top of page

Arama Sonuçları

"Kurumsal Wellness Programı" için bulunan 99 sonuç

Eğitim ve Çözümler (48)

  • Be Happy | Wellbeing | Wellness | Mutluluk Ofisi

    Be Happy, Mutluluk Ofisi tarafından sunulan bir bütünsel sağlık, yaşam ve egzersiz programıdır. ve daha sonrasında sistemimize kurumsal üye olarak tanımlanmanız gerekmektedir. Bu sayede ihtiyaçlarınız doğrultusunda size en uygun program seçenekleri sunulacaktır. Zindelik ve Enerji Yönetimi İletişim ve İlişki Dinamikleri Sosyal Faaliyetler Ebeveynlik ve Çocuk Gelişimi Wellness Wellness Programı Kurumsal Wellbeing Programı Mutluluk Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu

  • Kurumsal Mutluluk Koçu | Kariyer Programları | Mutluluk Ofisi

    Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, yalnızca bir eğitim değil; kurumlarda mutluluğu stratejik Bu programda, kurumsal mutluluğun yapısal bileşenlerinden sosyal sorumluluk vizyonuna, bireysel dönüşümden Program Tanıtım Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, kurumlarda çalışan refahını artırmak, bağlılığı Program Detayları Kurumsal Mutluluk Koçu Sertifika Programı, sadece bir eğitim süreci değil; bireyin Türkiye’de ilk ve tek “Kurumsal Mutluluk Koçu” unvanını içeren bir sertifika programıdır.

  • Mutluluk Akademisi | Kariyer Programları | Mutluluk Ofisi

    KARİYER Kurumsal Mutluluk Koçu Türkiye’de ilk ve tek olan bir sertifika programı ile karşınızdayız. Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Kurumsal Mutluluk Bu program, katılımcılara kurumsal mutluluk konusunda derin bir anlayış kazandırmakta ve gerekli becerileri İnsan Kaynakları Yöneticiler Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Kurumsal Mutluluk Koçu sertifika programı, katılımcılara kurumsal mutluluğu inşa etme, kurum içinde bağlılık

Hepsini Görüntüle

Kaynak ve Yazılar (7)

  • Mutluluk mu, Yoksa Verimlilik mi?

    Ayrıca, birçok şirketin uyguladığı "Mutluluk Programları"nın da çalışanların iş memnuniyetini artırdığı

  • Mutluluk Nedir?

    İşletmeler, çalışanların mutluluğunu artırmak için sağlık programları, iş-yaşam dengesi politikaları,

  • Çalıştığımız Yer mi, Yaşadığımız Deneyim mi?

    Arka plandaki kitaplıklar kurumsal kimliğin yeni dekoru oldu. İlk haftalar kaotikti. Tehdit anında ise savunmaya geçmek üzere programlanmıştır. Bu, kurumsal sürdürülebilirlik meselesidir. Çünkü tükenen zihinler inovasyon üretmez.

Hepsini Görüntüle
bottom of page