansını ölçmek için de kullanılır Site’yi analiz etmek ve Site’nin performansını arttırmak. Ayrıca, performans analizi çerezleri, Site’de gerçekleşen trafik hacmi gibi istatistik geliştirmek ve

Cömertliğin Döngüsel Gücü: Başkalarına yardım etme davranışı, beyindeki ödül merkezlerini uyararak yaşam