Arama Sonuçları

Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri doğrultusunda Mutluluk Kültürü Kurum kültürünüzü; mutluluk temelli davranış kodları, değer uyumu ve iç iletişim dinamikleri mutluluk kültürü, platform çözümleri, akademi programları ve danışmanlık hizmetlerini bütüncül bir yapı içinde Kolektif Katılım Mutluluk odaklı dönüşüm için deneyimsel içerikler ve iç eğitim programları geliştiriyoruz Değerleri davranışa dönüştüren, rol modellemeyi destekleyen, ölçülebilir davranış haritaları tasarlarız

Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme odaklı içeriklerden Happiosfer Platformu Happiosfer, kurum içi mutluluğu sosyal etkileşimden ilham verici sohbetlere, öğrenme bir ekosistem Bize Ulaşın Üye Olun Happio Social Happio Social, çalışanlar arası iletişimi ve kurum içi Kurum içindeki aidiyet ve etkileşim kültürünü canlı tutar. Keşfedin! Mutluluğa dair farklı bakışları, yaşamın içinden gelen deneyimlerle buluşturur.

Adalet, güven, anlam ve esenlik temelinde kurum içinde sürdürülebilir bir mutluluk kültürü oluşturma İşe alımdan işten çıkışa kadar tüm süreçlerde mutluluk odaklı yeniden tasarım modelleri uygulanabilir Bu program; dönüşüm yaratmak isteyen liderler, İK profesyonelleri, gelişim danışmanları ve kurum içi İnsan kaynakları, iç iletişim, liderlik ve gelişim alanlarında aktif rol alan bireyler için uygun olan Ekip içi dinamikleri daha etkili yönetmek ve yüksek bağlılık ortamı oluşturmak isteyen liderler için

ilgili ürünün tedariğinin sağlanması durumunda, üretim süreleri de dikkate alınarak, 30 (otuz) gün içinde (prova baskı, örnek üretim, grafik düzenleme vs.) ücretler kesilerek tutar Alıcı’ya 10 (ON) iş günü içinde Bu taktirde ücret iadesi 10 (ON) iş günü içinde yapılacaktır. 8.7. Satıcı, bazı özel üretimi yapılan veya baskılı ürünlerin dış mekan kullanımına uygun olmadığını, güneşe veya rutubete maruz bırakılmayacağını, bu tip ürünlerin uygun saklama koşulları içinde bulundurulması

Çalışma alanlarını kurum kültürüne uygun biçimde dönüştüren; mutluluk odaklı iç mekân tasarımı hizmetidir Ara değerlendirmeler, kullanıcı gözlemleri ve iç iletişim verileriyle sistemin işleyişini aktif biçimde Organizasyonel değerleri, davranış kodlarını ve iç iletişimi mutluluk odaklı yeniden yapılandırarak; Değer Haritası Kültürel Kodlar Mutluluk Manifestosu Daha Fazla Mutluluk Odaklı Deneyim Tasarımı Çalışan Kurum kimliği, çalışan deneyimi ve itibarı mutluluk perspektifiyle bütünleştirerek; güçlü, özgün ve içten

Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü besleyen dijital Happio Learn Happio Learn, mutluluk, refah ve gelişim temalı içerikleriyle kurum içi öğrenme kültürünü Öğrenme Kültürü Kurum içi öğrenme kültürünü sürekli içerik akışı, etkileşimli araçlar ve yapılandırılmış Happio Learn, kurum içi öğrenmeyi destekleyen içerikler ve etkileşim alanlarıyla gelişimi sürdürülebilir Duyuru ve Katılım Yeni içerik duyuruları, etkinlik hatırlatmaları ve sistem içi katılım çağrıları bu

Kariyer Programları Arama Etiketleri Hikaye Anlatımı Sunum Becerileri Kelime Şeffaflık Duygu İfade Hikaye Tasarımı Her insanın içinde anlatılmayı bekleyen bir hikâye vardır. Bu program, katılımcının önce kendi iç sesini duymasını, sonra da o sesi söze dönüştürmesini amaçlar. Bu süreçte yazılı, sözlü ve bedensel anlatım formları iç içe geçer. Program boyunca katılımcılar, hem bireysel hem de topluluk içinde daha derin, özgün ve bağlantılı iletişim

YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmeyi amaçlayan, deneyim aktarımı odaklı liderlik hikâyelerinin YGA Xper, kurum içi yönetişim kültürünü güçlendirmek ve liderlik deneyimlerini yaygınlaştırmak amacıyla Program Tanıtım YGA Xper, kurum içi liderlik mirasını sürdürülebilir kılmak, yönetsel değerleri aktarmak YGA Xper, esnek planlama yapısıyla kurumların kendi iç dinamiklerine göre şekillendirilebilir. Oturumlar, 6 ila 8 haftalık bir takvim içinde uygulanabilir esneklikte tasarlanmıştır.

Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller aracılığıyla Happio Social Kurum içi sosyal etkileşimi; etkinlikler, hobi kulüpleri, içerik paylaşımları ve ritüeller Teklif Alın Bize Ulaşın Sosyal Topluluk Happio Social, çalışanların kurum içi sosyal bağlarını güçlendiren Happio Social, kurum içi sosyal etkileşimi, kulüpleri ve topluluk deneyimlerini destekleyen çok katmanlı #2 Dijital Etkileşim Sosyal içerik akışı, yorumlar, beğeniler ve dijital panolar aracılığıyla kurum içi

, sms ve/veya e-posta yoluyla bildirimlerin zamanında ulaştırılabilmesi amacıyla, Sözleşme ilişkisi içinde İşlenmişse bilgi talep etme, İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, Yurt içinde Bilgileri, Hukuki İşlem Bilgileri, Performans ve Gelişim Bilgisi, Görsel ve İşitsel Bilgiler, Fiziksel Mekan Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, durumun öğrenilmesini izleyen 3 (üç) gün içinde, diğer tarafa Site’de yer alan tüm bilgi, belge, görsel, tasarım, grafik, metin ve içeriklerin telif hakkı Hizmet Sağlayıcı

Kariyer Programları Arama Etiketleri Hikaye Anlatımı Sunum Becerileri Kelime Şeffaflık Duygu İfade Hikaye Tasarımı Oksitosin, Serotonin ve Endorfin gibi nörotransmitterlerin doğal tetikleyicilerini ve sinir sistemi içindeki İnsan kaynakları liderleri, kurum içi gelişim uzmanları ve çalışan deneyimi alanında stratejik katkı İnsan kaynakları, iç iletişim ve çalışan deneyimi alanlarında görev yapan, sürdürülebilir esenlik stratejileri Kurumlarında mutluluğu kültürel bir değer olarak yapılandırmak isteyen yöneticiler, iç eğitmenler ve

Kurum içi yetenek havuzlarında yer alan, gelecekte stratejik roller üstlenmesi beklenen bireyler için Sertifika Hediye Kitap Platform Erişimi Daha Fazla Bilgi Bilgi LİDERLİK YGA Xper Programı YGA Xper, kurum içi Eğitim Sonrası Program Hakkında YGA Xper, üst düzey yöneticilerin ilham verici deneyimlerini kurum içinde 32 Kişi Değişken Değişken Hibrit Uygulama Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır YGA Xper, kurum içi Kurum içi yönetişim kültürünü anlama, etkili karar alma süreçlerini kavrama ve farklı yönetim seviyeleri