
Arama Sonuçları
"Gorev Yonetimi" için bulunan 44 sonuç
Eğitim ve Çözümler (40)
- GOUP | Hedef Yönetimi | Proje Yönetimi | İş Yönetimi | Mutluluk Ofisi
GOUP ™ ile hedef ve görev kartları oluşturun, takip edin, özelleştirin, beğenin, paylaşın ve diğer çalışma Departman Seçeneği Zaman ve Kontrol Listeleri Paylaş, Beğen ve Etiketle Mesaj ve Görüntülü Konuşma Hedef ve Görev Kartları Küçük veya Büyük Ekipler Kolay ve Basit Arayüz Rol Atama ve Yönetim Anlık Bildirim Seçenekleri Talep Formu Popüler Aramalar: GOUP Hedef İş Yönetimi MOOD Verimlilik Mutluluk Mobil Uygulama Ekip Çalışması Kolektif Çalışma Görev Yönetimi Happio Balance ile kurumunuzun çalışan mutluluğu skorunu , gelişim önerileriyle
- MOOD | Yaşamsal Hedef Yönetimi | Mutluluk Ofisi
Özelleştirebilme Seçenekleri Çoklu Departman Seçeneği Duygu Durumları Oluşturun Hedef Bankası Seçenekleri Web Yönetim Paneli Hedef Fonksiyonları Ekleyin Küçük veya Büyük Ekipler Kolay ve Basit Arayüz Hedef Atama ve Yönetim
- Mutluluk Akademisi | Liderlik Programları | Mutluluk Ofisi
Stratejik Düşünme Etkili İletişim Liderlik Yetkinliği Çatışma Yönetimi Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Modül Hibrit Uygulama Daha Fazla Bilgi Bilgi Kimler Katılmalıdır YGA Now programı, mevcut yöneticilik görevinde ağırlıklı olarak kurumlara özel ve kapalı grup uygulamaları şeklinde yapılandırılmakta, aynı organizasyonda görev Stratejik Liderlik İletişimin Gücü Ekip Yönetimi Değişim Liderliği Daha Fazla Bilgi Bilgi Eğitim Sonrası Kurumsal deneyimlerin paylaşımı, liderlik değerlerinin aktarımı ve farklı yönetim seviyeleri arasında
Kaynaklar (4)
- Mutluluk mu, Yoksa Verimlilik mi?
kutlama etkinliği düzenlemek, çalışanların değerli olduklarını hissetmelerini sağlar. 6- İş yükünü yönetin çalışanların geri bildirimlerini dinleyin ve gerekli değişiklikleri yapın. 15- Çalışanlara iş yükü yönetimi becerileri öğretin: İş yükü yönetimi, çalışanların işlerini zamanında tamamlamalarına ve stresli durumlarda Çalışanlarınıza iş yükü yönetimi becerileri hakkında eğitim verin ve onları bu konuda destekleyin.
- Mutluluk Nedir?
programları, iş-yaşam dengesi politikaları, çalışan katılımı ve motivasyonu artırmak için liderlik ve yönetim
- Mutluluk Ciddi Bir İştir!
isteklerini dile getirmelerini sağlar. 2- Adalet: Çalışanlar arasında eşit davranmak ve adaletli bir yönetim uygunluk ve gelişim fırsatları, sosyal etkileşim ve takım çalışması, sağlıklı çalışma koşulları ve yönetim










